Neosilver

🍽️ Ce lundi, toute l’équipe Neosilver s’est à nouveau réunie autour d’un déjeuner interculturel, avec de nouvelles recettes, pour notre plus grand bonheur ! Les saveurs de la Tunisie 🇹🇳, du Maroc 🇲🇦 et du Bénin 🇧🇯 ont rencontré celles de Lyon 🦁, de la Bretagne ⚓️, de la Provence 🌿, de l’Auvergne 🌋, de la Normandie 🐮 et de la Haute-Savoie ⛰️, pour un véritable voyage culinaire. Chaque plat, soigneusement préparé par nos collaborateurs, a été présenté avec son histoire et quelques anecdotes, apportant encore plus de saveurs et d’authenticité à cette expérience. Un grand merci à tous pour vos spécialités et votre bonne humeur ! Chez Neosilver, les déjeuners sont aussi des moments de partage qui rapprochent 🌍. #Interculturel #Diversité #DéjeunerCollaboratif #Partage

🏡 𝗥𝗲𝗽𝗲𝗻𝘀𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗘𝗛𝗣𝗔𝗗 : 𝗹'𝗲𝘅𝗲𝗺𝗽𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗞𝗲𝗿𝘀𝗮𝗹𝗶𝗰, 𝘂𝗻 𝗺𝗼𝗱𝗲̀𝗹𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗺𝗲𝘁𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗱𝘂𝗽𝗹𝗶𝗰𝗮𝗯𝗹𝗲 ? Sous la plume de Valentine Trépied, sociologue, et Nassim Moussi, architecte, découvrez la monographie inédite qui dévoile ce modèle unique. L'EHPAD Kersalic à Guingamp, dirigé par Corinne Antoine-Guillaume, fait beaucoup parler de lui pour son approche innovante. Il se réinvente en un véritable village où les 'habitants' ont la liberté de façonner leur quotidien au sein d’un espace chaleureux, intégrant des installations comme une brasserie, une épicerie et une bibliothèque. En créant une atmosphère qui rappelle la vie à la maison, ce concept invite à repenser l’accompagnement des seniors. ➡ 𝗨𝗻 𝗺𝗼𝗱𝗲̀𝗹𝗲 𝗱𝘂𝗽𝗹𝗶𝗰𝗮𝗯𝗹𝗲 ? Le modèle Kersalic repose sur une polyvalence du personnel soignant, qui prend en charge à la fois les soins et les tâches domestiques et vivent au rythme des « habitants » avec plus d’écoute et de temps à leur consacrer. Cela représente une belle avancée en termes de relation aidants-aidés et de sens au travail, mais demande plus de personnel et une formation à cette nouvelle approche. Comment opérer ce changement dans des établissements qui font face à des restrictions de moyens humains et financiers ? ➡ 𝗟’𝗮𝗻𝗶𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 : 𝘂𝗻 𝗲𝗻𝗷𝗲𝘂 𝗰𝗹𝗲́, 𝗺𝗮𝗶𝘀 𝗽𝗮𝗿 𝗾𝘂𝗶 ? À Kersalic, les animations se veulent adaptées aux besoins de chacun, elles sont assurées par les aides-soignantes elles-mêmes, en plus de leurs autres missions. Bien que cela renforce indéniablement le lien avec les habitants, cela soulève des interrogations sur la durabilité de cette approche: comment renouveler les activités pour garder l’intérêt des habitants, sans être soi-même un professionnel de yoga, de la réflexologie, du théâtre… ? ➡ 𝗨𝗻 𝘃𝗶𝗹𝗹𝗮𝗴𝗲 𝗼𝘂 𝘂𝗻 𝗲́𝘁𝗮𝗯𝗹𝗶𝘀𝘀𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 ? L’idée de faire oublier le côté médicalisé de l’EHPAD est très intéressante. Cependant, cela ne doit pas se faire au détriment de l’aspect sanitaire qui, même s’il doit être discret, reste primordial pour la sécurité des résidents. Le défi réside donc dans un juste équilibre entre un environnement chaleureux et l’indispensable respect des normes qui garantissent un cadre sûr et adapté aux habitants. Chez Neosilver, nous prônons des animations adaptées, conçues par des professionnels spécialisés, pour enrichir le quotidien des seniors sans surcharger les équipes soignantes et encadrantes. Le véritable défi pour les EHPAD de demain, c’est de trouver des solutions humaines, durables et applicables dans des contextes urbains, économiques et serviciels très variés. 🗣️ Quels sont les autres modèles d’EHPAD qui selon vous, apportent une nouvelle approche (non routinière ni standardisée) dont il faudrait s’inspirer pour repenser ce modèle ? Dominique Libault #autonomie #residences #seniors #innovation #bienvieillir

