Juriste Droit des affaires et droit commercial

Responsable Pôle Achats & Juridique F/H

L’U.N.ADERE est une Centrale de Référencement Associative, de plus de 30 ans d’existence, bénéficiant d’une couverture nationale, et agissant en proximité auprès de ses Adhérents en leur permettant d’optimiser leur processus d’achat et de réaliser des économies afin de dédier ce temps à l’accompagnement des résidents.

U.N.ADERE en quelques chiffres c’est :

• 90 salariés (doublé en 5 ans)
• 7 300 Adhérents issus du secteur de l’Economie Sociale et Solidaire (+50% en 5 ans)
• Plus de 175 fournisseurs et 80 gammes négociées
• Plus 100 administrateurs bénévoles régionaux et nationaux
• Une structure engagée dans le cadre d’une démarche RSE volontariste et ambitieuse

Vos missions :

Rattaché(e) au responsable du pôle achat/juridique vous travaillez sur des sujets juridiques variés aux côtés de l’équipe achat/juridique et en soutien de la Direction. En lien avec les acheteurs vos principales missions sont les suivantes :

• Assurer un support juridique à la négociation, analyse et rédaction de contrats, accords commerciaux et conventions avec nos partenaires et fournisseurs.
• Accompagner les montages des dossiers d’appels à référencement, veiller à la complétude des dossiers
• Identification des évolutions juridiques, évaluation des niveaux de risques et préconisations pour assurer la conformité légale de nos pratiques
• Apporter et suivre l’exécution des marchés : Conseil et supports acheteurs, gestion de précontentieux et contentieux (rédaction des rappels d’obligations contractuelles, mises en demeures, réponses aux courriers d’avocats, etc…)
• Assurer un soutien au déploiement de l’offre aux autres services de l’association par la formation, le conseil

Plus globalement, au sein du pôle juridique il vous appartiendra d'assurer:

• L'accompagnement du déploiement de projets transversaux (RGPD, chartes relatives à nos pratiques internes, mise à jour des conditions générales de ventes et conditions générales utilisateurs, propriété intellectuelle, ...)
• Une veille juridique permanente sur l’évolution de la réglementation en vigueur (jurisprudence, européenne) en lien avec notre activité
• Le classement et les archives des pièces contractuelles

Profil recherché :

• Titulaire d’un Master en droit des affaires/ droit commercial, vous bénéficiez d’une première expérience en qualité de juriste.
• Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et d’une capacité à expliquer des sujets juridiques complexes de manière claire et concise.
• Une bonne maîtrise des outils digitaux est nécessaire (excel, ERP, pack office)
• Vous disposez d'un esprit logique, synthétique et d’un très bon niveau d’expression écrite.
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez faire preuve d’agilité et de curiosité intellectuelle.

Modalités du contrat :

• Poste basé à Aubière (63)
• A pourvoir dès que possible en CDD pour surcroit d’activité jusqu’au 31 Décembre 2024
• Salaire : 30-35K€ brut annuel
• Profils juniors acceptés
• Mutuelle (financée à 60% par l’employeur)
• Politique d’engagement des salariés volontariste
• Parcours d’intégration et d’accompagnement lors de vos premières semaines de formation
• Ambiance de travail conviviale et dynamique ! Entraide et proximité des équipes

Notre process de recrutement en toute transparence :

1. Premier contact par téléphone suivi d’un échange au siège à Aubière avec notre Chargée RH pour échanger sur votre parcours, vos envies, le poste et notre Organisation.
2. Entretien en présentiel avec le/la manager pour approfondir davantage votre parcours, vos compétences et vous donner pleins d'informations sur le poste => la transparence avant tout!
3. La semaine qui suit, nous vous donnons une réponse qu'elle soit positive ou négative.
4. GO ! Bienvenue au sein d'U.N.ADERE !

Poste à pourvoir dès que possible mais nous sommes prêts à vous attendre si vous êtes la bonne personne.

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'attendez pas et postulez pour rejoindre notre équipe !

Dans le cadre de notre processus de recrutement, l’U.N.ADERE s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans discrimination ( L.1132-1 du Code du Travail).

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, l’U.N.ADERE s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.