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Smart Base RH

Smart Base RH

Services de ressources humaines

Créer un pôle d'excellence sur l'innovation RH !

À propos

L’objectif de la Smart Base RH est de bâtir une plateforme dédiée aux problématiques RH en s’appuyant sur l’expertise RH du Ministère des Armées, en associant l’enseignement supérieur et la recherche, ainsi que les entreprises innovantes.

Site web
https://smartbaserh.fr/
Secteur
Services de ressources humaines
Taille de l’entreprise
2-10 employés
Siège social
Tours
Type
Non lucratif
Fondée en
2019

Lieux

Employés chez Smart Base RH

Nouvelles

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    👏 Félicitations pour cette belle initiative ! La Smart Base RH, qui avait eu le plaisir d’organiser un événement à MAME Tours en septembre 2024 avec Frédéric Hilaire – 7heures23, partage aujourd’hui un livre blanc sur un sujet clé : Mentorat de managers ou coaching, faut-il choisir ? Dans un contexte où les attentes envers les managers ne cessent de croître, cette publication apporte : - Une analyse claire et honnête du marché, - Des données concrètes, - Des pistes opérationnelles pour guider les décisions RH. 📘 Pour toutes les organisations qui s’interrogent sur la meilleure manière d’accompagner leurs managers, la Smart Base RH recommande vivement la lecture de ce livre blanc. #Mentorat #Coaching #Management #RH #LivreBlanc

    Voir le profil de Frédéric Hilaire

    Dirigeant-Fondateur @7heures23 | Réinventer les codes du mentorat managérial | Partenaire de grandes entreprises | un savoir-faire unique, façonné par des milliers d’heures d’accompagnement

