Chef de projet Transformation H/F

Directement rattaché(e) à la Directrice Générale du BHV Marais, vous serez chargé(e) de piloter les projets stratégiques transverses de l'entreprise en appui du CODIR. A ce titre, vos principales missions s'articulent autour de 3 grands axes :

Gestion de projets transverses et stratégiques :

- Recueillir les besoins et les informations auprès des Directions opérationnelles

- Cadrer les problématiques, construire des business plan et diriger les arbitrages

- Définir les rôles et responsabilités pour chaque projet et des rétroplannings et être garants des livrables et de la roadmap projets

- Analyser et suivre les risques, planning et prévisions de ROI

- Réaliser les supports et animer les différentes instances (comités de pilotage, de suivi de projets, interventions en CSE, …)

Transformation :

Dans un contexte de changement important :

-Conduire et coordonner les projets de transformation (stratégie d’offre, réorganisation interne, autonomisation…)

- Réaliser des modélisations financières (projections, rentabilité…)

- Accompagner le changement en interne (mise en place de formations, de supports, de kit de communication)

Support quotidien et selon les besoins de la Direction Générale :

-Mise en place de reportings pour le suivi de la performance

-Préparation de présentations financière et stratégiques à destination de la Direction Groupe ou des collaborateurs

- Réalisation de benchmarks / d’études

- Ponctuellement, soutien aux équipes opérationnelles

Profil & Compétences

Profil Issu(e) d'une formation grande école de commerce ou ingénieur, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en gestion de projet dans le retail et/ou dans un cabinet de conseil.

Planification et organisation : Capacité à définir les étapes d'un projet, à allouer les ressources de manière efficace et à établir des échéanciers réalistes.

Gestion des risques : Identification et analyse des risques potentiels pour le projet.

Suivi et évaluation : Mise en place de méthodes pour suivre l'avancement du projet et évaluer les performances par rapport aux objectifs définis.

-Vous êtes à l’aise pour travailler simultanément sur des sujets divers, avec des interlocuteurs de tous niveaux en interne et en externe.

-Vous avez une bonne capacité d’adaptation et êtes à l’aise dans un environnement en constante évolution

-Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, votre excellent relationnel, votre dynamisme et votre enthousiasme

- Ce poste requiert un niveau de confidentialité élevé.