Bilingual "The Ordinary" Communications Manager, EMEA

MAIS QU’EST-CE QUE DECIEM AU JUSTE ?

Connue sous le nom de « The Abnormal Beauty Company », DECIEM est la société mère de The Ordinary, NIOD et d’autres marques de produits de beauté, ainsi qu’une société disruptive dans l’industrie, dont l’approche de l’innovation est centrée sur la science. DECIEM a été cofondée en 2013 par feu Brandon Truaxe, visionnaire ayant entrepris de changer l’industrie de la beauté à travers l’authenticité et la transparence. Il a développé DECIEM pour en faire une famille heureuse (de personnes et de marques de beauté), ancrée dans la gentillesse, la créativité, la diversité et le respect, aux côtés de la cofondatrice et PDG, Nicola Kilner.

Nous nous développons rapidement et recherchons quelqu’un qui partage cette vision et veuille grandir avec nous !

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Nous recherchons un.e Chargé.e de Communication, indépendent et proactif, pour diffuser et faire rayonner l’ADN de notre entreprise dans la région EMEA

Le bilinguisme en français et en anglais est ESSENTIEL!

• Responsable de la mise en place de nos activités de communication sur différents marchés de la région EMEA (hors France) avec le soutien de nos agences de relations publiques et de nos filiales locales.
• Responsable de la création et du maintien de relations solides avec les médias locaux, la presse, les influenceurs et les créateurs de contenu.
• Aider à la planification et à la mise en œuvre de la stratégie de communication et de relations publiques pour toutes les marques DECIEM, avec un focus sur The Ordinary
• 4+ ans d’expérience en communications
• 2+ ans d’expérience en management et/ou en leadership sont requisUne expérience en marketing d’affiliation est considérée comme un bonus
  
  

CE QUE CE POSTE IMPLIQUE POUR VOUS

• Sécurisez la visibilité de notre portefeuille de produits existant sur toutes les plateformes (medias, reseaux sociaux…) tout en suscitant lengouement et la visibilité de nos nouveaux lancements.
• Assurer la liaison avec notre équipe commerciale et nos partenaires de distribution pour soutenir les enjeux business et les plans liés aux ouvertures, exclusivités ou avant-premières.
• Contribuer à la création et à la rédaction d’outils presse et de communication.
• Imaginer et coordonner des événements et des opportunités de prise de parole pour la marque.
• Mettre en œuvre de notre stratégie d’affiliation.
• Collaborer avec l’équipe Design de DECIEM sur les assets à développer.
• Gestion quotidienne des demandes presse et influence (visuels, itw, informations, rdv)
• En charge des reporting de vos marchés
• Répondre aux demandes de samples et maintenir les niveaux de stock
• Être un soutien de l’équipe Communications dans sa globalité et Marketing
• Collaborer avec les équipes Durabilité et Impact Social et Diversité, Equité et Inclusion pour intégrer notre approche dans nos actions.
• Capacité à travailler sous pression tout en gérant des priorités conflictuelles et en respectant des délais serrés
  
  

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS NÉCESSAIRES POUR LE POSTE À POURVOIR

• Solide compréhension de l’industrie de la beauté et du sentiment des consommateurs avec une connaissance approfondie des entités fortes d’autres industries telles que la mode, le style de vie, etc.
• Solide expérience en relations publiques, Influence ainsi qu’en orchestration d’événements
• Solides compétences en organisation et en gestion du temps, souci du détail et capacité à se concentrer et à travailler efficacement dans un environnement d’équipe exigeant et au rythme rapide
• Capacité à respecter les délais et à atteindre les objectifs Créativité
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication écrite et orale et capacité à travailler avec tous les niveaux hiérachiques
• Capacité à voyager occasionnellement dans la région
  
  

CE QUE VOUS GAGNEREZ EN REJOIGNANT NOTRE ÉQUIPE

En devenant membre de l’équipe DECIEM, viennent aussi s’ajouter beaucoup de bonnes choses. Voici quelques-uns de nos avantages et bénéfices préférés, dans le désordre

