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Les missions :  Accompagnement L’accompagnement des acteurs culturels vers la mise en accessibilité de leurs événements se matérialise par des contrats de partenariat. Zanzan Films s’engage à apporter et à partager son savoir-faire dans le domaine ; à mettre en place des moyens d’accessibilité et à prendre en charge une partie des coûts de cette accessibilité, au démarrage de l’action, quand cela se justifie. Avant 2023, les partenariats duraient trois ans avec un but d’autonomie de la structure au fil des années. Depuis 2023, il n’y a pas de durée définie aux partenariats. En effet, un constat s’impose : dans les structures partenaires, les équipes changent et les savoirs peuvent se perdre. Zanzan Films propose donc une sorte de catalogue d’actions, soit, différentes interventions ponctuelles, à la demande.   Si vous souhaitez être accompagné par Zanzan films, vous pouvez nous contacter. Nous conviendrons ensemble d’un rendez-vous pour parler de votre projet et de l’accompagnement possible.   Les actions possibles dans l’accompagnement : -       Sensibilisation et formation des professionnels et des bénévoles sur l’accueil des personnes en situation de handicap. -       Conseil en communication pour tous, à l’aide de divers supports. -       Réalisation de programmes et éditions en FALC (Facile à Lire et à Comprendre). -       Réalisation de vidéos accessibles (image, son, sous-titrage, Langue des Signes) avec présentation des lieux, programmation et événements. -       Mise à disposition de Boucles magnétiques. -       Service d’interprétariat en Langue des Signes Française. -       Mise en place d'actions éducatives comme des ateliers où se rencontrent les participants touchés par le handicap et des publics valides. -       Sensibilisation et formation sur l'accessibilité, des professionnels, du spectacle et du cinéma en particulier, en Bretagne, notamment par l'intermédiaire de l'audio-description et des sous-titrages sourds et malentendants. -       Mise en relation avec des professionnels pour quelques actions très spécifiques.  

ϟ RENCONTRE PRO ϟ Journée professionnelle interpôles : Regards croisés sur l'accessibilité 🧐 Comment permettre à toutes et tous l'accès aux œuvres, aux lieux et aux pratiques culturelles ? Quels sont aujourd'hui les dispositifs et innovations qui permettent la rencontre entre une œuvre et des publics dits empêchés ou éloignés ? 👀 Le 19 septembre prochain, les Pôles régionaux des filières culturelles s'associent pour mettre en lumière des initiatives et approches inspirantes de leurs réseaux.  🎯 L'objectif : apporter des éclairages sur la manière dont les questions d’accessibilité se pensent et s’intègrent aux projets culturels et partager les clefs qui permettent aux professionnel·les de la culture de s'inscrire pleinement dans une démarche d’inclusion. ------------- Cette journée ouverte à toutes et tous est organisée conjointement par : La Plateforme Pôle Cinéma Audiovisuel des Pays de la Loire ; Le Pôle / Pays de la Loire (filière musicale) ; Mobilis Pays de la Loire (livre & lecture) ; le Pôle arts visuels Pays de la Loire ; le Pôle Patrimoine, réseau de coopération des acteurs du patrimoine culturel en Pays de la Loire, et le Pôle spectacle vivant des Pays de la Loire.  Elle s’inscrit dans le cadre du dispositif d’accompagnement TRAJET#5, soutenu par la Région Pays de la Loire et la DGMIC. ------------- 🟢 Pour découvrir le programme, c’est par ici 👉 https://lnkd.in/emCJzq3C 🟢 Pour s’inscrire, c’est par là 👉  https://vu.fr/JAPwQ ------------- #trajet #projetculturel #accompagnement #developpement #professionnels #reseau #interfilieres #initiativesculturelles #laplateforme #mobilis #lepole #polepatrimoine #polespectaclevivant #poleartsvisuelspaysdelaloire #poleartsvisuels #artsvisuels #paysdelaloire #accessibilité #inclusion ------------- Photo : Pexels

🗞️ INCLUSION DANS LES LIEUX DE DIFFUSION: DÉPASSER LES BARRIÈRES PHYSIQUES ET SOCIALES 🗞️ Rendre la culture plus accessible et inclusive pour tous devrait être un enjeu primordial, mais qu'en est-il des lieux de diffusion? Comment ces lieux peuvent-ils contribuer à offrir une expérience culturelle de qualité à tout le monde? 🤔 Lisez notre dernier article pour en savoir plus 👇 et taguez vos salles les plus accessibles en commentaires ♿

