RESULTENCE

Conflits au travail : et si on réglait nos tensions sur un ring ? C’est le titre de l’article de Welcome to the Jungle France pour aborder le « Campus des conflits », organisé en septembre dernier. *Parce que les conflits, bien plus que des désaccords intellectuels, touchent profondément notre corps et notre esprit. Et pourtant, cet aspect corporel est trop souvent négligé dans la résolution des tensions. Bouger ensemble, que ce soit sur un ring ou des tapis, permet de se connecter physiquement à l’autre, de ressentir et d’accueillir les tensions, pour mieux s’écouter et se comprendre, pour parvenir à désamorcer ainsi les situations conflictuelles. *Parce qu’il est toujours plus aisé de mettre en place des démarches préventives sur des braises que d’éteindre de grands incendies. *Parce que des employés en harmonie sont plus épanouis dans leur vie professionnelle et plus performants dans leurs missions. Pour toutes ces raisons et bien d'autres, la prévention et la gestion des conflits nous concernent tous. #intelligencecollective #gestiondeconflits #campusdesconflits Carole LAUBRY Christel de Bethmann STEVE KREMBEL Elodie Monclin Magali Etchevers Diane MASSONIE Laurene Moreau Isabelle Carpentier Danièle Clerc DELPHINE AUBIN-MOUSSET Olivier Chaput Emilie Gassies🚶🏻♀️ Romaine JOHNSTONE, ORSCC, PCC. Agnès JUNG Isabelle Levasseur Maïna Marquette Estelle Mironesco Xavier Cazard Emilie Moreau Dorean Choros emmanuel marx Marcellin Grandjean Olivier Caeymaex Guy Veny Alain Ducass Margaux Chevallier Laetitia Petizon Pascale Corbi Corinne Ejeil Ylva Berg Jérôme LAVENS Josué Dusoulier Solène Garreau Vital Dubois Philippe Bazin 'Adrien 'Monkey' Delval Loic Prot Olivier Herr Elsa Silvestre Audrey Gicquel https://lnkd.in/exjyZP8Z

Ce vendredi 8 novembre en matinée, Christel de Bethmann vous invite à découvrir le co-développement lors d'une séance immersive et inspirante ! 🌟 📢 Rejoignez la pour une séance de découverte (qui se déroulera en visio à titre exceptionnel) et venez explorer les principes et les bénéfices de cette méthode puissante de développement collectif. 🌟 🎯 Au programme : *Comprendre les bases du co-développement *Expérimenter la méthode en direct *Découvrir comment cette pratique peut devenir un levier d'innovation et de changement pour vos équipes Vous souhaitez participer ? C'est par ici >> https://lnkd.in/e6DbH_zA #resultence #CoDéveloppement #Transformation #Innovation #ÉchangeDePratiques Carole LAUBRY Christel de Bethmann STEVE KREMBEL Elodie Monclin Magali Etchevers Diane MASSONIE Laurene Moreau Isabelle Carpentier Danièle Clerc DELPHINE AUBIN-MOUSSET Olivier Chaput Emilie Gassies🚶🏻♀️ Romaine JOHNSTONE, ORSCC, PCC. Agnès JUNG Isabelle Levasseur Maïna Marquette Estelle Mironesco

✨ Le co-développement, c'est maintenant ! ✨ 📅 Prochaine séance : 8 novembre 2024 à Paris Envie de découvrir ou redécouvrir le co-développement en échangeant avec des pairs autour des transformations ? Participez à notre matinée découverte pour explorer comment cette approche collaborative peut transformer vos pratiques professionnelles et vos relations au sein de votre organisation. 🔍 Le co-développement, avec pour objectif de : - Rompre la solitude et bénéficier de perspectives nouvelles - Partager des questionnements, des réflexions et des solutions concrètes - Intégrer une communauté apprenante qui renforce l’entraide - Avancer ensemble face aux défis du quotidien dans un espace de confiance 💡 Quelques sujets abordés lors de nos sessions : * Optimisation des boucles d’information entre le siège et les régions * Accompagnement des équipes dans un contexte de réduction des coûts * Maintien de l'engagement des collaborateurs dans les phases de transformation 🎯 Ces sujets vous parlent ? Vous souhaitez partager et enrichir vos pratiques autour de nouvelles thématiques ? Cette séance est faite pour vous ! 🔗 Pour en savoir plus et vous inscrire, cliquez ici 👉 https://lnkd.in/efmr_taX Ensemble, accompagnons vos transformations. #CoDéveloppement #Transformation #Collaboration #RH #Leadership Carole LAUBRY Christel de Bethmann STEVE KREMBEL Elodie Monclin Magali Etchevers Diane MASSONIE Laurene Moreau Isabelle Carpentier Danièle Clerc DELPHINE AUBIN-MOUSSET Olivier Chaput Emilie Gassies🚶🏻♀️ Romaine JOHNSTONE, ORSCC, PCC. Agnès JUNG Isabelle Levasseur Maïna Marquette Estelle Mironesco 