Toute l’équipe Neosilver est ravie d'accueillir Manon Garcia au sein du pôle Partenariats 👋🏼 ! 🎓 Après une licence en Langues Étrangères Appliquées (LEA), Manon a poursuivi avec un Master en Management et Commerce International. Elle a su développer de solides compétences commerciales grâce à ses expériences en cabinet de recrutement et chez Décathlon. ✈️ Grande voyageuse, son esprit curieux l’aidera à créer des relations authentiques avec nos établissements partenaires. Sa détermination qu'elle cultive à travers les sports de combat est un atout clé pour aller jusqu’au bout de chaque négociation. « 𝐽’𝑎𝑖 𝑟𝑒𝑗𝑜𝑖𝑛𝑡 𝑁𝑒𝑜𝑠𝑖𝑙𝑣𝑒𝑟 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑠𝑜𝑛 𝑖𝑚𝑝𝑎𝑐𝑡 𝑠𝑜𝑐𝑖𝑎𝑙 𝑝𝑜𝑠𝑖𝑡𝑖𝑓 𝑒𝑡 𝑑𝑒𝑠 𝑣𝑎𝑙𝑒𝑢𝑟𝑠 𝑞𝑢𝑖 𝑚𝑒 𝑟𝑒𝑠𝑠𝑒𝑚𝑏𝑙𝑒𝑛𝑡. 𝐿’𝑎𝑚𝑏𝑖𝑎𝑛𝑐𝑒 𝑐ℎ𝑎𝑙𝑒𝑢𝑟𝑒𝑢𝑠𝑒 𝑝𝑒𝑟𝑐̧𝑢𝑒 𝑑𝑒̀𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑝𝑟𝑒𝑚𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑒́𝑐ℎ𝑎𝑛𝑔𝑒𝑠 𝑎 𝑓𝑖𝑛𝑖 𝑑𝑒 𝑚𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑣𝑎𝑖𝑛𝑐𝑟𝑒. » Bienvenue, Manon ! Ta détermination est déjà un atout majeur dans l’atteinte de nos objectifs 💥 ! #relationclient #bienvieillir #engagement #senior #businessdevelopper

📢 Retour sur la rencontre du Club Grands Comptes Silver Valley ! Jean Hennequin a eu le plaisir de participer à ce rendez-vous, hier matin, en tant que grand compte. Plus de 30 membres étaient présents à nos côtés, des institutionnels et des entreprises générant plus d'1M de CA. Les échanges ont mis en lumière l'importance des partenariats entre acteurs de toutes tailles et activités, pour renforcer la valeur créée pour le secteur, l’accompagnement et la qualité de vie des seniors. Cet événement réaffirme le positionnement et l'expertise de Silver Valley en tant que premier pôle d’innovation dédié à la transition démographique et catalyseur de synergies au-delà du champ du #bienvieillir. Romain Ganneau Paul CHRISTOPHE Titouan LEVARD Damien Cacaret Adrien de Crombrugghe Léa Lavergne #SilverEconomie #Partenariats #Innovation

Soutenir l’innovation d’utilité écologique et sociale, c’est réduire la dette ! En vue du #PLF2025, Jean Hennequin a signé une tribune avec plus de 100 dirigeants initiée par le Mouvement Impact France pour préserver et transformer le dispositif Jeune Entreprise Innovante en le recentrant vers les start-ups à impact. Alors que le statut #JEI est remis en question, il nous semble plus que jamais nécessaire de le maintenir tout en ciblant les entreprises à impact qui génèrent une véritable valeur sociale et environnementale ! Pourquoi ⁉️ Parce que ces entreprises à #impact répondent aux grands défis de notre société tout en réduisant les coûts futurs pour les pouvoirs publics. En soutenant l’#innovation écologique et sociale avec le JEI, l’Etat peut participer à l'émergence de nouveaux #champions français de la transition, tout en garantissant une gestion efficace des ressources publiques. Pour lire notre #tribune et diffuser le message : https://lnkd.in/evTs_iVp   Ensemble, redirigeons notre économie ! #ImpactPositif #Innovation #TransitionÉcologique #ipourimpact #lejcestlei

