Great Place To Work® France

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Services et conseil aux entreprises

Paris, Île-de-France 29 155 abonnés

Notre mission,construire une société meilleure en aidant les organisations à devenir des great places to work pour tous.

À propos

Great Place To Work® est un acteur de référence, reconnu grâce à une méthodologie rigoureuse et transparente. Nos experts co-construisent des parcours d’accompagnement sur-mesure, adaptés aux besoins spécifiques de chaque entreprise : recommandations personnalisées, échanges de bonnes pratiques, formations… Créé en 1992, Great Place to Work® est aujourd'hui présent dans 60 pays. Depuis 2002 en France, nous nous engageons aux côtés de celles et ceux qui souhaitent ancrer une culture de confiance contribuant à la performance de leur organisation, et proposer à leurs collaborateurs un environnement où il fait réellement bon travailler. N'hésitez pas à nous suivre sur Twitter, Facebook et Instagram @GPTW_FRANCE !

Site web
http://www.greatplacetowork.fr
Secteur
Services et conseil aux entreprises
Taille de l’entreprise
11-50 employés
Siège social
Paris, Île-de-France
Type
Partenariat
Fondée en
2002
Domaines
QVT, Consulting, Survey, Communication, Bonnes Pratiques et Marque Employeur

Lieux

Employés chez Great Place To Work® France

Nouvelles

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    WEBINAR 🎥 Parce qu'une vidéo "vite fait" avec son téléphone c'est bien, mais une vidéo bien pensée avec une stratégie marque employeur c'est mieux, participez à ce webinar pour détenir toutes les clés d'une vidéo efficace et améliorer votre communication RH. Retrouvez Great Place To Work® France et tydeo pour en savoir plus sur l'impact de la vidéo dans vos contenus marque employeur. 🗓 22 octobre 2024 à 11h30 Pour vous inscrire c'est ici que ça se passe : https://lnkd.in/ePfGSHvy

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    88 % des salariés français préfèrent, entre deux offres d’emploi similaires, celle d'une entreprise certifiée Great Place To Work® Et si vous aussi, vous deveniez une Great Place To Work®? 🗓 Rendez-vous le 8 octobre à 10h pour notre webinar Get Certified Au programme : - La méthodologie Great Place To Work® - Comment obtenir la certification ? - Avantages du programme de certification - Comment booster votre marque employeur pour fidéliser et attirer les meilleurs talents ? Pour vous inscrire, c'est ici : https://lnkd.in/g3MDvWTb

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    ♻ 𝐺𝑟𝑒𝑒𝑛 𝑅𝐻 : 𝑄𝑢𝑎𝑛𝑑 𝑙𝑎 𝑓𝑜𝑛𝑐𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑅𝐻 𝑓𝑎𝑖𝑡 𝑠𝑎 𝑟𝑒́𝑣𝑜𝑙𝑢𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑣𝑒𝑟𝑡𝑒 ♻ Face à l’urgence climatique et à la nécessité de transformer nos entreprises, les RH se retrouvent au cœur d’un mouvement qui dépasse les simples ajustements opérationnels : il s'agit désormais d'être le moteur de leur transformation environnementale. Un ouvrage réalisé en partenariat avec Climate School, PageGroup, Le Lab RH et Great Place To Work® France Pour en savoir + : https://lnkd.in/eDA5N6Ea

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    VRAI ou FAUX Nos Great Places To Work For Women nous disent tout au micro de Marie Delattre ! C’est ici que ça se passe ⬇️⬇️

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    Marie Delattre Marie Delattre est un Influencer

    Créatrice de contenus pour les RH | Je mets en lien les entreprises BtoB et les RH grâce à l'influence et la communication sur les réseaux sociaux | Fondatrice de la Sororité RH