"Comment la dimension corporelle peut-elle enrichir l'accompagnement des personnes ?" 💡 Steve Krembel, coach associé chez Resultence, nous partage son approche corporelle unique 💡 Sportif accompli depuis de nombreuses années, Il a progressivement élargi son horizon en intégrant les pratiques somatiques et la danse à son parcours d'accompagnant. Cette évolution est bien plus qu'une juxtaposition d'activités : elle marque une véritable fusion entre éveil corporel et accompagnement. Ce qui distingue Steve, c'est sa capacité à établir un lien puissant entre le corps et l'esprit. Il utilise les métaphores corporelles pour aider ses clients à sortir du mental et à prendre du recul. Ce passage par le corps permet de mettre en lumière les difficultés de manière nouvelle, en apportant une approche différente de ce qui se joue. 💡 En utilisant le corps, Steve permet des prises de conscience rapides et profondes. En nourrissant une sensibilité et une résonance subtiles, ses interventions permettent d’ouvrir les possibles et d'explorer des pistes inédites. En collectif, son approche corporelle lui permet de diagnostiquer les dynamiques du groupe, de sentir les blocages, et d'amener les équipes à se mettre en mouvement ensemble. Ses outils, issus de techniques telles que l'Alexander Technique, le Body-Mind Centering (BMC), la danse-contact et le Systema, enrichissent son accompagnement d'une dimension profondément humaine. Son approche transcende la simple théorie pour offrir une expérimentation vivante, où chacun peut explorer son propre corps, s’ouvrir à de nouvelles possibilités, et ancrer des comportements vertueux et durables. 💡 Pour Steve, le corps est la clé qui permet de transformer en profondeur, dans une approche fine, sensible, et profondément ancrée dans le présent. Il anime notamment la formation "Leadership par la voix et le corps" où l’importance de la dimension corporelle est essentielle pour renforcer la présence et le leadership. Il explore comment le corps peut révéler et débloquer des dynamiques, à la fois personnelles et collectives. Et vous, intégrez-vous des pratiques corporelles dans votre quotidien professionnel ? #encorps #dimensioncorporelle #resultence #corpsetesprit Carole LAUBRY Christel de Bethmann STEVE KREMBEL Elodie Monclin Magali Etchevers Diane MASSONIE Laurene Moreau Isabelle Carpentier Danièle Clerc DELPHINE AUBIN-MOUSSET Olivier Chaput Emilie Gassies🚶🏻♀️ Romaine JOHNSTONE, ORSCC, PCC. Agnès JUNG Isabelle Levasseur Maïna Marquette Estelle Mironesco  

⏱ 3 jours de Campus des conflits condensés en 3 minutes, mais des effets qui dureront bien plus longtemps ! 🙌 😊 😉 🚀 Découvrez les moments forts et plongez dans l’atmosphère unique de cet événement à travers ces images ! Dans chaque sourire, chaque geste et chaque interaction, ressentez l'énergie et l'engagement des participants du Campus pour aborder les conflits de manière différente, constructive et créative.   #campusdesconflits #GestionDesConflits #RésolutionDeConflit #RetourEnImages #Cohésion #Collaboration #Innovation #Transformation #MomentsInoubliables #Bilan #Transformation #Collaboration #Innovation #ApprentissageCollectif RESULTENCE STEVE KREMBEL Christel de Bethmann Xavier Cazard Hélène LE GAL Elodie Monclin Diane MASSONIE Emilie Moreau Dorean Choros emmanuel marx Marcellin Grandjean Olivier Caeymaex Guy Veny Alain Pottier Romaine JOHNSTONE, ORSCC, PCC. Margaux Chevallier Laetitia Petizon Pascale Corbi Corinne Ejeil Ylva Berg Jérôme LAVENS Josué Dusoulier Solène Garreau Vital Dubois Philippe Bazin Adrien 'Monkey' Delval Loic Prot Alain Ducass Olivier Herr Elsa Silvestre Olivier Chaput Audrey Gicquel Carole LAUBRY Magali Etchevers Diane MASSONIE Laurene Moreau Isabelle Carpentier Danièle Clerc DELPHINE AUBIN-MOUSSET Agnès JUNG Isabelle Levasseur https://lnkd.in/eG3Z--BQ

