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APPRENTI CHARGÉ DE MISSIONS « CAMPAGNES » H/F

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Cécile Bertrand-Kalkofen

Cécile Bertrand-Kalkofen

Cheffe du pôle RH du Service d'information du gouvernement (SIG

Au sein du département Coordination interministérielle, le pôle Campagnes est composé d’une cheffe de pôle et d’un chargé de mission. Ce pôle a pour vocation d’apporter un conseil stratégique en terme de communication auprès de chaque ministère, d’assurer la coordination des campagnes de communication de l’Etat, de proposer différents services de professionnalisation et d’amplification des campagnes et de piloter des campagnes de communication propres au SIG.

Dans ce cadre, le SIG recrute un chargé de missions communication dont les missions principales sont :


  • Analyse des campagnes de communication des ministères en :

-Effectuant une analyse des objectifs, des publics cibles, de la stratégie, des messages et de l'angle créatif ;

- Veillant au respect des chartes de la communication de l’Etat et de l’accessibilité ;

- S'assurant de l'association et de l'intégration des campagnes ministérielles dans les projets prioritaires et des stratégies de chaque département ;


  • Participer à la procédure d’agrément des campagnes ministérielles, en lien avec le chargé de mission Coordination des campagnes, en :

- Assurant un dialogue suivi et productif avec les bureaux campagnes des ministères et opérateurs GAE ;

- Pilotant la gestion et le suivi des demandes d'agréments campagnes des ministères ;

- Concevant et développant des méthodes/outils/projets d'amplification ministérielle des campagnes ;

- Optimisant les procédures et facilitant la coordination interministérielle ;


  • Participer au développement de campagnes de communication propres au SIG (Grande cause du quinquennat par exemple) ;

  • Contribuer au bon fonctionnement du pôle Campagnes :

-Préparation et/ou vérification des dossiers ;

-Rédaction de compte-rendu ;

-Suivi de l'exécution des arbitrages : livrables, respect des délais.


L’apprenti(e) pourra aussi ponctuellement être en charge de missions non mentionnées ici en fonction des besoins et des urgences du SIG.

  • Niveau hiérarchique

    Stagiaire / Alternant
  • Type d’emploi

    Stage / Alternance
  • Fonction

    Ressources humaines
  • Secteurs

    Administration publique

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