Assistant social du personnel (F/H)

La ville de Noisy-le-Grand est en quête d'un collaborateur qui est prêt à jouer un rôle central dans le bien-être de sa communauté. En tant qu'assistant social du personnel, vous ne serez pas seulement un collaborateur, mais un moteur du changement et du développement de notre grande collectivité.

Qui sommes-nous ?

Venez façonner l'avenir de Noisy-le-Grand !

Vous cherchez une ville où chaque jour est une opportunité de contribuer, de grandir, de transformer ? Noisy-le-Grand, c'est bien plus qu'une simple localisation géographique, c'est un véritable pôle de vie, d'échanges et de développement. Envie de faire partie d'une équipe dynamique et engagée ? Rejoignez nos 1500 collaborateurs dévoués. Prêt à évoluer dans un cadre où la diversité des compétences est une richesse ? Découvrez nos 170 métiers.

Cherchez-vous une carrière où chaque poste a un impact ? Avec plus de 140 opportunités chaque année, votre future mission vous attend. À Noisy-le-Grand, chaque talent trouve sa place, chaque projet trouve son terrain. Ensemble, construisons une ville qui bouge, une ville qui rayonne, une ville qui vous ressemble. Participez à l'aventure Noisy-le-Grand. Votre parcours commence ici !

Votre mission au quotidien :

La ville de Noisy-le-Grand recrute ses futurs collaborateurs, des personnes passionnées et déterminées à jouer un rôle clé dans le bien-être de notre communauté.

Sous l’autorité hiérarchique du chef du service médecine préventive et qualité de vie au travail, vous aurez pour mission principale d’orienter et de soutenir les agents de la collectivité ainsi que leurs familles, en les aidant dans leurs démarches et en informant les services compétents pour l'instruction des mesures d'action sociale. Votre rôle sera essentiel pour prévenir et remédier aux difficultés sociales rencontrées par les agents.

En tant qu’assistant social du personnel, vous serez amené à expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale, en menant un travail partenarial avec les services RH de la collectivité. Vous répondrez aux demandes des agents et/ou de leur environnement professionnel ou familial, en apportant une écoute attentive, un soutien constant et un accompagnement social personnalisé.

Informer les agents sur leurs droits et obligations, et rechercher des solutions adaptées à leurs attentes professionnelles et personnelles fera également partie de vos responsabilités.

Vous interviendrez à la demande des agents, en proposant des solutions et en orientant vers les interlocuteurs appropriés, aussi bien en interne qu’en externe. Vous devrez instruire administrativement les dossiers de demandes d'aides et prestations diverses, qu'il s'agisse de logements, de questions familiales, sociales, de budget personnel ou de santé.

En cas de situations sociales graves, vous alerterez la collectivité pour assurer une réponse rapide et adéquate. De plus, vous construirez et animerez des interventions collectives sur des thématiques variées telles que le surendettement, la prévention des addictions et les aides sociales. Vous accueillerez, conseillerez et orienterez les agents, en réalisant une évaluation et un suivi social de leur situation.

En fonction des problématiques sociales rencontrées, qu’elles soient personnelles ou professionnelles, vous mettrez en place des actions préventives et curatives pour faciliter le retour ou le maintien dans le logement. Vous interviendrez en prévention et en traitement des situations de surendettement et collaborerez avec les organismes administratifs, sociaux, médicaux et juridiques pour une prise en charge globale des difficultés.

Vous prendrez en compte les difficultés relationnelles et fonctionnelles au travail et favoriserez l’amélioration de la couverture santé, notamment mutuelle et prévoyance. Vous accompagnerez les agents dans leur départ à la retraite en leur fournissant les informations nécessaires, et adapterez, lorsque nécessaire, leurs demandes aux besoins et aux contraintes de la collectivité. Vous travaillerez en partenariat avec les services sociaux extérieurs, assurant une cohérence et une complémentarité des interventions.

