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Tech & Open Source : Ce qui fait de la MAIF un employeur incontournable 👌 🔴 La MAIF mise sur l'innovation technologique et l'#opensource, offrant un cadre idéal pour l'épanouissement de ses collaborateurs tech. On a eu la chance de pouvoir échanger avec ces 4 intervenants, des experts, qui nous dévoilent pourquoi la MAIF est un acteur clé de la tech aujourd'hui. 🔴 👤 Guillaume Rincé – Il est le CTO de la MAIF, où il dirige la transformation technologique depuis 2017, avec un focus sur l'innovation et l'open source. Il est responsable de la stratégie des systèmes d'information, tout en supervisant des projets liés à la performance et à la sécurité. 👤 Vanessa CHODATON – Elle est développeuse Fullstack depuis 9 ans. Vous pouvez la retrouver dans notre format "Happy Developers" où elle nous raconte pourquoi elle aime travailler dans son entreprise ! 👤 François DESMIER – Conseiller en Système d'Information et stratégie Open-source, François est au cœur de l'initiative #OSSbyMAIF. Vous pouvez retrouver les projets open-source de la MAIF directement dans notre format de vidéo "Parlons Tech" ou il nous explique les démarches de la MAIF à ce sujet. 👤 Clémence Montalegre – Conseillère en Développement RH à la MAIF, elle est en charge d'accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel au sein de l'entreprise, incluant leur intégration, leur évolution de carrière, et leur mobilité interne. Elle joue un rôle clé dans le développement des talents en veillant à ce que chaque employé ait l'opportunité de s'épanouir dans son parcours professionnel. 🌐 Envie de rejoindre une entreprise où la tech a du sens ? Rendez-vous sur leur page WeLoveDevs pour découvrir toutes les opportunités et en savoir plus : 🔗 https://lnkd.in/ev3jADTY

L'équipe est sous-staffée et ça risque de rester comme ça ? En ce moment, il faut avoir 5 ans d'expérience sinon on est trop junior pour les postes. Et les recruteurs et recruteuses IT sont au chômage technique (si c'est pas en PSE) : "On a gelé jusqu'à 2025". Qu'est-ce qu'il se passe ? C'est juste que l'informatique n'est pas perçue comme la solution pour changer le monde en ce moment. Les entreprises rament pour trouver des marges depuis que la COVID a bouleversé la logistique mondiale. Alors les DSIs en profitent : l'équipe de 15, si on y laisse que 5 personnes, est-ce que ça passe ou ça casse ? Et on sort de nos tiroirs de l'IA : Github Copilot, Cursor, Midjourney. On fait davantage avec moins de bras. C'est cool, mais les postes ont disparu. Et puis on a fait un raz-de-marée avant le confinement. Ceux qui se battaient pour accéder au marché en 2018, se battent aujourd'hui pour les promotions. Alors c'est quoi la solution ? Montrer que l'IA c'est plus que ChatGPT ? On a l'occasion de remettre l'informatique et la digitalisation au cœur de la compétitivité des entreprises. De toute façon, on perdait beaucoup en productivité avec le nombre de personnes. Les outils nous permettent de créer plus de valeurs avec moins d'humain, donc moins de réunions, moins de compte rendu, moins de "Ah, je n'avais pas lu le mémo. On décale la réu à la semaine pro ?" Au bout du tunnel, il n'y a pas de RSE, pas de compétitivité, pas de marge ni d'entreprise durable sans systèmes informatiques durables. Ceux qui font des économies aujourd'hui payeront leur dette technique plus tard. Est-ce que le CSRD va déclencher le changement attendu ? C'est l'aspiration avant la prochaine vague. La plage se vide de touristes. Il ne reste que les surfeurs aguerris et déterminés qui attendent le prochain rouleau 🏄♂️ Et je fais quoi aujourd'hui ? On farte sa planche pour être le plus rapide quand l'été reviendra. Profitez-en pour découvrir de nouveaux outils. Acceptez de réduire les exigences pour s'adapter aux moyens. Travaillez sur les processus et la culture d'entreprise. Parce que c'est ce qui nous permettra de tenir la vague quand il faudra refaire de l'hyper-croissance 🚀 Peace ✌️ Damien Cavaillès

