OCTO Technology

[#OctoAmbassadeur] Nous ne sommes pas une agence événementielle ! Et pourtant... Avec 4 conférences, réunissant chaque année jusqu'à 500 personnes, le tout à la sauce OCTO, pas de surgelé, pas de réchauffé, du fait maison 100% garanti, c'est tout comme ! Et c'est Justine qui pilote : "Tout part d’un rêve fou : inviter des superstars et faire vivre des moments exceptionnels à nos clients. En 2008, nous recevions Neil Armstrong. Effet papillon oblige, USI Events était né. Puis on s’est dit qu'on avait 2-3 trucs à partager sur l'architecture de SI. Coin-coin : La Duck Conf et son canard entrent dans la mare. Après ça, on fusionne avec une boîte géniale qui a créé la School of Product, évènement incontournable du produit. Frankenstein rejoint la ronde. En 2023, la GenAI bouleverse nos quotidiens. Là encore, les Octos ont des choses à dire : La Grosse Conf et son panda complètent le bestiaire. À chaque fois c'est la même impulsion : l'envie d'apporter ce supplément d’âme et la volonté de mettre de nous dans tous ces événements. 💣 Des programmes détonnants : nos curateurs, des Octos experts de leur sujet, prennent soin à constituer des conférences traduisant notre vision au travers des talks actuels, instructifs, parfois prospectifs et souvent (on l'espère) inspirants. 🎤 Des speakers inédits, sélectionnés avec soin : beaucoup d’Octos parce que le partage coule dans nos veines. Et dans un contexte recrutement ultra concurrentiel proposer ce type d’achievement peut faire la différence. En plus, nos Octos font des talks supers. Vous avez dit win-win ? 🤩 Et des speakers hors des murs OCTO parce qu’il est important de prendre des inspirations extérieures et jouer sur l’intelligence collective. Parce que tous nos speakers méritent d’être traités comme des stars, l’équipe Relations speakers s'assure de leur faire vivre une expérience mémorable. 💪 Une communication et une orga qui dépotent ? C’est la tribu Com/Market qui chapote : de la direction artistique, à la création de contenu en passant par la logistique et les ventes, tout est produit avec beaucoup d’attention. 💙 Pour faire de beaux évènements, il faut un village, et le village OCTO est ultra motivé. Faire connaitre nos events, aider le jour J, prendre les photos officielles, challenger les contenus... On sait qu’on aura toujours les Octos pour aider. Et moi ? C’est pour tout ça que je suis venue chez OCTO et que mon quotidien est aussi riche en tant que cheffe d’orchestre de ce festival de conférences. Merci les Octos, merci OCTO. Prochain arrêt : la School of Product le 19 novembre. Demandez le programme : https://lnkd.in/eJ5Sy_g7" — Cheffe de projet évènementiel, Justine est la cheffe d’orchestre de toutes nos conférences et de nos événements à destination de nos clients. Elle est persuadée que réunir et fédérer des communautés autour du partage de savoirs est un atout stratégique pour OCTO. Justine (ré)invente nos événements au gré des besoins des clients et des Octos.

[#Publication] 📖 SUPRISE ! Le livre “Culture Data & Industrie vol.1” sera disponible en physique à partir de septembre. Vous voulez vous le procurer mais vous ne travaillez pas chez OCTO ? Contactez-nous en dm. 🤔 Mais il parle de quoi concrètement ce Livre Blanc ? De -12 000 AV. J.-C. à notre ère il n'y a qu'un pas, ou presque ! Grâce à Culture Data et Industrie, découvrez comment, au fil des siècles, les systèmes d'informations industriels se sont progressivement structurés et comment les nouvelles technologies s'y sont adaptées. Un Indice ? Tout commence avec un gourdin... Que vous soyez experts industriels, du Big Data et de l'IA ou tout simplement curieux, vous vous laisserez facilement entrainer par Culture Data et Industrie vol. 1 qui vous amènera à une meilleure compréhension des logiques et des contraintes respectives. 👉 En attendant, la version digitale est toujours téléchargeable ici : https://bit.ly/3AfDXQQ 👀 Restez connectés, le volume 2 sortira fin 2024… #livreblanc #data #ia

