Pimpant

J’ai mis 30 ans à me rendre compte à quel point l’industrie avait un rôle crucial dans le paysage d’une ville. Fin des années 80, la principale usine de la ville où j’habite disparaît. C’est une catastrophe à plusieurs niveaux : 😱 Évidemment l’aspect social, laisser des milliers de personnes sur le carreau, c’est pas fou fou. 😱 On pense aussi à la vie des petits commerces qui en dépendent. 😱 Et également l’importance de maîtriser un savoir-faire en France. On l’a bien vu pendant le COVID… C’est autant de raisons qui me rendent assez fier, à notre petite échelle, de redynamiser le secteur industriel localement grâce à notre usine de poudre à diluer ! On a souhaité ouvrir notre usine ici, pour créer le meilleur environnement possible pour les prochaines générations, mais aussi participer à une nouvelle dynamique locale. J’ai décidé d’y consacrer ma newsletter Papapillon du jour, avec au programme :  🏭 Une cité ouvrière dynamique. 😁 Des commerces de proximité aux petits soins. 🙄 Tout le monde en paye les frais. 🤩 Nos projets pour Dives-sur-Mer. Pour découvrir la newsletter, tout se passe ici : https://lnkd.in/ejn_dymU Les entreprises ont un rôle sociétal essentiel à assumer si l’on veut aller efficacement vers une transition autant écologique que sociale. On parle de 10 emplois uniquement aujourd’hui et je ne sais pas jusqu’où on ira avec Pimpant, mais c’est l’un des objectifs qui nous donne envie de nous lever le matin.

Le Crayon : « Alors, cela donne quoi la semaine de 4 jours après 18 mois ? » Cela fait maintenant 18 mois que chez Pimpant, nous avons adopté la semaine de 4 jours, et les résultats sont sans appel : nous recrutons les meilleurs talents, et nos équipes sont plus efficaces que jamais. 💡 Il ne s’agit pas de travailler plus, mais de travailler mieux. ✨ Quand chaque personne de l’équipe arrive motivée, avec une vision claire de ses sujets, la productivité s'envole. 🚀 Dans un contexte où de plus en plus de talents (jeunes et moins jeunes 😉) recherchent du sens dans leur travail, je suis convaincu que l'avenir appartient aux entreprises qui mettent l’humain et le sens au cœur de leurs pratiques. Les structures rigides devront soit s’adapter, soit devenir obsolètes. Les petites entreprises agiles, elles, continueront de repousser les limites de l’impossible. 💪 👉 Et vous, comment voyez-vous l’évolution des pratiques de travail dans les années à venir ?

C’est une de nos plus belles réussites lors de notre passage QVEMA sur M6. On a explosé les ventes de notre pack Découverte Pimpant. Dedans, on retrouve les 10 produits préférés de nos clients. Il évolue plusieurs fois par semaine en fonction des demandes. On l’a sorti pour l’occasion en février dernier et depuis, nous en avons vendu plus de 30 000. ✨ 🔥 Et une des belles surprises de cette fin d’année, c’est que les entreprises le commandent en cadeau de Noël pour les équipes ou pour les clients. De 15 à 40€, on le personnalise comme vous voulez à partir de 20 unités. Si vous voulez faire une surprise à vos équipes ou vos clients, vous pouvez contacter directement me contacter : baptiste@pimpant.com. ✨ N'hésitez pas à taguer une personne que cela peut intéresser ou bien à partager ce post pour nous donner de la visibilité ! ❤️

✨ RECRUTEMENT - CRM Manager/ Email Marketer (Klaviyo & WhatsApp) Avec Margaux et toute l'équipe Pimpant, on est à la recherche de la personne qui va nous aider à passer notre stratégie CRM à un autre niveau. ✨✨ Voilà le programme : 🔸 Stratégie BtoC et BtoB (flows, pop ups, campagnes) 🔸 Planning éditorial 🔸 Rédaction et mise en forme des contenus 🔸 A/B testing 🔸 Suivi et analyse des performances pour amélioration continu 🔸 Test de nouvelles idées créatives (angles, accroches, formats, offres…) - Poste en CDI - En 100% télétravail et à la semaine DE 4 jours - Salaire : 30 à 35K€ annuel brut en fonction de l’expérience En bref, une belle mission pour nous aider à démocratiser l'usage de la poudre à diluer ! N'hésitez pas à partager ou à commenter pour donner de la visibilité à l'offre (ou taguer des personnes qui pourraient être intéressées). 👇 Plus de détails dans l’annonce

