Min 5 ans d'expérience en chefferie de projets d'infrastructure informatique
Rémunération selon votre expérience et vos compétences : 45 à 50K€ bruts annuels (hors avantages Scalian)
Pilotez des projets d'infrastructure informatique critiques dans le secteur de l'industrie navale !
Quel sera votre rôle ?
Nous accompagnons notre client, acteur majeur dans l'industrie navale, dans ses projets et recherchons un(e) Chef de projet d'infrastructure informatique F/H à Brest pour renforcer ses équipes.
Vous intégrez une équipe multidisciplinaire pour contribuer à la réalisation de projets d'infrastructure informatique critiques pour notre client. Vos missions seront les suivantes :
Piloter la structuration et la conception du projet : Vous définissez les jalons, la planification, le plan de charges et les coûts du projet, gérez les risques et l'analyse d'impacts, tout en coordonnant les différents intervenants
Conduire le projet : Vous gérez la relation avec le donneur d’ordre, assurez la cohérence entre les besoins validés et les solutions implémentées, coordonnez l’équipe pour garantir la progression du projet et la tenue des objectifs en termes de coût, qualité, et délai, et menez les revues financières du projet en vous appuyant sur les PMO et le contrôleur financier
Participer au déploiement et clôturer le projet : Vous planifiez et pilotez le déploiement du projet tout en assurant la pérennisation de son patrimoine
Voici des exemples de projets sur lesquels vous pouvez être amené(e) à intervenir : hébergement en datacenter, déploiement réseau, cloud computing, plan de continuité/reprise d'activité
Ce que cette expérience va vous apporter
Vous développerez vos compétences en gestion de projets d'infrastructure informatique dans un environnement complexe
Vous apporterez votre expertise en intervenant sur des projets stratégiques et à fort impact sociétal dans l'industrie navale
Au-delà du suivi de votre mission réalisé par le Business Manager, votre Team Manager vous accompagnera dans votre évolution de carrière (besoins en formation, programme de coaching sur mesure…). Vous rejoindrez également l’une de nos cinq squads Scalian et pourrez prendre part aux points d'agence hebdomadaires, même à distance !
Ce que nous recherchons chez vous
De formation Bac + 2 à Bac + 5, vous justifiez d’une expérience d'au moins 5 ans en pilotage de projets d'infrastructure informatique
Vous maîtrisez la gestion des risques, l'analyse d'impacts et êtes à l’aise avec les technologies et outils spécifiques de l'infrastructure informatique
Vous avez des compétences en gestion d'équipe et en communication, et vous faites preuve de rigueur et d'organisation.
Vous avez le sens du service, la volonté de progresser, et faites preuve d'engagement dans la réussite des projets.
Pourquoi feriez-vous le grand saut ?
Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :
Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d’activités…)
Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus
Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :
Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®
Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge à par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
Berceaux en crèches inter-entreprises
Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles
Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :
Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
Diverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en place
Scalian c’est aussi :
Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnes
Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
Un terrain de jeu où l’expertise se conjugue avec audace, liberté d’entreprendre et convivialité
Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !
Quelles seront les prochaines étapes ?
Notre processus de recrutement, d'une durée de 20 à 30 jours, se déroule en plusieurs étapes :
Analyse de votre candidature et premier échange téléphonique de 20 minutes avec Maud, Talent Acquisition Officer
Entretien visio de 1h avec Pascal LAROCHE, Business Manager, pour discuter en détail de vos compétences, attentes et de nos opportunités
Rendez-vous technique et de culture fit de 1h avec Aurélien BARREAU, Directeur commercial Grand Ouest
Présentation de notre proposition d'embauche
Niveau hiérarchique
Manager
Type d’emploi
Temps plein
Fonction
Management de projet, Technologies de l’information et Ingénierie
Secteurs
Services et conseil aux entreprises et Services et conseil en informatique
Les recommandations augmentent vos chances d’obtenir un entretien chez Scalian
Nous exploitons les connaissances de la communauté d’une toute nouvelle manière. Des experts ajoutent des informations directement à chaque article, élaboré à l’aide de l’intelligence artificielle.