Nous accueillons chaleureusement Axelle Blondeau dans l’équipe Neosilver, au sein du pôle Marketing/Communication en tant que graphiste 👋🏼 ! 🎓 Après une année de prépa en arts visuels et un Bachelor en communication visuelle et design graphique à École Com'art, Axelle poursuit actuellement un Mastère en Direction Artistique Brand Design à Paris YNOV Campus. Sa créativité et sa maîtrise des outils graphiques se sont développées à travers diverses expériences allant de l’imprimerie à une agence de publicité, en passant par l’esthétique chez Sublimis. 👀 Curieuse et toujours en quête de nouvelles inspirations, Axelle trouve dans l’art et la culture une source infinie pour nourrir sa créativité. Grâce au sport, elle développe la discipline et le dépassement de soi nécessaires à la performance, des qualités précieuses pour la nouvelle graphiste de Neosilver ! "𝐽’𝑎𝑖 𝑐ℎ𝑜𝑖𝑠𝑖 𝑁𝑒𝑜𝑠𝑖𝑙𝑣𝑒𝑟 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑙’𝑜𝑝𝑝𝑜𝑟𝑡𝑢𝑛𝑖𝑡𝑒́ 𝑑’𝑎𝑖𝑑𝑒𝑟 𝑙𝑒𝑠 𝑠𝑒𝑛𝑖𝑜𝑟𝑠, 𝑒𝑛 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑖𝑐𝑢𝑙𝑖𝑒𝑟 𝑐𝑒𝑢𝑥 𝑞𝑢𝑖 𝑠𝑒 𝑡𝑟𝑜𝑢𝑣𝑒𝑛𝑡 𝑖𝑠𝑜𝑙𝑒́𝑠. 𝐶𝑒 𝑝𝑟𝑜𝑗𝑒𝑡 𝑟𝑒́𝑠𝑜𝑛𝑛𝑒 𝑝𝑟𝑜𝑓𝑜𝑛𝑑𝑒́𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑎𝑣𝑒𝑐 𝑚𝑒𝑠 𝑣𝑎𝑙𝑒𝑢𝑟𝑠 𝑑’𝑒𝑛𝑡𝑟𝑎𝑖𝑑𝑒, 𝑒𝑡 𝑗'𝑎𝑖 ℎ𝑎̂𝑡𝑒 𝑑𝑒 𝑚𝑒𝑡𝑡𝑟𝑒 𝑚𝑎 𝑐𝑟𝑒́𝑎𝑡𝑖𝑣𝑖𝑡𝑒́ 𝑎𝑢 𝑠𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒 𝑑'𝑢𝑛𝑒 𝑎𝑢𝑠𝑠𝑖 𝑏𝑒𝑙𝑙𝑒 𝑐𝑎𝑢𝑠𝑒." Bienvenue à bord, Axelle ! Ton talent et ton regard artistique vont rayonner ☀️ sur toutes nos actions et illuminer ✨ notre quotidien ! #senior #bienvieillir #graphisme #bienvieillir

