VAKOM Le Sens de L'Humain

L'important n’est pas que l’herbe soit plus verte, mais qu'elle continue de pousser. Si la routine rassure, elle ne comble pas. L’humain aura toujours tendance à désirer ce qu’il n’a pas, à regarder ailleurs, et à penser que d'autres entreprises ou opportunités sont plus attrayantes... Mais ce qui compte vraiment, c'est de s'assurer que l'herbe continue de pousser là où nous sommes. Pour les collaborateurs, ce n’est pas la promesse d'une "herbe plus verte" qui les retient, mais l'attention portée à leur développement, leur bien-être, et leur progression. Lorsqu'ils constatent que leur environnement actuel évolue constamment, ils sont moins enclins à aller voir ailleurs. En tant qu'entreprise, il est essentiel de créer les conditions pour que chacun puisse grandir et évoluer. Cultiver, c'est aussi fidéliser. Le réseau VAKOM est le fertilisant qui vous aide à nourrir la croissance de vos équipes !

On parle trop d'humain ! Peut-être parce que c'est difficile d'agir... Aldo nous en dit plus. Bonne lecture

👑 Le déjà fait est mieux que le parfait ! La réflexion, c'est important, mais l'action l'est tout autant. Pour réussir, il faut souvent oser et, pour cela, passer à l’action. La théorie seule ne suffit pas. Vouloir tout connaître d'un sujet avant de se lancer s’apparente souvent à une forme d’évitement, parfois inconsciente ou liée à l'ego. 🚲 Personne n'a jamais appris à faire du vélo en regardant des heures de vidéos. C'est en montant en selle, en perdant l’équilibre, puis en recommençant que l'on avance. Une fois cette phase de test passée, alors, la théorie et la documentation deviennent bien plus utiles ! Dans les relations humaines, c'est pareil : il faut oser, tester, ajuster. Ce n’est pas en attendant que tout soit parfait qu’on grandit, mais en se lançant, même avec des imperfections. Et vous, qu’allez-vous oser aujourd’hui ❓

Le manchot est notre animal totem ! (et non le pingouin) Et vu qu'il est plus amusant qu'autre chose, vous nous prenez peut-être pour des fous... Mais Aldo vous explique tout https://buff.ly/48bxlj3

📣 CONVENTION LE TRIOMPHE DE L'HUMAIN Acte II, Mesurer l’Inestimable. Pour clôturer notre CONVENTION du Sens de l'Humain 2024, il nous fallait un lieu exceptionnel ! Alors rendez-vous dans un lieu atypique : l’église Ste Nicaise. Une soirée prestige avec 3 moments forts pour apprendre avec plaisir : • Echanges et témoignages autour de notre sujet phare : « Mesurer l’inestimable » Quels sont les enjeux Humains dans une entreprise ? Qu’est-ce que la performance humaine ? Et comment la mesurer ? Merci à Thierry Delgutte, Expert-comptable associé de COGEBS, Sylvain CHAMPOLIVIER, dirigeant de VAKOM Orléans et Xavier Beaucamp, dirigeant d’OTB d’avoir témoigné et partagé leur vision sur ce sujet. • Une conférence de Michaël Aguilar : "Donnez envie“ Une conférence dynamique et ponctuée d’anecdotes et d’histoires marquantes au cours de laquelle Michael AGUILAR nous a livré 7 clés actionnables pour nous permettre de donner envie en toutes circonstances : envie de vous écouter, envie de vous recevoir, envie d’acheter, envie de s’engager, envie de revenir... Envie d’avoir envie… • Une soirée festive Et oui… Être sérieux sans se prendre au sérieux, ça se travaille tous les jours 😉 MERCI à toutes les manchots présents qui ont fait de cette soirée un moment inoubliable et un Merci tout spécial à SCORPION - Agence évènementielle et audiovisuelle, Xavier Hauville Traiteur, LJM Photo Mickaël Marche, notre photographe et la Brasserie Ragnar® pour votre professionnalisme et votre accompagnement ! #convention2024 #lesensdelhumain

🧐 ET SI VOUS OSIEZ DIRE AVEC LA VOIX ET LE CORPS CE QUE VOUS AVEZ A L'ESPRIT ? #formation : Prendre la parole en public Prochain démarrage : 7. 8 novembre et 13 décembre à Rouen 🚀Objectifs de cette formation🚀 👊 Être plus à l’aise dans sa prise de parole en public 👊 Structurer une intervention pour la rendre communicante et convaincante. 👊 Improviser et s’adapter grâce à des méthodes éprouvées. 👊 Mieux gérer le stress de la prise de parole par l’utilisation des ressources physiques, vocales et intellectuelles. 👊 Prendre confiance pour oser dire avec la voix et le corps ce que l’on a dans l’esprit. 👊 Convaincre grâce aux techniques d’argumentation. En savoir plus : 👇 https://lnkd.in/exGqa5gE Pour vous inscrire, c'est ici : 👇 https://lnkd.in/exh-Jvqy VAKOM le Sens de l'Humain #formation #communication #prisedeparoleenpublic VAKOM Le Sens de L'Humain

Eleveur de manchots, un métier d'avenir ?

📣 Jour 2 de la Convention du Sens de l’Humain Au programme de la matinée : 📍Conférence sur le management des talents by Julie Planquois et Élodie Boidin. 📍Ateliers sur les produits VAKOM. À ce soir pour la clôture de la convention avec Mickaël Aguilar… VAKOM Le Sens de L'Humain By Vakom #convention

📣Lancement de la convention du Sens de l’humain à Rouen 📣 Le thème de cette année : « Le Triomphe de l’Humain, acte 2 : Mesurer l’inestimable. » La CONVENTION : c’est le rendez-vous des membres du réseau VAKOM (consultant, franchise et certifiés) un moment pour se retrouver et échanger autour de l’Humain et de nos produits durant 2 jours. Au programme : conférence, ateliers, moments de convivialité… VAKOM Le Sens de L'Humain #convention2024 #ByVakom

La marque employeur est devenue un élément essentiel dans la stratégie de recrutement des entreprises. En représentant l’image de l’organisation et sa crédibilité en tant qu’employeur, elle influence la façon dont les candidats perçoivent l’entreprise. Extrait de notre livre blanc "La marque employeur expliquée par des manchots", voici 4 erreurs qui pourraient pénaliser votre démarche Marque employeur : 1️⃣ Ne pas savoir pitcher son entreprise : Présentez votre entreprise de manière concise et attrayante pour donner envie aux candidats de vous rejoindre. 2️⃣ S’arrêter sur des préjugés : Écoutez et posez des questions pour comprendre les motivations et les compétences des candidats, au-delà des apparences. 3️⃣ Incohérence entre les valeurs prônées et vécues : Assurez-vous que vos valeurs d’entreprise se reflètent à chaque étape du recrutement. 4️⃣ Négliger l’intégration des nouveaux collaborateurs : Un accueil personnalisé et chaleureux est essentiel pour l’engagement et le bien-être des nouveaux employés. Pour plus d'infos, téléchargez le livre blanc ! #Recrutement #RH #MarqueEmployeur #Intégration #PerformanceHumaine #VAKOM