Dernières places disponibles ! Comment évoluer ou se reconvertir vers un poste de Chargé d’Affaires ou de Conducteur de Travaux, et une certification possible pour ces derniers. Depuis longtemps maintenant, #Afortech travaille au plus près des entreprises du Bâtiment et de leurs besoins. Jusqu’à il y a peu, il n’était pas facile pour les conducteurs de travaux ou les chargés d’affaires en évolution, qui voulaient se faire reconnaître dans leur nouveau rôle, de se libérer pour un parcours de formation long. #Afortech a donc revu sa copie, et propose aujourd’hui à ces professionnels un parcours plus ramassé, et plus ciblé sur leurs compétences essentielles. Cette nouvelle formation est proposée selon un calendrier optimisé de 5 jours par mois (au total sur 33,5 jours avec étape de certification en option pour les conducteurs de travaux, sinon 28 jours non certifiants pour tous). Cela permet à l’entreprise d’assurer en parallèle la continuité du poste de l’apprenant. En savoir plus : https://lnkd.in/eZU9Afsd
Post de Afortech
Plus de posts pertinents
-
#GIPAlfa #Pro #Compétences 𝐄𝐧 𝟐𝟎𝟐𝟒, 𝐩𝐫𝐞𝐧𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐞 𝐥'𝐚𝐯𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐥𝐞 #𝐅𝐨𝐜𝐮𝐬𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 ! 👀 Quelques chiffres sur le métier de technicien de maintenance et agent de maitrise en Région Centre-Val de Loire : Le saviez-vous ❓ ✅ Le nombre d'actifs en emploi a augmenté de 15% entre 2013 et 2019, et cette croissance devrait se poursuivre jusqu'en 2030 📈 En 2022, le nombre d'offres d'emploi a augmenté de 54% par rapport à 2018. La majorité de ces offres (63%) concerne des contrats à durée indéterminée Découvrez la publication ici 👇 https://lnkd.in/exseAYYi
-
#Métier #Compétences #Formation 📈 Évolution des formations concernant le métier de #couvreur Le saviez-vous ❓ Un décalage entre les compétences enseignées et les besoins réels des employeurs persiste. Les transitions numériques, écologiques et énergétiques sont des facteurs clés à considérer pour rester compétitif. 🌍🔧 L'étude complète de la 2ᵉ édition du #FocusCompétences dédié au métier de couvreur 👇 https://lnkd.in/eKNDTQmp
-
-
Découvrez nos formations perfectionnement 👨🏫📈 L'émergence de nouveaux métiers et l'évolution du secteur du transport nécessitent des formations spécifiques. Chez ECF PRO, les formations dites de "perfectionnement" permettent une spécialisation dans différents domaines comme l’éco-conduite, messagerie, déménagement, techniques d’arrimage, transport exceptionnel, prise en charge et accompagnement des personnes à mobilité réduite, manœuvres et mises à quai... Ces formations vous permettent d’approfondir vos compétences et ainsi de vous démarquer lors des recrutements. ➡️ En savoir plus : https://bit.ly/3uSGj5T #formation #perfectionnement #transport
-
-
Formation avec une super équipe de formateurs, une équipe administrative à votre écoute, diplôme reconnu et emploi à la clef sortie de formation !!! Alors n’attendez plus !!!