A votre avis, quel est le point commun entre ces organisations ? SNCF, ADP, Alstom, Pfizer, Crédit Agricole, SIAGI, TF1, KPMG. Des entreprises de renom que tout le monde connaît ? Oui. Des logos colorés distinctifs au premier coup d’œil ? Oui aussi. Mais à part cela, elles ont toutes participé à des sessions de co-développement ! 🚀 Voici pourquoi elles ont fait ce choix : 👋 Partager des pratiques et ajuster leurs postures avec d’autres professionnels aux enjeux similaires 🤝 Renforcer l'entraide et profitez de perspectives neuves sur des situations complexes 💡 Briser l'isolement et sortir des schémas de pensée automatiques récurrents 🌱 Faire partie d’une communauté apprenante pour partager librement réflexions et questionnements en toute confiance Le co-développement, c'est plus qu'une méthode : c'est un levier puissant pour transformer vos pratiques professionnelles et vos relations au sein de votre organisation. Et vous, prêt(e) à rejoindre cette dynamique collective ? Vous souhaitez participer à la prochaine session ? Quelques places sont disponibles. Public : DRH et Directeurs / managers seniors, toutes tailles d’organisations. Pour découvrir RDV le 8 novembre à Paris. Inscrivez-vous ici : https://lnkd.in/e6DbH_zA #CoDéveloppement #Transformation #Engagement #Leadership #IntelligenceCollective #Résultence #SoftSkills #Bénévolat #Sérénité #CollaborateursSeniors #Codeveloppement #Collaboratif #Apprentissage #RH #Transformation Carole LAUBRY STEVE KREMBEL Christel de Bethmann Elodie Monclin

🌍 Deep Democracy : comme un iceberg, il y a plus qu'il n'y paraît sous la surface 🌍 Imaginez que votre organisation soit un iceberg 🧊. Ce qui est visible à la surface, ce sont les discussions habituelles et les rôles bien établis. Mais sous l’eau, il y a un monde invisible : des perspectives ignorées, des voix minoritaires non entendues, des tensions latentes… La Deep Democracy permet de plonger sous cette surface pour découvrir et intégrer cette richesse cachée.   🔑 Pourquoi la Deep Democracy est-elle essentielle ? Comme un iceberg, cette méthode révèle les dynamiques visibles et invisibles au sein des groupes (rôles, voix minoritaires, cercles vicieux…). Elle crée un espace de dialogue qui explore toutes les perspectives, même celles que l'on ne voit pas immédiatement, pour que chaque voix contribue à des décisions collectives durables et pertinentes. Grâce à ses 8 modules, cette méthode aide à sortir des schémas de pensée automatiques pour découvrir ce qui se cache sous la surface et qui influence réellement le groupe.   🔍 Une méthode inclusive pour travailler en profondeur : Théorie, expérimentation, témoignages et ressentis se mêlent pour apprendre à naviguer au sein de toutes les voix du système. Nous accompagnons cette formation d’un suivi par supervision, pour garantir que vous assimiliez pleinement ces découvertes profondes.   🚀 Pourquoi explorer cet iceberg ? Réinventer leur gouvernance. En explorant ce qui se cache sous la surface, elles peuvent impliquer toutes les parties prenantes et renforcer l'efficacité des prises de décision.   ❄️ Et vous, prêt à plonger sous la surface et découvrir la richesse cachée de vos collectifs ? Rendez-vous les 19.20 et 21 mars 2025 à Paris. Inscription : https://lnkd.in/eYP6r3j2    #DeepDemocracy #IcebergDeLaDiversité #Prisededécision #Inclusion #Gouvernance #Transformation #Collaboration Carole LAUBRY Christel de Bethmann STEVE KREMBEL Olivier Chaput Elodie Monclin