Un film très bien fait qui explique les axes majeurs à travailler en parallèle pour rendre les entreprises plus inclusives, approche que Handicap International (Humanité et Inclusion) s’attache à mettre en œuvre avec ses partenaires mais aussi en interne. Si vous souhaitez rentrer en contact avec nos spécialistes pour en savoir plus, n’hésitez pas ! Rendre le monde plus inclusif ne se fera pas sans volonté… ANDRH Rhône & Ain ANDRH - Association Nationale des DRH

[Mécénat Culture & Vivre ensemble] 🎥 KINO D'EN FACE Narbonne - 4è édition les 6&7 juillet 2024 Associez votre entreprise à un événement lumineux, humain, populaire et plein de sens : le KINO D’EN FACE NARBONNE. Faites un don sur https://lnkd.in/gwDPmXqf ou devenez entreprise mécène en vous faisant connaître face.aude@fondationface.org. Puissant outil de cohésion sociale, le KINO D’EN FACE ✅ fait vivre la Mixité et la Diversité ✅ donne la parole aux personnes en situation d’exclusion, favorise le faire ensemble et démontre par l’action que la création artistique à haute valeur sociétale ajoutée est ouverte à toutes et tous. 🌍 Le KINO D'EN FACE vous permet de participer avec vos équipes à l'atteinte des Objectifs de Développement Durable de l'ONU. Il s’appuie sur un large partenariat local (ODD 17) pour l’inclusion et l’accès à la culture (ODD 10 & 4). Il fait vivre la mixité, les films créés ont pour fil rouge l’égalité F/H (ODD 5). La logistique (catering, projections, déchets, déplacements) fait l’objet d’une charte éco-responsable (ODD 12). 🚀 Le KINO D’EN FACE, c’est mettre en mouvement plus de 150 personnes de tous âges et origines qui ont en commun de ne pas ou peu avoir accès à la culture et à la création artistique pour des raisons multiples parfois qui se cumulent (domicile en rural ou en quartiers prioritaires, handicaps, précarité sociale et économique, réfugiés…). 🚀 10 équipes réalisent, en 48h chrono avec l’aide de pros du cinéma, 10 courts métrages de qualité tant au niveau technique que scénaristique. 🚀 Un fil rouge depuis 2021 : l'égalité entre les femmes et les hommes et, chaque année, un critère illicite de discriminations qui s'ajoute, annoncé le jour J. 🚀 Plusieurs projections réalisées en amont et en aval de l'événement dans les villes & quartiers de l'Aude afin de valoriser les participants et d'échanger à nouveau, dans un cadre ludique et fédérateur, sur des enjeux sociétaux. 🙏 Le KINO D’EN FACE mobilise un large partenariat : associations de proximité (prévention spécialisée, espaces de vie sociale, CADA, …), acteurs du handicap, de la culture et de l'éducation. Défenseur des droits - Occitanie #ABP #mjcnarbonne #Théâtre+cinéma Sène Nationale du Grand Narbonne SOLIHA MEDITERRANEE #FABLAB #MicroFolie IN'ESS Le Grand Narbonne AFDAIM-ADAPEI 11 #ADVA11 Juddit Les Transméduses les PEP 11 #MECSNarbonne Avec en 2024 (comme en 2021 et 2023) une marraine d’exception ⭐️ Bouchera Azzouz. Tous les films des précédentes éditions sur www.kinodenface.com. ✍️ Et si votre entreprise est ailleurs en Occitanie, le KINO D'EN FACE c'est aussi à Montpellier, Toulouse et Nîmes. Vos contacts : FACE Gard FACE 31 FACE Hérault 😉😉

