Worklife

Lors d'une matinée le Le Village by CA devient the Place to B(usiness). Ne manquez pas le rendez-vous du printemps au cœur du 8ème, où se rassemblent plus de 20 startups disruptives soutenues par le Groupe Crédit Agricole et La Fabrique by CA. Décryptez les secrets de l'innovation dans la fintech et l'insurtech grâce à un panel de speaker inspirant dont notre CTO Farah Chabchoub, mais aussi Emmanuel Papadacci-Stephanopoli, Christophe Dandois, Claire Calmejane, Pierre-Yves Platini, Nicolas Wiegele, Nicolas Ferreira et Ophélie Urfin. Vous êtes des vrais challengers ? 🔥 Venez tester votre pitch fintech ou insurtech devant notre panel lors de la pitch party. 📅 Date : 25 mars, dès 8h45 📍 Lieu : 55 rue de la Boétie, 75008 Paris 👉 Inscrivez-vous par ici https://lnkd.in/e78_Vyqq

[Webinar H-1 ⌛] Inflation, entretiens annuels… La rémunération est au cœur des discussions en ce début d’année 2025. Attirer & fidéliser vos talents passera toujours par le salaire. Mais comment offrir plus de pouvoir d’achat à vos collaborateurs sans exploser vos coûts ? Quels leviers pour une politique de rémunération vraiment différenciante ? Sandrine Dorbes, experte du sujet, et Cyril Fabre de Worklife, décryptent pour vous les tendances 2025 à travers 3 idées reçues sur la rémunération pour une stratégie et un plan d'actions efficaces. Il vous reste quelques minutes pour vous inscrire et rejoindre nos +200 participants dans nos 45 min de webinar ! 👇 #Rémunération #MarqueEmployeur #TendancesRH

Trouver des super candidats en Comp & Ben, ce n'est pas une mince affaire avec tous les sujets à gérer, mais heureusement, il existe des solutions pour tout centraliser sans se perdre dans les chiffres. 😉 Benjamin Suchar en connait une !

Entre inflation et entretiens annuels, chaque début d’année ramène la question de la rémunération sur le devant de la scène. 2025 ne fait pas exception ! Le combo attraction-fidélisation des collaborateurs demeure, et il passera par le salaire. → Comment offrir plus de pouvoir d’achat à vos collaborateurs tout en maîtrisant vos coûts ? → Quelles solutions pour embellir votre marque employeur avec une politique salariale différenciante ? La rémunération est justement le sujet d’expertise de Sandrine Dorbes, notre invitée au prochain webinar Worklife présenté par Cyril Fabre. Et pour aborder les tendances rémunération 2025, nous avons identifié pour vous, 3 idées reçues - qu’il fera bon de contourner avec des exemples de politiques sociales éprouvées chez nos clients respectifs. 💳 Prêts à parler cash mercredi 29 janvier prochain, 11h30 ? Lien d'inscription en commentaire pour nous rejoindre ! #Rémunération #MarqueEmployeur #TendancesRH

Établir le parallèle entre les négociations de crise et les Négociations Annuelles Obligatoires : audacieux, et pourtant. Pour GUEGUEN Didier, ex-négociateur de crise du GIPN et Raid 33, qu'importe le terrain : "𝙈𝙞𝙚𝙪𝙭 𝙤𝙣 𝙥𝙧𝙚́𝙥𝙖𝙧𝙚 𝙚𝙣 𝙖𝙢𝙤𝙣𝙩 𝙡𝙖 𝙣𝙚́𝙜𝙤𝙘𝙞𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣, 𝙥𝙡𝙪𝙨 𝙤𝙣 𝙥𝙤𝙪𝙧𝙧𝙖 𝙨’𝙖𝙙𝙖𝙥𝙩𝙚𝙧. 𝙄𝙡 𝙛𝙖𝙪𝙩 𝙖𝙪𝙨𝙨𝙞 𝙥𝙧𝙞𝙫𝙞𝙡𝙚́𝙜𝙞𝙚𝙧 𝙡'𝙚́𝙘𝙤𝙪𝙩𝙚 𝙖𝙘𝙩𝙞𝙫𝙚". Erika BUHOT, HR Senior Partner, ajoute qu'il est heureusement possible de "𝙫𝙞𝙫𝙧𝙚 𝙡𝙚𝙨 𝙉𝘼𝙊 𝙘𝙤𝙢𝙢𝙚 𝙪𝙣 𝙤𝙪𝙩𝙞𝙡 𝙙𝙚 𝙘𝙤-𝙙𝙚́𝙫𝙚𝙡𝙤𝙥𝙥𝙚𝙢𝙚𝙣𝙩 𝙨𝙤𝙘𝙞𝙖𝙡 𝙚𝙩 𝙚́𝙘𝙤𝙣𝙤𝙢𝙞𝙦𝙪𝙚 𝙙𝙚 𝙫𝙤𝙩𝙧𝙚 𝙚𝙣𝙩𝙧𝙚𝙥𝙧𝙞𝙨𝙚, 𝙚𝙩 𝙨𝙪𝙧𝙩𝙤𝙪𝙩 𝙥𝙖𝙨 𝙘𝙤𝙢𝙢𝙚 𝙪𝙣 𝙖𝙛𝙛𝙧𝙤𝙣𝙩𝙚𝙢𝙚𝙣𝙩." Le calendrier de vos NAO approche ? Écoutez le replay de cette table ronde originale et percutante animée par Mélanie CAURIER, experte avantages & rémunération chez Worklife. Un grand merci à nos orateurs pour leurs conseils avisés !

