LGP Conseil

🔎 Retour sur la semaine de la #QVCT   LGP Conseil a proposé à toute l'équipe d'expérimenter un jeu sur le #handicap en entreprise.   Un moment de partage pour vérifier nos connaissances sur le sujet, mieux appréhender le handicap au travail et balayer les préjugés. 😄   Un grand merci à Vincent RAINEAU pour son intervention enrichissante ! Et à l'Agefiph qui permet de rendre cette sensibilisation ludique 🎲 #Inclusion #Engagement

[𝐓𝐢𝐜-𝐭𝐚𝐜 𝐭𝐢𝐜-𝐭𝐚𝐜 ⏰] ... 𝐂'𝐞𝐬𝐭 𝐝𝐞𝐦𝐚𝐢𝐧 ! De quoi ? Notre webinaire ! ➡️ Découvrez comment mettre en place un baromètre RH qui a du sens. ➡️ A 11h30 ➡️ Sur livestrom : https://urlr.me/3cC5t Si ... ✅ vous ne savez pas encore si ça vaut le coup de mettre en place un baromètre RH ✅ vous êtes convaincu(e) de l'utilité de mettre en place un baromètre RH, mais vous hésitez encore sur le "comment" ✅ vous avez déjà mis en place un baromètre #RH, mais vous commencez à avoir des doutes sur son efficacité ✅ vous êtes curieuse / curieux de savoir ce que Cécile et Gildas ont en tête quand ils parlent de baromètre RH qui a du #sens 😉 ✅ vous avez envie de leur poser plein de questions Alors retrouvons nous demain 💡

🌟 Ne manquez pas notre webinaire : 𝐣𝐞𝐮𝐝𝐢 𝟐𝟖 𝐦𝐚𝐫𝐬 de 11h30 à 12h30 !   Nous vous dévoilerons toutes les astuces pour mettre en place un baromètre RH efficace ! 👀     𝐃𝐞́𝐜𝐨𝐮𝐯𝐫𝐞𝐳 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 :         🔎  Formuler les bonnes questions       💡  Présenter la démarche de manière engageante à vos équipes       📊  Analyser et exploiter les résultats Déployez un baromètre RH qui reflète réellement les besoins de votre organisation. Vous aurez l'opportunité d'entendre les témoignages inspirants de Cécile Sergent, DRH externalisée, et Gildas Perrot, expert en recherche sur le développement humain en entreprise, vous présentera un modèle de baromètre RH qui a du #sens : réfléchi, simple et utile 🎯     Inscrivez vous dès maintenant pour perfectionner votre stratégie RH et engager pleinement vos équipes ! Le lien en commentaire ⬇️ #RH #BaromètreRH #DéveloppementProfessionnel

🌐 Mettre en place un baromètre RH qui a du sens ! 👉 On s'inscrit ici : https://lnkd.in/ebgFsPRx Webinaire : jeudi 28/03 🗓 de 11h30 à 12h30 [On en parle 🙋 ! ] Pour renforcer votre #marqueemployeur, pour améliorer votre #QVCT, pour évaluer votre culture managériale ou encore savoir si vos équipes partagent la vision et les valeurs de votre organisation, il est nécessaire de #questionner régulièrement vos collaborateurs. C’est pour cela que le #baromètre RH interne 🧭 est devenu un outil incontournable pour construire et évaluer l’impact de votre politique RH, et améliorer l’#expérience collaborateur au sein de votre organisation. Sauf que ... il n’est pas toujours simple de définir le contenu d’un baromètre, ni même les conditions de son utilisation : ✅ Quelles questions poser et dans quel but ? ✅ Comment présenter la démarche aux équipes ? ✅ Comment analyser et exploiter les résultats ? Au travers de ce webinaire, nous voulons : 👉 vous aider à mettre en place un baromètre RH qui a du #sens : réfléchi, simple et utile 👉 vous permettre d’en faire le meilleur usage 😉 L’angle que nous vous proposerons : ✅ explorer ce qui permet à chacun de se développer dans son environnement professionnel ✅ pour cibler les « bonnes » questions : celles qui permettent d’évaluer le niveau réel de #satisfaction et de #motivation de vos collaborateurs Cécile Sergent, DRH externalisée et Consultante RH, témoignera de l’usage multiple (pour ne pas dire intensif 😁) qu'elle fait des baromètres RH ainsi que des conditions de #réussite de leur mise en place. Gildas Perrot vous présentera un modèle de baromètre RH centré sur les #besoins #fondamentaux de l’individu, fruit de ses travaux de recherche sur les leviers de développement et de motivation individuels et collectifs. On vous propose de partager 1 heure ensemble. Ce sera le jeudi 28/03 🗓 de 11h30 à 12h30 Et on a prévu, en fin d'évènement, un vrai long temps d'échange avec vous. Alors ... vous venez ? 😉