    ➡ Les quotas sont-ils une bonne idée ? En voilà une bonne question pour mettre l’ambiance dans les soirées ! (non) Heureusement pour moi, mardi dernier, tout le monde n’a pas fui face à mon micro rouge et mes questions (parfois) embarrassantes. Elles et ils ont accepté de jouer le jeu du “vrai ou faux”, lors de la cérémonie des Great Place To Work For Women 2024, dans les locaux du Groupe Marie Claire, à Levallois-Perret. Moi, j’étais là pour être la maîtresse de cérémonie, rien que ça ! Et pour faire connaissance avec les entreprises lauréates avant le début de la cérémonie, rien de mieux que de créer du contenu ensemble, n’est-ce pas ? Alors en 10 questions sur l’égalité professionnelle, je vous propose de découvrir leurs réponses, et tout le monde est loin d’être d’accord ! C’est d’ailleurs toute la complexité mais aussi l’intérêt de travailler sur ces sujets d’inclusion : le débat est toujours possible, car pour chaque personne, la meilleure action n’est pas forcément celle qu’aurait choisie le voisin. Mais pour être une Great Place To Work For Women, inutile de chercher à concilier toutes les opinions. Ce qui compte, c’est agir ! Et c’est exactement ce qu’ont fait ces 30 entreprises lauréates : agir. Je vous raconterai très bientôt quelles actions concrètes en faveur des femmes elles ont mis en place et celles que j’ai trouvées les plus pertinentes, innovantes et utiles. J’ai été impressionnée par certaines idées, et ce mardi matin a été une bulle d’optimisme dans un monde où il est parfois difficile de ne pas se laisser engloutir par le négatif. ⭐ Si vous êtes curieuse ou curieux de découvrir la liste complète des entreprises lauréates en 2024, ça se passe en commentaire. Mais avant, dites moi : les quotas alors, une bonne idée ? ____________________________ Ce post est en collaboration commerciale avec Great Place To Work® France, une super équipe avec qui je suis très fière de travailler. Merci !

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    Marie Delattre Marie Delattre est un Influencer

    Créatrice de contenus pour les RH | Je mets en lien les entreprises BtoB et les RH grâce à l'influence et la communication sur les réseaux sociaux | Fondatrice de la Sororité RH

    ➡ Les quotas sont-ils une bonne idée ? En voilà une bonne question pour mettre l’ambiance dans les soirées ! (non) Heureusement pour moi, mardi dernier, tout le monde n’a pas fui face à mon micro rouge et mes questions (parfois) embarrassantes. Elles et ils ont accepté de jouer le jeu du “vrai ou faux”, lors de la cérémonie des Great Place To Work For Women 2024, dans les locaux du Groupe Marie Claire, à Levallois-Perret. Moi, j’étais là pour être la maîtresse de cérémonie, rien que ça ! Et pour faire connaissance avec les entreprises lauréates avant le début de la cérémonie, rien de mieux que de créer du contenu ensemble, n’est-ce pas ? Alors en 10 questions sur l’égalité professionnelle, je vous propose de découvrir leurs réponses, et tout le monde est loin d’être d’accord ! C’est d’ailleurs toute la complexité mais aussi l’intérêt de travailler sur ces sujets d’inclusion : le débat est toujours possible, car pour chaque personne, la meilleure action n’est pas forcément celle qu’aurait choisie le voisin. Mais pour être une Great Place To Work For Women, inutile de chercher à concilier toutes les opinions. Ce qui compte, c’est agir ! Et c’est exactement ce qu’ont fait ces 30 entreprises lauréates : agir. Je vous raconterai très bientôt quelles actions concrètes en faveur des femmes elles ont mis en place et celles que j’ai trouvées les plus pertinentes, innovantes et utiles. J’ai été impressionnée par certaines idées, et ce mardi matin a été une bulle d’optimisme dans un monde où il est parfois difficile de ne pas se laisser engloutir par le négatif. ⭐ Si vous êtes curieuse ou curieux de découvrir la liste complète des entreprises lauréates en 2024, ça se passe en commentaire. Mais avant, dites moi : les quotas alors, une bonne idée ? ____________________________ Ce post est en collaboration commerciale avec Great Place To Work® France, une super équipe avec qui je suis très fière de travailler. Merci !

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    [Great Place To Work For Women 2024] Il y a une semaine, Great Place To Work® France révélait la liste Great Place To Work For Women 2024 Envie d'en savoir plus sur les entreprises qui s'engagent pour l'égalité professionnelle ? Découvrez notre dossier dédié avec : ➡ Un focus sur les lauréats ➡ + 70 pratiques inspirantes en faveur de l'égalité professionnelle & de l'inclusion ➡ Des chiffres clés et tendances issus de notre enquête exclusive auprès de 4000 salarié⸱es français⸱es C'est ici que ça se passe : https://lnkd.in/em2fS3Xb #Women #bonnepratique #egalitepro #engagement #gptw #GPTWwomen24

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    [Great Place To Work For Women 2024] Envie d'en savoir plus sur les entreprises qui s'engagent pour l'égalité professionnelle ? Découvrez notre dossier dédié avec : ➡ Un focus sur les lauréats ➡ + 70 pratiques inspirantes en faveur de l'égalité professionnelle & de l'inclusion ➡ Des chiffres clés et tendances issus de notre enquête exclusive auprès de 4000 salarié⸱es français⸱es C'est ici que ça se passe : https://lnkd.in/em2fS3Xb #Women #bonnepratique #egalitepro #engagement #gptw #GPTWwomen24

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