L'IA améliore la gestion des talents ; êtes-vous prêts à relever ce défi ? Comment tirer profit de l'IA dans vos processus RH ? 1. Recrutement : allégez la charge en utilisant des algorithmes pour filtrer les CV et repérer les meilleurs talents, mettez en place des « chatbots » pour le premier entretien. Vous réduirez le temps de traitement et améliorerez la précision des sélections. 2. Formation : En utilisant des plateformes d'apprentissage basées sur l'IA (comme Degreed ou EdApp), vous proposerez à chaque salarié un parcours de formation sur-mesure. 3. Rétention des talents : Bien programmée, L'IA sait analyser les données internes (sondages, feedbacks) et externes (réseaux sociaux) pour identifier les employés qui risquent de vous quitter. Et vous, comment préparez-vous l'intégration de l'IA dans vos processus RH ? Quels défis anticipez-vous dans cette transition ? Pour plus de conseils, découvrez Talltech (cf. le lien en premier commentaire) #IA #RH #GestionDesTalents #TransformationDigitale
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