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Selon vous, quelles sont les erreurs à éviter quand on recrute un premier·e salarié·e ? ⛔️ En cette période de rentrée, c’est peut être pour vous le moment de recruter et de faire grandir votre entreprise. C’est une étape cruciale et excitante, mais attention aux erreurs qui peuvent vous coûter cher ! Notre équipe Talent Acquisition met le doigt sur 5 fausses bonnes idées… et vous dévoile ses précieux conseils pour bien vous entourer et faire décoller votre business cette année. ❌ Recruter uniquement des stagiaires ✅ Prenez le temps d’évaluer vos besoins et soyez réaliste sur les compétences attendues. Un·e stagiaire sera-t-il·elle à même d’effectuer toutes les missions de la fiche de poste ? Aurez-vous suffisamment de temps pour le·la former ? ❌ Ne pas préparer de questions de culture fit ✅ Les premiers membres de l’équipe donnent le ton de votre culture d’entreprise. Il est indispensable de recruter des candidat·es qui partagent vos valeurs pour construire une base solide. ❌ Ne pas indiquer de salaire dans l'offre d'emploi ✅ Indiquez au minimum une fourchette de rémunération. La transparence est toujours appréciée des candidat·es, et cela fera le tri des profils “trop chers” pour votre budget. ❌ Poser des questions pièges ou essayer de déstabiliser le·la candidat·e lors de l’entretien ✅ Souhaitez-vous vraiment que votre premier contact avec un·e futur·e salarié·e soit une expérience stressante ou désagréable ? Créez plutôt un cadre d’entretien qui reflète votre culture manageriale et permet à tous·tes les candidat·es de vous montrer leur potentiel à 100 %. ❌ Passer du temps à parler de vous, de l’histoire de votre entreprise, du cadre de travail… ✅ Un entretien est fait pour découvrir la personne en face de vous et évaluer ses compétences pour le poste ! Réservez en moyenne 80 % du temps de parole au ou à la candidat·e. Et pour plus de conseils concrets et des modèles prêts à l’emploi, téléchargez notre kit de recrutement, construit minutieusement par nos experts Talent Acquisition. Le lien est en commentaire 👇

Nouvelle rentrée, nouveau challenge : c’est décidé, vous lancez votre business ! Première étape : donner une existence juridique à votre entreprise 📝  Mais combien ça coûte, exactement, de créer sa boite ? À combien s’élèvent les frais légaux en 2024 ? Tour d’horizon des frais de création de la SASU, un statut populaire pour les entrepreneur·es solo qui souhaitent créer une société. 💸 Rédaction des statuts : entre 0 € et 1 500 € HT Vous pouvez effectuer cette démarche seul·e gratuitement, mais il est vivement recommandé de vous faire accompagner. Si vous passez par un·e professionnel·le du droit, la facture peut rapidement grimper. 💸 Dépôt du capital social : entre 0 et 100 € HT Le dépôt de votre capital social sur un compte dédié est une démarche obligatoire pour créer votre société. Le tarif de cette démarche peut varier selon votre banque. 💸 Annonce légale : selon le département, 135 € HT ou 138 € HT (tarif particulier à 162 € HT à Mayotte et La Réunion) Cette démarche consiste à publier une annonce dans un titre de presse afin d’informer les tiers de la création de votre entreprise. L’attestation de parution devra obligatoirement figurer dans votre dossier d’immatriculation. 💸 Frais d’immatriculation : 31,21 € HT pour une activité commerciale, 37,50 € HT pour une activité artisanale, 43,71 € HT en cas d’activité mixte et 37,90 € HT pour un agent commercial. 💸 Frais de déclaration des bénéficiaires effectifs : 21,41 € HT (17,84 € HT si c’est une première déclaration) Dans le cadre d’une SASU, vous êtes seul·e bénéficiaire effectif·ve de la société. Cette démarche est néanmoins obligatoire. En bref, comptez entre 200 € HT et 2 000 € HT pour donner une existence légale à votre entreprise. 💡 Envie de vous lancer à moindres frais ? Avec notre offre de rentrée, les frais de rédaction des statuts de votre SASU sont offerts : https://bit.ly/3YTSvzQ