[#OctoAmbassadeur] 🚀 Saviez-vous qu'OCTO Technology investit dans l'avenir grâce à la formation ? 🚀 Et qui de mieux que Pamina pour vous en parler ? "On croit fermement que le développement des Octos est essentiel pour rester à la pointe de l'innovation et offrir des solutions de qualité à nos clients 🌟 C'est pourquoi on a mis en place des programmes de formation robustes et diversifiés, portés en binôme avec Michael. Voici quelques avantages clés de notre approche de la formation : - Personnalisation 🎯 : chaque Octo peut suivre des parcours de formation adaptés à ses aspirations et à ses besoins spécifiques, qu'il s'agisse de compétences techniques, de leadership ou de soft skills. - Accès à des experts 🧠 : nous ne passons que par des organismes de formations reconnus comme des experts dans leurs domaines, afin de garantir un apprentissage de haute qualité et à jour avec les dernières tendances et technologies. - Innovation continue : en investissant dans la formation, on encourage l'innovation et la créativité, permettant aux Octos de proposer des solutions novatrices à nos clients et de rester compétitifs sur le marché. - Évolution de carrière 📈 : on a à cœur de donner l'opportunité de progresser aux Octos grâce à des compétences actualisées et une connaissance approfondie de leur domaine. - Culture d'apprentissage 📚 : chez OCTO, l'apprentissage est ancré dans notre culture d'entreprise 🔥Nous encourageons l'échange de connaissances et la collaboration pour que chacun⸱e puisse apprendre et grandir ensemble. Nous rejoindre, c'est choisir de faire partie d'une entreprise qui valorise et investit dans le potentiel de ses collaborateurs 😍 Qu’attendez-vous pour nous envoyer votre CV ?" #FormationProfessionnelle #DéveloppementPersonnel #Innovation #OCTOTechnology #Carrière #ApprentissageContinu — Talent Development Manager, Pamina a la chance de porter l’offre de développement RH et de formation d’OCTO. Convaincue que le bien-être au travail passe par l’épanouissement et l’accomplissement de soi 🚀, elle met en œuvre des dispositifs pour améliorer le bien-être et développer les compétences 📚🔧 dans la joie et la bonne humeur 🤩

[#LivresBlancs] ☀️ Les Jeux Olympiques c’est terminé, mais pas l'été ! Alors, voici la partie 2 des publications OCTO à ne pas oublier pour vos vacances. 1️⃣ Sortie en hiver, le deuxième tome de Culture Test de sylvie ponthus, Christophe Breheret-Girardin et Stéphane Bedeau se consomme aussi en été. Ce livre est un voyage initiatique dans le monde des tests dans lequel vous découvrirez une culture qui a vocation à prendre soin des équipes comme des codes 👉 Lisez-le dès maintenant : https://bit.ly/49pUbDb (Et ce n'est pas fini... Un 3e opus pourrait prochainement arriver 👀) 2️⃣ Quelques mois plus tard, une poignée d’Octos a éclairé la question de l’accessibilité numérique dans une superbe Refcard. Leur but : démontrer qu’au final, c’est plus simple qu’on ne le croit. Handicaps, RGAA, Easy Checks… Pas de panique ! Cette RefCard est là pour vous aider. 🔗 C’est téléchargeable juste ici : https://bit.ly/44OdFAb #publications #tests #accesibility

