COO Associé.e

En Tant Que Futur.e Associé.e Vous Aurez La Responsabilité De Définir La Stratégie De Développement De L'entreprise, Dans Toutes Ses Dimensions (marché, Finance, Produit...), En Lien Avec Le CEO, Avec Comme Missions Principales De

• Construire le modèle économique de l’entreprise afin d’en garantir sa rentabilité ;
• Formaliser et piloter le business plan de l’entreprise ;
• Définir la stratégie financière et assurer la pérennité financière de l’entreprise ;
• Rechercher les financements nécessaires pour les phases cliniques et réglementaires en répondant aux appels à projets et concours et en levant des fonds auprès d’investisseurs ;
• Assurer le pilotage du développement clinique avec notamment l’élaboration et la mise en place de la feuille de route réglementaire, le design des essais cliniques et leur exécution. Pour cela il faudra assurer les bonnes interactions avec les partenaires comme le CHU, les cliniciens et les KOL ; les consultants et prestataires ; les agences réglementaires EMA et FDA.
• Participer à la gestion de la startup au quotidien.
  
  

Profil Recherché

Vous justifiez d’une formation en sciences de la vie, complétée par un parcours en développement de produits pharmaceutiques. Vous avez une expérience réussie en développement clinique dans l’industrie de la santé, idéalement dans le secteur des biotechs et des grands groupes pharmaceutiques, où vous avez pu développer votre réseau auprès des KOLs, CRO, industriels, financeurs... Vous avez déjà monté des partenariats avec des acteurs académiques ou hospitaliers, idéalement dans le domaine des maladies rares. Le processus du développement de médicaments est un sujet que vous appréhendez bien, notamment sous l’angle réglementaire pour la mise en place d'essais cliniques.

Vous avez de bonnes connaissances des processus d’innovation et dans le financement de projets biotechs. Vous êtes familier.e avec l’écosystème d’innovation régionale et nationale, public et privé et êtes parfaitement à l’aise en anglais.

Une expérience en direction de startup avec levée de fonds réussie est idéalement souhaitée.

Le poste est à pourvoir au plus tôt (69). Pas de rémunération dans l’immédiat. Participation au capital fondateur de la startup.