Depuis mars 2020, la Ville de Pornic a pris un virage décisif dans son engagement pour l'accessibilité, en créant une délégation dédiée au sein du conseil municipal. Cette initiative vise à renforcer les actions déjà entreprises pour garantir l'accessibilité pour tous 😊. En partenariat avec Picto Access par APF France handicap, la ville déploie cette solution innovante dans 22 bâtiments municipaux essentiels à la vie quotidienne des habitants, renforçant ainsi son attractivité en tant que ville soucieuse du bien-être et de l'inclusion de ses citoyens 💪. Ce projet inclusif et dynamique inclut divers établissements culturels et sociaux tels que la médiathèque Armel de Wismes et le CCAS 📚. La solution Picto Access, repose sur des pictogrammes de couleurs illustrant différents types de fragilités et un référentiel précis pour rendre l'accessibilité visible et compréhensible, facilitant ainsi l'information sur l'accessibilité des lieux 🌟. Ces données sont diffusées via divers canaux, y compris les sites internet, les réseaux sociaux et la signalétique physique, pour le bénéfice des clients et des usagers 📲. #accessibilité #handicap #inclusion #innovation remy masson - Florence Gendrot - Fabien Bruslé - Olivia Rétoré - Ambre Santer Julien Dedenis - Guillaume Ploteau APF France handicap APF Entreprises

Près de la moitié des personnes en situation de handicap jugent l’accès à la culture difficile. Alors pour que son anniversaire – un quart de siècle – soit le plus accessible possible, Marsatac a multiplié les initiatives à destination des personnes en situation de handicap. Avec l’ambition de transformer la « micro-société » que crée un festival, avec son lot rencontres, d’émotions et de souvenirs marquants, en un modèle d’inclusion. 👉 L'accessibilité constitue un critère essentiel pour les personnes en situation de handicap, au moment de choisir un lieu de sortie. Emplacement des plateformes surélevées, nombre de rampes d'accès, clarté de la signalétique... Les festivals expérimentent. 👉 Pour les personnes sourdes et malentendantes, des dispositifs permettent aujourd'hui de connecter le système son des scènes avec leurs appareils auditifs. 👉 Une sensibilisation et une formation des équipes permettent d'adopter les bons réflexes. Et peuvent se traduire sur d'autres aspects du festival, comme l'accessibilité tarifaire. 👉 L’accessibilité se joue également sur scène. En 2021, seuls 28% des salles de spectacles et festivals européens déclarent présenter des productions d’artistes en situation de handicap au moins une fois par an. On développe tous ces points dans notre reportage de l'édition 2024 de Marsatac, disponible gratuitement en commentaire. Baptiste Thomasset Marion Bergé-Lefranc Beatrice Desgranges Juliette Roques Marine Bellocq Malakoff Humanis Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur Cofees, collectif des festivals éco-responsables et solidaires Région Sud

J'ai eu le plaisir de participer à la 50ème rencontre de l'APACT à la Maison de Victor Hugo sur le thème « L’accessibilité demain : quelles évolutions, quels objectifs ? » . Un lieu symbolique pour une cause qui nous touche tous : l’accessibilité. Je remercie Soraya Kompany et Gérard Audinet pour l’organisation de cette conférence. Je remercie également tous les participants et intervenants présents, qui ont rendu ces discussions riches. Parmi les sujets abordés : ➡️L’héritage des Jeux Olympiques et Paralympiques 2024, avec des progrès sur les questions d’accessibilité, mais aussi des pistes d’amélioration pour la suite, ➡️L’accessibilité des transports, qui demeure un enjeu central pour tous en territoire urbain comme rural, ➡️La sensibilisation du grand public et des professionnels à travers la formation et la mise en situation, ➡️La prise en compte de l’accessibilité dès la conception, en particulier grâce au rôle central des groupes d’experts d’usage. Ce fut également l'occasion de rappeler que l’accessibilité bénéficie à tous. Bien que des progrès aient été réalisés, il reste encore beaucoup à faire pour garantir une accessibilité universelle. La collaboration entre acteurs publics, privés et associatifs est plus que jamais essentielle.L’avenir se dessine avec ambition : continuons de bâtir ensemble une société accessible pour toutes et toutes. #accessibilité #Inclusion #Handicap #JOP2024 #AccessibilitéNumérique Patrick GOHET Ville de Paris Ministère des Solidarités Conseil national consultatif des personnes handicapées

