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Comment savoir à quel salaire prétendre ? 💰 Découvrez les 3 conseils clés pour vous aider à estimer le salaire que vous méritez 👇 Analysez le marché 📊 C’est LE point le plus important de votre argumentaire ! Pour déterminer à quel salaire vous pouvez prétendre, il est crucial de comprendre les tendances actuelles du marché pour des postes similaires dans votre secteur et région.  Des plateformes comme Glassdoor ou Payscale offrent des données sur les salaires moyens par poste, expérience et localisation géographique. Ces outils vous permettent de comparer votre situation avec celle d'autres professionnels. 🎯 Des entreprises spécialisées (comme nous par exemple) publient régulièrement des rapports sur les tendances salariales dans différents secteurs d'activité. Ces études fournissent des informations précieuses sur les salaires selon la taille de l'entreprise, l'industrie et les niveaux d'expérience. Vous pouvez également participer à des discussions dans des forums ou des groupes sur LinkedIn pour vous donner une idée des salaires pratiqués. Les échanges avec des pairs peuvent révéler des informations actualisées que vous ne trouverez pas ailleurs. 🤝 Effectuez des recherches sur la politique salariale de l'entreprise 🏦 Connaître la politique salariale de l’entreprise que vous visez est essentiel pour formuler une demande réaliste et adaptée.  Pour les grandes entreprises, les rapports annuels ou les documents financiers publics peuvent contenir des informations sur les dépenses salariales globales, les bonus ou les avantages offerts. En effet, le salaire n’est pas seulement une question de chiffres : les avantages tels que les primes, les assurances et les plans de retraite peuvent peser lourd dans la balance. ✅ Vous pouvez également consulter les avis laissés par les employés sur l'entreprise : ces témoignages incluent souvent des détails sur les salaires et les pratiques de rémunération. Faîtes appel à un cabinet de recrutement 🧠 Enfin, collaborer avec un cabinet de recrutement (toujours comme nous) va vous guider dans votre recherche de salaire idéal.  Nos consultants possèdent une connaissance approfondie des tendances salariales dans les secteurs d'activité sur lesquels ils sont experts. Ils peuvent vous fournir des informations actualisées et spécifiques à votre domaine, ce qui est essentiel pour formuler une demande réaliste et concurrentielle. 💪 Ils vous aideront également à évaluer votre expérience, vos compétences et vos qualifications pour déterminer votre valeur sur le marché. Cette évaluation prend en compte non seulement le salaire de base, mais aussi les avantages et les perspectives de carrière. Ces trois étapes combinées vous permettront de vous positionner de manière plus stratégique sur le marché du travail. Alors, si vous cherchez une nouvelle opportunité professionnelle pour obtenir la rémunération que vous méritez, découvrez toutes nos offres 👇 https://lnkd.in/eRcv9ysc #Recrutement #Emploi #Salaire

8 personnes sont recrutées sur LinkedIn toutes les minutes : pourquoi pas vous ? Découvrez toutes nos offres 👇 https://lnkd.in/eTmAEH-d Source : LinkedIn #Recrutement #Emploi #Iciçarecrute

Le nombre de créations d'entreprises est toujours en croissance en France 🚀 Selon les récentes statistiques de l'Insee, les créations d'entreprises ne faiblissent pas en France. Sur ce premier semestre 2024, 576 880 nouvelles entreprises ont été créées (soit près de 57 000 de plus qu'en 2023 sur la même période). Ce bond significatif montre l'attrait croissant pour le régime de la microentreprise, qui représente désormais 64 % des nouvelles sociétés. Et cette hausse a un impact direct sur le marché de l'emploi : en 2022, plus de 40 % des microentreprises sont constituées d'au moins 3 salariés. Cette tendance confirme que ces nouvelles entreprises pourraient vouloir recruter de nouveaux salariés assez rapidement. Le secteur industriel connaît également une renaissance avec une augmentation de 15 % des créations d'entreprises, reflétant la volonté de réindustrialisation du pays. Vous cherchez une nouvelle opportunité professionnelle pour faire évoluer votre carrière ? Découvrez toutes nos offres 👇 https://lnkd.in/eRcv9ysc Source : Les Echos #Recrutement #Entreprise #Emploi