Vu chez WeLoveDevs 🙃 Pour ou contre le full remote ? Dans l'équipe on est partagé ☯️ il y en a qui préfère se déplacer et travailler au bureau, d'autres qui sont plus concentrés en télétravail et à qui ça ne dérangerai pas d'être en full remote. Nick LAM YEE MAN et Noemie CADET vous en pensez quoi ? 🤭

🚨 Le rendez-vous incontournable de fin octobre : le live Insitoo sur la CSRD ! 🚨 Vous voulez anticiper la CSRD et optimiser vos efforts sans perdre des heures ? Ce live est fait pour vous ! Ce que vous allez y trouver : 👉 Clarté : on vous explique comment transformer la CSRD en opportunité pour votre entreprise. 👉 Outils concrets : évitez les erreurs comme le greenwashing et structurez vos données ESG facilement. 👉 Échanges directs avec les experts : posez vos questions en live et obtenez des réponses immédiates. Avec Insitoo Freelances, les lives sont reconnus pour leurs échanges accessibles 👌 Alors inscrivez-vous et gagnez du temps dans votre préparation à la CSRD ! 📅 Date : 31 octobre 2024 📍 Lieu : En direct depuis Euratechnologie 🎙 Invités : Gaetanne Gengembre (Insitoo), Noel BAUZA 🎄 (Zei), Franck Poillon (Ex-DG de Jules), Coline Didier (Social Declik) 🎧 Animateur : Damien Cavaillès (fondateur de WeLoveDevs) ! Ne ratez pas l'occasion d’en savoir plus, inscrivez-vous maintenant ! 🔗 https://lnkd.in/e4ezZG4V

🌟 1 an chez WeLoveDevs ! 🌟 Il y a un peu plus d'un an, je montais dans le train pour rejoindre l’aventure WeLoveDevs et oui je montais dans le train littéralement puisqu’on m’a embarqué en tournage à Paris dès mon premier jour ! 📹 Je suis arrivé chez WeLoveDevs en tant que responsable média, et quelle aventure ç'a été ! Une année intense, marquée par des défis, des projets stimulants, et surtout, des rencontres inoubliables 🙏 🎬 Des projets mémorables, de A à Z : ‧ Avec BNP Paribas, j’ai plongé au cœur de l’univers tech en banque pour une collaboration fascinante, travailler avec Shanaz Drissi Alami est toujours un plaisir.  ‧  Les lives avec Insitoo Freelances et la talentueuse Cassandra 🍋 J. ont permis de créer des moments d'échange authentiques et percutants (et c’est loin d’être finis stay tuned ! 🥰). ‧ L’#APIPlatformCon et son aftermovie réalisé avec l'aide de Cécile Helary Hamerel et 🌱 Salomé Y.é. Leur énergie positive et leur enthousiasme m'a vraiment boosté. ‧ Notre collaboration au DevLille, grâce à Emmanuel DEMEY, avec qui j’ai adoré travailler, a été l’occasion de rencontrer et de mettre en lumière des talents incroyables. ‧  Et bien sûr,Un Job à Nantes, la MAIF, Accenture France et tant d’autres clients qui m’ont permis d’explorer de nouveaux horizons et d'enrichir chaque collaboration 😊 Merci à tous pour votre confiance et votre soutien tout au long de ces projets. Chaque étape a été un apprentissage précieux et une source de satisfaction. 💡 Un immense merci à mon équipe : À vous qui m’inspirez au quotidien, merci pour cette année de complicité et de challenges relevés ensemble. WeLoveDevs n'est pas seulement une aventure pro, c'est un véritable plaisir de collaborer avec une équipe aussi passionnée et engagée 🙌 🔮 Le meilleur reste à venir : L’année à venir s’annonce encore plus palpitante, pleine de projets innovants et de nouvelles opportunités. Je suis impatiente de voir où nous allons ensemble 🚀 Ce n’est que le début, et j'ai hâte de vivre la suite avec vous tous ! Marie D'Angelo,

