Head of Growth (F/H) - 60K€ - 70K€

Worklife est l’unique plateforme tout-en-un intégrée aux outils RH qui optimise et développe la stratégie d’avantages sociaux des organisations de toutes tailles.

Notre obsession : permettre aux équipes RH et RSE d'avoir le maximum d’impact économique, humain et sociétal grâce à leur politique sociale.

Nous rendons visibles et simples d’utilisation les avantages salariés, à travers une carte de paiement unique, et une application ultra-personnalisée qui met en avant la marque employeur de nos clients.

Le rachat récent par Crédit Agricole nous permettra d’accompagner nos clients dans la valorisation et le pilotage de leurs politique des avantages salariés.

Contexte

Nous ouvrons le poste de Head Of Growth, afin de mettre en place une véritable Lead Generation et Acquisition machine.

Actuellement, le pôle Growth comprend une personne et trois agences : Paid Media, Ops et Outbound.

Missions

• Définir et mettre en œuvre notre stratégie d’acquisition en collaboration avec l’équipe Sales,
• Monitorer et tracker les performances, adapter et updater nos process
• Prendre l'ownership sur le développement de la stratégie d’acquisition, construire des intégrations et des outils pour optimiser nos outils et process
  
  
  

Résultats attendus lors de l’onboarding :

• 30 jours : Reprise de l'organisation actuelle. Tu seras à l'aise avec notre quotidien
• 60 jours : Reprise des OKRs. Tu seras autonome pour planifier et exécuter le plan pour atteindre les OKRs du trimestre
• 90 jours : Proposition d'un plan d'action pour l'année 2025. Tu seras capable d'évaluer nos actions et de proposer un meilleur plan pour atteindre les objectifs à long terme
  
  
  

OKR & KPI de l'équipe

• Doubler sur la generation des Marketing Qualified Leads
• Mettre en place une stratégies de nurturing en fonction de chaque source d'acquisition et taux d'intérêt
• Déployer 10 campagnes d'outbound automatisées basées sur des intents
• Lancer 2 campagnes out-of-the-box, comme par exemple des calculateurs/simulateurs
  
  
  

La stack (pas seulement réservée à la tech !) :

• Hubspot Entreprise: Marketing + Sales + Onboarding + AM
• Make.com
• Webflow
• Et tous les outils d'enrichissement et de génération de leads imaginables. L'innovation est au cœur de l'équipe!
  
  
  

Profil recherché

Nous sommes convaincus que la diversité des profils participe au succès de Worklife et nous mettons ainsi tout en œuvre pour que l'inclusion, l'équité et l'accessibilité soient au cœur de nos process de recrutement.

• Une expérience significative sur un poste cible B2B Grands Comptes ou en agence Growth
• Maîtrise exceptionnelle de l'analyse de données, avec la capacité de transformer des données complexes en informations exploitables
• Appétence pour le hacking
• Expertise en content pour nos campagnes ciblées
• Excellent communication écrite et orale
• Niveau bilingue en français, anglais courant
  
  
  

Nos critères d’évaluation (scorecard) pour le culture fit :

• Be impactful : tu sais faire preuve d’audace, tu oses communiquer et tu es impliqué/e au sein de l’entreprise
• Never give up : tu fais preuve d’exigence et de résilience
• Level-up : tu aimes tester&apprendre, tu es responsable de tes projets et actes et tu sais recevoir/donner du feedback
  
  
  

Avantages & Environnement :

Nous te proposons une rémunération au prix du marché, réévaluée chaque année (en fonction du marché, de notre performance et de tes résultats) ainsi que + 4 500€ d’avantages salariés (5 000 € si tu es parent)👇

• 14€ / jour travaillé de titres-restaurants, pris en charge à 50% et l’accès aux avantages de nos partenaires food dont Frichti
• 800€ / an d’allocation mobilités durables pour tes transports (abonnement de transports en commun, trottinette, achat de vélo, ticket de métro à l'unité, etc)
• 120€ / mois de services à la personne (aide ménagère, coaching sportif, garde d’enfants, etc..), 200€ / mois si tu es parent
• 300€ / an d’allocation télétravail pour tes dépenses liées au télétravail
• 30€ / mois pour ton activité sportive
• 100€/ an pour participer à tes dépenses lors de tes vacances
• 100€ /an pour participer à tes dépenses lors des fêtes de Noël
• RTT (nombre de jours définis selon la convention collective, 9 en 2024)
• Une excellente ambiance de travail : un environnement international, team events, offsite, de superbes bureaux dans le 11ème arrondissement
• Le plaisir et la fierté d'utiliser notre propre produit au quotidien (et de tester tous les avantages proposés !)
  
  
  

Le process de recrutement

• Screening Call avec Maja, Senior TAM (30 min)
• Hiring Manager Interview avec Sergio, CMO (45 min)
• Case Study et la restitution avec Sergio and Benjamin, CEO (1h00)
• Meet the Team (1h00)
• Culture Fit avec des équipes Sales et Produit (45 min)
  
  
  

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