La majorité des #jeunesactifs (52%) ont un rapport positif au #travail et le vivent comme une passion, un plaisir ou une manière de se réaliser (étude Terra Nova). 😏 Contrairement aux mythes relayés par leurs aînés, les attentes des plus jeunes envers le travail ne diffèrent pas de celles des #générations plus âgées. ❌ Les jeunes actifs de moins de 30 ans reconnaissent la nécessité d'une certaine hiérarchie et d'un #leadership éclairé. 💡 Ni désengagés ni rebelles, ils aspirent à un travail respectueux de leur équilibre de vie et propice à leur développement. A condition que les #entreprises comprennent et répondent à leurs attentes, les jeunes sont donc des acteurs prioritaires de la #croissanceéconomique et de l'#innovation de demain. 🚀 Quelles réalités, quelles attentes pour les jeunes au travail ? 🧐 Pour tout savoir, RDV sur notre blog ! 👇 🔗👉 https://lnkd.in/eZAr3ygU ✍ Patrick Buffet & Eric Mallet #management #dirigeants #managers #leaders #gestiondestalents #équipes
Lugh & Co
Services et conseil aux entreprises
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À propos
Peut-on imaginer Picasso, Marivaux, Beethoven, ou Méliès en chefs d’entreprise ? Cette suggestion semble paradoxale et pourtant, à y regarder de plus près, l’évolution d’un dirigeant est parallèle à celle d’un artiste. Notre premier contact avec l’art est souvent lié à l’émotion. Pour le dirigeant, la démarche est similaire : la curiosité, l’échange vont lui permettre la découverte de nouvelles techniques, d’être à l’écoute du monde en sollicitant toutes ses formes d’intelligences (émotionnelle, pratique, analytique, sociale), afin qu’il puisse acquérir sa maturité dans l’exercice de son art. Ainsi, il se doit d’abord d’acquérir des bases techniques fondamentales afin de faire grandir son équipe, de se dépasser pour trouver ses propres marques, d’éprouver son style, d’ouvrir des voies, d’en fermer d’autres dans le but d’emmener son entreprise vers l’excellence, comme un artiste en recherche constante de la plénitude de son « Œuvre ». Notre mission est d’accompagner sur ce chemin des dirigeants et leurs équipes afin qu’ils maîtrisent, les fondamentaux de l’art de diriger pour disposer du plus large angle de vue possible, et dès lors, s’épanouissent pleinement dans leurs rôles. Notre approche vise à mobiliser tous les talents du dirigeant dans une perspective d’agilité et de créativité pour l’ensemble de son entreprise qui sont les fondements du leadership. Pour en savoir plus sur notre offre, contactez-nous à l'adresse suivante : contact@lughandco.com
- Site web
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Lien externe pour Lugh & Co
- Secteur
- Services et conseil aux entreprises
- Taille de l’entreprise
- 1 employé
- Siège social
- Paris, Île-de-France
- Type
- Société civile/Société commerciale/Autres types de sociétés
- Fondée en
- 2018
- Domaines
- accompagnement de dirigeants, executive coaching, leadership, leaders, business, coaching de dirigeants, coaching d'équipes, séminaires de dirigeants, accompagnement business et management
Lieux
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Principal
11, Boulevard Émile Augier
75116 Paris, Île-de-France, FR
Employés chez Lugh & Co
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Patrick Buffet
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Isabelle Lefebvre
Je prépare les leaders aux défis de la transformation durable | Gouvernance et Leadership Durable | Administratrice Indépendante
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Eric Mallet
Executive Business Coach | J'accompagne dirigeants et managers dans l'art de créer les conditions du succès
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Sybille Sommet - Touron
Executive Business Coach
Nouvelles