Dans une démarche collective, vous participerez à des groupes de réflexion RH sur l’insertion professionnelle des agents rencontrant des problèmes de santé et/ou de handicap, ainsi qu'au Plan de Prévention Alcool en collaboration avec les autres membres de l'équipe.

En outre, vous contribuerez à des groupes d’écoute et d’analyse concernant les situations de malaise au travail et effectuerez des déplacements dans les services de la ville, les organismes, au domicile des agents et à l’hôpital, pour une meilleure compréhension et prise en charge des situations.

De surcroît, vous rédigerez des articles d’informations pour le journal interne afin de sensibiliser et informer les agents, et participerez activement aux groupes de travail ressources humaines, apportant ainsi votre expertise et votre connaissance du terrain.

Profil Vos compétences utiles :

Pour exceller dans ce rôle, une expérience dans un service social du personnel sera un véritable atout. Vous devez également maîtriser le statut de la fonction publique et avoir un sens aigu de l'écoute, de la médiation et de l' organisation.

La confidentialité et le respect du secret professionnel seront des valeurs essentielles que vous saurez appliquer au quotidien.Votre capacité à travailler en équipe, votre esprit d'initiative et votre grande autonomie seront des qualités appréciées dans notre environnement dynamique.

Vous serez amenés à collaborer avec différents services et partenaires externes pour assurer un accompagnement complet et efficace à nos agents.

Informations contractuelles Pourquoi nous ?

Découvrez les avantages de travailler à Noisy-le-Grand

À Noisy-le-Grand, nous comprenons l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et nous nous engageons à offrir un environnement de travail optimal à nos collaborateurs.

Congés et flexibilité :

Profitez de 25 jours de congés annuels et de 12 à 23 jours de RTT, en fonction de votre temps de travail. Nous soutenons la flexibilité avec des possibilités de télétravail allant de 1 à 3 jours par semaine, et des horaires flexibles qui vous permettent d'adapter votre quotidien selon vos besoins.

Bien-être et santé :

Votre bien-être nous tient à cœur. Bénéficiez d'un accès à des programmes de bien-être physique et mental, avec des cours de sport gratuits sur le temps de midi, et d'un soutien en santé mentale grâce à nos services de conseil.

Assurance et protection sociale :

Soyez rassuré grâce à notre assurance maladie complémentaire, avec une participation de l'employeur pour les mutuelles labellisées, et une assurance vie et invalidité.

Développement professionnel :

Chez nous, le développement professionnel est une priorité. Profitez des formations CNFPT, de multiples opportunités de mobilité interne et d'un plan de formation ambitieux pour enrichir continuellement vos compétences.

Culture d'entreprise :

Nous valorisons notre culture d'entreprise et l'engagement de nos employés. Participez à nos enquêtes de satisfaction, à nos événements réguliers et bénéficiez d'un solide soutien managérial.

Avantages sociaux :

Vivez pleinement la vie de la communauté Noisy-le-Grand avec notre amicale du personnel, des réductions dans les boutiques locales, et des avantages pour certaines activités de loisir.

Restauration :

Profitez de notre restaurant municipal où vous pouvez savourer un repas complet à un tarif très avantageux, tout en socialisant avec vos collègues.

À Noisy-le-Grand, nous sommes dédiés à créer une expérience de travail enrichissante et bienveillante pour tous nos collaborateurs. Venez construire avec nous l'avenir de notre belle ville !

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si vous êtes animé par l'envie d'avoir un impact positif sur la vie de nos collaborateurs, nous vous encourageons vivement à soumettre votre candidature. Nous sommes impatients de découvrir les compétences et l'expertise que vous pourrez apporter à notre équipe en terme d'accompagnement social ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".

Pour aller plus loin, retrouvez-nous en images :

• Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo https://jobpublic.fr/company/emploi-ville-de-noisy-le-grand/portals/team
• Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo https://jobpublic.fr/company/emploi-ville-de-noisy-le-grand/portals/presentation
• Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent https://jobpublic.fr/company/emploi-ville-de-noisy-le-grand/portals/workplace