LGP Conseil

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Services et conseil aux entreprises

Nantes, Pays de la Loire 2 015 abonnés

Créateurs de vos dynamiques humaines depuis 2002

À propos

LGP conseil est spécialiste en management des dynamiques humaines au sein des organisations de travail. Nous sommes Entreprise à Mission. Notre raison d'être : agir pour un monde du travail moteur de développement humain. Nos expertises : > Mobiliser les équipes (stratégie, gouvernance, leadership, team-building, séminaires, conventions..) > Développer les talents (formation, coaching, bilans de compétence, assessment...) > Penser le travail (GPEC/GEPP, Ingénierie sociale, QVT, RPS, Experience du travail...) > Partager les savoirs (tutorat, formateurs internes, plateforme d’échange de savoir...) Nous sommes une équipe de 14 salariés et animons un réseaux de 25 partenaires.

Secteur
Services et conseil aux entreprises
Taille de l’entreprise
11-50 employés
Siège social
Nantes, Pays de la Loire
Type
Société civile/Société commerciale/Autres types de sociétés
Fondée en
2002
Domaines
Management, Ressources Humaines, QVT, Conduite du changement, Formation, Conseil, Bilans de compétences, Coaching, OPCA et Projets

Lieux

Employés chez LGP Conseil

Nouvelles

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    2 015  abonnés

    👏 Quel début de saison pour notre jeune athlète Youness Bennouali !! ➕ En prime une belle réflexion sur la valeur de la persévérance et la capacité à tirer des leçons de chaque expérience pour progresser. 🥇 Sa victoire après plusieurs confrontations difficiles illustre l'esprit de dépassement de soi et de résilience. ✅ Ce sont des qualités qui résonnent avec les valeurs de LGP Conseil, qui place sur le Développement Humain au coeur de la performance, et qui enrichissent la dimension humaine de notre partenariat avec lui. Merci et bravo ! #resilience #motivation #coaching #management Benjamin AZIKA-EROS

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    Sportif de haut niveau Jiu-Jitsu Brésilien - Préparateur physique - Coach Sportif 🥇World Champion UAEJJF 🇦🇪 🏆 X2 ADXC 🥇 X7 French Champion 🇫🇷 French Team 🟫 BJJ ⬛️ Judo

    🥇 J'AI PRIS MA PLUS GROSSE REVANCHE CE WEEK-END ! Samedi 12 octobre, j'ai participé à ma première compétition de la saison : l'Open International de Londres. 🇬🇧 J'ai gagné mon premier combat avec une assez nette domination et en finale j'étais opposé à un adversaire coriace, le champion d'Europe ceinture violette, un combattant contre lequel j'ai perdu 4 fois au cours de nos 4 dernières confrontations. La première fois, il m'a étranglé très tôt dans le combat. La deuxième fois, j'ai réussi à marquer 2 points et il m'a mis une clé de bras avant la fin du combat. La troisième fois, j'ai réussi à lui en mettre 4 et sur la fin du combat il m'a étranglé pour la deuxième fois. La quatrième fois, le combat est allé à son terme avec un score de 2 partout mais avec 1 avantage de plus pour lui. L'histoire était trop belle pour ne pas continuer de l'écrire. Chaque fois que nous avons combattu, l'écart se réduisait et samedi j'ai enfin gagné face à lui dans un combat intense avec un score final de 4-0 pour moi. Après avoir perdu ou fait face à des difficultés, on peut avoir envie d'abandonner ou de se dire que quelque chose est impossible, mais c'est faux, il suffit juste d'insister, de se remettre en question et un jour ça finit par passer. Merci à lui de m'avoir permis d'élever mon niveau, et qui sait comment se déroulera notre 6ème affrontement... 📖 Dans le prochain post, je vous expliquerai pourquoi j'ai 2 médailles sur la photo 😉 #Jiujitsu #Jiujitsubrésilien #motivation #compétition

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    Très heureux d'intégrer ce beau réseau. Contribuer au développement du territoire sur lequel nous intervenons fait partie de nos engagements d'entreprise responsable.