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A l'occasion de la journée mondiale de la santé mentale, nous vous invitons à découvrir notre liste de lecture ! 👓📚 A consulter, sans plus tarder, dans notre carrousel ci-dessous ! 👇 Au sommaire : 📌 #1 - Revoir sa copie pour augmenter l’efficience des #programmesdeprévention des #risquespsychosociaux 🔗👉 https://lnkd.in/eEmSvU4f 📌 #2 - Risques psycho-sociaux : rôle du #dirigeant, coûts associés et impacts des dispositifs de #prévention dans l’#entreprise 🔗👉 https://lnkd.in/ebkEEfus 📌 #3 - Le syndrome d’#épuisementprofessionnel, de quoi parle-t-on ? 🔗👉 https://lnkd.in/eKrzaUBq 📌 #4 - Quelle place pour le #coaching dans la #prévention du #burnout ? 🔗👉 https://lnkd.in/ef6Rqyf6 📌 #5 - Quel dispositif de coaching pour quels apports dans la prise en charge du burn out ? 🔗👉 https://lnkd.in/eVMR4NYr ✍ Sybille Sommet - Touron & Eric Mallet Cette liste pourrait intéresser vos collègues/amis ? 😏 N'hésitez pas à leur partager ce post ! 🙌 #rps #dirigeants #leaders #management
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"La seule autorité possible est fondée sur la compétence" 🧠 De nombreux penseurs affirment que l'#autorité ne devrait pas être basée sur la position ou le pouvoir, mais plutôt sur la #compétence. 🧐 Nombreux sont les collaborateurs qui, quant à eux, considèrent leur #manager dès lors qu’il est, a minima, aussi compétent qu’eux. Les #leaders, capables de démontrer leurs compétences, sont plus susceptibles d'inspirer le respect, la confiance et la #motivation de leurs subordonnés. Pour en savoir plus sur l'interprétation de cette citation par notre coach, Isabelle Lefebvre, consultez sa tribune ! 👇 🔗👉 https://lnkd.in/eQBF6cgb #dirigeants #managers #leaders #gestiondestalents #management
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[#Anniversaire de coach] Cela fait 3 ans que Thibaut Gautier a rejoint Lugh & Co ! ✨🎉 📌 Pourquoi a-t-il décidé de devenir #coach ? 📌 Quelles sont ses sources d'inspiration en tant que coach ? 📌 Qu'est-ce qui l'a conduit à intégrer Lugh & Co ? Pour tout savoir, découvrez son témoignage sur notre blog ! 👇 🔗👉 https://lnkd.in/e_9BiXcG #dirigerestunart
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Quand et comment le #coach peut-il intervenir pour permettre à son client d’éviter l’entrée dans un processus d’#épuisement ou contribuer à sa reconstruction progressive lors de la phase de sortie du #burnout ? 🤔 Le travail du coach avec la personne qu’il accompagne, peut donc viser idéalement trois niveaux de reconstruction ou de soutien en phase de #prévention. 🩹 Le coach accompagne son client dans sa réflexion, et l’encourage à prendre des engagements vis-à-vis de lui-même mais aussi à poser vis-à-vis de son environnement professionnel des exigences sur la qualité de son travail, la place qu’il accepte de lui donner, les bénéfices qu’il souhaite en tirer. 🧐 Quels sont les drivers qui majorent le risque de burn out ? Pour les connaître, découvrez dans notre carrousel ci-dessous ! 👇 Parmi les autres sujets évoqués dans cet article : 📌 Quels sont les objectifs de l’#accompagnement en coaching du collaborateur exposé au burn out ? 📌 Quels moyens et quelles méthodes intégrer dans le #coaching d’une personne exposée au syndrome de burn out ? 📌 Quel accompagnement du #manager d’un #collaborateur victime d’un burn out ? Pour tout savoir, consultez notre article dédié 👇 🔗👉 https://lnkd.in/eVMR4NYr ✍ Eric Mallet #leaders #dirigeants #managers #management #leadership
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Vous souhaitez en savoir plus sur Eric Schnubel, partner Lugh & Co ? 😏 📌 La devise qui vous anime le plus ? 📌 Quelle est l'œuvre dont vous auriez aimé être l'auteur ? 📌 Quel est l'instrument dont vous auriez aimé être le créateur ? Tout autant de questions auxquelles Eric Schnubel a répondu. Découvrez sans plus tarder ses réponses ! 👇 🔗👉 https://lnkd.in/esFVcq6V Et n'hésitez pas à partager les vôtres en commentaire ! 👇 #businesscoach #coachs #dirigerestunart