✍️ 𝗤𝘂𝗮𝗻𝗱 𝗹𝗲𝘀 𝗴𝗲́𝗻𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝘀𝗲 𝗿𝗮𝗰𝗼𝗻𝘁𝗲𝗻𝘁 ✍️ La Semaine Bleue, dédiée à la valorisation de nos aînés, est l’occasion idéale pour réfléchir à l’importance des liens entre générations. Chez Neosilver, nous avons décidé de faire vivre ces échanges autrement, à travers un atelier d’écriture. 🖋️ 𝗥𝗲𝗴𝗮𝗿𝗱𝘀 𝗰𝗿𝗼𝗶𝘀𝗲́𝘀 Autour de phrases comme « 𝑃𝑜𝑢𝑟 𝑚𝑜𝑖, 𝑙𝑒 𝑏𝑜𝑛ℎ𝑒𝑢𝑟, 𝑐’𝑒𝑠𝑡 𝑎𝑣𝑎𝑛𝑡 𝑡𝑜𝑢𝑡… », chaque collaborateur a exprimé son point de vue, révélant des différences fascinantes et des points communs inattendus selon les générations ! 💬 Le plus grand mystère chez les seniors, “𝑐’𝑒𝑠𝑡 𝑑’𝑎𝑟𝑟𝑖𝑣𝑒𝑟 𝑎̀ 𝑑𝑒𝑣𝑖𝑛𝑒𝑟 𝑙𝑒𝑢𝑟 𝑎̂𝑔𝑒” ou “𝑑𝑒 𝑑𝑒𝑣𝑖𝑛𝑒𝑟 𝑙𝑒𝑢𝑟𝑠 𝑒́𝑚𝑜𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠”. 💬 Le bonheur, “𝑐’𝑒𝑠𝑡 𝑑𝑒 𝑓𝑎𝑖𝑟𝑒 𝑐𝑒 𝑞𝑢’𝑜𝑛 𝑣𝑒𝑢𝑡 𝑞𝑢𝑎𝑛𝑑 𝑜𝑛 𝑣𝑒𝑢𝑡”, “𝑝𝑎𝑠𝑠𝑒𝑟 𝑑𝑢 𝑡𝑒𝑚𝑝𝑠 𝑎𝑣𝑒𝑐 𝑠𝑎 𝑓𝑎𝑚𝑖𝑙𝑙𝑒” et “𝑣𝑖𝑣𝑟𝑒 𝑑𝑒 𝑛𝑜𝑢𝑣𝑒𝑙𝑙𝑒𝑠 𝑒𝑥𝑝𝑒́𝑟𝑖𝑒𝑛𝑐𝑒𝑠”. 𝗦𝗲𝗹𝗼𝗻 𝘃𝗼𝘂𝘀, 𝗮̀ 𝗾𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗴𝗲́𝗻𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗰𝗼𝗿𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝗱𝗲𝗻𝘁 𝗰𝗲𝘀 𝗽𝗼𝗶𝗻𝘁𝘀 𝗱𝗲 𝘃𝘂𝗲 ? 🖋️ 𝗖𝗮𝗱𝗮𝘃𝗿𝗲 𝗲𝘅𝗾𝘂𝗶𝘀 Les plumes se sont mêlées dans un exercice d’écriture collective, où chaque participant a construit une histoire en ajoutant sa phrase à la suite des autres. Le point de départ : une rencontre intergénérationnelle. Le résultat ? Un récit aussi drôle qu’inattendue, prouvant que quand les générations se rencontrent, la créativité est sans limite ! 𝗖𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗮𝘃𝗼𝗻𝘀 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗶𝘀 💡 Les collaborateurs ont exprimé ce qu'ils ont retenu de l'atelier : la découverte du point de vue des autres, mieux comprendre certains comportements et attentes des différentes générations, et surtout, l'importance de se comprendre pour mieux vivre ensemble. Emballés par l’expérience, certains collaborateurs sont déjà intéressés pour en refaire un ! #SemaineBleue #LiensIntergénérationnels #BienVieillir #Senior

📢 Il faut agir maintenant ! Retour sur la mobilisation "Les Vieux méritent mieux". Le 24 septembre dernier, lors de la conférence "Les Vieux méritent mieux", près de 17 fédérations et associations se sont unies pour alerter sur la situation critique des établissements et services à domicile pour personnes âgées. Cette mobilisation a rassemblé près de 40 000 participants à travers toute la France, unissant professionnels, familles et élus. Les conséquences pour nos établissements seniors sont alarmantes : - 71,7% des établissements sont en déficit prévisionnel pour 2024. - Un besoin urgent de 1,4 milliard d’euros pour garantir leur survie. - Des conditions de travail qui affectent directement la qualité de l'accompagnement des résidents. Ensemble nous devons nous mobiliser pour que des mesures concrètes soient prises. Cette situation, si elle ne s’améliore pas, menace l’accompagnement de nos aînés et l’avenir de ce secteur. 👉 Rappelons-nous que l’engagement de tous est essentiel pour redonner dignité et soutien à ceux qui en ont le plus besoin. #UrgenceGrandAge #Santé #Solidarité #Mobilisation #Résidences #BienVieillir