[#OCTOAmbassadeur] Ça aurait pu commencer par il était une fois mais c'est dans un autre style qu'Emmanuel vous parle du leadership "à la OCTO" : “En cette période estivale, vous avez peut-être la chance d’être bercé⸱e par le chant des cigales. Et quand vous observez attentivement ces “animaux musicaux” fixés aux résineux méditerranéens, les mouvements incessants des fourmis au sol ne peuvent pas vous échapper. Alors pourquoi mettre en opposition ces insectes ? La fourmi, symbole de l’intelligence collective, et la cigale qui rappelle cet ode à la vie et au partage, rythmant nos moments de convivialité (ça y est vous avez l’image ? Bord de mer, verre à la main, chant des cigales en bruit de fond) si importants pour la construction du collectif. Finalement, l’association des deux ne serait-elle pas permise ? Laissant ainsi place à la construction d'un collectif auto-organisé autour d’un projet commun. C’est comme ça que l’on fonctionne chez OCTO :  👉 L'intelligence collective en perpétuel mouvement qui construit, challenge, innove et “battit des cathédrales”, en partant parfois d’une idée sur un coin de table.  👉 Un climat rythmé et bienveillant qui encourage cette intelligence collective.  Mais quel serait le rôle du #leadership dans tout ça ? 🧠 Chez OCTO un de nos piliers est “Tribal Leadership” (Dave Logan). Celui-ci introduit des stades d’évolution des membres d’un collectif. Partant du stade 1, incapable de travailler en groupe (“life sucks!”) au stade 5 où le groupe transcende l’individu, qui excelle aussi dans son domaine (“innocent wonderment”). Viendrait-il à l’idée d’une fourmi de construire seule une termitière ?  Pourquoi pas mais en viendra-t-elle à bout ?  Sans doute pas. Même la meilleure fourmi de l’univers restera au stade 3 (“I’m great”) et finira au stade 2, voire 1, car à force d’échecs répétés seule, elle tombera dans le découragement. En revanche encouragée par la musique d’un leadership lui offrant le cadre de sa réussite, elle s'associera naturellement au groupe et construira l’édifice dont tous rêvent. Car ce cadre les aura portés au stade 4 (“we are great”) et leur réussite collective étant leur seule intention elles atteindront le stade 5 (“team oriented”). De là à dire que les leaders sont des cigales dont la seule utilité est d’insuffler le rythme et la musique il n’y a qu’un pas 😀 Ce n’est, bien-entendu, pas mon propos, puisque nous endossons tour à tour le rôle de cigale et de fourmi chez OCTO. Tout autant leader et faiseur, selon les circonstances ! À l’instar de ces insectes, il me paraît essentiel de s’enrichir de nos différences pour atteindre les plus beaux résultats ! “Eh bien ! Dansons maintenant !” — Directeur Technique et Product Leader, Manu rejoint OCTO en 2023 en tant que Manager Business sur le secteur Nord. Également leader de la tribu Chti (👋 OCTO Nord), il travaille au développement de la présence d’OCTO en province tout en cultivant un lien étroit avec les tribus parisiennes.

[#Interview] 🎻 Son passage à La Grosse Conf avait marqué les esprits (replay dispo sur Youtube), mais connaissez-vous vraiment Matthieu Lagacherie ? Après 7 ans dans la finance, Matthieu est arrivée chez OCTO en 2013. Son focus : développer l’intelligence artificielle dans différents secteurs et aider à l’industrialisation et au #MLOps. 🤔 Qu’est-ce que ça signifie rejoindre OCTO ? Pour Matthieu, c’est avant tout “rejoindre une communauté de supers experts, travailler sur des projets impactants et d’envergure mais aussi travailler sur des projets qui tiennent à coeur”.

[#Event] 📝 Vous n'étiez pas présent lors de notre édition d’USI Events ? Le Rewind avec tous les compte-rendus est là pour vous (ça marche aussi pour vous qui y avez participé). Pour rappel, la thématique de cette édition était : la technologie dans l’exercice de la souveraineté. Chacun des speakers ont apporté des réponses à de nombreuses questions comme : - Jusqu'où les entreprises peuvent-elles être réellement souveraines ? - Quel est le bon curseur entre autonomie et hétéronomie pour exercer notre souveraineté de façon viable ? - Quelles sont les nouvelles règles du jeu ? - Chaque évolution technologique change les règles du jeu, redistribue les cartes et pose la question : qui sera souverain ? Et bien d’autres encore… 👉 Téléchargez le Rewind dès maintenant : https://bit.ly/3YaS2ZJ #conférence #souveraineté #technologie