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    Depuis le début de l'année, de nouvelles entreprises ont rejoint l'aventure collective Produit en Bretagne ! Nous sommes heureux de vous les présenter progressivement. De nouveau, bienvenue à elles ! Focus aujourd'hui sur 5 d'entre elles : - LGP Conseil  - Conseil, formations aux entreprises - Nantes (44) - SCI LORIENT ASSUR - Assurance - Lorient (56) - DRAW-FACTORY - Architecture (bureau d’études CAO/DAO/BIM) - Larmor Plage (56) - ARCHI-FACTORY - Architecture (conception de lieux d’entreprises) - Larmor Plage (56) - PIX-FACTORY - Images 3D, expériences immersives, réalité virtuelle - Larmor Plage (56) Aurelie CHOQUER Merci à la Commission Adhésion de Produit en Bretagne, composée de Dirigeant(e)s d'entreprises membres, qui étudie les candidatures et rencontre les postulants. Une commission animée par Laurent Prat, composée de : Jean Claude Bénéat Jacques FITAMANT Marie-Claire Franchet Laurent Guillet Ronan LE FLOCH Anne-Laure LE MAREC Romain LUCAS Jefferson Marchal-Lachièze Samantha PICART Paul Puech Estelle SIMON Audrey Plumail Sophie Bellosguardo Riviere Nathalie Ricard ★ Banque Populaire Grand Ouest Maël QUERE 🌍📲 Yves JEHANNO Juliette Mucchielli Jean-Yves LE BRETON Melanie Hercouet Laurent-Guy LE LOUETTE Jean Coisnon Bertrand Ermeneux Géraldine CHAPELLE Frédéric Lerebour Olivier SINQUIN Christophe Paumard Anne-Claire PONS

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    🌟 𝗚𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗟𝗚𝗣 𝗖𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹 🌟 Nous sommes heureux et fiers de rejoindre le réseau « Produit en Bretagne » ! Produit en Bretagne est une association de plus de 500 entreprises et plus de 100.000 salariés qui a pour mission de « 𝑆𝑜𝑢𝑡𝑒𝑛𝑖𝑟 𝑑𝑒 𝑓𝑎𝑐̧𝑜𝑛 𝑟𝑒𝑠𝑝𝑜𝑛𝑠𝑎𝑏𝑙𝑒 𝑙𝑎 𝑑𝑦𝑛𝑎𝑚𝑖𝑞𝑢𝑒 𝑒́𝑐𝑜𝑛𝑜𝑚𝑖𝑞𝑢𝑒 𝑒𝑡 𝑐𝑢𝑙𝑡𝑢𝑟𝑒𝑙𝑙𝑒 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑙’𝑒𝑚𝑝𝑙𝑜𝑖 𝑒𝑛 𝐵𝑟𝑒𝑡𝑎𝑔𝑛𝑒 ». Notre contribution : agir pour un monde du travail moteur de Développement Humain sur le territoire, en nous appuyant sur nos implantations bretonnes, à Nantes et à Quimper. #engagement  #collaboration #développementhumain

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    🔎 Retour sur la semaine de la #QVCT   LGP Conseil a proposé à toute l'équipe d'expérimenter un jeu sur le #handicap en entreprise.   Un moment de partage pour vérifier nos connaissances sur le sujet, mieux appréhender le handicap au travail et balayer les préjugés. 😄   Un grand merci à Vincent RAINEAU pour son intervention enrichissante ! Et à l'Agefiph qui permet de rendre cette sensibilisation ludique 🎲 #Inclusion #Engagement

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    [𝐓𝐢𝐜-𝐭𝐚𝐜 𝐭𝐢𝐜-𝐭𝐚𝐜 ⏰] ... 𝐂'𝐞𝐬𝐭 𝐝𝐞𝐦𝐚𝐢𝐧 ! De quoi ? Notre webinaire ! ➡️ Découvrez comment mettre en place un baromètre RH qui a du sens. ➡️ A 11h30 ➡️ Sur livestrom : https://urlr.me/3cC5t Si ... ✅ vous ne savez pas encore si ça vaut le coup de mettre en place un baromètre RH ✅ vous êtes convaincu(e) de l'utilité de mettre en place un baromètre RH, mais vous hésitez encore sur le "comment" ✅ vous avez déjà mis en place un baromètre #RH, mais vous commencez à avoir des doutes sur son efficacité ✅ vous êtes curieuse / curieux de savoir ce que Cécile et Gildas ont en tête quand ils parlent de baromètre RH qui a du #sens 😉 ✅ vous avez envie de leur poser plein de questions Alors retrouvons nous demain 💡

