AssessFirst

115. C’est le nombre de collaborateurs dans la team AssessFirst ! 🦄 Lorsque l’on est en #FullRemote toute l’année, le Team Building c’est le moment idéal pour : 👋 Des retrouvailles et des rencontres, 💬 Des échanges et des workshops, 🚀 Une forte cohésion d’équipe, Et surtout, se rendre compte du chemin parcouru… … Depuis 20 ans maintenant ! 🥰 PS : Si vous voulez rejoindre cette team de 🔥, retrouvez nos jobs ouverts en commentaires ! #TeamBuilding #CultureEntreprise #20ans

Vous recrutez dans un secteur pénurique ? Découvrez des stratégies vraiment efficaces ! 👇 Comme pour de nombreux secteurs, 70% des hôpitaux en Europe font face à une pénurie de personnel qualifié. Cependant, le CHU UCL Namur a su renverser la tendance grâce à une approche innovante qui leur a permis : ✅ D’attirer 22% de candidatures en plus, ✅ De sélectionner facilement les profils les plus prometteurs, ✅ Et d’assurer la pérennité de leurs équipes. 📅 Si vous voulez savoir comment, rejoignez-nous le 13 septembre à 11:00 pour une table ronde exclusive avec : ✨ Laura Limberopoulos (CHU UCL Namur) ✨ Pénélope F. (skeeled) ✨ Quentin Moretton Morreton (AssessFirst) Ils partageront tous leurs secrets et stratégies innovantes qui ont permis à de nombreuses entreprises de surmonter ces défis. Inscrivez-vous dès maintenant grâce au lien en commentaires, et faites face à la pénurie de talents qualifiés dans votre secteur ! #Recrutement #RH #Talents #TableRonde #penuriedestalents

12 ressources pour dire adieu à la pénurie des talents ! 👋 100% gratuites et en exclusivité pour vous ! Voici ce que les +8 000 abonnés à notre newsletter HRMISSION vont recevoir dans leur boîte e-mail demain matin…🔥 Vous pouvez aussi recevoir ces ressources exclusives pour transformer vos stratégies de recrutement ! 😏 Préparez-vous à découvrir : ⭐ Les outils incontournables pour combattre la pénurie des talents, ⭐ Des infographies pratiques pour recruter des profils pénuriques, ⭐ Une série de vidéos exclusives diffusées nulle part ailleurs, ⭐ La stratégie de l’Inbound Marketing avec Charlène HEMERY, ⭐ Un replay pour attirer les meilleurs talents, Comment les obtenir ? 1️⃣ Inscrivez-vous à notre newsletter HRMISSION en commentaires. 2️⃣ Rendez-vous dans votre boîte mail demain à 9h ! PS : Vous avez raté notre dernier contenu exclusif ?! Laissez-nous un 👋 en commentaires et nous vous l’enverrons ! 😉 #RH #newsletterRH #pénurie

Notre but ? Révéler ton vrai potentiel ! 🔥 Grâce à la science et à notre technologie I.A, nous offrons une expérience unique aux candidats comme toi ! ✨ En passant nos questionnaires, tu obtiens : 👉 Un feedback immédiat, 👉 Un maximum de valeur pour tes candidatures, 👉 Des ressources pour mieux te connaître, 👉 Un outil pour consolider tes orientations, Alors qu'est-ce que tu attends pour les passer ?! 😏 Ça ne te prendra que quelques minutes et c’est totalement gratuit ! Par ici : https://lnkd.in/eMs9Z4h2 🔎 PS : Laisse-nous une 🦄 en commentaires si tu as déjà passé nos questionnaires ! #candidat

Vous croyez encore à la pénurie des talents ? Et si c'était un mythe ? Découvrez la vision d’un expert ! 👇 Cette semaine, nous avons le plaisir d'accueillir Thomas VINCENT, fondateur de SINEA FORMATION, pour vous parler de sa vision de la pénurie des talents et de ses stratégies pour y faire face ! 💡 Préparez-vous à découvrir : ✨ Pourquoi la pénurie des talents pourrait être un mythe et ce que cela signifie pour vos stratégies de recrutement, ✨ Les changements majeurs dans les attentes des talents, ⭐ Les stratégies essentielles pour repenser vos pratiques de recrutement et attirer les meilleurs talents, C’est déjà disponible ! 📅 ❤️ Soutenez-nous en laissant un like sur ce post ! N'oubliez pas de vous abonner et partagez cette publication pour que d’autres RH et recruteurs puissent également découvrir cette newsletter ! ✨ 📌 PS : On vous laisse également nos précédentes éditions en commentaires ! #RH #NewsletterRH

Plus qu’une semaine avant… 🕑 Le lancement de la saison 2 de #LeadtheFuture ! 🥳 Préparez-vous à découvrir des épisodes qui vont repousser les limites de vos connaissances en business, management et innovation ! 🤩 Cette saison, nous continuons d’explorer des sujets qui résonnent avec les défis actuels du monde professionnel et les tendances émergentes. Au programme de cette nouvelle saison : 💡 Des discussions sur la gestion des talents, la collaboration efficace, et le développement personnel. 💡 Des analyses sur les compétences clés à maîtriser dans un environnement en perpétuelle évolution. 💡 Des réflexions sur les nouvelles dynamiques du marché et les stratégies pour s'adapter. ⭐ Pour la toute première fois, nous accueillerons également des invités experts sur certains épisodes qui viendront partager leur savoir et leurs expériences uniques ! Abonnez-vous dès maintenant, pour être certain.e de ne manquer aucun épisode ! 🔔 Lead the Future est disponible sur toutes vos plateformes préférées : Spotify, Apple Podcasts, #Youtube, Deezer, etc. 🎧 PS : On commence fort cette saison avec des stratégies incontournables pour booster votre mindset. Rendez-vous le 29 août ! 💪 #Podcast