    𝖭𝗈𝗎𝗏𝖾𝖺𝗎 𝖫𝗂𝗏𝗋𝖾 𝖡𝗅𝖺𝗇𝖼 𝖽𝖾 𝟩𝗁𝖾𝗎𝗋𝖾𝗌𝟤𝟥 : 𝗠𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿𝗮𝘁 𝗱𝗲 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿𝘀 𝗼𝘂 𝗰𝗼𝗮𝗰𝗵𝗶𝗻𝗴, 𝗳𝗮𝘂𝘁-𝗶𝗹 𝗰𝗵𝗼𝗶𝘀𝗶𝗿 ? 𝖣𝗂𝗋𝗂𝗀𝖾𝖺𝗇𝗍𝗌 𝖾𝗍 𝗋𝖾𝗌𝗉𝗈𝗇𝗌𝖺𝖻𝗅𝖾𝗌 𝖱𝖧, 𝖼𝗈𝗇𝗇𝖺𝗂𝗌𝗌𝖾𝗓-𝗏𝗈𝗎𝗌 𝗋𝖾́𝖾𝗅𝗅𝖾𝗆𝖾𝗇𝗍 𝗅𝖾 𝗉𝗈𝗍𝖾𝗇𝗍𝗂𝖾𝗅 𝖽𝗎 𝗆𝖾𝗇𝗍𝗈𝗋𝖺𝗍 𝖽𝖺𝗇𝗌 l’𝖺𝖼𝖼𝗈𝗆𝗉𝖺𝗀𝗇𝖾𝗆𝖾𝗇𝗍 𝖽𝖾𝗌 𝗆𝖺𝗇𝖺𝗀𝖾𝗋𝗌 ? 𝟳𝗵𝗲𝘂𝗿𝗲𝘀𝟮𝟯, 𝖿𝗈𝗋𝗍 𝖽𝖾 8 𝖺𝗇𝗌 𝖽'𝖾𝗑𝗉𝖾́𝗋𝗂𝖾𝗇𝖼𝖾, 𝖺𝗇𝗇𝗈𝗇𝖼𝖾 𝗅𝖺 𝗉𝗎𝖻𝗅𝗂𝖼𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇 𝖽'𝗎𝗇 𝗅𝗂𝗏𝗋𝖾 𝖻𝗅𝖺𝗇𝖼 𝗊𝗎𝗂 𝗉𝗋𝗈𝗉𝗈𝗌𝖾 𝗎𝗇𝖾 𝗿𝗲𝗺𝗶𝘀𝗲 𝗲𝗻 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗳𝗮𝗰𝘁𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗲𝘁 𝘀𝗮𝗻𝘀 𝗳𝗮𝗿𝗱 𝖽𝗎 𝖼𝗈𝖺𝖼𝗁𝗂𝗇𝗀 𝖾𝗍 𝖽𝗎 𝗆𝖾𝗇𝗍𝗈𝗋𝖺𝗍 𝗌𝗎𝗋 𝗅𝖾 𝗆𝖺𝗋𝖼𝗁𝖾́ 𝖿𝗋𝖺𝗇𝖼̧𝖺𝗂𝗌 : ✅ 𝗔𝗻𝗮𝗹𝘆𝘀𝗲 𝗢𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲 : 𝖴𝗇 𝖾́𝗍𝖺𝗍 𝖽𝖾𝗌 𝗅𝗂𝖾𝗎𝗑 𝗋𝖾́𝖺𝗅𝗂𝗌𝗍𝖾 𝖽𝖾𝗌 𝗉𝗋𝖾𝗌𝗍𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇𝗌 𝖾𝗑𝗂𝗌𝗍𝖺𝗇𝗍𝖾𝗌, 𝗌𝖺𝗇𝗌 𝖺𝗋𝗍𝗂𝖿𝗂𝖼𝖾𝗌 𝗇𝗂 𝖿𝖺𝗎𝗌𝗌𝖾𝗌 𝗉𝗋𝗈𝗆𝖾𝗌𝗌𝖾𝗌, 𝗉𝗈𝗎𝗋 𝗏𝗈𝗎𝗌 𝗉𝖾𝗋𝗆𝖾𝗍𝗍𝗋𝖾 𝖽’𝗂𝖽𝖾𝗇𝗍𝗂𝖿𝗂𝖾𝗋 𝖼𝖾 𝗊𝗎𝗂 𝖿𝗈𝗇𝖼𝗍𝗂𝗈𝗇𝗇𝖾 𝗏𝗋𝖺𝗂𝗆𝖾𝗇𝗍. ✅ 𝗖𝗵𝗶𝗳𝗳𝗿𝗲́ & 𝗙𝗮𝗰𝘁𝘂𝗲𝗹 : 𝖣𝖾𝗌 𝖽𝗈𝗇𝗇𝖾́𝖾𝗌 𝖼𝗈𝗇𝖼𝗋𝖾̀𝗍𝖾𝗌 𝖾𝗍 𝗎𝗇𝖾 𝗉𝗋𝗂𝗌𝖾 𝖽𝖾 𝗋𝖾𝖼𝗎𝗅 𝗌𝗎𝗋 𝖽𝖾𝗌 𝖻𝖾́𝗇𝖾́𝖿𝗂𝖼𝖾𝗌 𝗋𝖾́𝖺𝗅𝗂𝗌𝗍𝖾𝗌 𝗉𝗈𝗎𝗋 𝗃𝗎𝗌𝗍𝗂𝖿𝗂𝖾𝗋 𝗏𝗈𝗍𝗋𝖾 