La Maison Bleue

🎓 Valoriser l’expertise et le métier de Directeurs de crèche, en faisant reconnaître leurs compétences managériales. Dès octobre 2025, nos Directeurs et Directrices auront l’opportunité d’intégrer la première promotion du Master 2 "Management des Organisations", une nouveauté dans le monde de la petite enfance rendue possible grâce à la collaboration entre La Maison Bleue et Groupe IGENSIA Education ! Nous avons à cœur de valoriser l'expertise du Directeur de crèche en faisant reconnaitre l'intégralité des compétences de ce beau métier. Encore aujourd'hui, il n'existe pas d'équivalence dans les référentiels des diplômes d'état de la Petite Enfance, en particulier sur les thématiques de management, de pilotage stratégique de son activité, de gestion de ses ressources ou encore de relation avec ses clients et partenaires.  📌 Un programme diplômant Master 2 (BAC+5) pour renforcer les compétences managériales 📌 15 mois de formation (320h) adaptés à leurs enjeux & responsabilités 📌 La promotion débutera le 7 octobre prochain 📅 Nous sommes actuellement en plein campagne de candidature à ce Master 2, ouverte à tous nos Directeurs de crèche. Clôture des candidatures le 12 avril prochain... plus que quelques jours pour postuler ! 💙 Parce que le développement de nos talents est essentiel à la qualité de notre accompagnement ! #Formation #Management #ÉvolutionProfessionnelle #Réinventonslacrèche

🎶 Encourager l'éveil artistique et musical dès le plus jeune âge ! À La Maison Bleue, nous avons à cœur proposer un environnement qui favorise la curiosité et la créativité des enfants. C'est pourquoi nous expérimentons le Maestro dans 19 de nos crèches : un instrument musical et sensoriel innovant qui permet de rendre l'enfant acteur de son expérience et de partager un moment relationnel pour découvrir la musique. 💙 Une belle façon d’éveiller les sens, de développer la créativité et la motricité fine, tout en s’amusant ! Chaque note devient alors une aventure et chaque rythme une nouvelle façon de s’exprimer ✨ Pour en savoir plus sur le Maestro 👉 https://lnkd.in/eDy7VDWv #EveilMusical #InnovationPédagogique #Réinventonslacrèche

NEW 👶 La Maison Bleue est fière de son nouveau partenariat avec Groupe BALAS qui soutient la parentalité de leurs salariés. Où comment favoriser le recrutement, l’engagement et l’équilibre des temps de vie (si précieux). Bravo pour cette initiative 👏🏻 🌟 Vous souhaitez en savoir plus sur notre accompagnement à la parentalité ? Prenez rdv avec nous 👉 https://lnkd.in/eiTTF7zC #QVT #crèches #parentalité

Egalité femmes-hommes : les crèches sont un levier puissant ! 📢 Aujourd’hui, en France, 28 % des femmes travaillent à temps partiel, contre 7 % des hommes. La raison ? 51 % des femmes à temps partiel indiquent l’être pour s’occuper de leurs enfants, contre seulement 14 % des hommes. Cette situation, lorsqu’elle n’est pas choisie, génère une inégalité dans la répartition des responsabilités parentales, impose des renoncements professionnels de taille et a un impact financier considérable pour les femmes. 🍼 Les crèches sont un levier puissant pour l’égalité. Elles permettent aux femmes de se maintenir dans l’emploi sans être contraintes à des choix subis. Pourtant, nous sommes loin du compte : seuls 22 % des enfants de moins de 3 ans sont accueillis en crèche. Les bienfaits de la crèche ne sont plus à démontrer pour limiter les inégalités sociales dès la naissance de l’enfant. ❗ Il manque aujourd’hui plus de 200 000 places pour répondre aux besoins des familles. C’est un défi majeur que nous devons relever collectivement, car l’égalité femmes-hommes ne sera une réalité que si les solutions de modes d’accueil des enfants se multiplient. 👶 A La Maison Bleue, nous accueillons chaque jour près de 20 000 enfants dans nos crèches et pour soutenons ainsi les parents dans leur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En nous mobilisant par des actions concrètes pour la formation des professionnels de la petite enfance, nous contribuons concrètement à cet enjeu de société. 💡 À l’heure où le gouvernement travaille sur le Service Public de la Petite Enfance, il est essentiel de rappeler que les crèches privées sont une partie de la solution car 80 % des nouvelles places de crèche ont été créées par le secteur privé ces dernières années. Leur rôle est donc clé pour réduire les inégalités et accompagner au mieux les familles. 👥 Et si nous faisions enfin de la petite enfance une vraie priorité nationale ? Plus de places en crèche, c’est un pas de plus pour renforcer l’égalité femmes – hommes, plus de justice sociale et un avenir plus serein pour tous. Je souhaite enfin remercier toutes nos professionnelles qui s’engagent pour le bien-être des enfants et des familles. #JournéeDesDroitsDesFemmes #ÉgalitéFH #PetiteEnfance #Crèches #SociétéInclusive La Maison Bleue

