Responsable recrutement et projets RH Groupe | Master 2 en Gestion des ressources humaines
Directement rattaché(e) à la Directrice Générale du BHV Marais, vous serez chargé(e) de piloter les projets stratégiques transverses de l'entreprise en appui du CODIR. A ce titre, vos principales missions s'articulent autour de 3 grands axes :
Gestion de projets transverses et stratégiques :
- Recueillir les besoins et les informations auprès des Directions opérationnelles
- Cadrer les problématiques, construire des business plan et diriger les arbitrages
- Définir les rôles et responsabilités pour chaque projet et des rétroplannings et être garants des livrables et de la roadmap projets
- Analyser et suivre les risques, planning et prévisions de ROI
- Réaliser les supports et animer les différentes instances (comités de pilotage, de suivi de projets, interventions en CSE, …)
Transformation :
Dans un contexte de changement important :
-Conduire et coordonner les projets de transformation (stratégie d’offre, réorganisation interne, autonomisation…)
- Réaliser des modélisations financières (projections, rentabilité…)
- Accompagner le changement en interne (mise en place de formations, de supports, de kit de communication)
Support quotidien et selon les besoins de la Direction Générale :
-Mise en place de reportings pour le suivi de la performance
-Préparation de présentations financière et stratégiques à destination de la Direction Groupe ou des collaborateurs
- Réalisation de benchmarks / d’études
- Ponctuellement, soutien aux équipes opérationnelles
Profil & Compétences
Profil Issu(e) d'une formation grande école de commerce ou ingénieur, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en gestion de projet dans le retail et/ou dans un cabinet de conseil.
Planification et organisation : Capacité à définir les étapes d'un projet, à allouer les ressources de manière efficace et à établir des échéanciers réalistes.
Gestion des risques : Identification et analyse des risques potentiels pour le projet.
Suivi et évaluation : Mise en place de méthodes pour suivre l'avancement du projet et évaluer les performances par rapport aux objectifs définis.
-Vous êtes à l’aise pour travailler simultanément sur des sujets divers, avec des interlocuteurs de tous niveaux en interne et en externe.
-Vous avez une bonne capacité d’adaptation et êtes à l’aise dans un environnement en constante évolution
-Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, votre excellent relationnel, votre dynamisme et votre enthousiasme
- Ce poste requiert un niveau de confidentialité élevé.
Niveau hiérarchique
Confirmé
Type d’emploi
Temps plein
Fonction
Management de projet
Secteurs
Commerce de détail
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