𝗂𝗇𝗏𝖾𝗌𝗍𝗂𝗌𝗌𝖾𝗆𝖾𝗇𝗍 𝖽𝖺𝗇𝗌 𝗅’𝖺𝖼𝖼𝗈𝗆𝗉𝖺𝗀𝗇𝖾𝗆𝖾𝗇𝗍 𝗆𝖺𝗇𝖺𝗀𝖾́𝗋𝗂𝖺𝗅. ✅ 𝗕𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀 𝗣𝗿𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 : 𝖣𝖾𝗌 𝖿𝖺𝖼𝗍𝖾𝗎𝗋𝗌 𝖼𝗅𝖾́𝗌 𝗉𝗈𝗎𝗋 𝗆𝖺𝗑𝗂𝗆𝗂𝗌𝖾𝗋 𝗅’𝗂𝗆𝗉𝖺𝖼𝗍 𝖽𝗎 𝗆𝖾𝗇𝗍𝗈𝗋𝖺𝗍, 𝗊𝗎𝖾 𝖼𝖾 𝗌𝗈𝗂𝗍 𝖺̀ 𝗍𝗂𝗍𝗋𝖾 𝗂𝗇𝖽𝗂𝗏𝗂𝖽𝗎𝖾𝗅 𝗈𝗎 𝖽𝖺𝗇𝗌 𝗎𝗇𝖾 𝗌𝗍𝗋𝖺𝗍𝖾́𝗀𝗂𝖾 𝖽𝖾 𝗍𝗋𝖺𝗇𝗌𝖿𝗈𝗋𝗆𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇 𝗀𝗅𝗈𝖻𝖺𝗅𝖾 𝖽𝖾 𝗅’𝖾𝗇𝗍𝗋𝖾𝗉𝗋𝗂𝗌𝖾. 𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗹𝗲 𝗹𝗶𝗿𝗲 ? 𝖯𝖺𝗋𝖼𝖾 𝗊𝗎𝖾 𝖽𝖺𝗇𝗌 𝗎𝗇 𝖼𝗈𝗇𝗍𝖾𝗑𝗍𝖾 𝖾́𝖼𝗈𝗇𝗈𝗆𝗂𝗊𝗎𝖾 𝖾𝗑𝗂𝗀𝖾𝖺𝗇𝗍, 𝗌’𝖺𝗉𝗉𝗎𝗒𝖾𝗋 𝗌𝗎𝗋 𝗎𝗇 𝗆𝖾𝗇𝗍𝗈𝗋𝖺𝗍 𝗆𝖺𝗇𝖺𝗀𝖾́𝗋𝗂𝖺𝗅 𝗉𝗋𝗈𝖿𝖾𝗌𝗌𝗂𝗈𝗇𝗇𝖾𝗅 𝖾𝗍 𝖽𝖾 𝗁𝖺𝗎𝗍 𝗇𝗂𝗏𝖾𝖺𝗎 𝗉𝖾𝗎𝗍 𝗍𝗋𝖺𝗇𝗌𝖿𝗈𝗋𝗆𝖾𝗋 𝗏𝗈𝗌 𝖾́𝗊𝗎𝗂𝗉𝖾𝗌. 𝖢𝖾 𝗅𝗂𝗏𝗋𝖾 𝖻𝗅𝖺𝗇𝖼 𝖾𝗌𝗍 𝗅’𝗈𝗎𝗍𝗂𝗅 𝗂𝗇𝖽𝗂𝗌𝗉𝖾𝗇𝗌𝖺𝖻𝗅𝖾 𝗉𝗈𝗎𝗋 𝗉𝗋𝖾𝗇𝖽𝗋𝖾 𝖽𝖾𝗌 𝖽𝖾́𝖼𝗂𝗌𝗂𝗈𝗇𝗌 𝖾́𝖼𝗅𝖺𝗂𝗋𝖾́𝖾𝗌 𝖾𝗍 𝗆𝖾𝗍𝗍𝗋𝖾 𝖾𝗇 𝗉𝗅𝖺𝖼𝖾 𝖽𝖾𝗌 𝖺𝖼𝗍𝗂𝗈𝗇𝗌 𝖱𝖧 𝖺̀ 𝖾𝖿𝖿𝖾𝗍 𝖽𝖾 𝗅𝖾𝗏𝗂𝖾𝗋. 💡 𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗮𝗰𝗰𝗲́𝗱𝗲𝗿 𝗮𝘂 𝗹𝗶𝘃𝗿𝗲 𝗯𝗹𝗮𝗻𝗰 ? 👉 C𝗅𝗂𝗊𝗎𝖾𝗓 𝗌𝗎𝗋 𝗅𝖾 𝗅𝗂𝖾𝗇 "𝗟𝗶𝘃𝗿𝗲 𝗯𝗹𝗮𝗻𝗰 - 𝗔 𝗹𝗶𝗿𝗲" 𝖽𝖺𝗇𝗌 𝗅'𝖾𝗇𝗍𝖾̂𝗍𝖾 𝖽𝖾 𝗆𝗈𝗇 𝗉𝗋𝗈𝖿𝗂𝗅. 𝖫𝗂𝗄𝖾𝗓 𝖼𝖾 𝗉𝗈𝗌𝗍 𝗌𝗂 𝗏𝗈𝗎𝗌 𝖺𝗂𝗆𝖾𝗓 ! 𝖢𝗈𝗆𝗆𝖾𝗇𝗍𝖾𝗓-𝗅𝖾 𝗉𝗈𝗎𝗋 𝖾𝗇 𝖽𝗂𝗌𝖼𝗎𝗍𝖾𝗋 ! 𝖭'𝗁𝖾́𝗌𝗂𝗍𝖾𝗓 𝗉𝖺𝗌 𝖺̀ le 𝗋𝖾𝗉𝗎𝖻𝗅𝗂𝖾𝗋 ! #Leadership #Mentorat #Coaching #RH #Management #Livreblanc #7heures23

