PILOTE INDUSTRIALISATION (H/F)

QUI SOMMES-NOUS ?

ARIAL est une société d’ingénierie et d’assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l’électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d’envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense.

NOS VALEURS ?

Notre politique RH est construite autour d’un maître mot, l’Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l’écoute et la reconnaissance.

NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS

Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Pilote Industrialisation (H/F) afin de contribuer au bon niveau de Qualité-Coût-Délai de viseurs.

Le poste est à pourvoir depuis Dijon.

Les Missions Proposées

Définition, prise en compte et conception des besoins,

Suivi de la réalisation des livrables,

Validation et mise au point des besoins,

Interface avec les interlocuteurs internes (BE, Pôle Ingénierie Industrielle, Pôle Process, Atelier, Maintenance, …),

Contribution à l’industrialisation des nouveaux produits suivant les besoins de la Production,

Rédaction de documents de production,

Réalisation et pilotage d’outillages et de travaux.

PROFIL RECHERCHÉ

De formation Ingénieur / Bac+5 dans la Gestion de Projet, vous justifiez idéalement d’une première expérience en industrialisation, méthode ou maintenance.

Vous maitrisez le Pack Office.

Vous êtes un candidat dynamique, rigoureux et avez un bon relationnel.

SALAIRE ET AVANTAGES

Entre 32K et 42K/ brut par an en fonction du profil,

Contrat CDI,

Vous bénéficiez d’une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,

Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes

Paniers repas par mois,

RTT,

Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,

Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux…).

VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES

Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.

Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement
• Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement
• Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique
• Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes
  
  

Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !

En espérant vous compter parmi nous très prochainement.

Ref : C73O76019