• Un nombre généreux de jours de vacances et de journées personnelles, ainsi que des congés supplémentaires pour faire du bénévolat au sein de votre communauté, aller voter, manifester pacifiquement, célébrer votre anniversaire, etc.
• 6 mois de congés payés pour les nouveaux parents (sans distinction de genre).
• Travailler depuis n’importe où 4 semaines par an.
• Un modèle de travail hybride (réservé à certains postes).
• Les vendredis d’été – Quitter le travail à 13 h tout l’été ! (réservé à certains postes).
• Accès illimité à un programme d’aide aux employés, comprenant des soins de santé mentale, des programmes de pleine conscience, etc.
• Accès aux subventions de développement et à une adhésion LinkedIn Learning pour vous aider à continuer à progresser et à apprendre.
• Une remise généreuse sur les produits DECIEM pour vous, votre famille et vos amis.
  
  

DÉVELOPPER LA CROISSANCE POUR LA BONNE CAUSE

Nous sommes une entreprise qui se focalise avant tout sur les gens et qui vit selon ses valeurs fondamentales pour…

• 😊 Faire ce qui est juste
• 💡 Creer un impact
• 🌱 Respecter les petites choses
• ❤️ Avoir de la compassion à revendre
• 🚀 Être l'avenir
  
  

Ces valeurs continuent de nous guider dans tout ce que nous faisons. En cours de route, nous avons eu l’honneur de remporter des prix assez incroyables, notamment un prix CEW Achiever, la meilleure marque de soins de la peau du prix Sunday Times Style Beauty et la marque durable la plus populaire par The Cosmetify Index Global. Nous en rougissons encore !

DURABILITÉ ET IMPACT SOCIAL

L’objectif de DECIEM est de développer la croissance pour la bonne cause, tout en donnant la priorité aux gens, aux animaux et à la Terre.

Notre stratégie de durabilité est axée sur la lutte contre le changement climatique, sur une meilleure gestion des déchets, sur des emballages responsables, sur l’approvisionnement et le cycle de vie responsables des produits, ainsi que sur la conservation de l’eau.

En 2020, DECIEM a créé le Good Fund, afin de soutenir les organisations caritatives de grande envergure et locales en réponse aux événements mondiaux.

CRÉATION D’UN UNIVERS HUMAIN DE BEAUTÉ

DECIEM s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI) en créant un changement significatif et visible dans la vie des membres de notre équipe et au sein des communautés dans lesquelles nous sommes présents. Atteindre l’égalité est essentiel pour DECIEM et pour notre avenir. Vous pouvez en apprendre davantage sur notre engagement DEI dans notre lettre ouverte, «

DECIEM est un employeur qui promeut l’égalité des chances. Nous interdisons la discrimination fondée sur l’âge, la couleur, le handicap, l’origine nationale, la race, la religion, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle et toute autre catégorie protégée par la loi conformément aux lois fédérales, provinciales et locales en vigueur. Nous nous engageons également à créer et à maintenir un lieu de travail inclusif et accessible. Si vous êtes contacté pour participer à notre processus de recrutement et que vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

VOUS SOUHAITEZ NOUS REJOINDRE ?

Merci d’avoir tout lu ! Si vous avez aimé ce que vous avez entendu, veuillez nous envoyer votre CV. Nous apprécions vraiment les efforts réalisés pour postuler à ce poste. Toutefois, seules les personnes présélectionnées pour des entretiens seront contactées. <3

WHAT ON EARTH IS DECIEM?

Known as “The Abnormal Beauty Company”, DECIEM is the parent company of The Ordinary, NIOD, and other beauty brands & is an industry disruptor with a science-first approach to innovation. DECIEM was Co-Founded in 2013 by the late Brandon Truaxe, a visionary who set out to change the beauty industry through authenticity and transparency. He developed DECIEM to be a happy family (of people and beauty brands), rooted in kindness, creativity, diversity, and respect, alongside Co-Founder and CEO, Nicola Kilner.

We are growing rapidly and we’re looking for someone who shares this vision and wants to grow with us!