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    [ArticleRH] 📁 Temps partiel, charge mentale : des réalités professionnelles à mieux comprendre. Alors que les entreprises publient leurs résultats à l'index d'égalité professionnelle, cet article propose un regard sur des aspects parfois moins visibles de l'organisation du travail. -Temps partiel subi : Une réalité qui concerne plus d'une femme sur quatre, souvent liée à des contraintes familiales ou organisationnelles. - Ségrégation professionnelle : Des métiers encore très genrés, avec des secteurs où les femmes sont surreprésentées. - Charge mentale : Entre travail et responsabilités familiales, un équilibre subtil qui influence les trajectoires professionnelles. 📊 Des pistes de réflexion : Repenser les indicateurs d'égalité, encourager la mixité et adapter l'organisation du travail sont autant de leviers pour accompagner l'évolution des pratiques. Pss 🤫, On va prochainement en parler lors d'un évènement organisé par la Smart Base RH. Un article de Marianne Blanc, Rédactrice RH sur le site myRHline : https://lnkd.in/eM-C-u5t #EgalitéProfessionnelle #TempsPartiel #ChargeMentale #RH

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    📚 [Livre RH recommandé] : "On ne change pas les entreprises par décret" – Francois Dupuy Dans le monde de l’entreprise, chacun sait ce qu’il faudrait faire, mais personne ne sait comment s’y prendre. Pour sortir de l’immobilisme, François Dupuy jette les bases d’une véritable théorie de l’action managériale. Après avoir décrypté les dysfonctionnements dans "Lost in management" et analysé les causes profondes des erreurs managériales dans "La Faillite de la pensée managériale", l’auteur propose ici des solutions concrètes au service de la performance des entreprises. Loin des modes et des recettes miracles, il invite à repenser l’action managériale pour enclencher une véritable transformation. - Mais comment passer des constats à l’action ? - Comment traduire les bonnes intentions en résultats tangibles ? - Quelles sont les clés pour surmonter l’immobilisme et impulser un changement durable ? - Comment aligner les dynamiques humaines et les objectifs stratégiques de l’entreprise ? - Quels outils mettre en place pour que le management devienne un levier de transformation, et non un frein au changement ? Un ouvrage pour toutes celles et ceux qui cherchent à comprendre les rouages profonds de l’entreprise et à développer des stratégies managériales pragmatiques et efficaces. #RessourcesHumaines #Management #Changement #Stratégie

