Responsable Juridique Corporate — H/F
Les missions qui vous attendent
Le groupe UNIVI recherche son futur responsable juridique corporate H/F.
Rattaché au secrétariat général du Groupe, le Responsable juridique corporate est garant des intérêts du Groupe sur les aspects juridiques. Il identifie et contrôle les risques juridiques, conseille la direction et les services opérationnels sur les sujets liés à l’activité courantes et aux restructurations du Groupe et les aspects contentieux.
Missions
Rattaché(e) à la direction, vos missions principales consisteront à :
Univi Formation - organisme de formation en interne
Reprise d'ancienneté
Chèques vacances
Formation
Tickets restaurant
Prise en charge des transports
Mutuelle
Prévoyance
Vous êtes titulaire d’un diplôme de Bac+5 en droit des sociétés, affaires, ou fiscal, y compris dans le domaine associatif, et vous justifiez d’une expérience confirmée dans le domaine de 5 ans au minimum.
Vous avez des connaissances en droit immobilier, ce qui serait un atout apprécié.
Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et de réactivité dans la gestion des missions qui vous sont confiées. De nature ouverte et dynamique, votre curiosité et votre capacité d’analyse vous permettent d’appréhender rapidement les sujets. La connaissance du secteur médico-social serait un plus apprécié.
Poste basé au siège UNIVI Lille (59) - CDI Cadre
Prise de poste : septembre 2024
Confirmé (5 ans et plus)
Bac+5 en droit des sociétés, affaires, ou fiscal
Quelques mots pour nous présenter
UNIVI - Siège Lille
UNIVI est un groupe associatif paritaire constitué en 2019 par les Institutions de Retraite Complémentaire affiliées à la Fédération AGIRC-ARRCO.
Avec un réseau de 89 établissements et plus de 4000 collaborateurs, UNIVI accueille, héberge et soigne des personnes fragilisées par l’âge, la maladie ou le handicap au sein de ses Hôpitaux Gériatriques, Résidences Autonomie, Résidences Services, EHPAD et Foyers d’Hébergement et de Services pour personnes handicapées.
Le processus de recrutement
1° Étape
1er échange téléphonique avec service Développement RH
2° Étape
1er entretien métier avec le manager
3° Étape
2nd entretien avec le service Développement RH
4° Étape
En cas de validation des parties, proposition d’embauche
Informations pratiques
Parking
Non
Accessibilité
7min à pied de l’arrêt de métro République Beaux-Arts
18min à pied de la Gare Lille Flandres
accessible avec les Lianes 1 ou 5 Ilévia
POSTULER
Postuler
Votre prénom* Le champ ne doit pas dépasser 250 caractères
Votre nom* Le champ ne doit pas dépasser 250 caractères
Votre email* Le champ ne doit pas dépasser 250 caractères
Télécharger votre CV*
Exemples de CV et lettres de motivation
Depuis vos documents
2 M0 maximum - Formats acceptés : JPEG, JPG, PNG, PDF, DOC, DOCX, ODT
Votre message
La limite de caractères autorisée est dépassée
4 000 caractères maximum
Vérification Anti-Robot
FriendlyCaptcha ⇗
Le groupe UNIVI recherche son futur responsable juridique corporate H/F.
Rattaché au secrétariat général du Groupe, le Responsable juridique corporate est garant des intérêts du Groupe sur les aspects juridiques. Il identifie et contrôle les risques juridiques, conseille la direction et les services opérationnels sur les sujets liés à l’activité courantes et aux restructurations du Groupe et les aspects contentieux.
Missions
Rattaché(e) à la direction, vos missions principales consisteront à :
- Administration des Entités Juridiques :
- Accompagner les 20 personnes morales du Groupe (sociétés et associations)
- Assurer le suivi juridique pour la création, modification et dissolution des entités
- Réaliser les formalités administratives nécessaires
- Appui aux Processus de Fusion, Vente, Regroupement et Développement du Groupe
- Gestion Patrimoniale et Locative :
- Assurer la révision des baux et suivre les relations contractuelles
- Gérer les opérations via le logiciel Cassiopae, en lien avec les directions financière et immobilière
- Négocier les loyers avec des bailleurs externes et les conditions de vente ou de rachat avec des tiers
- Rédaction et Revue de Contrats et Conventions :
- Rédiger et réviser les délégations, conventions entre entités et autres types de contrats
- Suivi des Assurances :
- Gérer les contrats d'assurance, suivre les sinistres, et assister les établissements dans leurs relations avec les courtiers et compagnies d'assurance
- Renégocier les contrats si nécessaire
- Gestion des Dossiers Contentieux et des Garanties d’Actifs et de Passifs
- Accompagner et suivre les dossiers contentieux et GAP
- Assurer la Conformité aux Lois et Réglementations :
- Collaborer avec les autres départements pour garantir la conformité
- Assurer le rôle de Délégué à la Protection des Données et piloter la conformité du Groupe en matière de protection des données personnelles
Univi Formation - organisme de formation en interne
Reprise d'ancienneté
Chèques vacances
Formation
Tickets restaurant
Prise en charge des transports
Mutuelle
Prévoyance
- 4 Avantages
- 4 Avantages
Vous êtes titulaire d’un diplôme de Bac+5 en droit des sociétés, affaires, ou fiscal, y compris dans le domaine associatif, et vous justifiez d’une expérience confirmée dans le domaine de 5 ans au minimum.
Vous avez des connaissances en droit immobilier, ce qui serait un atout apprécié.
Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et de réactivité dans la gestion des missions qui vous sont confiées. De nature ouverte et dynamique, votre curiosité et votre capacité d’analyse vous permettent d’appréhender rapidement les sujets. La connaissance du secteur médico-social serait un plus apprécié.
Poste basé au siège UNIVI Lille (59) - CDI Cadre
Prise de poste : septembre 2024
Confirmé (5 ans et plus)
Bac+5 en droit des sociétés, affaires, ou fiscal
Quelques mots pour nous présenter
UNIVI - Siège Lille
UNIVI est un groupe associatif paritaire constitué en 2019 par les Institutions de Retraite Complémentaire affiliées à la Fédération AGIRC-ARRCO.
Avec un réseau de 89 établissements et plus de 4000 collaborateurs, UNIVI accueille, héberge et soigne des personnes fragilisées par l’âge, la maladie ou le handicap au sein de ses Hôpitaux Gériatriques, Résidences Autonomie, Résidences Services, EHPAD et Foyers d’Hébergement et de Services pour personnes handicapées.
Le processus de recrutement
1° Étape
1er échange téléphonique avec service Développement RH
2° Étape
1er entretien métier avec le manager
3° Étape
2nd entretien avec le service Développement RH
4° Étape
En cas de validation des parties, proposition d’embauche
Informations pratiques
Parking
Non
Accessibilité
7min à pied de l’arrêt de métro République Beaux-Arts
18min à pied de la Gare Lille Flandres
accessible avec les Lianes 1 ou 5 Ilévia
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Votre prénom* Le champ ne doit pas dépasser 250 caractères
Votre nom* Le champ ne doit pas dépasser 250 caractères
Votre email* Le champ ne doit pas dépasser 250 caractères
Télécharger votre CV*
Exemples de CV et lettres de motivation
Depuis vos documents
2 M0 maximum - Formats acceptés : JPEG, JPG, PNG, PDF, DOC, DOCX, ODT
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La limite de caractères autorisée est dépassée
4 000 caractères maximum
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Type d’emploi
Temps plein -
Fonction
Service juridique -
Secteurs
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