WHAT WE'RE LOOKING FOR

We are looking for an Independent and Proactive Communications Manager, EMEA to spread our company DNA

Bilingualism In French And English Is ESSENTIAL,

• Responsible for leading our communications activities in different markets within the EMEA region (outside of France) with the support of local PR agencies and affiliate teams.
• Responsible for building and maintaining strong relationships with local media sources, press, influencers, and content creators.
• Assisting with the planning and implementation of Communications & PR strategy across all DECIEM brands with a strong focus on The Ordinary.
• 4+ year of work experience in Communications
• 2+ years of people management and/or leadership experience is required
• Affiliate marketing experience is considered to be a bonus
  
  

WHAT YOU'D BE DOING IN THIS ROLE

• Secure coverage for existing products, whilst driving excitement and visibility for new launches.
• Liaise with our commercial team and retail partners to ensure support and contribute to business planning for retail targets and launch activities.
• Contribute to the creation and writing of press and communications assets.
• Ideate and coordinate events and brand moments opportunities
• Responsible for implementing our affiliation strategy.
• Collaborate with DECIEM design team on artwork
• Administrate daily press office management
• Own the reporting for your markets.
• Act in responding to sample requests and maintaining stock levels
• Be a supportive mentor to the communications and brands team and contribute to ongoing team support
• Support with the sustainability and social impact team and diversity, equity & inclusion team regularly to incorporate our approach into aspects of work
• Demonstrated ability to work well under pressure while managing conflicting priorities and achieving tight deadlines
  
  

SKILLS AND QUALIFICATIONS NEEDED TO GET THE JOB DONE

• Strong understanding of the beauty industry and consumer sentiment with extensive branding knowledge as related to other industries such as fashion, lifestyle etc.
• Strong PR and influencer management experience as well as orchestrating events
• Solid organization and time management skills, detail oriented and ability to focus and work efficiently in a demanding, fast-paced team environment
• Capability to meet deadlines and achieve targets
• Creative-thinking
• Excellent interpersonal, communication skills both written and oral and ability to work with all levels of staff and management
• Ability to occasionally travel within the region
  
  

WHAT YOU'LL BE GAINING BY JOINING OUR TEAM

• There’s a lot of good stuff that comes along with being a DECIEM team member. Here are a few of our favorite perks and benefits, in no particular order…
• Generous Vacation and Personal Days, plus additional time off for volunteering in your community, voting, peaceful protesting, celebrating your birthday, and more.
• 6 months of paid time off for new parents (inclusive of all genders).
• Work from anywhere 4 weeks per year.
• A hybrid work model (for applicable roles).
• Summer Friday’s - get off at 1 pm all summer long! (for applicable roles).
• Unlimited access to an Employee Assistance Program that includes mental health care, mindfulness programs, and more.
• Access to Development Grants & a LinkedIn Learning membership to help you keep growing and learning.
• A generous discount on DECIEM products for you, your family, and your friends.
  
  

BUILDING GROWTH TO POWER GOOD

We are a People First company that lives by our core values to…

• 😊 Do the right thing
• 💡 Create impact
• 🌱 Respect small things
• ❤️ Care too much
• 🚀 Be the future
  
  

These values continue to guide us in all that we do. Along the way, we’ve been honored to win some pretty incredible awards, including a CEW Achiever Award, Best Skincare Brand at the Sunday Times Style Beauty Awards, and Most Popular Sustainable Brand by The Cosmetify Index Global. We’re still blushing!

SUSTAINABILITY AND SOCIAL IMPACT

DECIEM’s objective is to build growth and do good things while prioritizing people, animals, and the Earth.

Our Sustainability strategy is focused on fighting climate change, improved waste management, responsible packaging, responsible sourcing and product lifecycle, and water conservation.

In 2020, DECIEM established the Good Fund to support both large and grassroots charities in response to global events.

CREATING A HUMAN WORLD OF BEAUTY

DECIEM is committed to diversity, equity, and inclusion (DEI) by creating meaningful, measurable change in the lives of our team members and in the communities where we operate. Achieving equality is critical to DECIEM and our future. You can learn more about our DEI commitment in our open letter, "

DECIEM is an equal opportunity employer. We prohibit discrimination based on age, color, disability, national origin, race, religion, sex, gender, sexual orientation, and any other legally protected class in accordance with applicable federal, provincial, and local laws. We are also committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace. If you are contacted to be part of our recruitment process and require accommodation, please let us know.

WANT TO JOIN US?

Thank you for reading the whole thing! If you liked what you heard, kindly send us your resume. We really appreciate your effort in applying for this position. However, only those who have been shortlisted for interviews will be contacted. <3

#SP