🌊 Les bots, c’est chouette. Un interlocuteur qui vous comprend, c’est quand même autrement plus sympathique. Ça tombe bien, Shine est ‘Service Client de l’année 2024’. Nous vous expliquons pourquoi il est parfois bon de nager à contre-courant👇 ⚓️ Rester capitaine de sa relation client : un pari gagnant Entre 30 et 40% des entreprises délocalisent ou automatisent leur support dans le monde. La tendance est d’ailleurs en hausse. Shine a fait le choix inverse : miser sur l’humain dans un univers 100% digital. Et c'est un pari gagnant ! Notre NPS (score de satisfaction) est de 59, soit 57 points au-dessus de la moyenne du marché. ⛵︎Notre crédo pour y arriver ? Une formation poussée de nos équipes : nos conseillers, tous en CDI chez Shine, sont formés non seulement pour répondre aux besoins quotidiens des entrepreneurs, mais aussi pour les accompagner dans des démarches plus complexes, comme la gestion de leur CFE. Une disponibilité adaptée : nos clients ne suivent pas un emploi du temps classique, alors nous non plus ! Notre équipe est là 7 jours sur 7, parce que les questions ne se posent pas uniquement en semaine. Une confiance mutuelle : nous laissons même nos clients prioriser leurs demandes, et la transparence est notre credo. Ohé ohé, si vous voulez en savoir plus sur nos secrets, plongez vous dans notre tribune de l’été signée Jean-Baptiste Sciandra sur Maddyness : https://lnkd.in/dZB9cfRb

🚀 Plus d'un million d'entreprises créées en un an... et vous ? Vous en êtes où ? Entre le 2ᵉ trimestre 2023 et le 2ᵉ trimestre 2024, 1 108 254 entreprises ont vu le jour en France 😲 Un chiffre boosté par la simplicité de la création et de la gestion quotidienne du statut de micro-entrepreneur. Il permet de tester une idée, un business model, le tout avec des coûts de création très faibles. 🎯 Mais voilà, une fois l'idée validée et le business qui décolle... on se heurte à une question cruciale : "Dois-je passer en société ?" Les raisons ? Elles sont nombreuses : 💼 L’envie de s'associer, d'investir, d'embaucher ou de lever des fonds 📈 Le dépassement des plafonds de CA deux années de suite 💸 Des frais professionnels élevés qu’on ne peut pas déduire de son CA Sauf que créer une société, c’est souvent cher et compliqué. Alors Shine prend les devants en lançant sa propre offre de création d'entreprise, en commençant par le statut juridique le plus prisé de nos utilisateurs : la SASU (société par actions simplifiée unipersonnelle) Pourquoi choisir Shine pour votre création de société ? ➖ Un seul interlocuteur pour tout le processus : de la création des statuts à la réception du Kbis, en passant par le dépôt de capital et même l'ouverture du compte pro. 📝 ➖ Une meilleure réactivité : on vous accompagne à chaque étape, sans délai. ⚡ ➖ Une grande simplicité : plus besoin de jongler entre différents prestataires, de fournir plusieurs fois les même documents. Tout est centralisé chez nous. 🎯 ➖ Un seul prix pour tout : payez en une seule fois, sans surprise. 💳 Et cerise sur le gâteau ? Jusqu’au 29 septembre, Shine offre 100€ sur votre création de SASU 🎁 Alors, prêt(e) à passer au niveau supérieur avec nous ? 🚀

ll y a 4 ans, nous avons fait un pari chez Shine 🎲 … lancer nos premières assurances ! Et comme souvent, nous avons d’abord demandé à nos users ce dont ils et elles avaient vraiment besoin. Leur top 3 ? 🤳 la casse de téléphone 💻 la garantie du matériel 🤕 et l’assurance hospitalisation Nous les avons écouté et nous l’avons fait 💪 Mais le monde évolue. Et nos client·es aussi. 🌍 Il y a 4 ans, un tiers d’entre eux travaillaient dans le transport de personnes et la livraison. Leur téléphone était leur outil de travail principal, et les risques d’accidents étaient élevés. Nos offres d’assurances étaient pensées en conséquence. L’année dernière, nous avons décidé de faire le point et avons mené l’enquête. 🕵️♂️ Première étape : Identifier les assurances les plus utilisées pour les conserver. Et surtout, identifier celles qui étaient sous-utilisées. Parce que payer 3000€ pour une assurance qui n'a remboursé que 500€ de sinistre, ce n’est pas très logique, n’est-ce pas ? Deuxième étape : Écouter nos clients dont les besoins ont changé. En plus d’un sondage, l’équipe a épluché les conversations avec le service client, scruté les appels avec nos équipes de vente et pour détecter les besoins les plus récurrents en matière d’assurances. Les résultats ? 👉 La casse de téléphone et d'ordinateur reste la priorité numéro un. Nous gardons donc cette couverture et augmentons même les plafonds de remboursement. 💪 👉 Le doublement du temps de garantie du matériel est en fait très peu utilisé. Le vrai problème pour nos utilisateurs, ce n’est pas une panne deux ans après l’achat, mais plutôt une casse ou un vol juste après celui-ci. Nous avons donc remplacé cette garantie par une protection des achats : remboursement en cas de vol ou de casse dans les 30 jours. 🎯 👉 Pas besoin d’enquêter bien loin pour savoir que le fléau de 2024, c’est le fishing. Nous proposons donc une protection en cas d’utilisation frauduleuse de vos moyens de paiements. 👉 Enfin, nos clients voyagent de plus en plus pour leur business. Nous avons donc ajouté des assurances liées aux déplacements : retard de transport, voiture de location, et frais de santé à l’étranger jusqu’à 155K€. 🚄 Et vous, vos offres évoluent-elles avec vos clients ? 🤔

