SNB/CFE-CGC

🌱 La RSE, un levier pour un avenir plus juste et durable 🌍 Aujourd’hui, à l’occasion de la #JournéeMondialeRSE, rappelons que concilier performance économique, respect des travailleurs et préservation de l’environnement, c’est possible et nécessaire. Construire un monde plus responsable passe par des actions concrètes. Engageons-nous dès maintenant. 💪♻️ #RSE #Engagement #DéveloppementDurable #SNB

La Caisse d’Épargne prévoit de fermer 14 agences en Bretagne et Pays de la Loire en 2025. Cette tendance à la réduction du réseau bancaire inquiète : au-delà de l’impact pour les clients, ce sont aussi les conditions de travail des salariés qui sont en jeu. 📉 🔍 Moins d’agences signifie souvent plus de pression sur les équipes restantes, des mutations forcées et une transformation accélérée des métiers bancaires. Il est essentiel d’assurer un accompagnement adéquat grâce à un dialogue social transparent, afin de trouver des solutions adaptées pour les collaborateurs impactés. 💬 Et vous, comment percevez-vous ces fermetures en cascade ? #Banque #Fermeture #Transformation #DialogueSocial #SNB https://lnkd.in/e6V6w_nt

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Quand le Président du Syndicat National de la Banque et du Crédit rencontre le Président du Syndicat National des joueurs de Rugby Professionnels (Malik Hamadache), de quoi parlent ils ? Valeurs communes, intérêt du collectif, négociations...

🏦Banque & Relations Clients : Quand la peur s’installe Dans le secteur bancaire, la relation client est souvent sous haute tension⚠️. Refus de crédit, difficultés financières etc..., les conseillers sont en première ligne face à des clients en détresse, parfois agressifs. Cette pression peut engendrer une peur latente : peur du conflit, peur de ne pas avoir la solution, peur d’être mis en cause, peur de l'incivilité. Quand cette peur s’installe, elle impacte le bien-être des équipes et la qualité du service. Pourtant, la banque joue un rôle clé 🔑 d’accompagnement dans les projets de nos clients. Former, soutenir et outiller les collaborateurs est essentiel pour transformer ces échanges difficiles en relations de confiance et en solutions adaptées. Comment mieux protéger les équipes tout en maintenant un service humain et efficace ? Les élus SNB/CFE-CGC seront toujours la pour échanger avec les Directions des établissements bancaires afin de construire des solutions. #Banque #RelationClient #StressAuTravail #Management #BienÊtreAuTravail #LeMétierBancaireNeFaitPlusRêver #Syndicat #QVCT #snbcfecgc #DialogueSocial

⚧️ 👉 Où en est-on en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ? Deux jours après la journée des droits des femmes, Florence Chappert, responsable de la mission égalité intégrée de l’Anact et Karine BABULE, chargée de mission font le point sur la question des inégalités au travail : ➜ Salaire, recrutement ➜ Conditions de travail et parcours professionnels Quelles tendances ❓ Quels leviers❓ 👉 📃 💬 Découvrez l’article : https://lnkd.in/eCaRa8Fe #egapro #egalitéprofessionnelle #egaliteFH #inegalitesalariale

📉 Fermeture d’agences et suppression de distributeurs : quelles conséquences pour les salariés et les clients ? 🏦 Le Crédit Mutuel annonce une nouvelle vague de fermetures d’agences. Moins de guichets, moins de distributeurs… et des impacts directs sur l’emploi et le service aux usagers. Le SNB reste mobilisé pour défendre les intérêts des salariés et l’accès à un service bancaire de qualité pour tous. 🔎 Découvrez l’article ici 👉 https://lnkd.in/ewfs2zuB #Banque #FermetureAgences #Emploi #ServiceBancaire #SNB

🔴 Le secteur bancaire à la croisée des chemins : entre transformation digitale et défi de l’attractivité 💡 L’automatisation et l’IA redessinent la banque, mais paradoxalement, les effectifs se maintiennent, et les besoins en recrutement restent forts. Entre restructurations, mobilité et formation, le défi est immense. Comment conjuguer innovation et pacte social ? 🚀 #Banque #IA #TransformationDigitale #Emploi

Les chiffres sont à la fois impressionnants et alarmants : près de la moitié (!) des salariés secteur bancaire (44%) présenteraient des risques élevés ou très élevés de burn-out, selon une étude réalisée par le Syndicat National Banque et Crédit. On en débat en longueur avec Arnaud Ardoin et ses invités Frederic Guyonnet (président national, SNB/CFE-CGC), Nicolas Gros (Directeur, Aérométiers) et Vincent BINETRUY (Directeur France, Top Employers Institute) dans SMART JOB sur B SMART 4Change et le site bsmart.fr. 🔗 L'émission est disponible en intégralité ici : https://lnkd.in/euFexxxQ #smartjob avec Nicolas Jucha #bank #banques #secteurbanques #burnout #salaries

▶️Les Risques PsychoSociaux dans le secteur de la banque ! Étude passionnante et d’une certaine manière inquiétante menée par le SNB… 🎯10 000 répondants et des salariés en souffrances, en perte de repère et en manque de reconnaissance… 👉Des salariés inquiets pour leur santé psychologique et pour leur intégrité physique ! 📈Un tableau sombre ! Alors qu’il y a encore quelques années on entrait dans la banque pour y faire carrière… 🤢Aujourd’hui, beaucoup sont en épuisement professionnel. 🌞Et si on parlait prévention au lieu de constater les dégâts, impuissants et démunis ! Pour éviter les drames, il vaut mieux prévenir que guérir… Frederic Guyonnet SNB/CFE-CGC Daniel PETRUCCI Rose Tessier SNB Crédit Mutuel Laurent METRAL Alliance pour la Santé Mentale B SMART 4Change Kalee