Chef de District Région Nord - CDI (F/H)

En tant qu’acteur majeur de l’industrie, de la distribution et du financement automobile, nous plaçons l’humain au cœur de notre organisation et réinventons chaque jour la mobilité de demain. Avec nos marques fortes (BMW, MINI, BMW Motorrad et BMW i), nous bénéficions d’un positionnement Premium et disposons d’un réseau de concessionnaires indépendants.

Filiale commerciale de BMW Group France, BMW France assure l’importation, la commercialisation et la promotion des véhicules, pièces de rechange et accessoires au travers de son réseau de concessionnaires exclusif. Au service des quatre marques, ses 400 collaborateurs s’investissent au sein de métiers variés tels que la vente, le service clientèle, le marketing, le développement réseau, la qualité, la finance ou encore l’IT.

De formation supérieure (école de commerce ou universitaire), vous avez le sens du commerce et de la négociation, et faites preuve de réelles aptitudes à l’animation commerciale.

Animé(e) par l’esprit d’équipe, vous faites preuve de leadership et d’efficience dans votre démarche et vos activités au quotidien.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes force de conviction pour emmener vos interlocuteurs avec vous.

Fort(e) d’une première expérience vous ayant permis d’appréhender les problématiques réseau, vous faites preuve de rigueur et d’autonomie.

La maîtrise courante de l'Anglais est impérative.

Votre mission consiste à développer l’activité commerciale de chaque concession de votre district afin d’atteindre vos objectifs quantitatifs et qualitatifs pour les marques BMW et BMW i.

Animé(e) par le goût du challenge et la culture du 100%, vous vous appuyez sur la politique commerciale et marketing et vous optimisez les méthodes et les process au sein de chaque point de vente pour garantir un haut niveau de performance ainsi qu’une expérience client premium.

Sur l’ensemble de l’activité VN, vous analysez les forces et faiblesses de vos concessions, vous identifiez les leviers de croissance commerciale, les potentiels d’amélioration et proposez aux Business Partners de votre zone les actions et les initiatives que vous jugerez pertinentes de déployer pour atteindre vos objectifs.

Vous êtes quelque part le(la) « super » Chef des Ventes de votre Région, et agissez en responsabilité : pour atteindre vos objectifs, vous mobilisez les managers commerciaux et marketing de vos concessions, vous coachez les équipes et les animez au quotidien pour (ré)inventer et déployer les initiatives qui assureront votre succès commun.

Vous incarnez un leadership fort et conforme aux valeurs du Groupe au travers de la valeur ajoutée apportée à la fois au réseau et au siège.

Vous assurez un suivi rigoureux de vos actions pour qu’elles aient un réel impact sur le développement de l’activité commerciale de votre zone et sur le niveau de satisfaction de nos clients.

Ainsi, Vous Veillerez Notamment

• au développement des ventes sur l’ensemble des canaux vertueux ( entreprises et particuliers) en assurant la prospection et la fidélisation de clients.
• au déploiement complet et immédiat des programmes commerciaux et des opérations marketing en local, en collaboration avec vos Business Partners et les Conseillers Marketing Régionaux.
• au suivi opérationnel et détaillé des activités marketing pour en optimiser le taux de conversion, avec un traitement qualitatif de l’entonnoir des ventes.
• au bon dimensionnement des équipes commerciales en concession.
• au respect des standards de la marque et à la compétence des équipes en déployant les éventuels programmes de coaching et de formation.
• au bon approvisionnement de chaque concession, en relation avec le Service Planning et Administration des Ventes
  
  

Afin d’assurer un management de proximité et d’être au contact des problématiques spécifiques de votre zone, vous serez vous-même domicilié(e) sur votre district.

Si vous êtes arrivé.e jusqu'ici, c’est que vous avez tout lu et que vous êtes encore plus motivé.e qu'au début de votre lecture ! Alors n’attendez plus, envoyez-nous votre CV et partagez-nous vos motivations ! Nous n'attendons pas une lettre de motivation formelle, mais quelques convictions personnelles fortes, restez concentré.e sur le caractère impactant de votre message. En retour, nous vous assurons que celui-ci sera lu avec attention et qu’il pourra faire la différence.

Le processus de recrutement est simple : si votre profil correspond aux attentes pour le poste, vous serez recontacté.e pour un entretien de pré-qualification par téléphone. Cette étape vous offrira la possibilité de décrocher un rendez-vous pour un entretien avec nos équipes.

Rejoignez-nous pour faire bonne route !

En tant que BMW PEOPLE, préparez-vous à rejoindre un Groupe avec :

• Un environnement de travail agréable et moderne >> découvrez nos locaux ici.
• Une politique Qualité de Vie Travail dynamique, avec des dispositifs liés à la parentalité, au sport, …).
• Une flexibilité dans vos horaires avec une possibilité de réaliser jusqu’à 12 jours de télétravail par mois.
• Un large panel de métiers qui offre des opportunités d’évolution professionnelle.
• Un package de rémunération attractif composé de votre salaire de base sur 13 mois, d'une prime individuelle annuelle sur objectifs et deux primes d’intéressement et de participation.