Comment Shine implique ses utilisateurs dans le programme “1% for the Planet” 🌍 (Merci Charitips pour le coup de projecteur ❤️) Shine est fier d’être l'un des cinq plus grands donateurs français de “1% for the Planet” et la première entreprise à permettre à nos 150 000 utilisateurs de choisir les associations bénéficiaires. Dans un échange avec Charitips, plateforme de don en ligne pour les entreprises, nous partageons les défis relevés pour intégrer notre communauté dans notre engagement environnemental. 🗳️ Ce que vous découvrirez : - Comment Shine a permis à ses utilisateurs de voter pour les associations à soutenir - Les solutions innovantes mises en place avec Charitips pour simplifier ce processus - Les résultats très satisfaisants obtenus : 68% de taux de participation et une note de satisfaction de 5/5 Retrouvez l’article complet 👇 https://lnkd.in/dffdubth

Deux autres petits chiffres : ✅ Les startups fondées par des femmes sont 4.3x moins bien financées que celles fondées par des hommes (baromètre Sista 2023). 4.3x moins bien ‼️ ✅ 56 % des femmes entrepreneuses se lancent dans un secteur dit “à impact”, contre seulement 19 % des hommes entrepreneur·es (WILLA x Roland Berger x France Digitale, 2023). Cela signifie au moins une chose : s’engager en faveur de l’entrepreneuriat des femmes va bien au delà de l’égalité femmes/hommes ! C’est aussi s’engager pour l’entrepreneuriat à impact positif 🌍 (Source des chiffres des visuels : European Women in VC report 2024)

5 conseils lecture pour passer l’été 📖 C’est l’été ! ☀️ Le temps de se déconnecter, de se reposer, de respirer. Mais aussi celui de s’inspirer. C’est pourquoi nous vous proposons ces quelques lectures pour progresser en tant qu’entrepreneur ou entrepreneuse. Ces ressources ont déjà été partagées dans la Lanterne, la newsletter des entrepreneur.e.s éclairé.e.s. Le lien pour vous abonner 👇 https://lnkd.in/eiKJh8EP

Nos playlists pour passer l’été en chansons 🎧 Partir en vacances pour casser le rythme du travail ✅ Partir en vacances pour suivre le rythme de la musique ✅ Coucou Spotify, pourrais-tu ajouter nos playlists sur ta plateforme ? Si Spotify nous laisse en vu, ce qui est malheureusement fort probable, nous espérons que vous allez quand même vous ambiancer sur ces morceaux, quelle que soit votre situation en ce 1er Août 💃

Un joyeux anniversaire à toutes les entrepreneuses ! 🎂 Depuis 59 ans et quelques jours, les femmes peuvent travailler et ouvrir un compte bancaire, sans l’accord de leur mari. ⏮️ Petit retour en arrière. 1965. Saviez-vous que cette année correspond à l'émancipation des femmes françaises ? Depuis le 13 juillet 1965, la loi permet aux femmes mariées de travailler et d’ouvrir un compte bancaire, sans l'autorisation de leur mari. 59 ans plus tard, les choses ont évolué. Et heureusement nous direz-vous. Mais pas assez. Surtout lorsque l’on sait que les femmes ne représentent que 36 % des entrepreneur·es en France. Elles ont aussi 30 % moins de chance que les hommes d'être soutenu financièrement. Quelque chose cloche, non ? 🧐 Ah oui... l’argent (toujours) ! En 2024, il est temps de garantir aux femmes l'égalité d'accès aux financements. Plus encore, l’autonomie économique. C’est La condition sine qua non pour une véritable égalité. C'est pour cela qu'en 2022, nous avons lancé la Bourse Shine. Un concours qui soutient les entrepreneuses engagées en leur offrant de l'argent.💰 Une manière, à notre échelle, de faire bouger les lignes. Trois éditions plus tard, c'est plus de 5 000 entrepreneuses qui ont postulé. Et autant de projets à impact positif portés par des femmes aussi inspirées qu'inspirantes. P.S : les candidatures pour l’édition 2024 sont terminées. Rendez-vous en octobre pour connaître le nom de nos 3 lauréates 😉