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Le #coaching [...] constitue l’un des moyens permettant à quiconque, de faire le point sur une situation qu’il a du mal à maîtriser seul. 🤔 Il s’agit – au sein d’un dispositif plus large – d’une des voies qui permet au #coaché de se ressourcer pour retrouver l’énergie nécessaire lui permettant d’avancer et de mettre en place les bases d’un avenir qui lui paraît plus durable, écologique et aligné avec ses besoins. 📈🌱 S’interroger sur la place du coaching dans le dispositif de prévention, ou de reconstruction des personnes affectées par un syndrome d’#épuisementprofessionnel, est d’autant plus légitime lorsque l’on sait qu’un tiers des personnes ayant vécu un #burnout rechutent. 🚨 📌 Quels objectifs en phase de prévention primaire ? 📌 Quels objectifs en phase de prévention secondaire ? 📌 Quels objectifs en phase de prévention tertiaire ? 📌 Quels objectifs en phase de prévention quaternaire ? Pour tout savoir, consultez notre article dédié 👇 🔗👉 https://lnkd.in/ef6Rqyf6 ✍ Eric Mallet #leaders #dirigeants #managers #management #leadership
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"Demi-décision égal bordel au carré" 🚨 Près de 35 000. C’est le nombre de #décisions que nous sommes amenées à prendre chaque jour. 🧠 La #prisededécision revêt une importance particulière car elle engage tous les aspects de la vie de l’#entreprise (stratégique et opérationnelle). 🧐 Pour en savoir plus sur l'interprétation de cette citation par notre #coach, Philippe Santini, consultez sa tribune ! 👇 🔗👉 https://lnkd.in/ekf-PmYW Et vous ? Quelle est votre interprétation de cette citation ? 😏 #dirigeants #managers #leaders
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🗣 "La manière de travailler d’un chorégraphe comme Angelin Preljocaj nous montre de nouvelles possibilités, originales et pertinentes pour les #entreprises et leurs #dirigeants." 😏 🗣 "La force et le #talent d’Angelin Preljocaj et de son #équipe s’expriment par une écriture du mouvement qui les accompagne du premier jour de création en studio jusqu’à la finalisation de leurs chorégraphies et des reprises à venir." 🗣 "La logique d’action et de #prisesdedécisions du dirigeant correspondent à cette écriture du mouvement appliquée aux entreprises : faire réussir ses équipes et progresser sur la trajectoire choisie, quelles que soient les intempéries." 🚀 🗣 "La #penséemanagériale doit se réadapter autour de 4 attributs artistiques qui façonnent, selon moi, son art et la trajectoire de son œuvre." Découvrez l'interprétation de Patrick Buffet de l'œuvre d'Angelin Preljocaj 👇 🔗👉 https://lnkd.in/epccaHQk Et vous ? Quel artiste vous inspire en tant que #dirigeant ? 🧐 #management #leadership #managers
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Le premier article de cette série vise à apporter une vision à 360° de l’#épuisementprofessionnel en #entreprise. Parmi les éléments abordés : la définition du #burnout, ses symptômes, ses spécificités ainsi que ses causes racines. 🧐 Le concept de burn out souffre d’un mésusage qui dessert le besoin d’une prise en charge rigoureuse de ceux qui en souffrent ou qui sont en passe d’y être confrontés. 🤔 Dans le langage quotidien, le « burn out » tend à désigner toutes formes de malaise au travail, quelles qu’en soient les causes, les symptômes et la durée. Quels sont les symptômes du burn out ? Pour le savoir et se défaire des poncifs, consultez notre carrousel ci-dessous ! 👇 Parmi les sujets également abordés dans notre article dédié : 📌 Quelle est la définition du burn out ? 📌 Quelles sont les spécificités du burn out ? 📌 Quelles sont les causes du burn out ? ✍ Eric Mallet #leaders #dirigeants #managers #management #leadership 🔗👉 https://lnkd.in/eKrzaUBq