Vous souhaitez décrocher un nouvel emploi à la rentrée ? Découvrez nos 5 conseils pour trouver un nouveau CDI 🎯 1️⃣ 𝗔𝗻𝗮𝗹𝘆𝘀𝗲𝘇 𝘃𝗼𝘀 𝗲𝘅𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 : Prenez le temps de faire un bilan de vos stages et emplois précédents. Quelles compétences avez-vous acquises ? Quels métiers vous attirent ? Ce bilan vous aidera à cibler les postes qui correspondent à vos aspirations. 2️⃣ 𝗖𝗿𝗲́𝗲𝘇 𝗲𝘁 𝗱𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝘇 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗿𝗲́𝘀𝗲𝗮𝘂 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹 : Ajoutez vos camarades de classe, anciens professeurs et collègues sur LinkedIn. Participez à des salons de l'emploi, en personne ou en ligne, pour rencontrer des recruteurs. Sollicitez des recommandations et partagez du contenu pertinent pour renforcer votre présence en ligne. 3️⃣ 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗿𝗲𝗻𝗲𝘇 𝗹𝗲 𝗺𝗮𝗿𝗰𝗵𝗲́ 𝗱𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 : Informez-vous sur les différents types de contrats (CDI, CDD, freelance) et les types d’entreprises (startups, PME, grandes entreprises). Renseignez-vous sur les missions, la culture et les actualités des entreprises ciblées pour enrichir vos candidatures. 4️⃣ 𝗔𝗱𝗮𝗽𝘁𝗲𝘇 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗖𝗩 𝗮̀ 𝗰𝗵𝗮𝗾𝘂𝗲 𝗼𝗳𝗳𝗿𝗲 : Mettez en avant vos compétences et expériences les plus pertinentes pour chaque poste. Personnalisez votre CV tout en conservant une présentation professionnelle et claire. Un CV bien structuré et adapté augmente vos chances de capter l'attention des recruteurs. 5️⃣ 𝗘𝗳𝗳𝗲𝗰𝘁𝘂𝗲𝘇 𝘂𝗻𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲 𝗱'𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲̀𝘁𝗲 : Inscrivez-vous sur plusieurs sites d'emploi et agences de recrutement. Impliquez vos proches dans votre prospection et explorez divers canaux de recherche, y compris les réseaux sociaux et les salons professionnels. Vous cherchez une nouvelle opportunité professionnelle pour la rentrée ? Découvrez toutes nos offres 👇 https://lnkd.in/eRcv9ysc #Recrutement #Iciçarecrute #Emploi

Les 5 métiers qui recrutent le plus en Legal pour ce second trimestre 2024 👇 Juriste en droit social : il est spécialiste des relations de travail et de la législation sociale, il conseille et assiste les entreprises ou les salariés. 🎓 Il est généralement nécessaire d'avoir un Bac +5 en droit social. Avocat en droit des affaires : il est expert en droit des entreprises, il conseille et défend les sociétés sur des questions de droit commercial et financier. 🎓 Il est généralement nécessaire d'avoir un Bac +5 en droit des affaires suivi du CAPA (Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat). Responsable juridique : il est garant de la conformité juridique des activités d'une entreprise, il gère les risques juridiques et supervise les contrats et les litiges. 🎓 Il est généralement nécessaire d'avoir un Bac +5 en droit, souvent complété par une spécialisation ou une expérience significative. Paralegal : assistant juridique, il effectue des recherches, rédige des documents et soutient les avocats dans leurs tâches administratives et légales. 🎓 Il est généralement nécessaire d'avoir un Bac +2 à Bac +4 en droit. Notaire : officier public, il est chargé de rédiger et d'authentifier des actes juridiques (contrats de mariage, successions, ventes immobilières).  🎓 Il est généralement nécessaire d'avoir un Bac +7 en droit, suivi du Diplôme de notaire. Découvrez dès maintenant toutes nos offres en Legal 👇 https://lnkd.in/eUcP7Em2 #Legal #Recrutement #Iciçarecrute