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    Dernière opportunité de s’inscrire à notre conférence sur le travail à distance ! ⏳ Le 1er avril à 16h, Smart Base RH vous invite à explorer les enjeux et les bonnes pratiques du travail à distance avec Adeline Mbey, maître de conférences reconnue sur le sujet. 🎯 Pourquoi ne pas rater cet événement ? - Comprendre les impacts réels du télétravail sur la performance et l’engagement. - Découvrir des stratégies concrètes pour une organisation hybride efficace. - Échanger avec des professionnels confrontés aux mêmes défis que vous. 📍 Lieu : Salle Gonzague, MAME Tours, 49 Boulevard Preuilly, 37000 Tours 🎟️ Inscription gratuite, mais les places partent vite ! 👉 Réservez dès maintenant : https://lnkd.in/eNtFtdFz #TravailÀDistance #Télétravail #RessourcesHumaines

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    🚀 Télétravail, travail hybride : effet de mode ou vraie révolution managériale ? On sait que le vendredi est propice au télétravail, ça tombe bien on en parle lors de notre prochaine conférence ! 📅 Le 1er avril 2025 à 16h, Smart Base RH vous donne rendez-vous à MAME (Tours) pour une conférence exceptionnelle sur un sujet qui transforme en profondeur nos façons de travailler : le travail à distance. 🎙 Adeline Mbey, Maître de conférences à l’Université de Rennes, Prix de thèse AGRH 2023 et chercheuse au CNRS, partagera ses recherches sur les impacts du télétravail sur la performance, l'engagement et l'organisation des équipes. 👉 Pourquoi venir ? ✅ Comprendre les vrais enjeux du télétravail ✅ S’inspirer de pratiques efficaces pour manager à distance ✅ Échanger avec des professionnels RH et managers concernés par ces transformations 📍 Salle Gonzague – MAME Tours – 49 Boulevard Preuilly, 37000 Tours 🎫 Événement gratuit, sur inscription (places limitées) 🔗 bit.ly/4kPevVc 📢 Managers, RH, dirigeant·es, ne manquez pas cette occasion de prendre de la hauteur sur un sujet stratégique ! #Télétravail #TravailHybride #Management #RH #ConférenceRH #SmartBaseRH #Tours #Engagement #Performance #InnovationRH #EvenementRH

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    Ils seront à nos côtés, et nous les mettons à l’honneur ! Un événement de qualité, c’est avant tout une belle synergie entre différents acteurs engagés. Aujourd’hui, nous souhaitons remercier nos partenaires qui apportent leur expertise et leur soutien pour faire du 28 mars une journée inspirante et impactante. Merci à ceux qui nous accompagnent dans cette aventure : Association ERET, WDK Groupe Partner, Le Prieuré, BOULANGERIE MEUNIER Montlouis sur Loire, Harmonie Mutuelle Centre Val de Loire, LE RUBIXCO, Tereava, Smart Base RH, Maison Laudacius, MEDEF Centre Val de Loire, LaCliniqueDuDirigeant : Diriger avec la salutogénèse, LHH, Bras Droit des Dirigeants, AJL, Société d'Avocats, Mairie de La Ville-aux-Dames, CREPI Touraine MERCI pour votre engagement et votre confiance ! Ensemble, nous créons des opportunités et donnons du sens aux enjeux humains en entreprise. 📅 On se retrouve le 28 mars pour un moment fort en rencontres et en apprentissages ! Billetterie : https://lnkd.in/eQXx7KVK ✨ Chez Euryèce Consulting, on prend soin de l'Humain, et l'Humain nous le rend bien ✨ [SPONSOR PREMIUM] : BRCODE   [SPONSORS] : Harmonie Mutuelle, Germe, le réseau de progrès des managers CPME 37, QualiRetraite, BOUCLIER COURTAGE, ARTUS RH, Volvo Val de Loire Automobile Tours, Crédit Agricole Centre Loire #Partenaires #Engagement #EntrepriseHumaine #Collaboration #BienÊtreAuTravail #RH #Management #EuryèceConsulting #IndreEtLoire #Touraine #RégionCentre #Événement