Nous sommes ravis d'accueillir Chloé Pierlot dans l’équipe Neosilver, au sein du pôle Prévention 👋🏼 ! 🎓 Avec un parcours varié en Sociologie, Droit Public et un MBA en Management de Projets Événementiels notamment à l’IAE Nancy School of Management, Chloé a acquis une riche expérience, de la banque à l'événementiel, en passant par les établissements seniors. Elle a notamment travaillé pour Lez'Events, BNP Paribas et des résidences pour personnes âgées 👴🏽👵🏻 comme Korian France, Ovelia Résidences Seniors ou encore emeis. Son engagement pendant la crise Covid en renfort dans un établissement COLISEE a renforcé son empathie et sa compréhension des besoins des personnes âgées. 🎶 Organisatrice dans l’âme, elle a participé en bénévole, à des festivals comme le NANCY JAZZ PULSATIONS et le Palette Festival. Ce qu’elle adore : découvrir de nouvelles cultures tout en s'intéressant aux enjeux sociaux, une approche qui va certainement nourrir ses missions chez Neosilver. "𝐴𝑝𝑟𝑒̀𝑠 𝑚𝑒𝑠 𝑒𝑥𝑝𝑒́𝑟𝑖𝑒𝑛𝑐𝑒𝑠 𝑒𝑛 𝑟𝑒́𝑠𝑖𝑑𝑒𝑛𝑐𝑒𝑠 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑠𝑒𝑛𝑖𝑜𝑟𝑠, 𝑗’𝑎𝑖 𝑣𝑢 𝑙’𝑖𝑚𝑝𝑜𝑟𝑡𝑎𝑛𝑐𝑒 𝑑𝑒𝑠 𝑎𝑐𝑡𝑖𝑣𝑖𝑡𝑒́𝑠 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑙𝑒𝑢𝑟 𝑏𝑖𝑒𝑛-𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑐𝑒 𝑛𝑜𝑢𝑣𝑒𝑎𝑢 𝑙𝑖𝑒𝑢 𝑑𝑒 𝑣𝑖𝑒. 𝑅𝑒𝑗𝑜𝑖𝑛𝑑𝑟𝑒 𝑁𝑒𝑜𝑠𝑖𝑙𝑣𝑒𝑟 𝑚𝑒 𝑝𝑒𝑟𝑚𝑒𝑡 𝑑𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑖𝑏𝑢𝑒𝑟 𝑎̀ 𝑐𝑒 𝑝𝑟𝑜𝑗𝑒𝑡 𝑎𝑣𝑒𝑐 𝑢𝑛 𝑖𝑚𝑝𝑎𝑐𝑡 𝑑𝑖𝑟𝑒𝑐𝑡 𝑠𝑢𝑟 𝑙𝑎 𝑞𝑢𝑎𝑙𝑖𝑡𝑒́ 𝑑𝑒 𝑣𝑖𝑒 𝑑𝑒𝑠 𝑠𝑒𝑛𝑖𝑜𝑟𝑠." Bienvenue, Chloé ! Nous comptons sur toi pour offrir un festival d’expériences à tous nos seniors. #senior #bienvieillir #prévention #silvereconomie 

🔵 Cette année, 𝗹𝗮 𝘀𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲 𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀 𝗮̂𝗴𝗲́𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗿𝗲𝘁𝗿𝗮𝗶𝘁𝗲́𝘀, baptisée la Semaine bleue, met en avant l'importance d’une activité pour nos aînés à travers le thème « Bouger ensemble pour entretenir la flamme ». 🔵 Chez NEOSILVER, nous constatons chaque jour, l’importance et les bienfaits d’une mise en mouvement qui impacte au-delà de l'exercice physique. Ce qui fait vraiment la différence, c'est d’accueillir et d’intégrer chacun des participants en respectant ses capacités et ses envies du jour. Nos intervenants appliquent cette philosophie dans tous nos ateliers, créant ainsi des moments où chaque senior peut s’exprimer et participer à sa manière. En cette #SemaineBleue, rappelons-nous que faire bouger les #seniors, c'est aussi prendre soin d’eux dans une atmosphère bienveillante. Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) Uniopss Fondation de France Agirc-Arrco Cnav MSA - Mutualité Sociale Agricole Unccas Ministère des Solidarités Paul CHRISTOPHE #bienvieillir #senior #territoires