Vos talents sont Yuniko

🎃 Résultat du #concours DevFest ! 🎃 Et voilà, le tirage au sort a parlé ! 😎 👏 Félicitations à Erwan Froissard Tu es l'heureux gagnant de la place pour le #DevFest de Nantes ce 𝘃𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲𝗱𝗶 ! 🎟️ Pour récupérer ta place, merci de nous contacter en message privé afin que l'on te transmette tous les détails ! 📩 Merci à tous pour votre participation, et à très bientôt ! 🎃

🎃#CONCOURS 𝟭 𝘀𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲 𝗷𝗼𝘂𝗿 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗷𝗼𝘂𝗿 avant le #DevFest de #Nantes ! Vous n’avez toujours pas votre pass pour le vendredi ? Pas de panique, on a une surprise pour vous 😱 On a retrouvé un 𝘁𝗶𝗰𝗸𝗲𝘁 𝘀𝗽𝗲́𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗗𝗲𝘃𝗙𝗲𝘀𝘁 abandonné dans un coin sombre de notre bureau… Mais attention, ce n’est pas si simple de le récupérer ! 🕵️♂️ Pour avoir une chance de remporter cette place pour 𝘃𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲𝗱𝗶, voici ce que vous devez faire : 🧡 𝗟𝗶𝗸𝗲𝗿 ce post 💀 𝗔𝗶𝗺𝗲𝗿 la page Vos talents sont Yuniko Les résultats seront annoncés le 𝗹𝘂𝗻𝗱𝗶 𝟭𝟰 𝗼𝗰𝘁𝗼𝗯𝗿𝗲 . Une place, un seul gagnant, alors soyez rapide et perspicace ! Merci à l’équipe du GDG Nantes pour cette édition qui promet d’être mémorable ! 👻

🎓Aujourd’hui, beaucoup de jeunes diplômés ont du mal à décrocher leur premier job La transition entre l’école et le monde du travail, c’est souvent le parcours du combattant. Les jeunes ont les compétences, mais ils manquent souvent de conseils pratiques et d’orientation. Pendant ce temps, les entreprises peinent à trouver les bons profils 🔍 >>Notre approche : ✨ Ateliers pratiques : On organise des sessions interactives où les étudiants apprennent à rédiger des CV percutants, à se préparer aux entretiens et à développer leur réseau pro. Pssss … on a déjà lancé les choses grâce à Agathe BEZILLE, qui nous a contactés pour un premier atelier d'optimisation de CV à l'école EPSI - L'école d'ingénierie informatique. On a hâte d'être au prochain atelier ! 🚀 🌟 Visibilité des opportunités : En collaborant avec les écoles, on met en lumière les offres d’emploi et les stages, pour que les jeunes puissent saisir les meilleures opportunités 🔄 Alternance valorisée : En tant que recruteurs, l'alternance n'est pas laissée pour compte ! On la considère tout aussi valable que d'autres expériences pro. L'alternance, c'est le signe de l'engagement et de la capacité d'un jeune à jongler entre théorie et pratique >>Notre vision : En unissant nos forces avec les établissements scolaires, on peut vraiment faire la différence 🌈. En partageant nos connaissances et en accompagnant les jeunes, on les aide à se lancer avec confiance dans leur carrière Vous êtes prêts à faire la différence pour les jeunes diplômés ? 🤝💪

🎙️[ INTERVIEW du mois ✨] Nous adorons mettre en lumière les talents du recrutement. Ce mois-ci, c'est Charlène HEMERY, ancienne recruteuse devenue entrepreneuse, qui nous partage son parcours et ses méthodes 🚀 📍 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗲𝘅𝘁𝗲 : Charlène nous raconte son expérience et comment elle forme les recruteurs à l’inbound recrutement, une 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗲 efficace pour attirer 𝑙𝑒𝑠 𝑡𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡𝑠 𝑑𝑒 𝑑𝑒𝑚𝑎𝑖𝑛 🎯 𝗢𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 : En 5 minutes, découvrez 𝘀𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹𝘀 pour repenser vos pratiques de recrutement ou réfléchir à votre propre évolution 💡 Que vous soyez recruteur ou entrepreneur, 𝘀𝗲𝘀 𝗮𝘀𝘁𝘂𝗰𝗲𝘀 vous aideront à améliorer vos méthodes ! ❓ Vous vous intéressez à l’𝗶𝗻𝗯𝗼𝘂𝗻𝗱 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 ? Partagez vos idées et questions en commentaire 💬 𝗖𝗹𝗶𝗾𝘂𝗲𝘇 𝗶𝗰𝗶 pour lire l’interview et plonger dans l’univers de Charlène ! 🌟 Encore un grand merci à elle pour sa participation, et rendez-vous le mois prochain pour une nouvelle interview inspirante ! C'EST PARTI 🎙

Nouvelle offre #Commercial à #NANTES 📯  💼 Vos talents sont Yuniko est à la recherche de son·sa futur·e Consultant·e en recrutement en #CDI Pour plus d'informations, rendez-vous sur le Jobboard de La Cantine 🔗 https://lnkd.in/erAdcX_m #Business #RH #Stratégie #Projets #icicarecrute #UnJobàNantes

📢 Nous recrutons !