Culture : Le Fonds pour l'accessibilité aux œuvres culturelles porte ses fruits Un rapport juge positivement l'apport du "Fonds accessibilité" (<https://lnkd.in/eqvhi6Jp>) du ministère de la Culture (<www.culture.gouv.fr/fr>), sachant enclencher, malgré son faible montant, de nombreuses actions, notamment dans les établissements labellisés, le rôle des collectivités territoriales (CT) dans l'accès des personnes handicapées aux œuvres se jugeant cependant "à géométrie variable". Le "Fonds accessibilité" joue un "indéniablement" positif rôle dans la politique du ministère de la Culture en faveur de l'accessibilité des personnes handicapées aux œuvres, estime l'Inspection générale des affaires culturelles (IGAC <https://lnkd.in/eAJk-BDu>) en un rapport récemment publié, ce fonds, créé en 2018 et doté de 1 000 000 €, entendant favoriser l'accessibilité aux œuvres culturelles et non seulement aux lieux culturels et visant l'inclusion de tous les publics touchés par un handicap, mais aussi par le vieillissement, par la précarité sociale..., s'élargissant en 2021, d'abord destiné aux seules structures labellisées du spectacle vivant, à tous les champs de la Culture, y compris à des établissements non-labellisés, et sa gestion, initialement centralisée, se transférant aux directions régionales des affaires culturelles (DRAC) en 2023. En 2022, le "Fonds accessibilité" soutint 174 projets, contre 77 projets en 2018, les aides, le secteur du spectacle vivant concentrant la grande majorité des projets aidés (72 %), touchant désormais les musées (9 %), les arts plastiques (8,3 %) ou encore le cinéma, le livre et la lecture, le patrimoine et des projets pluridisciplinaires..., les actions aidées portant principalement sur la langue des signes (16 % des actions), sur les petits équipements (13,5 %) et sur l'audiodescription (12 %), mais aussi sur la formation, sur les outils numériques et sur les sites Internet, sur l'accueil, sur les rendez-vous (RDV) accompagnés, sur les objets sensoriels, sur le mobilier adapté, sur le braille ou sur le surtitrage... Globalement, la mission constate le "bien-fondé" du fonds en faveur de l'accessibilité aux œuvres et estime que dans les structures labellisées, en bénéficiant principalement, "la prise en considération de l'accessibilité n'aurait pas été enclenchée sans l'apport du fonds, dans un premier temps", soulignant encore qu'il "suscite des actions concrètes, produit des changements de mentalité et provoque de réels effets d'entraînement malgré sa petite taille", et se félicitant du "développement d'initiatives en réseau pour l'acquisition d'outils d'accessibilité comme pour la création d'œuvres conçues dans une perspective d'accessibilité universelle", le rapport évoquant ainsi "une logique d'amorçage" ayant "notamment pour vocation de créer des réflexes dans les établissements culturels ainsi que des effets de levier auprès d'autres financeurs comme les collectivités locales"... https://lnkd.in/eUe5AMY9

2- Les valeurs portées par l’Adami Au travers de la présente charte, l’Adami entend défendre des valeurs d’égalité, d’inclusion et de respect, en incitant les porteurs de projets à être attentifs aux questions suivantes : - Une juste représentation de la société dans ses différentes composantes au sein des projets artistiques (origine, âge, sexe) ; - La parité hommes/femmes dans les équipes artistiques, administratives et techniques. L’égalité salariale à poste égal, des écarts raisonnables de salaires entre artistes ; - L’accès facilité à la culture et aux créations quelles que soient la situation ou condition des personnes (publics empêchés, médiation culturelle) ; Charte des valeurs et des engagements –Décembre 2020 - Une démarche la plus raisonnée et écoresponsable possible dans la conception et la diffusion de projets artistiques : mutualiser/recycler les décors, costumes et accessoires, privilégier les consommables locaux et réutilisables (repas, catering), rationnaliser les dates de tournées et utiliser des modes de transport écologiques (transports en commun, véhicule à faibles émission) ; - Le respect du bien-être animal en cas de participation d’animaux dans les projets artistiques. Pour promouvoir ces valeurs, l’Adami pourra prévoir des dispositifs d’accompagnement ou de soutien spécifiques. Les porteurs de projets s’interdisent, par ailleurs, tous comportements/actes contraires à ces valeurs, en particulier : - Toute forme de harcèlement, de discrimination ou tout comportement pouvant être générateur de risques psychosociaux à l’égard de toutes personnes participant à ses projets (salariés, artistes, partenaires) ; - Tout propos, dans ou via son projet artistique, pouvant porter atteinte aux personnes, sanctionnable pénalement. Le non-respect des engagements décrits dans la présente charte et de toute législation/réglementation applicable pourra donner lieu à des sanctions, selon les conditions générales d’utilisation/accès des aides aux projets artistiques