On est en live avec Insitoo Freelances à la fin du mois et on parle CSRD 📑 🎙️ Trop hâte de discuter avec ces experts passionnants sur un sujet aussi crucial que la CSRD ! 💬 Si vous vous posez des questions sur comment transformer cette nouvelle réglementation en véritable levier de performance durable pour votre entreprise, c'est l'occasion idéale 👌 Inscrivez-vous et venez échanger avec nous en direct ! 💡https://lnkd.in/ecHKmfEd

Vous ne recevez pas assez de candidatures sur vos annonces ? 40% des candidats n'ouvrent que le premier résultat. 😥 🏆 Passez devant vos concurrents. Nous aussi on s’est déjà retrouvé dans cette situation sur des recrutements internes. C’est pour ça qu’on a choisi de déployer une nouveauté sur le jobboard …. 🥁 👉 Les emplacements premium sans abonnement ! Vous n’avez plus besoin de vous abonner pour promouvoir vos annonces. 3x plus de visibilité qu'une annonce sans mise en avant. Vous pouvez mettre en avant votre annonce pour une journée, ou bien 7, ou bien 15 ! Ou plus ! Ça c’est de la nouveauté ✨ Si vous n’êtes pas nouveau sur le jobboard vous allez me dire que vous pouviez le faire grâce à votre abonnement. Et oui Jammy ! 🙆 Vous avez déjà un abonnement ? Parfait ! Vous pouvez mettre des annonces en plus. Pourquoi se limiter à une portion de frite quand on peut en commander une deuxième ou une 3e. 😋 🍟 Vous avez assez de candidats ? Arrêtez la promotion, et ne payez rien de plus. Votre job est super attractif et vous avez eu 70 candidats en 24h ? Une journée de promotion suffit. 💁♀️ C'est micro-budget et c'est moins cher qu'un ticket restau. 👉 Et l’autre nouveauté c’est que vous pouvez publier gratuitement sans promotion et sans abonnement vos offres d’emploi tech. PS: PROXIAD et Vaduo l'ont déjà essayé 💙 #recrutement #annoncestech #welovedevs

🙆 "Favoriser l'open source, c'est aussi se donner les moyens d'aller plus vite en terme d'innovation." François, conseiller SI vous parle du choix de la MAIF pour l'open source.

Où publier vos offres d'emploi IT pour qu'elles soient visibles ? 👀🔍 Je vous fais un petit état des lieux de notre jobboard qui vous donnera des pistes pour vos recrutements IT. Les métiers les plus compétitifs selon les résultats de recherche sont : - Développeur Full stack - Chef de projet IT - Développeur Back-end Pour publier une annonce sur ces métiers là, je vous conseille plutôt les ✨annonces premium✨ Par contre, vos annonces seront visibles même sans promotion sur ces métiers : 👉 Product Owner 👉 Data Scientist 👉 Data Analyst 👉 Ingénieur Système embarqués 👉 UI designer 👉 Engineering Manager Un autre conseil que je vous ai déjà donné mais ça vaut bien une piqure de rappel. ➡️ Essayez de reformuler vos intitulés de poste de façon à être le plus précis possible et coller parfaitement avec la fiche de poste. 💙 Avec ça, je vous mets au défi de ne pas trouver votre prochain tech ! Marie 👋

Comment les acquisitions peuvent être le levier pour devenir le numéro 1 de son domaine ? - Aujourd'hui on se penche sur les véritables "killer whales" du monde des logiciels graphiques. Ces géants impitoyables écrasent tout sur leur passage pour dominer l'océan des logiciels créatifs. Entre rachats stratégiques, abandons de projets et batailles juridiques, leur parcours est aussi fascinant que redoutable. Pour aller plus loin, la vidéo complète sur l'empire créatif est juste ici : https://lnkd.in/e7NsnhWa 🎥