Les jeunes n'ont plus envie de devenir managers ? Vraiment ? 🤔 On en parle souvent, et pourtant, notre dernière étude montre la tendance inverse. Parmi plus de 2700 répondants dans six pays européens, plus de 58 % des jeunes de 20 à 30 ans se disent prêts à endosser des responsabilités managériales. Alors, d'où vient cette idée reçue que les jeunes fuient le management ? Est-ce notre vision du leadership qui n'a pas encore évolué ? Melany Payoux, notre manager de l’innovation, partage ses réflexions sur cette question lors de son entretien exclusive d’Arnaud Ardoin sur B SMART. Pour retrouver l’intégralité de l’émission, rendez-vous en commentaire 👇 (cc Colette Marghieri & Nicolas Jucha) #Management #Interview #Jeunes
À propos
Plus de 35 ans d’expertise en évaluation des talents au service de votre performance ! Née à Nantes, PerformanSe est aujourd'hui présente partout en France avec des équipes à Lille, Lyon, Paris, et un réseau international de partenaires dans 26 pays. Spécialiste des soft skills et des sciences de l’évaluation, nous accompagnons les organisations à mieux comprendre et valoriser le potentiel humain au travail. Face aux enjeux de demain, il est crucial d’avoir une vision précise des contributions de chacun pour bâtir une équipe capable de relever les défis futurs. Pour y répondre, nous créons et distribuons des outils de pointe. Des tests psychométriques (tests de personnalité, tests cognitifs, etc...), aux assessments 360° jusqu'aux cartographies des compétences, l'ensemble de nos outils sont 100% en ligne. L'objectif ? Vous donner une vision claire et approfondie de vos talents. En quelques chiffres, PerformanSe, c'est : 1500 clients satisfaits, 15 000 utilisateurs actifs, Plus de 350 000 évaluations par an, Des solutions disponibles dans 23 langues. Que ce soit pour le recrutement, la gestion des talents ou le développement collectif, notre équipe est à votre écoute ! Contactez-nous pour échanger sur vos projets et besoins.
- Site web
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Lien externe pour PerformanSe
- Secteur
- Développement de logiciels
- Taille de l’entreprise
- 51-200 employés
- Siège social
- NANTES
- Type
- Partenariat
- Fondée en
- 1988
- Domaines
- Talent Management , Talent Acquisition , Neuroscience , Soft Skills, Tests Psychométriques, Tests de Recrutement, Recrutement , Gestion de Carrière et Développement Collectif
Lieux
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Principal
Le Phare des Alizés
4 rue Marcel Paul
44000 NANTES, FR
-
3, Rue des Graviers
92200 Neuilly-sur-Seine, Île-de-France, FR
Employés chez PerformanSe
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Clotilde Cara
Head of Account Management- PerformanSe (Groupe Julhiet Sterwen)
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Camille Amblard
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Elaine LEEN
Responsable de Projet et Coach Professionnel certifié
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Maria Cecchin
Crescita delle persone e sviluppo delle competenze collettive | Trainer, Team Coach | PerformanSe Certifier Assessor
Nouvelles
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Et si vous transformiez les clichés en opportunités ? 👀 Encore aujourd’hui, on entend souvent que le coaching est trop cher, inutile ou réservé à une élite… Des idées reçues qui persistent, mais qui sont bien loin de la réalité. Depuis quelques années, le coaching n’a jamais été aussi accessible 👌 Avec un peu de temps, de l’engagement et une bonne mise en place, il peut devenir un véritable levier pour booster à la fois la performance et le bien-être au travail. Alors, comment faire pour que ça marche vraiment ? 🤔 Nous avons créé spécialement pour vous un guide complet pour y voir un peu plus clair. L’objectif ? Intégrer un coaching efficace et durable en toute simplicité ! Retrouvez le lien vers notre guide complet en commentaire. #Coaching #Guide #Entreprise
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Quel est le vrai moteur de votre réussite aujourd'hui ? 👀 On pourrait penser de prime abord que ce sont vos connaissances ou les outils que vous maîtrisez. Pourtant, ce que l'on retient souvent chez vous, c'est cette capacité à réagir face à l'inconnu, à inspirer vos collègues, ou encore cette facilité à relever les défis. Autant de soft skills qui sont devenues, au fil des années, des atouts indéniables dans votre carrière professionnelle 👏 Car oui, contrairement aux soft skills qui transcendent les années, les compétences techniques (hard skills) ont, selon l'OCDE, une durée de vie de seulement 2 ans. La communication, l'empathie, la résilience… voilà ce qui fait de nous des acteurs inoubliables de nos entreprises. 🤩 Alors, pourquoi ne pas miser sur ce qui fait vraiment la différence ? Zoé Derrien vous explique tout dans notre vidéo. #SoftSkills #Vidéo