La Maison Pimpant a officiellement ouvert ses portes ! ✨ 🤗

“On aime faire les choses sur lesquelles personne n’a envie d’aller et y aller avec une vision presque naïve du sujet pour réinventer complètement notre façon de produire”. 🎙 Dans cet épisode du Panier, je reviens sur mon parcours entrepreneurial, de la création de Fizzer à Pimpant, en passant par les étapes clés qui nous ont permis de bâtir un modèle industriel intégré. Avec Laurent Kretz, on a abordé les sujets suivants : ✨ Internaliser sa production pour mieux maîtriser son impact et ses marges. ✨ Se faire une place sur un marché dominé par des géants en restant agile et créatif. ✨ Lever les freins à l’achat avec une approche ludique en ligne. ✨ Notre stratégie pour garder un lien en collaborant avec des boutiques locales. Je partage aussi ma vision du futur du travail, l’importance de maîtriser sa chaîne de valeur, et les apprentissages tirés de notre passage sur QVEMA. Tout se passe ici : https://lnkd.in/e9Vxe7BA Bon week-end ! ✌️

Vous travaillez déjà 4 jours par semaine sans le savoir ! Oui, oui, vous avez bien lu. Qui peut vraiment être en pleine forme de 9 h à 18 h, 5 jours sur 5, toute l’année ? 🤔 Pas nous en tout cas 😅 C’est pour ça que chez Pimpant, on a pris les devants avec la semaine de 4 jours pour toute la team. Moins de temps au bureau, plus de temps pour vous, mais toujours autant de productivité ! 🚀 (Et ça, c'est parce que quand on travaille, on est vraiment efficaces !) L’idée de base, c’est de revoir son rapport au temps et son équilibre de vie. Chacun gère son emploi du temps et peut bosser 3, 4 ou 5 jours par semaine en fonction de l’intensité et de l’énergie que l’on a donner dans le job. 18 mois que c’est en place, on ne reviendra jamais en arrière. Et c’est valable pour tous les jobs : usine, logistique, marketing, finance…

✨ Je vous emmène une journée avec moi chez Pimpant ? Papapillon, la newsletter de Baptiste, vous connaissez ? Et bien, cette semaine, il m'a laissé le clavier (merci à toi 🙏😉 ) pour partager avec vous tous une journée au coeur de l'Usine Etoilée ! 🚀 Bonne lecture ! 😊 Et, si vous avez envie de rejoindre l'équipe production, jetez un oeil à notre offre d'apprentissage technicien(ne) de production. Je la remets en commentaire. ⬇️ https://lnkd.in/e5ehRnZR

🚀 Prêt(e) à faire décoller la fusée Pimpant à nos côtés ? ✨ Aujourd'hui nous recherchons notre futur(e) alternant(e) pour nous aider à faire briller notre Usine Etoilée et nous rejoindre dans l'aventure ! Le poste est à pourvoir dès maintenant à Dives-sur-Mer (14). N'hésitez pas à partager l'offre. ✨ #alternance #production #technicienproduction #cosmétique #usineétoilée #caen #normandie Baptiste Hamain Karline Hamain

Chez Pimpant, on ne se lève pas le matin pour gagner contre les autres. On se lève le matin pour montrer qu’une autre voie est possible. Il y a à peine 3 ans, on avait rien : pas de produit, pas de client, pas de centre logistique et encore moins une usine. Si on déplace des montagnes, c’est parce que notre seul objectif, c’est de faire mieux pour la prochaine génération. Et pour nous guider dans cette quête, voilà les 6 piliers qui nous guident tous au quotidien : 🤩 Travailler pour construire un avenir enthousiasmant 🏄♀️ Favoriser un meilleur équilibre de vie 👊 Bâtir un collectif puissant 🌱 Redéfinir la réussite 📚 Éduquer pour favoriser le changement ⭐ Maîtriser notre impact Voici la fusée de valeurs Pimpant, Et avec elle, on se sent prêts à aller décrocher les étoiles ! ✨