Vous faites face à la pénurie de talents ? Ne ratez pas notre check-list et notre guide complet sur la thématique ! 🎁👇 Attirer et retenir les meilleurs talents dans un marché tendu est un véritable défi… C'est pourquoi nous vous avons préparé une check-list exclusive pour vous aider à surmonter ces enjeux ! ✅ Cette check-list, en 10 étapes seulement, a été conçue pour vous guider à chaque étape de votre stratégie RH ! 🤝 Vous aimeriez plus de détails sur chaque étape ? 🙋♀️ 📌 Nous avons un guide spécial : les outils face à la pénurie des talents, et plus de 10 autres ressources pour vous accompagner ! Inscrivez-vous à notre newsletter HRMISSION grâce au lien en commentaires, vous recevrez le tout en un seul mail, mardi prochain ! 😏 PS : Restez connecté.e, nous avons aussi une surprise qui arrive sur cette page demain ! 🤫 #Recrutement #PénurieDeTalents

L'été est le moment idéal pour les RH de prendre de l'avance et de préparer une rentrée réussie. Alors devenez le Léon Marchand des RH ! 😎 Voici comment les RH peuvent rester en tête de la course : 🏅 Mise à jour des politiques RH : Révisez vos politiques internes pour qu'elles soient conformes aux nouvelles législations en vigueur et aux meilleures pratiques. 🏅 Planification des besoins : Évaluez et planifiez les besoins en recrutement pour l'année à venir. 🏅 Programmes de formation et développement : Planifiez et mettez en œuvre des programmes de formation pour le dernier trimestre. 🏅 Préparation aux audits : Préparez les informations nécessaires pour les audits internes ou externes. 🏅 Engagement des collaborateurs : Lancez des initiatives visant à booster l'engagement de vos collaborateurs après les vacances. Les RH qui anticipent pendant l'été ont toutes les cartes en main pour réussir leur rentrée ! 💪 Et vous, quelle est votre priorité n°1 pour cette rentrée ? 💡 Partagez-la en commentaires ! PS : Vous pouvez également vous abonner à notre newsletter HRMISSION pour faire le point et avoir toutes les clés en avance ! 😉 #RH

L’avant-dernière édition de nos recos RH de l'été est déjà là… C’est LE format idéal pour rester à la p(l)age ! 🌴⛱️ Le concept ? Chaque mercredi du mois d'août, nous partageons avec vous une mini veille RH avec 5 ressources pour vous aider à rester à jour avec les dernières nouveautés et bonnes pratiques en matière de recrutement, formation, et gestion des talents. 🌞 📅 Au programme cette semaine : 📰 Adoption de l’IA au travail : où en sont les DRH ?- Article HelloWork 📰 A-t-on besoin de beaucoup de vacances pour (vraiment) se reposer ?- Article Swile 📚 Le recrutement est-il aux recruteurs ou aux managers ? - Brochure AssessFirst 🎙️SOS Motivation : comment être plus résilient ? - Podcast Lead the Future 📚 Parentalité en entreprise : guide des meilleures pratiques RH - Guide myRHline 📌 Tous les liens des ressources mentionnées sont à retrouver en commentaires ! PS : Abonnez-vous à notre page pour ne pas manquer les prochaines recommandations et restez à la p(l)age avec nous tout l'été ! 🌴 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 🌟 Rendez-vous chaque mercredi du mois d’août pour les recos RH de l’été ! 💾 Enregistrez les recommandations pour plus tard ! 🔄 Repartagez pour aider vos pairs ! #VeilleRH #RH #Recrutement

Transformez votre approche du recrutement avec AssessFirst ! 👇 Saviez-vous que nous avons un chaîne Youtube avec près de 150 vidéos ? Voici ce que vous pouvez retrouver sur cette dernière : 🎙 Lead the Future : Notre podcast business à retrouver toutes les 2 semaines. 📊 Recrutement by AssessFirst : Apprenez-en plus sur l’évaluation des talents, le sourcing et l'attraction des talents avec notre produit. 🌟 Success Story candidat : Découvrez les témoignages de ceux qui ont transformé leur carrière avec nous. 🚀 Pour aller plus loin sur le produit AssessFirst : Zoom sur AssessFirst et nos différentes fonctionnalités. 🏆 Success story client : Retrouvez les success stories de nos clients. 🦄 Notre culture : Apprenez-en plus sur la culture d’AssessFirst. Nous avons de toutes nouvelles vidéos et surtout de nouveaux concepts qui arrivent très bientôt ! ✨ Alors abonnez-vous à notre chaîne pour ne pas les manquer - Et activez la cloche ! 💡 Le lien est en commentaires. PS : Nous allons aussi aborder plein de nouveaux sujets tendances ! 🤫 #Youtube #RH #recrutement