Podcast On n'a jamais fait comme ça

🎙 NOUVEL ÉPISODE DISPONIBLE 🎧 Découvrez le nouvel épisode de mon podcast avec Laury Maurice, CEO de Shodo 🈹. Un épisode particulier, car Laury Maurice n'est ni DRH ni CEO d'une entreprise proposant une solution RH. Laury est la CEO d'une ESN fortement engagée pour l'égalité de genre dans le secteur de la tech ! Dans cet épisode, on aborde : ◾ Son parcours professionnel ◾ La Shororité ◾ Le congé menstruel ◾ Les mesures de parentalité Un épisode pour découvrir le parcours inspirant de Laury Maurice et découvrir des idées concrètes pour un leadership plus inclusif et plus humain ! 💥 Écoutez-le dès maintenant 👉 https://lnkd.in/eYWE8tuC Ce podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise ! Lucca une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et de dépenses collaborateurs.

La grille de salaire de son entreprise est publique Elle agit pour l'égalité des genres dans son entreprise : congé menstruel, mesures concrètes et fortes de parentalité En 7 ans, elle est passée de journaliste d'investigation à...CEO de son entreprise de 140 personnes Elle, c'est Laury Maurice CEO de Shodo 🈹 et mon invitée cette semaine sur le Podcast On n'a jamais fait comme ça Laury nous parle en totale transparence et humilité de : ▶️ L'excellent manifeste de Shodo ▶️ La Shororité ▶️ Les mesures de parentalité ▶️ Le recrutement et la grille salariale publique de Shodo N'hésitez pas à écouter ce nouvel épisode et à lire ci dessous la newsletter ⬇ Vous y retrouverez aussi tous les autres podcasts que je vous conseille d'écouter cette semaine et les évènements RH à ne pas manquer ! ------------------------------ Ce podcast existe grâce à Lucca, mon fidèle sponsor ! Lucca : une entreprise qui propose avec 🧡 des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. ------------------------------ 💬 Tu souhaites en savoir plus sur les activités de We Feel Good - MV Group ou discuter marque employeur, contacte-moi ! 🔔 Pour suivre mes posts 👍 Donnes moi de la force si tu aimes ce contenu

Comme tous les samedis, 5 épisodes de podcasts à écouter ce WE : Outre la sortie sur toutes les plateformes https://lnkd.in/e6VXPc59 de mon dernier épisode du Podcast On n'a jamais fait comme ça avec Laury Maurice CEO de Shodo 🈹, je ne peux que vous conseiller d'écouter : 🔹 L'épisode 3 de la saison 3 du podcast Tous Recruteurs Bérangère Gonzalez 🌵 reçois Gaëlle Brouat , fondatrice et dirigeante de l'Escale un bilan de compétences 100% digitalisé. Elles ont discuté de la reconversion professionnelle des recruteurs. Un sujet incontournable pour tous ceux qui souhaitent donner un nouveau souffle à leur carrière. Gaëlle partage son expertise et ses conseils pratiques pour franchir ce cap : ✱ Pourquoi tant de recruteurs souhaitent se reconvertir ? ✱ Quelles sont les étapes d'un bilan de compétences réussi ? ✱ Comment surmonter les obstacles et trouver son projet coup de cœur ? A écouter ici ➡️ https://lnkd.in/eQrBypmp 🔹 L'épisode 1 du nouveau podcast RH is king Toujours un plaisir de découvrir un nouveau podcast RH 😍 Apres avoir écouté l'extrait cette semaine, c'est la sortie cette semaine de l'épisode 1 en intégral avec l'interview de Alexia Boeckx , cofondatrice d'AFemaleAgency l’agence de recrutement spécialisée dans le recrutement des femmes à haut niveau et instances dirigeantes, par Mathieu Lajoinie avocat associé de jaberson avocats A écouter ici ➡️ https://lnkd.in/eMknpgDG 🔹 L'épisode 5 du podcast Sous les claviers, la plage Lancer un média qui transforme le monde du travail, c'est le défi que s'est lancé The Daily Swile Son directeur de la rédaction, Yannick Merciris , est venu l'expliquer dans Sous les claviers, la plage au micro de Jonathan Salmona CEO de Shodo 🈹 Son credo ? → Bousculer les codes établis du journalisme pour le rendre + accessible à la 1ʳᵉ communauté de France, les actifs. Sa méthode ? → Proposer des témoignages de « personnes ordinaires », dont l'engagement concret rend les enjeux du monde du travail + abordables. A écouter ici ➡️ https://lnkd.in/ehqwbhyC 🔹 Enfin, pour terminer, je vous conseille l'épisode 7 de la saison 2 du podcast Les pieds sur le bureau Paul Baratte reçoit Matthieu B., Chief People Officer de Doctolib Avec son parcours inhabituel, passant de la finance aux RH, Matthieu apporte un regard unique sur la fonction. Ils explorent ensemble comment les RH peuvent se positionner comme de véritables partenaires du business, en conciliant enjeux humains et objectifs commerciaux. Un échange riche en enseignements pour tous ceux qui cherchent à transformer la fonction RH. A écouter ici ➡️ https://lnkd.in/ecJpucZe De votre côté, des épisodes de podcasts que vous me recommandez cette semaine ?