📢 𝗡𝗼𝗺𝗶𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗱𝘂 𝗺𝗼𝗶𝘀 𝗱𝗲 𝗝𝘂𝗶𝗹𝗹𝗲𝘁 • La BRED Banque Populaire annonce la nomination de Régis BARRIAC en qualité de Directeur de l'International. Il intègre le Comité exécutif et est rattaché au Directeur général, Jean Paul Julia. Régis BARRIAC a pour mission d'assurer le développement des activités de la BRED Banque Populaire à l'international. • Alexandre Brelinsky est nommé Directeur Commercial courtage chez Lifesquare, Inc., récemment rachetée par Malakoff Humanis. Spécialisée en assurance emprunteur, Lifesquare, Inc., opérant sous la marque Zen’Up, renforce son équipe après le lancement de sa plateforme de courtage. • Michael Walker devient Directeur Général Finances du Groupe Covéa. Dans le cadre de sa nouvelle fonction, il intègre le comité de direction groupe. Michael Walker succède à Maud Petit qui a été nommée DGA du groupe en février dernier. • Olivier Berthelot devient le nouveau Président d'Eiffage Construction. Il rejoint également le comité exécutif du groupe. Il succède à Olivier Genis, en poste depuis mars 2017, qui part à la retraite. • Stephane PELTE est élu Président de la Fédération Régionale des Travaux Publics de Bretagne, regroupant plus de 1 100 entreprises, succédant ainsi à Francois COVILLE. • Nouveau changement de direction chez Atos suite à la démission de Paul Saleh. Le conseil d'administration d'Atos annonce la nomination, avec effet immédiat, de Jean-Pierre Mustier à la direction générale. Il restera président d'Atos et cumulera les deux fonctions. • La société IPP, filiale de Faber Group, annonce la nomination de Romain Carcenac au poste de Directeur des Opérations d’IPP France. Il aura pour mission d’accompagner la croissance de l’entreprise sur le territoire, IPP anticipant déjà cette année une croissance d’activité en volume de 20%. • CENPAC a nommé BRUNO DUFAU en qualité de Directeur Logistique. Rattaché à Sylvain Berquet, Directeur Général, il supervisera la Supply Chain, des approvisionnements au transport, ainsi que l’exploitation et les projets logistiques. • Gree Products, distributeur exclusif de systèmes de climatisation, nomme Jose-Antonio Pérez comme Directeur Général. Il succède à Christian Balmain, en poste depuis six ans. • Séverin Petitgas est nommé Directeur territorial de la Transition Environnementale pour le Grand Ouest et le Sud de la France chez Arkéa Banque Entreprises & Institutionnels. Félicitations à eux pour leur prise de poste. 👏 Sources : L'AGEFI, BATIACTU, Option Finance et Les Echos #FABGroup #Nominations #Poste

La French Tech propulsée par les Greentech et l'Industrie 🚀 En ce premier semestre 2024, les start-up françaises ont généré plus de 13 000 emplois, avec une forte dynamique pour les secteurs de la transition énergétique et de l'industrie. Les greentech mènent la charge, créant près de 2 800 emplois (soit 21% du total national), suivies de près par les start-up industrielles avec près de 2 700 emplois créés (représentant 20% du total). Pour ces secteurs, l'Île-de-France reste la région la plus dynamique avec 54% des emplois, mais l'Auvergne-Rhône-Alpes se distingue également en concentrant 11% des créations d'emplois, notamment grâce à ses nombreuses sociétés innovantes dans l'énergie solaire et l'électronique. 💪 Les membres du French Tech 120 ont créé, depuis le début de l'année, plus de 3 400 emplois, marquant une hausse de 6,2% en comparaison avec l'année passée. Parmi eux, Anywr se démarque avec plus de 600 nouveaux postes, suivi de SAFTI, Qonto, EcoVadis, ou encore BlaBlaCar. Ainsi, La French Tech continue de croître, portée par l'innovation et la durabilité. 🎯 Depuis maintenant plus d'un an, FAB Group accompagne les entreprises de ces deux secteurs dans leurs projets de recrutement. Vous avez un besoin de recrutement ? Contactez-nous 👇 https://lnkd.in/gNGxsnHS Source : Les Echos #FrenchTech #Industrie #Greentech