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Peut-on vraiment développer les talents sans comprendre ce qui les motive ? 🔍 Une question qui est bien souvent au cœur de nombreuses approches RH. Aujourd’hui avec notre nouveau format "Quoi de neuf, chez Perf", on vous propose un espace où sont partagées des réflexions sur la motivation, les compétences, et les outils qui soutiennent le développement des équipes. Au menu ? 📄 Un article sur l'importance des tests cognitifs dans le recrutement, une réflexion sur le développement des soft skills, un petit guide pour instaurer le coaching en entreprise et une infographie sur les rôles clés du manager. Retrouvez en commentaire le lien des articles 👇 #News #RH #SoftSkills
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Jamais deux sans trois : après Nantes et Lyon, cap sur Toulouse ! 👋 "Savoirs & Saveurs" prend son envol et continue de s’exporter ! Le concept ? Rassembler une dizaine de professionnel(le)s RH dans un cadre somptueux pour partager un moment convivial autour d'un repas d’exception. Une occasion rêvée de se retrouver, d’échanger différemment, et de savourer ensemble ☺️ Pour cette nouvelle édition, direction le restaurant Michel Sarran, où nous avons pu parler de notre toute dernière étude : « Management : les jeunes sont au RDV ! » Et qui de mieux pour animer la discussion que nos talentueux Corentin GUILLET – Head of Lead Generation, et Arnaud Trenvouez – Responsable de programmes R&D ? Résultat ? Pas mal de questions, mais surtout de nombreux insights qui ont suscité quelques débats. 😉 Bon… Trêve d’explications ! Faites place aux photos ! #RH #Management
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Derrière chaque succès, des visages inspirants 🤩 Comme chaque vendredi (enfin un sur deux), on vous partage le profil de personnes qui donnent vie à cette entreprise. La dernière fois, c'était Zoé Derrien qui nous partageait son parcours. Aujourd'hui, c'est au tour de Juliette Desclos, notre brillante administratrice outils de nous en dire plus sur son parcours 💪 Découvrez son rôle, son énergie, et comment elle contribue, jour après jour dans notre entreprise 👇 #SoftSkills #RH
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« Trop cher, inutile ou encore réservé à une élite… » Voici la liste non exhaustive des clichés dont souffre le coaching ces dernières années. Pourtant, il n’a jamais été aussi accessible qu’aujourd’hui 👌 Avec un peu de temps, de l’engagement et une bonne mise en place, il peut devenir un véritable levier pour booster à la fois la performance et le bien-être au travail. Alors, comment faire pour que ça marche vraiment ? 🤔 Nous avons créé un guide complet pour vous aider à y voir plus clair et à intégrer un coaching efficace et durable. Retrouvez le lien en commentaire 👇 #Guide #Coaching #Conseils
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Les moins de 30 ans sont-ils vraiment prêts à prendre les commandes ? 🤔 La semaine dernière, vous étiez plus d'une centaine de participants à découvrir les réponses à cette question, et les résultats en ont surpris plus d'un. D'une nouvelle vision à de nouvelles compétences, en passant par de nouvelles attentes... Cette génération chamboule les codes du management, mais sommes-nous prêts à les voir aux commandes aujourd'hui ? 👀 Avec plus de 2 752 salariés interrogés sur le sujet, nous vous avons dévoilé à cette occasion quelques insights qui pourraient bien changer la donne. Pour celles et ceux qui ont raté la séance, pas de souci ! Le replay est disponible pour que vous puissiez découvrir, à votre tour, les tendances qui redéfinissent le leadership de demain. 👇 Pour en savoir plus, rendez-vous en commentaire. #RH #Management #Replay
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Les entreprises comprennent elles vraiment les attentes des jeunes talents et leurs besoins en matière de bien-être et de développement ? 👀 C'est la question au cœur de notre nouvelle sélection RH cette semaine ! 4 articles soigneusement choisis pour vous tenir au courant des dernières tendances RH, entre gestion des talents et bien-être au travail. Au menu avec The Conversation France, Harvard Business Review France, Welcome to the Jungle France et FOCUS RH ? 🔎 Des réflexions sur les aspirations des jeunes diplômés, les enseignements du défi d’Inoxtag pour les managers, et le développement des compétences dans un environnement de travail plus collaboratif. Retrouvez le lien de ces articles en commentaire 👇 #SoftSkills #Article #RH
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Le télétravail est-il en train de mourir à petit feu ? 🔥 Après avoir été adopté en masse pendant la crise du COVID, de plus en plus d’entreprises font marche arrière. Comme le cas d’Amazon qui oblige désormais ses employés à revenir au bureau toute la semaine. Une tendance qui ne concerne pas qu’elle : d’autres entreprises suivent le mouvement. Mais face à cette réalité, une question se pose : le retour au bureau est-il vraiment la solution ? 👀 D’un côté, on parle de renforcer l’esprit d’équipe, de l’autre, on pointe les risques pour le bien-être et la productivité. Alors, quelle est la prochaine étape ? Doit-on réinventer notre manière de travailler ou accepter de revenir à l’ancien modèle ? Et vous, vous en pensez quoi ? 👇 #Télétravail #Travail #RH
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