La personne recrutée sera en charge de mettre en œuvre des outils pour la gestion et de gérer le suivi des effectifs de l'établissement. Produire des études et des statistiques.
Activités Principales
Effectuer les requêtes pour le Département des Ressources Humaines et les services demandeurs
Construire de nouvelles requêtes, les intégrer dans la bibliothèque de requêtes
Répondre à toutes demandes de statistiques émanant de l'institut et d’organismes externes
Analyser, vérifier la cohérence et présenter les résultats des requêtes et des études
Participer à la réalisation du rapport social unique : collecter les données des bureaux, rechercher et traiter les informations dans Sirène (système d'information des RH)
Participer à la réalisation de la base de données sociales
Adapter, optimiser les outils de gestion et développer de nouveaux outils en fonctions des besoins
Profil recherché
Connaissances
Excellente maîtrise d’Excel et d' Access (y compris programmation)
Connaître et maîtriser l'application des méthodes de traitements statistiques
Maîtriser l'outil informatique, en particulier pour le traitement d'informations de bases de données manipulation de données importantes (BO – Qlik Sense)
Maîtriser l'anglais technique informatique
Savoir-faire
Savoir analyser des données variées pouvant provenir de systèmes d'information différents
Communiquer et rendre compte
Aptitudes
Esprit de synthèse et d'analyse
Goût pour les domaines de la gestion de personnel et des ressources humaines
Rigueur, méthode et sens de l’organisation
Aptitude à travailler en équipe
Réactivité, adaptabilité, autonomie
Expérience(s) Souhaité(s)
Une première expérience sur un poste similaire (ou stage) serait appréciée
Niveau De Diplôme Et Formation(s)
Licence, Licence pro, Master en Statistiques, Démographie appliquée
Bac +5
Niveau hiérarchique
Premier emploi
Type d’emploi
Temps plein
Fonction
Études/recherche, Analyste et Technologies de l’information
Secteurs
Services de recherche
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