    Découvrez comment mettre en place un baromètre RH qui a du sens. | LGP CONSEIL

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    🌟 Ne manquez pas notre webinaire : 𝐣𝐞𝐮𝐝𝐢 𝟐𝟖 𝐦𝐚𝐫𝐬 de 11h30 à 12h30 !   Nous vous dévoilerons toutes les astuces pour mettre en place un baromètre RH efficace ! 👀     𝐃𝐞́𝐜𝐨𝐮𝐯𝐫𝐞𝐳 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 :         🔎  Formuler les bonnes questions       💡  Présenter la démarche de manière engageante à vos équipes       📊  Analyser et exploiter les résultats Déployez un baromètre RH qui reflète réellement les besoins de votre organisation. Vous aurez l'opportunité d'entendre les témoignages inspirants de Cécile Sergent, DRH externalisée, et Gildas Perrot, expert en recherche sur le développement humain en entreprise, vous présentera un modèle de baromètre RH qui a du #sens : réfléchi, simple et utile 🎯     Inscrivez vous dès maintenant pour perfectionner votre stratégie RH et engager pleinement vos équipes ! Le lien en commentaire ⬇️ #RH #BaromètreRH #DéveloppementProfessionnel

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    🌐 Mettre en place un baromètre RH qui a du sens ! 👉 On s'inscrit ici : https://lnkd.in/ebgFsPRx Webinaire : jeudi 28/03 🗓 de 11h30 à 12h30 [On en parle 🙋 ! ] Pour renforcer votre #marqueemployeur, pour améliorer votre #QVCT, pour évaluer votre culture managériale ou encore savoir si vos équipes partagent la vision et les valeurs de votre organisation, il est nécessaire de #questionner régulièrement vos collaborateurs. C’est pour cela que le #baromètre RH interne 🧭 est devenu un outil incontournable pour construire et évaluer l’impact de votre politique RH, et améliorer l’#expérience collaborateur au sein de votre organisation. Sauf que ... il n’est pas toujours simple de définir le contenu d’un baromètre, ni même les conditions de son utilisation : ✅ Quelles questions poser et dans quel but ? ✅ Comment présenter la démarche aux équipes ? ✅ Comment analyser et exploiter les résultats ? Au travers de ce webinaire, nous voulons : 👉 vous aider à mettre en place un baromètre RH qui a du #sens : réfléchi, simple et utile 👉 vous permettre d’en faire le meilleur usage 😉 L’angle que nous vous proposerons : ✅ explorer ce qui permet à chacun de se développer dans son environnement professionnel ✅ pour cibler les « bonnes » questions : celles qui permettent d’évaluer le niveau réel de #satisfaction et de #motivation de vos collaborateurs Cécile Sergent, DRH externalisée et Consultante RH, témoignera de l’usage multiple (pour ne pas dire intensif 😁) qu'elle fait des baromètres RH ainsi que des conditions de #réussite de leur mise en place. Gildas Perrot vous présentera un modèle de baromètre RH centré sur les #besoins #fondamentaux de l’individu, fruit de ses travaux de recherche sur les leviers de développement et de motivation individuels et collectifs. On vous propose de partager 1 heure ensemble. Ce sera le jeudi 28/03 🗓 de 11h30 à 12h30 Et on a prévu, en fin d'évènement, un vrai long temps d'échange avec vous. Alors ... vous venez ? 😉

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    [𝐒𝐚𝐯𝐞 𝐭𝐡𝐞 𝐝𝐚𝐭𝐞] Mettre en place un #baromètre RH qui a du #sens, c'est le thème du webinaire que coanimeront Cécile Sergent et Gildas Perrot le jeudi 28 mars de 11h30 à 12h30.     Si ...     ✅ vous ne savez pas encore si ça vaut le coup de mettre en place un baromètre RH     ✅ vous êtes convaincu(e) de l'utilité de mettre en place un baromètre RH, mais vous hésitez encore sur le "comment"     ✅ vous avez déjà mis en place un baromètre #RH, mais vous commencez à avoir des doutes sur son efficacité     ✅ vous êtes curieuse / curieux de savoir ce que Cécile et Gildas ont en tête quand ils parlent de baromètre RH qui a du #sens 😉     ✅ vous avez envie de leur poser plein de questions     … alors ce webinaire est fait pour vous et vous pouvez d'ores et déjà bloquer le créneau dans votre agenda !     Plus de détails à venir prochainement et si vous êtes intéressé(e), dites-le-nous ici 👇 pour qu’on vous envoie une invitation VIP 😉.       A très vite.

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    Rejoignez notre équipe en tant qu'alternant.e RH ! Nous sommes à la recherche d'un.e étudiant.e : 🎓 En première ou deuxième année de Master RH 📆 A partir de septembre 📍 A Nantes Envoyez votre candidature à Lucie ou par mail à recrutement@lgpconseil.com Merci ! #Alternance #RH #Nantes 🚀

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