À l’occasion de la 𝗝𝗼𝘂𝗿𝗻𝗲́𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗿𝗼𝗶𝘁𝘀 𝗱𝗲𝘀 𝗳𝗲𝗺𝗺𝗲𝘀, mettons en lumière les dispositifs mis en place pour soutenir les femmes actives malgré les inégalités de genre encore flagrantes. Comment concilier vie professionnelle et vie privée ? Les femmes actives sont nombreuses à se poser la question. Pour en savoir plus, consultez notre infographie ! 👇 #parentalité #mèresactives #workingmums #carrière #journeeinternationaledesdroitsdesfemmes

"𝐖𝐨𝐤𝐢𝐧𝐠 𝐦𝐮𝐦𝐬 : 𝐥'𝐢𝐦𝐩𝐨𝐬𝐬𝐢𝐛𝐥𝐞 𝐞́𝐪𝐮𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 ?" 📢 De nombreuses solutions existent pour faire en sorte que l'équation soit possible : congé paternité rallongé, l'impulsion de l'Etat sur le sujet, l'indépendance des femmes, la mise en place d'une politique parentalité par les entreprises, etc. Découvrez les clés pour faire en sorte que la maternité ne soit pas vécue comme un frein pour sa carrière > téléchargez notre livre blanc https://lnkd.in/ey2wWYia #parentalité #mèresactives #workingmums #carrière #journeeinternationaledesdroitsdesfemmes

🌸 Bonne fête à toutes les grands-mères, à celles qui racontent les plus belles histoires, qui cuisinent avec amour & qui transmettent leur sagesse avec bienveillance ! Aujourd’hui, nous célébrons ces femmes si précieuses qui bercent nos enfances de tendresse, de conseils et de souvenirs inoubliables ✨ #FêteDesGrandsMères #Parentalité #Famille #Réinvetonslacrèche

Prendre soin de ceux qui prennent soin des autres 💙 Depuis juin 2024, La Maison Bleue accompagne ses collaborateurs grâce au programme For Me, un service d’assistance dédié au bien-être. 🧑🤝🧑 Nos équipes peuvent s'en servir pour trouver des réponses à leurs questions juridiques, administratives, sociales et familiales. Parce que chaque situation compte, nous mettons à disposition un accompagnement personnalisé pour aider nos collaborateurs dans leur quotidien. #QVT #BienÊtreAuTravail #Soutien #Réinventonslacrèche

📅 La Maison Bleue lance "Prévenir au fil des mois" : un calendrier pour accompagner les parents tout au long de l’année ! 📄 Chaque mois, nous leur partageons une fiche thématique avec des conseils pratiques pour répondre aux besoins de leur enfant. L’objectif ? 🔹 Favoriser leur développement en toute sérénité. 🔹 Apporter des repères sur la santé et le bien-être des tout-petits. 🔹 Partager des astuces pour les aider à grandir à leur rythme. 🔗 Nos fiches seront bientôt disponibles sur notre site internet ! Stay tuned ! #Prévention #Calendrier #Parents #Réinventonslacrèche

🏡 Écouter pour mieux accompagner ! Pour soutenir davantage nos directeurs de crèche & managers des fonctions support, La Maison Bleue vient de finaliser sa campagne d’enquête de satisfaction qui leur est dédiée. 🎯 Les objectifs de cette enquête : 🔹 Recueillir des retours sincères et constructifs sur la gestion d’équipe (tous les avis sont anonymes et vérifiés par notre partenaire WizVille) 🔹 Identifier les forces et axes d’amélioration en matière de leadership et de communication. 🔹 Ajuster nos pratiques pour un management toujours plus efficace et bienveillant. Parce qu’un management de qualité, c’est aussi un levier clé pour le #bien-être et la #performance des équipes ! 🤝 #Management #Satisfaction #Engagement #Réinventonslacrèche