Revue de presse 📊 Audit expertise-comptable Nexia S&A, groupe spécialisé en audit expertise-comptable, se rapproche du cabinet parisien C.F.C.E. Ce partenariat vise à renforcer les compétences disponibles pour les PME. - Finyear ☂️ Assurance BNP Paribas affiche des résultats trimestriels en hausse pour le premier semestre 2024, portés notamment par l'activité d'assurance, avec une hausse de 3,9 % du produit net bancaire au deuxième trimestre, à 12,27 milliards d'euros. - L'Argus de l'assurance 🏦 Banque La Caisse d'Epargne Hauts de France annonce la signature d’un protocole d’accord avec Dajia Insurance Group en vue d’acquérir 100% du capital de Bank Nagelmackers, la plus ancienne banque de Belgique. Ce projet d’acquisition lui permettrait d’accélérer son développement au Bénélux. - Newsroom 🏗️ BTP & Construction VINCI annonce un résultat net de 2 milliards d'euros pour le semestre. Le résultat opérationnel atteint 3,9 milliards d'euros, malgré une charge de 120 millions d'euros pour une nouvelle taxe. Le chiffre d'affaires augmente de 4,4 % à 33,8 milliards d'euros. - Le Moniteur 🧮 Finance d'entreprise Amundi en forme olympique au deuxième trimestre 2024. La société de gestion du Groupe Crédit Agricole a établi un nouveau record d’encours à 2,156 milliards d’euros fin juin. - L'AGEFI 📈 Finance de marché Alter Equity, pionnier du capital-risque à impact social et environnemental, annonce la première clôture de son troisième fonds à 85 millions d'euros. - Les Echos 🌱 Green BlackRock, leader mondial de la gestion d'actifs, a annoncé une nouvelle politique de vote pour 83 de ses fonds climatiques en Europe. Cette démarche vise à satisfaire les attentes des investisseurs européens exigeant des engagements verts, tout en répondant aux critiques américaines. - Les Echos 🏢 Immobilier Le Groupe Crédit Agricole met la main sur la gestion locative de Nexity. Crédit Agricole Immobilier s’est engagé à acquérir Nexity Property Management, les activités de syndic et gestion locative du groupe Nexity. - L'AGEFI 🚀 Industrie Duralex évite la fermeture. Le projet de reprise de la verrerie Duralex par une Scop portée par une majorité de ses salariés et la direction du site a été accepté : ses 228 emplois sont préservés. - L'Usine Nouvelle 💻 IT & Digital La start-up rennaise Hogo, spécialisée dans les stations de décontamination de fichiers, s’implante en Allemagne avec l’ouverture de bureaux à Francfort. - L'Usine Digitale ⚖️ Legal Ubikap, plateforme de secrétariat juridique digital, lève 1 million d’euros pour se développer en France. Ce financement vise à aider les professionnels du droit à se concentrer sur leur cœur de métier. - Le Monde du Droit ⚙️ Supply Chain Winddle s'associe à Prewave pour renforcer la transparence et la sécurité des flux dans la Supply Chain. Ce partenariat permet d'améliorer la gestion des risques et la conformité grâce à une plateforme basée sur l'IA. - Supply Chain Magazine #Actualité #Recrutement #Iciçarecrute

67 % des Français trouvent qu'il est compliqué d'imaginer le futur de leur carrière, selon une étude récente d'Indeed. 🧐 Aujourd'hui, les plans de carrières sont moins tracés qu'avant et il est difficile d'imaginer un salarié faire toute sa vie professionnelle au sein d'une même entreprise. Imaginez-vous votre carrière sur le long terme ? ✅ Oui ❌ Non Vous cherchez d'ores et déjà une nouvelle opportunité professionnelle ? Découvrez toutes nos offres 👇 https://lnkd.in/eRcv9ysc #Emploi #Carrière #Recrutement

L'IT : un marché en plein boom où les jeunes diplômés sont recherchés 💥 Selon les derniers chiffres de l'Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres, le marché de l'IT connaît une expansion considérable, soutenue par une augmentation des projets de recrutement. En 2023, le secteur de l'IT a enregistré 67 400 nouveaux projets d’embauche, marquant une augmentation de près de 4 % par rapport à l’année précédente (2022), ce qui témoigne de la vitalité du secteur et de sa capacité à créer de nouvelles opportunités d’emploi. 📈 Avec une demande croissante en compétences spécialisées, notamment dans les domaines de la transformation numérique et de l’Intelligence Artificielle, les entreprises recherchent activement des experts pour soutenir leur croissance et innover. Entre 2018 et 2023, le secteur IT a créé 74 400 nouveaux emplois, représentant un quart des nouvelles créations d’emplois cadres sur cette période. Ces chiffres démontrent que le secteur, non seulement, suit la tendance mais atteint régulièrement de nouveaux sommets en matière d'emploi. 🚀 En pleine expansion, le marché offre de nombreuses opportunités aux jeunes diplômés et aux professionnels expérimentés. 🎓 Alors, si vous êtes à la recherche de talents en IT & Digital ? Contactez-nous👇 https://lnkd.in/gNGxsnHS Source : Mediavenir #IT #Recrutement #Marché