Tréma Consulting

Tréma Consulting

Développement professionnel et coaching

Be, Become, Be yourself

À propos

Tréma Consulting a été créée en 2007 par Stéphanie Courant. La mission de Tréma consulting est d’accompagner le Manager et/ou son Équipe dans son positionnement au cœur du "réseau" de l'entreprise. En coaching et en formation, nous appliquons notre conviction : l'Homme ne peut être appréhendé que dans sa globalité et chacun porte en soi la capacité de se développer. Cette philosophie nous la vivons aussi à travers notre engagement humanitaire parallèle. Nos plus • Une activité centrée sur la formation managériale et le coaching de manager, • Des actions construites sur le vécu du Client et s’inscrivant dans ses valeurs, • Une approche pragmatique. Nos valeurs • La rigueur, • L’esprit de confrontation, pas de complaisance, • La bienveillance et le respect de la personne, • Le focus sur l’avenir, • La discrétion.

Site web
https://www.tremaconsulting.fr
Secteur
Développement professionnel et coaching
Taille de l’entreprise
2-10 employés
Siège social
Paris
Type
Société civile/Société commerciale/Autres types de sociétés
Fondée en
2007
Domaines
Formation Management, Coaching professionnel, Process-Com, Coopération intergénérationnel, Intercultural Coaching, executive coaching, Mentoring et Tutorat

Lieux

Employés chez Tréma Consulting

Nouvelles

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    87  abonnés

    Extia! des équipes dynamiques et engagées. Un bel enthousiasme autour du modèle PCM - Process Communication Model®

    Voir le profil de Sarah Bracq, visuel

    Chargée de communication 360 chez Beelix

    J'ai eu le plaisir de participer à une formation en Process Communication avec Tréma Consulting en compagnie des équipes d'Extia. Cette méthode, développée par Taibi Kahler, est une approche de communication et de gestion des relations interpersonnelles qui permet de mieux comprendre les différentes personnalités et de favoriser une communication efficace. Grâce à Stephanie COURANT, notre formatrice, nous avons pu explorer les six types de personnalité selon le modèle de la CPM : Analyseur, Persévérant, Empathique, Imagineur, Energiseur et Promoteur. En comprenant les caractéristiques de chaque type, nous pouvons mieux adapter notre communication avec nos collègues, clients et partenaires. La formation a aussi approfondi notre connaissance de nous-mêmes, identifiant nos modes de fonctionnement et canaux de communication favoris. Un immense merci à notre formatrice exceptionnelle, Stéphanie Courant, pour son expertise et son dynamisme. J'ai hâte de mettre en pratique tous ces précieux enseignements ! #formation #processcom #CPM

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