Chargé de Ressources Humaines Junior - Cabinet de Conseil RH (H/F)
Chargé de Ressources Humaines Junior - Cabinet de Conseil RH (H/F)
Découvrez qui METEOJOB by CleverConnect a recruté pour ce poste
Entreprise
Achil recherche pour le compte de son client, un cabinet de conseil RH basé dans le 9e arrondissement de Paris, un profil de Chargé de Ressources Humaines Junior.
Notre client : Un cabinet de conseil en pleine croissance qui aide les entreprises à piloter leur masse salariale. Leur mission ? Optimiser les charges sociales, développer des stratégies de rémunération innovantes et bien plus encore.
Quelques Chiffres
️ Timing du besoin : Prise de poste dès que possible, idéalement avant fin juin 2024
Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
Description Du Poste
En tant qu'Office Manager, tu seras le pivot de l'entreprise, garantissant une gestion fluide et efficace au quotidien. Tes principales missions incluront :
Ressources Humaines
Étape 1 : Entretien en visio avec un recruteur Achil
Étape 2 : Entretien avec la DRH (ta future N+1)
Étape 3 : Entretien final avec les dirigeants/fondateurs
Autres informations
Salaire : 36-40K€ (fixe) + 2-4K€ (variable) + intéressement.
Avantages légaux : titres-restaurant, mutuelle, abonnement salle de sport
Télétravail : 1 jour/semaine. Poste stratégique nécessitant une forte présence physique.
Localisation : Paris 9e arrondissement, avec déplacements occasionnels dans les bureaux en région
Rejoins une équipe jeune, dynamique et motivée, où chaque journée apporte son lot de défis et d'opportunités.
Si tu veux relever ce défi et contribuer à un environnement en pleine expansion, ce poste est fait pour toi !
Achil recherche pour le compte de son client, un cabinet de conseil RH basé dans le 9e arrondissement de Paris, un profil de Chargé de Ressources Humaines Junior.
Notre client : Un cabinet de conseil en pleine croissance qui aide les entreprises à piloter leur masse salariale. Leur mission ? Optimiser les charges sociales, développer des stratégies de rémunération innovantes et bien plus encore.
Quelques Chiffres
- 100 collaborateurs
- 5 bureaux : Paris, Bordeaux, Nantes, Dunkerque et Lyon
- 1000 clients (Start-Ups, PME, ETI et grands groupes)
- Croissance annuelle de 25% depuis 5 ans
- Objectif : 300 salariés d'ici 2030
️ Timing du besoin : Prise de poste dès que possible, idéalement avant fin juin 2024
Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
Description Du Poste
En tant qu'Office Manager, tu seras le pivot de l'entreprise, garantissant une gestion fluide et efficace au quotidien. Tes principales missions incluront :
Ressources Humaines
- Communication interne/externe et développement de la marque employeur
- Animation du sujet QVCT avec l'équipe des référents
- Mise en œuvre du plan de formation
- Santé et sécurité au travail (mise à jour des DUERP)
- Organisation des réunions CSE et élections professionnelles
- Participation à la politique RSE avec le Responsable RSE
- Gestion administrative des embauches et onboarding (contrats, mutuelle, équipements)
- Relations avec les organismes externes (Médecine du travail, Mutuelle)
- Suivi des arrêts de travail et validation des notes de frais
- Gestion des avantages sociaux (cartes cadeaux, salle de sport)
- Coordination de la paie avec le cabinet comptable
- Gestion des demandes quotidiennes des collaborateurs
- Gestion du matériel (véhicules de fonctions, téléphones, ordinateurs)
- Entretien des locaux et suivi des contrats fournisseurs
- Organisation des séminaires et animation de la vie de bureau en collaboration avec l'équipe marketing
- Gestion du courrier et des commandes de fournitures
- Dynamisme, curiosité et résilience
- Être force de proposition
- Capacité à prioriser et à gérer des sollicitations multiples
- Proximité avec les équipes et respect de la confidentialité
- Appétence pour la communication et polyvalence
- Formation Bac+5 en Ressources Humaines
- Une première expérience dans l'assistanat RH ou l'office management dans une PME / société de conseil / start-up
Étape 1 : Entretien en visio avec un recruteur Achil
Étape 2 : Entretien avec la DRH (ta future N+1)
Étape 3 : Entretien final avec les dirigeants/fondateurs
Autres informations
Salaire : 36-40K€ (fixe) + 2-4K€ (variable) + intéressement.
Avantages légaux : titres-restaurant, mutuelle, abonnement salle de sport
Télétravail : 1 jour/semaine. Poste stratégique nécessitant une forte présence physique.
Localisation : Paris 9e arrondissement, avec déplacements occasionnels dans les bureaux en région
Rejoins une équipe jeune, dynamique et motivée, où chaque journée apporte son lot de défis et d'opportunités.
Si tu veux relever ce défi et contribuer à un environnement en pleine expansion, ce poste est fait pour toi !
-
Niveau hiérarchique
Premier emploi -
Type d’emploi
Temps plein -
Fonction
Ressources humaines -
Secteurs
Technologie, information et Internet
Les recommandations augmentent vos chances d’obtenir un entretien chez METEOJOB by CleverConnect
Voir qui vous connaissezRecevez des alertes en cas de nouvelles offres d’emploi : Junior Human Resources Manager, Paris.
Identifiez-vous pour créer une alerte EmploiOffres d’emploi similaires
Autres pages consultées
-
People Partner (HR Advisory)
People Partner (HR Advisory)
-
HR Business Partner (H/F)
HR Business Partner (H/F)
-
HR Business Partner - fixed term role
HR Business Partner - fixed term role
-
HR Business Partner Apprentice
HR Business Partner Apprentice
-
Human Resources Business Partner
Human Resources Business Partner
-
Human Resources Business Partner
Human Resources Business Partner
-
Human Resources Business Partner
Human Resources Business Partner
-
HR Business Partner
HR Business Partner