DescriptionLe Groupe Barba est un acteur majeur des produits de la mer sur le marché français avec un rayonnement international. Le Groupe Barba dispose d'un savoir-faire et d'une même passion du métier depuis 5 générations. Nos produits phares sont les thons, l'espadon et le cabillaud mais nous proposons également toute une gamme de céphalopodes. Le Groupe Barba a la force et la puissance d'un industriel tout en mettant un point d'honneur au travail sur-mesure pour satisfaire au mieux les attentes de ses clients. L'innovation fait également partie de l'ADN du Groupe Barba, puisque qu'il a été précurseur dans les années 1990 de la découpe de longe de thon rouge de méditerranée puis en 2000 la commercialisation de thon sashimi -60°C. Dans la lignée de son développement, le Groupe Barba recherche dans le cadre d'une création de poste en CDI un directeur d'usine (H/F). Rattaché à la Direction Générale et membre du comité de direction, vous pilotez le site industriel en autonomie tout en veillant à la qualité, sécurité, satisfaction clients et la rentabilité. Vous êtes capable de diriger, fédérer, faire collaborer les équipes et les services mais aussi de les faire monter en compétences. Stratégie et budget industriel Participer à l'élaboration d'un Schéma Directeur Industriel et établir le budget industriel annuel du site (déterminer les KPI) Faire respecter les exigences de fabrication, les normes, les directives, les objectifs et les indicateurs de performance clés pour l'usine et par conséquent le budget de l'usine Veiller à la réalisation des objectifs de production de l'usine Superviser, accroître et contrôler la réalisation des résultats ciblés Maximiser continuellement la performance du site et minimiser les coûts Veiller à la mise en œuvre des best practices Qualité, Environnement, Santé et Sécurité alimentaire et Food Defense Garantir et appliquer la politique de santé, environnement, sécurité, qualité, sécurité alimentaire et Food Defense ainsi que les normes S'assurer que tous les processus opérationnels permettent de répondre aux exigences qualité de nos certifications Être responsable de la politique Food défense Production Surveiller la planification des lignes de production en collaboration avec le Directeur de production et son adjoint Garantir l'utilisation efficace des équipements ainsi qu'une gestion optimale du personnel de production tout en respectant les normes d'assurance qualité et food defense Garantir que le planning est respecté, que les écarts soient discutés et que les problèmes de production soient résolus, en collaboration avec le Directeur de production Travailler en coopération avec le Directeur de production sur le rendement et les problèmes concernant la production Identifier les opportunités d'innovation technique, technologique et de procédés et transformer les opportunités en propositions d'investissements en collaboration avec la Direction Générale, le Directeur de production et le service comptabilité Encadrer et animer ses équipes Anticiper et planifier les ressources nécessaires en main d'œuvre à moyen et long terme Animer et manager au quotidien la relation avec les membres du site Assurer le bon fonctionnement de son équipe, mobiliser et fédérer l'implication de son personnel dans l'obtention des objectifs de la société Participer aux recrutements et organiser en collaboration avec la RRH, l'accueil des nouveaux collaborateurs ainsi que leur intégration et formation, notamment sur les risques critiques QSE Garantir un climat de travail positif et s'assurer de la bonne mise en œuvre de plans d'actions visant à améliorer la qualité de vie au travail sur son site Issu d'une formation supérieure Expérience significative et réussie de 10 ans minimum, en gestion et pilotage de site industriel idéalement dans le domaine de l'agroalimentaire Capacités de communication et sens relationnel
PROFIL SOUHAITÉ
Expérience
10 An(s)
Savoirs et savoir-faire
Données d'activité d'une production
Analyser, exploiter, structurer des données
Déterminer des mesures correctives
Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Savoir-être professionnels
Faire preuve de leadership
Prendre des initiatives et être force de proposition
S'adapter aux changements
Source: Pole emploi (https://www.pole-emploi.fr)
Niveau hiérarchique
Directeur
Type d’emploi
Temps plein
Fonction
Gestion et Secteur industriel
Secteurs
Services juridiques
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