[#OctoAmbassadeur] Le Legacy, quelle est donc cette diablerie ? Au tour de Mathieu de nous partager ses convictions sur le sujet : "😈 Mais pourquoi diable sommes-nous tous empêtrés dans une relation toxique avec nos systèmes Legacy ? 😈 Chez OCTO, nous explorons en permanence de nouvelles façons de faire. Cela nous amène à nous demander comment les innovations technologiques transforment nos capacités et notre influence sur le monde ? Nos ambitions se heurtent fréquemment à la dure réalité et aux dépendances avec des systèmes dits Legacy. Systèmes qui évoluent peu, ou pas, ralentissent les initiatives et sont source de grande frustration, voire de détresse, pour celles et ceux qui œuvrent sur ces derniers. 🔍 Le Legacy : le côté obscur du SI Souvent moqué, toujours douloureux, le système Legacy a un potentiel d’animosité élevé. Mais en fait, le Legacy c’est quoi ? Le Legacy, c’est un système dont on semble avoir perdu la maîtrise. Ce qui nous a sauté au yeux : on en parle quasi exclusivement de manière négative. Et si on essayait de regarder le monde autrement ? De revoir le potentiel des ces applications, qui, pour certaines, portent votre business ? 😺 L’équation qui va changer votre vie : M = C x H x A 😺 Reprendre la main sur son Legacy est un sujet d’investissement sur la Maîtrise (M). La Maîtrise est la capacité d’agir et de réagir à toute attente métier ou technique. Elle se compose de : 🌟 La Connaissance (C) : comprendre l’histoire, le métier, les caractéristiques et les attributs du système et du code. 🌟 L’Horizon (H) : la ligne de regard qui nous donne la vision globale ; c’est la hauteur à laquelle on place le regard. Si notre horizon se focalise sur les tickets du jour ou de la semaine, nul doute qu’une stratégie globale de refactoring continu n’est pas sous nos yeux et n’existe pas. 🌟 L’Affect (A) : le fait d'être affecté, d'avoir des émotions, et de ne pas se dire que cela doit être caché, occulté ou mis de côté sous prétexte que cela trouble le jugement ou le professionnalisme. Quand on fait mal une chose et qu’on n’en a pas honte, on est désaffecté ; et la désaffection dans l’ingénierie logicielle c’est une catastrophe ! 🚀 La Maîtrise et ses 3 composantes ça se finance (et elle vous le rendra au centuple) : aujourd’hui nous vous invitons à porter un regard positif sur vos assets, aussi vieillissants soient-ils, à leur accorder votre confiance, à retrouver la connaissance et à en faire un trésor, à lever les yeux vers un horizon attrayant et à vous sentir affecté par votre Tech. De là à dire que ça vous évitera de payer une refonte plusieurs millions 💰💰💰 (qui ne fonctionnera probablement pas du premier coup et qui vous éloignera de vos ambitions), nous ne sommes pas loin 😋" — Consultant principal au sein de la tribu Client Advisory, Mathieu explore avec nos clients les nouvelles manières de se poser les questions aux problèmes complexes que la Tech et la recherche de valeur par la Tech imposent aux sociétés.

[#Programme] 🎙️ Entre deux épreuves des #JeuxOlympiques, faites une pause pour découvrir la suite de la programmation de la School of Product. Pour rappel, la prochaine édition de l'évènement annuel de la Culture Produit et Design sera tourné autour d’un thème : l’utilité du produit (physique et/ou digital). On vous présente 3 nouveaux speakers qui rejoignent la programmation : 👉 Anne-Claire BASCHET, chief Data & AI officer chez Mirakl ; 👉 Clara Eveno, User Research Manager chez Doctolib ; 👉 Caroline Caltagirone, Lead User Researcher chez Malt. Vous l’aurez compris, il ne va pas falloir manquer cette édition. La billetterie n’attends que vous : https://bit.ly/4b4jPhA #product #conférence #Sopo2024

[#TechTrends] 🤖 “L'IA générative a ouvert de nouvelles perspectives de valeur dans différents domaines, dont le Software Engineering.” Chez OCTO, même l’été, même pendant les #JeuxOlympiques, on continue de vous parler des Tech Trends du Software Engineering avec notre dernière publication : OCTO Pulse. Évidemment, on ne pouvait pas passer à côté de la Gen AI. Dans cette partie, on évoque le développement augmenté par l’IA, ainsi que le retrofit de la GenAI dans les apps. 👉 C’est le moment de s’emparer de LA lecture de l'été : https://bit.ly/3LngaR8 #data #ia #genAI