[WEBINAR] Et si la clé des Négociations résidait dans leur préparation ? 💡 Pour répondre à cette question, Worklife convie à sa table de fin d'année, le 9 décembre prochain à 12h, deux invités de taille : ▫️ GUEGUEN Didier, formateur, ancien négociateur du GIPN et du Raid 33 ▫️ Erika BUHOT, HR Partner et consultante en conduite du changement Vous souhaitez préparer vos NAO 2025 dans les meilleures conditions ? Venez leur poser vos questions en live ! Une édition animée par notre experte rémunération & avantages Mélanie. Inscrivez-vous pour les rejoindre ou recevoir leur échange en replay ⤵️

Worklife : nouvelle image, nouvelles ambitions, mêmes engagements. Nous dévoilons aujourd’hui notre nouvelle identité de marque, le symbole de notre évolution ces dernières années. En tant que seul émetteur en France à proposer tous les avantages salariaux sur une carte de paiement unique, nous renforçons notre engagement à offrir des solutions innovantes pour valoriser les politiques sociales de nos clients. Avec le soutien du Groupe Crédit Agricole, Worklife poursuit son développement pour répondre aux défis de demain avec des valeurs fondées sur l’excellence, l’innovation et la personnalisation de chaque solution. Ce rebranding, incluant un logo repensé et un site web réalisé par l’agence LORD illustre nos ambitions : une vision claire, un statut affirmé et un impact durable. C’est l’heure de rebattre les cartes et de valoriser vos avantages sociaux. Behind your success, there’s Worklife. Benjamin Suchar Alice Liogier Farah Chabchoub Clément Falchier Guillaume D. Thibault Pellequer Victoire Decaux Sergio Bellon

[Webinar • 9 décembre 12h] Pour les fêtes, offrez-vous un beau cadeau : des Négociations Annuelles Obligatoires simplifiées 🎁 La rémunération s’avère être un sujet de taille dans le contexte inflationniste actuel. Préparation, déroulé, avancées : DRH, passez en mode "mission réussie" avec votre CSE ! Dans ce webinar exceptionnel, nous avons le plaisir d’accueillir deux invités à l’approche complémentaire : 🎙 GUEGUEN Didier, ancien négociateur du GIPN et du Raid 33, désormais formateur, vous enseignera ses techniques de négociation éprouvées. 🎙 Erika BUHOT, HR Partner des grands groupes, vous partagera des conseils concrets et actionnables pour proposer le meilleur à vos collaborateurs. Un format table ronde animée par Mélanie, notre experte rémunération & avantages chez Worklife. 🎄 Pour nous rejoindre le jour J, inscrivez-vous ici : eu1.hubs.ly/H0dSSz40

Elle a su élever des équipes tech pour les mettre au centre du jeu. Et faire des développeurs de véritables héros. Notre Chief Technical Officer Farah Chabchoub était l'invitée de Mehdi Ayouche au micro de The Product Crew 🎙 Un partage d'expérience riche sur : 🔸 Son parcours hors normes, les défis rencontrés et comment Farah a réduit le temps de support client par 10 🔸 Comment scaler une équipe de 60 à 300 développeurs en seulement 6 mois et moderniser la stack technique tout en alignant les équipes 🔸 Les stratégies pour naviguer le "VC Winter" et maximiser la productivité des équipes 🔸 L'importance de la communication de la valeur technologique et la gestion de la dette technique 🔸 La transition du "savoir-faire" au "faire savoir" pour valoriser le travail des développeurs Leadership, résilience, croissance : nous vous partageons avec fierté cet échange riche d'enseignements ! ⏯ https://lnkd.in/erC4Ghcp #womenintech #theproductcrew #cto

👏 Félicitations à Camille Beguin pour sa participation à DotAi ! 👏 Un panel captivant sur l'Open Source comme levier d'innovation et accélérateur de carrière, avec des discussions passionnantes comme l'impact de l'#opensource sur les carrières et ses défis économiques et technologiques. Cet événement incarne parfaitement les valeurs qui définissent la #culture singulière de Worklife et que nous partageons tous à travers nos trois piliers : 🌍 BE IMPACTFUL : En participant activement à des discussions sur l'open source, Camille contribue directement à l'innovation et au progrès dans notre industrie, ayant un impact réel sur notre écosystème. 💪🏽 NEVER GIVE UP : L'open source présente de nombreux défis techniques et économiques, mais Camille incarne cette détermination à relever ces défis et à persévérer pour trouver des solutions durables. 🚀 LEVEL UP : En s'engageant dans cet échange de connaissances, Camille élève ses compétences et inspire toute l'équipe à toujours progresser et à se dépasser. 🎥 Le replay du panel est déjà disponible ici : https://lnkd.in/gb97VFYw