Elle lutte contre le sexisme au travail. Malheureusement, elle ne manque pas de travail Heureusement pour nous, elle a de la ressource 💪 Elle a créé une formation e-learning unique sur le sexisme au travail forgée par la créativité, la bienveillance et l'engagement Un projet façonné pendant 2 ans. Elle, c'est Laurence MERGER et mon invitée cette semaine sur le Podcast On n'a jamais fait comme ça Laurence nous parle en totale transparence et humilité : ▶️ Le sexisme en entreprise : quel constat ? ▶️ Les erreurs et les bonnes pratiques de cette lutte ▶️ Réseaux sociaux et sexisme au travail Un grand merci Laurence pour ta participation ! Vous souhaitez accéder à l'épisode ? 1) Un petit like/commentaire sur le post pour remercier Laurence 2) Ecoutez l'épisode ici https://lnkd.in/e9GkjHjf 3) lisez chaque semaine ma newsletter hebdo https://lnkd.in/eshySWYv ---------------------------------------------------------------- Un grand merci à Lucca, mon partenaire et sponsor de ce podcast ❤️ Lucca, le logiciel de gestion RH qui est tout sauf gris, moche et triste ------------------------------ 💬 Tu souhaites en savoir plus sur les activités de We Feel Good - MV Group ou discuter marque employeur, contacte-moi ! 🔔 Pour suivre mes posts 👍 Donnes moi de la force si tu aimes ce contenu

Il a travaillé plusieurs années en tant que DRH dans l'Industrie (L'Oréal, Elis...) puis en startups (Photobox, TripAdvisor, Brigad, PrestaShop, Free2Move...) Il accompagne aujourd'hui votre croissance avec un DRH à temps partagé Lui, c'est Calixte Bonnet Saint Georges Head of people de in Residence | WEFY Group et mon invité cette semaine sur le Podcast On n'a jamais fait comme ça Calixte nous parle en totale transparence de : ▶️ La fonction RH en temps partagé ▶️ La méthode Opale ▶️ L'adaption du métier de DRH au changement Un grand merci Calixte pour ta participation ! Vous souhaitez accéder à l'épisode ? Rendez-vous ici : https://lnkd.in/eyqVbv2D Enjoy 👊 ---------------------------------------------------------------- Un grand merci à Lucca, mon partenaire et sponsor de ce podcast ❤️ Lucca, le logiciel de gestion RH qui est tout sauf gris, moche et triste ------------------------------ 💬 Tu souhaites en savoir plus sur les activités de We Feel Good - MV Group ou discuter marque employeur, contacte-moi ! 👍 Donnes moi de la force si tu aimes ce contenu

⛔ « Ohhh ça va si on ne peut plus rire. Tu as tes règles ou quoi ? » ⛔ L’humour au travail est important dans la construction et le maintien de bonnes relations entre collègues. Mais en matière de sexisme ordinaire, il agit à double tranchant en dissimulant son caractère dénigrant sous couvert de « blagues ». Cette semaine, Florent LETOURNEUR nous a fait découvrir Laurence MERGER et son engagement dans la lutte contre le sexisme au travail. Au travers de ses accompagnements dans les entreprises, Laurence "aide chacun à prendre conscience de son rôle dans la création d’un environnement de travail inclusif et respectueux, en adoptant des comportements et attitudes qui favorisent l’égalité et l’inclusion." Je vous invite à découvrir ce nouveau Podcast On n'a jamais fait comme ça. #RSE #sexisme #travail #egalitehommefemme #qvct #labonnepersonnealabonneplace

Elle ne veut plus entendre ses phrases : "Ce projet est un peu trop technique pour toi, Marie" "C'est étonnant de te voir réussir dans un domaine d'hommes, Louise" "Tu comptes avoir des enfants bientôt, Noémie ?" Elle est la spécialiste de la lutte contre le sexisme au travail. Elle a créé une formation e-learning unique sur le sexisme au travail forgée par la créativité, la bienveillance et l'engagement Un projet façonné pendant 2 ans. Elle, c'est Laurence MERGER et mon invitée cette semaine sur le Podcast On n'a jamais fait comme ça Laurence nous parle en totale transparence et humilité : ▶️ Le sexisme en entreprise : quel constat ? ▶️ Les erreurs et les bonnes pratiques de cette lutte ▶️ Réseaux sociaux et sexisme au travail N'hésitez pas à écouter ce nouvel épisode et à lire ci dessous la newsletter ⬇ Vous y retrouverez aussi tous les autres podcasts que je vous conseille d'écouter cette semaine et les évènements RH à ne pas manquer ! ------------------------------ Ce podcast existe grâce à Lucca, mon fidèle sponsor ! Lucca : une entreprise qui propose avec 🧡 des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. ------------------------------ 💬 Tu souhaites en savoir plus sur les activités de We Feel Good - MV Group ou discuter marque employeur, contacte-moi ! 🔔 Pour suivre mes posts 👍 Donnes moi de la force si tu aimes ce contenu