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    📚 [Livre RH recommandé] : "Et si la GRH était de la gestion" – Bernard Galambaud La gestion des ressources humaines est souvent perçue comme une fonction administrative, peinant à s'imposer comme un véritable levier stratégique au sein de l'entreprise. Bernard Galambaud décrypte avec acuité les difficultés de la GRH à se libérer de ses pratiques juridico-administratives et de l'emprise des relations sociales, malgré les discours valorisant l'homme comme "richesse de l'entreprise". Mais si la GRH était bien plus que cela ? Et si elle devenait le pivot d'une véritable stratégie organisationnelle ? - Que signifie vraiment "gérer les ressources humaines" dans un environnement en perpétuel changement ? - Comment dépasser les processus classiques pour placer les talents au cœur de la stratégie d'entreprise ? - Quels leviers activer pour faire de la GRH un moteur de transformation et d'innovation ? Un ouvrage incontournable pour celles et ceux qui souhaitent repenser la place de la GRH et en faire un véritable outil de pilotage stratégique. #RessourcesHumaines #GRH #Management #Stratégie

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    🚀 [Smart Base RH trace sa route avec un Conseil d’Orientation Stratégique d’exception !] Ce 18 mars, à l’Hôtel du Grand Commandement, à l’invitation du Général Etienne du PEYROUX, nous avons réuni nos partenaires pour un cinquième COS décisif. Objectif atteint : la feuille d’action triennale est validée ! ✅ 🔗 Un collectif engagé : Nous avons eu l'honneur d'échanger avec des acteurs majeurs du territoire et des forces armées, partenaires de notre association : 🏛 Institutions & Territoires : Tours Métropole Val de Loire, Région Centre-Val de Loire, CCI TOURAINE, Université de Tours et le CHRU de Tours ⚔ Armées & Défense : Les directions RH du Ministère de la défense, de l'Armée de l’air et de l’espace, de l'Armée de Terre, de la Marine Nationale, le Service de Santé des Armées (SSA) et la Base aérienne 705 Tours-Cinq Mars la Pile. 💡 Une feuille de route ambitieuse, portée par une vision partagée : interdisciplinarité, liens renforcés avec les entreprises, innovation RH… Les bases sont solides, et nous avons hâte d’avancer ensemble ! 🙏 Un grand merci à tous nos partenaires pour leur confiance et leur investissement. 🔜 Prochaine étape : action ! #RH #Innovation #Management #Tours #Engagement #Armées #Militaire

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    [ArticleRH] 📑 Temps de travail : pourquoi faire simple quand on peut faire compliqué ?⏳ La gestion des temps de travail en France, c’est : 📌 Un Code du travail de 3500 pages 📌 650 conventions collectives 📌 20 000 accords d’entreprises 📌 Des jurisprudences et règles européennes qui s’ajoutent sans cesse Résultat : une machine qui épuise les RH et limite l’efficacité. Comment en est-on arrivé là ? Et surtout, comment en sortir ? 👉 Un article de Thierry Bobineau, Consultant SIRH à lire sur myRHline : https://lnkd.in/eG7Ze-pW

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    📚 [Livre RH recommandé] : L'Art de la Guerre – Sun Tzu Il y a vingt-cinq siècles, dans la Chine des "Royaumes Combattants", Sun Tzu rédigeait le premier traité sur "l'art de la guerre". Mais au-delà du contexte militaire, cet ouvrage offre des leçons stratégiques intemporelles, applicables dans bien des domaines, y compris le management et les ressources humaines. Pour atteindre la victoire, le stratège habile ne se repose pas uniquement sur sa puissance, mais aussi sur le moral des troupes, la compréhension de son environnement et la maîtrise de l'information. La guerre doit être remportée avant même d'avoir engagé le combat. ✨ Que nous enseigne Sun Tzu sur la gestion des équipes et des talents ? ✨ En quoi la préparation et l'anticipation sont-elles cruciales pour relever les défis organisationnels ? ✨ Comment transformer les obstacles en opportunités stratégiques ? Un ouvrage incontournable pour qui cherche à développer une vision stratégique et à inspirer ses équipes. #RessourcesHumaines #Management #RH #Stratégie

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