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🍂 L'automne… La saison des « méta-process » de la politique de #formation de l’organisation ? ⁉ Mais il y a une différence entre "besoin" et "obligation" dans la #FormationProfessionnelle ! 👀 Comment prévoir alors 2 plans différents ? Réponse ⤵ https://lnkd.in/e-8CEzxj

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Vous avez dit #CSE (Comité social et économique) 💡 ? C'est depuis 2017, que toutes les entreprises de plus de 1️⃣0️⃣ collaborateurs doivent mettre en place un CSE pour représenter les collaborateurs auprès de l'employeur ! Les grandes entreprises (plus de 50 salariés) ont donc des CSE avec des prérogatives qui se distinguent : un droit de consultation 🔍👀 sur la politique de #formation dans le cadre du plan de développement des #compétences... Explications ⤵ https://lnkd.in/eVsKzZKU

« Je travaille où je veux, quand je veux, avec qui je veux, sur les outils que je veux », c'est un peu l'idée générale que perçoit Jullien Brezun, directeur général de Great Place To Work® France, des nouvelles mutations du travail et des attentes des collaborateurs 🤓 ! Le #management de la #formation est donc une source de confiance 🤝 pour accompagner les #talents à développer leurs #compétences et ainsi créer du sens dans leurs activités. Retrouvez dans notre interview la suite sur le rôle de la #FormationProfessionnelle face aux nouveaux défis ⤵️

💡 Naît-on #manager, ou le devient-on ? 🤔 Seuls 3 % des professionnels interrogés dans le baromètre Actinuum sur les #compétences managériales défendent encore la vision du "leader-né"... À travers notre article, retrouvez les 4 grandes catégories qui font un bon manager ! #DRH, #RH, à quels moments la #formation est-elle pertinente ? Réponse ⤵ https://swll.to/b8sHZ88

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Vous avez dit "#blockchain" 👀 ? La mal-aimée des innovations technologiques. On utilise #ChatGPT 🤖, on visite les pyramides d'Egypte avec la #RéalitéVirtuelle, certains essayent de prédire l'avenir avec l'#IA 🔮... La blockchain ne se prête pas réellement à des expériences édifiantes. Pourtant, elle pourrait rendre de vrais services au responsable #RH et #formation nous explique un rapport Tomorrow Theory et Forvis Mazars ! Explications ⤵ https://lnkd.in/dFUiJi82

🚨 11 mesures d'économie sur la #formation et l'#apprentissage qui pourraient entrer en vigueur pour le budget 2025 français ! 💡 Nous avons lu le rapport commandé par l'ancienne Première ministre, Elisabeth Borne, pour vous, afin de faire l’inventaire des mesures qui pourraient affecter les financements utilisés par les entreprises. Décryptage ⤵ https://lnkd.in/ejj7Cqub

💡 Naît-on #manager, ou le devient-on ? 🤔 Seuls 3 % des professionnels interrogés dans le baromètre Actinuum sur les #compétences managériales défendent encore la vision du "leader-né"... À travers notre article, retrouvez les 4 grandes catégories qui font un bon manager ! #DRH, #RH, à quels moments la #formation est-elle pertinente ? Réponse ⤵ https://lnkd.in/ed5Hcgvv

Vous connaissez ADDIE 💃 ? Elle permet de concrétiser la démarche d'ingénierie appliquée à l'élaboration de la #formation ! Elle se compose de 5 étapes : 💠 l'analyse des éléments, acteurs, moyens de l'#apprentissage ; 💠 le design du plan de la #FormationProfessionnelle ; 💠 le développement du projet avec des tests ; 💠 la mise en œuvre : donner les clés aux futurs formateurs ; 💠 l'évaluation avec les feedback des apprenants. Plus d'infos 👇https://lnkd.in/eZyaAk5p