✨ Un grand merci à Florent LETOURNEUR de m'avoir invitée sur son Podcast On n'a jamais fait comme ça! ✨ Son écoute et son choix de traiter le sujet délicat du 𝗵𝗮𝗿𝗰𝗲̀𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗲𝘁 𝗱𝘂 𝘀𝗲𝘅𝗶𝘀𝗺𝗲 𝗲𝗻 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 montrent un réel engagement pour un monde professionnel plus sain. Merci, Florent, pour cet espace d’échange que tu as ouvert, qui permet toujours d'avoir une autre vision du monde du travail. Hâte de voir comment ce message résonnera auprès de chacun d’entre vous ! 𝐿𝑖𝑒𝑛 𝑣𝑒𝑟𝑠 𝑙𝑒 𝑝𝑜𝑑𝑐𝑎𝑠𝑡 : 👉 https://lnkd.in/eiPsYRWr

Comme tous les samedis, 5 épisodes de podcasts à écouter ce WE : Outre la sortie sur toutes les plateformes https://lnkd.in/e6VXPc59 de mon dernier épisode du Podcast On n'a jamais fait comme ça avec Laurence MERGER, pour un épisode 100% consacré à la lutte contre le sexisme au travail, je ne peux que vous conseiller d'écouter : 🔹 L'épisode du 18 octobre du podcast Nouveau Départ intitulé "les mots du travail" En effet, les mots que l’on utilise pour parler du travail ont une histoire et véhiculent un imaginaire. On nous a tant répété que le mot travail vient du latin tripalium (un instrument de torture pour écarteler les rebelles) qu’on a fini par associer toujours travail et torture. Pourtant, cette étymologie est fausse : travail ne vient pas de tripalium ! Avec Mariette Darrigrand, Laetitia Vitaud va déboulonner ce mythe et discuter des mots. 🔹 L'épisode 19 de la saison 3 du podcast Les Echos de l'IA intitulé "Serez-vous bientôt recruté par une IA ?" Si les candidats utilisent de plus en plus l’IA générative pour chercher un nouvel emploi, les recruteurs ne sont pas en reste. Pour « Les Echos de l’IA », Joséphine Boone a rencontré Sébastien Van Dyk , directeur conseil services RH chez ManpowerGroup, qui analyse les nouveaux usages de l’IA dans le recrutement. 🔹 L'épisode 429 du podcast Marketing Square ⚡️ Podcast intitulé "Intelligence artificielle : opportunité en or ou bombe à retardement ?" Une révolution prête à tout bouleverser ? 🤖 Productivité ou risque pour votre productivité ? Mais comment vraiment l'utiliser à votre avantage, sans perdre le contrôle ? Dans cet épisode, Anis Ayari , expert en intelligence artificielle et entrepreneur, dévoile au micro de Caroline Mignaux les secrets pour exploiter l'IA sans tomber dans ses pièges. 🔹 Enfin, pour terminer, je vous conseille l'épisode 3 du nouveau podcast Skill me UP ! intitulé "Former les managers et les RH pour relever les défis de demain" Florence Marty est Directrice des Ressources Humaines et de l’innovation sociale chez SocialDirect Avec Florence, Delphine Moncorgé💡 aborde le sujet de la formation des managers et des RH en lien avec l’évolution de l’organisation du travail. Mais aussi pour faire face aux défis qui les attendent demain. Elle nous alerte sur les principales erreurs qu’elle observe dans les formations destinées aux managers. De votre côté, des épisodes de podcasts que vous me recommandez cette semaine ?

🎙 NOUVEL ÉPISODE DISPONIBLE 🎧 Aujourd'hui, je reçois à mon micro Laurence MERGER ancienne DRH et fondatrice d'up to date learning, organisme de formation spécialisé dans la création d'un environnement inclusif et dédié au bien-être des collaborateurs. 🌟 Un épisode ou l'on parle sexisme au travail, comment lutter et y remédier ? 💥 Avec au programme : ◾ Le sexisme en entreprise : quel constat ? ◾ Les erreurs et les bonnes pratiques de cette lutte ◾ Réseaux sociaux et sexisme au travail 🎧 Écoutez dès maintenant : https://lnkd.in/eW8g8nVX Ce podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise ! Lucca une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et de dépenses collaborateurs.