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Étude : Les grandes tendances du métiers de Community Manager en 2024 ! 📲 Le métier de Community Manager est très en vogue puisqu’il est devenu aujourd’hui primordial pour les entreprises, d’être présentes sur les réseaux sociaux afin de gagner en visibilité. Mais ce dernier évolue constamment afin de répondre aux besoins changeant du marché.

Quel salaire espérer en tant que Community Manager en 2024 ? 💰 👉 L’enquête dévoile le salaire médian des CM selon la taille de la structure dans laquelle ils évoluent. 📊 Les chiffres à retenir : TPE : 25 000 € PME : 29 000 € ETI : 32 500 € Grandes entreprises : 38 000 € Si la taille de l’entreprise joue un rôle clé dans la rémunération, d’autres facteurs comme l'expérience et la localisation entrent aussi en ligne de compte.🔍 Qu’en pensez-vous ? 🤔 Lien de l’article en premier commentaire ! 📝

Les priorités des jeunes actifs 👇 La technologie prend une place essentielle au sein du marché du travail et les codes sont chamboulés. En effet, contrairement à avant, les priorités des jeunes chercheurs d’emploi ne sont plus les grands groupes ou les grandes entreprises. Dorénavant, ils recherchent des emplois flexibles avec des possibilités de travail hybride.

 TikTok domine-t-il encore ? Meta résiste-t-il face aux nouveaux géants ? 🔥 La réponse est dans cette enquête menée auprès de 1010 Community Managers en France. 📈 En tête de course : TikTok, Instagram et LinkedIn continuent leur ascension fulgurante. Engagement, innovation, et contenus variés : ces plateformes sont devenues incontournables pour capter l'attention des utilisateurs. 📉 Les réseaux qui perdent du terrain : Des piliers historiques comme Meta, Twitter X, et Snap Inc. peinent à se réinventer. Les CM s’en détournent progressivement, laissant place à des plateformes plus dynamiques. Et vous ? Sur quels réseaux misez-vous pour 2024 ? Lien de l’article en premier commentaire ! 📝

La diminution de l’absentéisme des salariés français du secteur privé 👇 Une enquête sur l’absentéisme des salariés français du secteur privé a été réalisé sur 420 280 salariés, issus de plus de 2000 entreprises, observée sur une période de 5 ans. Réalisée par WTW en France, les résultats de ce baromètre ont été présenté. Pour la première fois depuis 2016, l’année 2023 présente une baisse de l’absentéisme avec un taux de 4,8% contre 5,4% en 2022. 

Les valorisations de startup sont inégales selon le genre ⤵️ Les inégalités de genres se manifestent pour la valorisation des startup. En effet, les startup allemandes fondées par des hommes ont une valorisation médiane de 21 millions de dollars, contre seulement 6 millions de dollars pour les startup créées par des femmes. En France, c’est la même chose, car la valorisation est de 14 millions d’euros pour les hommes et 4 millions pour celles créées par des femmes.

🎂 Notre cabinet de conseil NexGen Partners fête ses 1 an ! Il y a 1 an avec Cem Isik, Chrys Vallier et Benjamin Hautin nous avons lancé notre cabinet d'études et de conseil, NexGen Partners, alors que nous étions toujours étudiants, en voici une rétrospective de toute l'évolution : 💶 110 000€+ de CA sur les études signées et closées (n'inclue pas les études en cours) avec une segmentation en trois typologies de clients : 1.⁠ ⁠🏫 50% pour des établissements de l’enseignement supérieur (emlyon business school, NEOMA Business School, Grenoble Ecole de Management, Excelia, Audencia ...), segment sur lequel nous progressons le plus pour devenir LA référence conseil/études pour l’écosystème #ESR grâce à notre expertise historique via les médias de notre groupe elevenact 2.⁠ ⁠🏥 15% dans le secteur public (conseil départemental du XX, métropole du XXXX) 3.⁠ ⁠💼 35% en approche généraliste (acteurs du BTP, de l’immobilier, de la tech, de la food, de La Défense, assurances, banques...) D'autres chiffres pertinents, car nous aimons la transparence ! 👨🎓👩🎓 30+ étudiants de tous horizons mobilisés : partout en France, 10+ cursus différents 👫 Parité H/F : nous sommes ravis d’être parvenus à une parité quasi parfaite cette année sur nos missions (49% H ; 51% F) 📚 Des partenariats solides noués sur la partie média : notamment avec plus de 40 junior entreprises et la #CNJE pour mettre en avant le modèle et porter l’engagement des junior entrepreneurs en France ✍🏼 Montée en compétences sur des points divers et clés : chartes graphiques des livrables, comptabilité, gestion RH, créer son propre site internet, gérer les démarches administratives... Ces bons chiffres pour cette première année reflètent tout le travail de forme et fond mené ensemble depuis 2019 et intensifié en 2022 🔥 🎯Maintenant que nous sommes bien lancés, nos objectifs pour notre 2e année sont de deux natures : 1.⁠ ⁠📈chiffrés : objectif de doubler le nombre de missions (avec un ticket moyen relativement stable) et le nombre d’étudiants enquêteurs mobilisés en interne 2.⁠ ⁠🎖️Diversification : toucher les cabinets de conseil/fonds de PE/Banques pour réaliser en sous traitance les taches généralement confiées aux juniors (phoning, prendre des photos dans des etablissements, clients mystères…) et à faible valeur ajoutée pour ces derniers —————— Pour une étude de marché, benchmark, quanti ou quali 100% sur-mesure, échangeons par message LinkedIn ou par mail dorian.zerroudi@elevenact.com 🤝 Sinon, rendez-vous directement sur notre site web (en 1er commentaire) 🌐

Le classement 2025 des Grandes écoles de commerce françaises par l’l'Etudiant  🤩 L’Etudiant a publié la 40ème édition de son classement des meilleures écoles de commerce françaises. Au total 37 écoles, dont 13 accessibles post-bac, 21 sont des post-prépa et trois écoles proposent les deux voies d’accès en 2024. Ces 37 écoles de commerce proposent un programme Grande école délivrant un diplôme de grade master. 

La jeunesse passe à l’action par rapport en réponse à l’éco-anxiété ⬇️ 9 étudiants sur 10 déclarent être préoccupés par l’avenir de la planète. Cette éco-anxiété est plus prononcée chez les étudiants français que les étudiants italiens (76%) et espagnols (64%) par exemple.