📢 Nous recrutons !

🚨 𝗢𝗸𝗮𝘆 𝗚𝗼𝗼𝗴𝗹𝗲, 𝗽𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝘁𝗼𝘂𝘁 𝗹𝗲 𝗺𝗼𝗻𝗱𝗲 𝗱𝗲́𝘁𝗲𝘀𝘁𝗲 𝗹𝗲𝘀 𝗥𝗛 ? On a testé nous aussi sur Google… et spoiler alert : même résultat 😅 ! Mais est-ce que les RH méritent vraiment cette réputation de méchants ? Chez YUNIKO, on est à fond d’accord avec ce post 💯 ! Les RH sont souvent incompris, alors qu’ils gèrent des situations bien plus complexes que ce qu’on imagine 🤯 💥Merci Christelle, On brise les clichés et on remet les pendules à l’heure ! 👉 Curieux de savoir ce qui se passe vraiment côté RH ? Lis l’article et dis-nous ce que tu en penses en com' 💬 ! #Recrutement #RHRevolution #Transparence #LetsTalk

🎭Ce moment où on découvre que le CV du candidat est bien plus brillant que la réalité. Alors, comment réagir quand le CV et la réalité ne s'alignent pas ? La ligne fine entre marketing et intégrité Est-ce qu’un CV optimisé est juste une manière de se vendre, ou est-ce un signe de manque de transparence ? Le risque est que ce qui semble être un petit coup de pouce puisse mener à des déceptions plus tard ► Se démarquer dans un océan de candidats : Un CV accrocheur peut aider à attirer l’attention ► Mettre en avant des compétences : Un peu d’enjolivement peut faire ressortir les points forts ► Attentes irréalistes : Quand les compétences réelles ne sont pas à la hauteur, ça peut créer des problèmes. ► Problèmes de confiance : Découvrir un embellissement peut nuire à la relation employeur-employé. 🥇 Nous croyons que la 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗽𝗮𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲 est clé. Encourageons les candidats à être honnêtes et à mettre en avant leurs véritables compétences. Ça aide à éviter les mauvaises surprises et à construire des relations de confiance dès le départ. Comment gérez-vous les CV qui embellissent un peu trop ? Partagez vos expériences et opinions dans les commentaires !

𝗕𝗼𝗼𝘀𝘁𝗲𝗿 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗮𝘃𝗲𝗰 Jarvi ! 🤩 🚀 𝗝𝗮𝗿𝘃𝗶 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗻𝗼𝘂𝘀 : Cet outils est devenu un élément central de notre processus, non seulement comme ATS mais aussi comme CRM. Que ce soit pour le suivi des candidatures ou pour gérer nos relations clients, Jarvi nous permet de rester organisés et efficaces. Cette double fonctionnalité le rend indispensable, tant pour nos recruteurs que pour nos commerciaux ! ► 𝗚𝗮𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 : L'intégration avec LinkedIn et nos boîtes mails facilite grandement la communication et le suivi des candidats. La synchronisation automatique permet de centraliser les échanges, évitant ainsi les pertes de temps et les erreurs de communication. ► 𝗔𝗰𝗰𝗲𝘀𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗲𝘁 𝗿𝗲́𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲́ : Jarvi est une entreprise locale basée à Rennes, à taille humaine et accessible. Leur service client est particulièrement réactif, avec un retour en moins d'une heure à chaque demande. Cette proximité et cette disponibilité sont des éléments que nous apprécions énormément. 𝗘𝘁 𝗰𝗲 𝗻’𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝘁𝗼𝘂𝘁 ! On a eu la chance d’accueillir Quentin Decré, Sarah Le Roué, et Baptiste Geffrault dans nos bureaux. Ils sont venus en personne pour échanger avec nous sur l’outil et nous montrer ce qui arrive de nouveau. Leur visite nous a vraiment confortés dans notre choix de travailler avec #Jarvi. C’est génial de voir une équipe aussi à l’écoute de ses utilisateurs ! 🙌