[𝐒𝐚𝐯𝐞 𝐭𝐡𝐞 𝐝𝐚𝐭𝐞] Mettre en place un #baromètre RH qui a du #sens, c'est le thème du webinaire que coanimeront Cécile Sergent et Gildas Perrot le jeudi 28 mars de 11h30 à 12h30.     Si ...     ✅ vous ne savez pas encore si ça vaut le coup de mettre en place un baromètre RH     ✅ vous êtes convaincu(e) de l'utilité de mettre en place un baromètre RH, mais vous hésitez encore sur le "comment"     ✅ vous avez déjà mis en place un baromètre #RH, mais vous commencez à avoir des doutes sur son efficacité     ✅ vous êtes curieuse / curieux de savoir ce que Cécile et Gildas ont en tête quand ils parlent de baromètre RH qui a du #sens 😉     ✅ vous avez envie de leur poser plein de questions     … alors ce webinaire est fait pour vous et vous pouvez d'ores et déjà bloquer le créneau dans votre agenda !     Plus de détails à venir prochainement et si vous êtes intéressé(e), dites-le-nous ici 👇 pour qu’on vous envoie une invitation VIP 😉.       A très vite.

Rejoignez notre équipe en tant qu'alternant.e RH ! Nous sommes à la recherche d'un.e étudiant.e : 🎓 En première ou deuxième année de Master RH 📆 A partir de septembre 📍 A Nantes Envoyez votre candidature à Lucie ou par mail à recrutement@lgpconseil.com Merci ! #Alternance #RH #Nantes 🚀

. 👋 Bonne Année 2024 ! 😊

🚨 Alerte Webinaire 🚨 Les capa... quoi ? Dans un environnement turbulent, de moins en moins prévisible est-il encore raisonnable de fonder le management des Hommes sur les compétences ? 🤔 Comment prévoir les compétences à développer dans 2 ou 3 ans quand on ne sait pas à quoi ressembleront les métiers de demain ? 🔎🤓 Là où les 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐬𝐞 𝐜𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐧𝐭 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐝𝐢𝐯𝐢𝐝𝐮𝐬, les capabilités élargissent la réflexion en incitant à prendre en compte 𝐥𝐞 𝐬𝐲𝐬𝐭𝐞̀𝐦𝐞 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞𝐪𝐮𝐞𝐥 𝐞́𝐯𝐨𝐥𝐮𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐬 et offrent des perspectives pour concilier 𝐬𝐞𝐧𝐬 𝐚𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥, 𝐝𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥 et 𝐩𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐝𝐮𝐫𝐚𝐛𝐥𝐞. Ce webinaire vous propose de découvrir ce modèle novateur des capabilités et comment le promouvoir dans votre #entreprise. ➡️ Retrouvez Coralie Bonneau et Camille Feffer-Halluitte mardi 12 décembre à 11h30 #rh #management https://lnkd.in/eKCBiEdJ

🌟 𝐔𝐧 𝐦𝐚𝐭𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐚𝐠𝐞 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐬𝐞𝐧𝐬 𝐚𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 ! 🌟   A l'occasion de la sortie du livre de Louis de Sagazan, partenaire de LGP Conseil, nous avons eu le plaisir de nous rassembler ce matin autour d'une table ronde pendant laquelle nous avons exploré "𝑪𝒐𝒎𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒄𝒖𝒍𝒕𝒊𝒗𝒆𝒓 𝒆𝒕 𝒎𝒂𝒏𝒂𝒈𝒆𝒓 𝒍𝒆 𝒔𝒆𝒏𝒔 𝒂𝒖 𝒕𝒓𝒂𝒗𝒂𝒊𝒍" en compagnie de nos invités.   🎙️ Cet événement a été l'occasion de découvrir comment cultiver un sens et une envie renouvelés au travail, en mettant l'accent sur le bien-être des collaborateurs et l'épanouissement professionnel.   ✅ Mais aussi d'identifier que les motivations et les besoins essentiels peuvent considérablement varier d'un individus à l'autre...   💡Et que la définition des valeurs d'une organisation doit être portée par tous, du dirigeant jusqu'au collaborateur, être ancrée à tous les niveaux de l'entreprise et être constamment nourrie.   Un immense merci à tous les participants et aux intervenants pour avoir contribué à faire de cet événement un moment enrichissant et instructif pour tous. Au plaisir de vous retrouver sur un prochain évènement 😁 #rh #management #nantes

🚨 Accédez dès maintenant au replay complet de notre dernier webinaire "𝐃𝐮 𝐋𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 𝐡𝐞́𝐫𝐨𝐢̈𝐪𝐮𝐞 𝐚𝐮 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐚𝐠𝐞́ : 𝐨𝐬𝐞𝐳 𝐥𝐚 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 !" Pour ceux qui n'ont pas pu se joindre à nous en direct le replay est maintenant disponible sur notre chaine Youtube, ainsi que tous les précédents💡 Marjolaine Fulchiron et Fabienne LE BARS vous proposent ainsi d’explorer les éléments clés du Leadership Partagé: ➡️ En quoi oser le #leadership partagé est un atout permettant de répondre aux défis actuels et soutenir une performance durable ? ➡️ Qu’est-ce que cette approche sous-tend en termes de vision et de principes d’actions ? ➡️ Comment se décline en pratique le Leadership Partagé à travers des exemples concrets ? #entreprise #management https://lnkd.in/eeUjfukF