🚀 Résultence a lancé un nouveau cycle de co-développement ! 🚀 Ce vendredi 3 octobre, nous avons inauguré un nouveau cycle avec un groupe engagé et prêt à relever les défis complexes de nos environnements en pleine transformation. 💡 Les thématiques abordées : -   Comment optimiser une boucle d’information efficace entre le siège et les régions ? -   Dans un contexte de réduction des coûts et des masses salariale, comment embarquer et accompagner les équipes dans la sérénité ? -   Dans une fédération, comment recruter des bénévoles investis dans la durée ? -   Dans un contexte de transformation, comment maintenir le sens et l’engagement des collaborateurs séniors ? 🔄 Ce cycle semi-ouvert est un véritable espace d'échanges riches et constructifs pour co-construire des solutions aux enjeux actuels. Le groupe bénéficie de la diversité des expériences partagées et d’une approche collective pour progresser ensemble. 👏 Nos participants témoignent de leur expérience : "Une occasion précieuse de creuser des sujets complexes." "Cela m’a donné envie de revisiter ma relation avec les équipes." "On ne peut plus sous-estimer l'importance des soft skills." "Même avec un emploi du temps chargé, il est crucial de prendre du recul." 👉 Si vous souhaitez nous rejoindre pour la prochaine session, elle aura lieu le 8 novembre. Inscrivez-vous ici : https://lnkd.in/gRsm-9S8 hashtag #CoDéveloppement #Transformation #Engagement #Leadership #IntelligenceCollective #Résultence #SoftSkills #Bénévolat #Sérénité #CollaborateursSeniors Carole LAUBRY STEVE KREMBEL Christel de Bethmann Elodie Monclin

🔊 Les participants témoignent de leur expérience au Campus des Conflits. L'événement a été un véritable espace d’échange, d’expérimentation d’approches et de techniques concrètes pour faire face aux conflits. Voici quelques témoignages forts partagés par les participants, qui illustrent parfaitement ce qu’ils ont vécu pendant ces 3 jours. Ces moments de partage nous rappellent que chaque conflit, aussi difficile soit-il, peut devenir une opportunité d’apprentissage et de transformation. RESULTENCE STEVE KREMBEL Christel de Bethmann Xavier Cazard Hélène LE GAL Elodie Monclin Ecole de la facilitation Diane MASSONIE Emilie Moreau Dorean Choros emmanuel marx Marcellin Grandjean Olivier Caeymaex Guy Veny Alain Pottier Romaine JOHNSTONE, ORSCC, PCC. Margaux Chevallier Laetitia Petizon Pascale Corbi Corinne Ejeil Ylva Berg Jérôme LAVENS Josué Dusoulier Solène Garreau Vital Dubois Philippe Bazin Adrien 'Monkey' Delval Loic Prot Alain Ducass Olivier Herr Elsa Silvestre Olivier Chaput Audrey Gicquel Carole LAUBRY Sat Prem - Stéphanie Bardin prem #Témoignages #CampusDesConflits #GestionDesConflits #RésolutionDeConflit

Le Campus des conflits, c'est l'approche de techniques variées (physiques, émotionnelles et relationnelles) pour aborder les conflits de manière différente, constructive et créative. Quelques points essentiels : 💡Radicalité et perspectives : Explorer la radicalité des points de vue dans le cadre de discussions fructueuses. 💡Responsabilité dans le conflit : Apprendre à reconnaître son rôle et à gérer les émotions dans une situation conflictuelle. 💡Corps comme canal de transformation : Utiliser son corps pour ressentir et transformer les émotions conflictuelles. 💡Approche des cercles restauratifs : Le conflit vu comme une opportunité pour grandir et avancer ensemble. 💡Vulnérabilité et dynamique collective : Explorer la vulnérabilité pour améliorer la conscience collective du groupe. 💡Outils : Présentation du Processwork, de la thérapie sociale, et de la Gestalt, qui encouragent à percevoir le conflit comme une ressource créative. 💡Communication toxique : Exploration des dynamiques de communication toxique dans les conflits et des moyens de les désamorcer. Et vous, quelles sont vos méthodes pour aborder et gérer les conflits différemment ? RESULTENCE STEVE KREMBEL Christel de Bethmann Xavier Cazard Hélène LE GAL Elodie Monclin Ecole de la facilitation Diane MASSONIE Emilie Moreau Dorean Choros emmanuel marx Marcellin Grandjean Olivier Caeymaex Guy Veny Alain Pottier Romaine JOHNSTONE, ORSCC, PCC. Margaux Chevallier Laetitia Petizon Pascale Corbi Corinne Ejeil Ylva Berg Jérôme LAVENS Josué Dusoulier Solène Garreau Vital Dubois Philippe Bazin Adrien 'Monkey' Delval Loic Prot Alain Ducass Olivier Herr Elsa Silvestre Olivier Chaput Audrey Gicquel Carole LAUBRY Sat Prem - Stéphanie Bardin #Resultence #campusdesconflits #resolutiondeconflits #gérerlesconflits