‼😲 Boostez, faites décoller votre carrière prof ‼ Technicien de maintenance de parc #éolien #BZEE, un métier AU TOP avec des employeurs qui vous attendent 😀 🗓️ Réunion collective d'informations le mercredi 18 septembre 2024 à 13h au lycée Raoul Mortier à Montmorillon ✅ Entrée en formation le 1er octobre 2024 ! ✅ Lieu de la formation : #montmorillon ✅Financement de la Région Nouvelle-Aquitaine pour les demandeurs d'emploi 📞 Contactez-nous au 05 49 88 22 66 ou à commercial.greta.agence-poitiers@ac-poitiers.fr ➡️ https://bit.ly/3Jney8V
-
-
en Loire Atlantique
La Direction Régionale Pays de Loire recrute et plus particulièrement le Domaine des Opérations qui compte aujourd'hui plus de 1000 salariés ! Vous avez un BAC pro, un BTS ou une licence technique, vous sortez d'école ou avez une expérience chantiers, venez tenter votre chance! Nous avons une large palette de métiers : maintenance et dépannage des réseaux et des postes sources, supervision et conduite, coordination de travaux... Venez découvrir nos offres sur le site : https://lnkd.in/gTrH9f3k #recrute#Enedis#Service public https://lnkd.in/gZXUs5tT
Enedis va recruter plus d’une centaine de personnes dans les Pays de la Loire - Le Journal des Entreprises - Maine-et-Loire - Sarthe
lejournaldesentreprises.com
-
La promotion des managers de l'exploitation de VINCI Autoroutes est formée à l'École des Métiers de l'Autoroute (ÉMA) en signalisation temporaire lors de la deuxième semaine de leur cursus. Ce module de formation de 28h vise à maîtriser les règles de mise en place et de retrait de la signalisation temporaire pour les situations d'urgence et de chantier, permettant ainsi une supervision et un contrôle efficace de l'activité. Besoin d'une #formation sur-mesure ? Notre équipe pédagogique est à votre écoute pour concevoir des formations adaptées à vos exigences. L'École des Métiers de l'Autoroute s'engage à accompagner et former l'ensemble des professionnels évoluant sur les routes et autoroutes. #FormationProfessionnelle #Prévention #ÉMA #Expertise #SignalisationTemporaire #Pédagogie
-
-
Ma reconversion à 53 ans J’ai choisi de me reconvertir professionnellement à 53 ans, pour me spécialiser en QHSE, ayant envie de changer d’orientation après 23 ans dans l’informatique dont 7 ans en tant que DSI dans la presse écrite. Pour ma part, je reste intimement convaincu que mon parcours ainsi que mon expérience professionnelle au sein de nombreuses entreprises, peuvent m’apporter une expertise aussi bien sur les enjeux économiques que sur les problématiques environnementales et sécuritaires, tant au niveau des risques professionnels que les conditions de travail dans des secteurs comme le BTP. Le fait d’avoir eu aussi une expérience significative sur l’aspect sécurité et avoir acquis des certifications IGH et ERP par le CEP (aujourd’hui le bureau VERITAS) dans les domaines de la sécurité incendie et d’audit des risques liés à la non-conformité des installations et matériels de lutte contre les incendies, ajoute un plus pour vouloir m’investir dans ce domaine. Aujourd’hui avec l’expérience, je prends en compte l’humain dans toutes ses formes, car il est le pilier essentiel dans le fonctionnement et la réussite d’une entreprise. La sensibilisation et la formation sont aujourd’hui indispensables pour valoriser le salarié dans sa structure professionnelle. J’ai pris conscience que je suis passé aujourd’hui à un autre niveau, où face à une situation, je suis en capacité de réagir ou d’interagir, après une phase de réflexion plus adéquate et avec un positionnement où je prends la difficulté de façon plus globale.
-
-
𝐄𝐧 𝟐𝟎𝟐𝟒, 𝐩𝐫𝐞𝐧𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐞 𝐥'𝐚𝐯𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐥𝐞 #𝐅𝐨𝐜𝐮𝐬𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 ! 👀 Quelques chiffres sur le métier de technicien de maintenance et agent de maitrise en Région Centre-Val de Loire : Le saviez-vous ❓ ✅ Le nombre d'actifs en #emploi a augmenté de 15% entre 2013 et 2019, et cette #croissance devrait se poursuivre jusqu'en 2030 📈 En 2022, le nombre d'#offres d'emploi a augmenté de 54% par rapport à 2018. La majorité de ces offres (63%) concerne des contrats à durée indéterminée Découvrez la publication ici 👇https://lnkd.in/exseAYYi
"Focus compétences" : les métiers de techniciens et agents de maîtrise de la maintenance
etoile.regioncentre.fr
-
💡 Innovation : Le CCCA-BTP lance les Open Badges du BTP pour valoriser les compétences des apprenants et des salariés du secteur de la construction tout au long de leur vie ✅ Un Open Badge est une image numérique sécurisée et personnalisée, qui permet à son bénéficiaire de valoriser une expérience professionnelle ou extra-professionnelle non reconnue par un diplôme. Retrouvez toutes les informations dans cet article : https://lnkd.in/erCy4_d9
-
-
🚀 Entrepreneur passionné prêt à relever les défis l Directeur du bureau d’études Foxo le jour, fondateur créatif de Hodo (plateforme de compétences des métiers du bâtiment), la nuit.
un premier bilan de notre formation #derivation et déjà 3 promotions réalisées
“𝗟𝗲 𝗿𝗲́𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝗾𝘂𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝟱 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗶 𝗼𝗻𝘁 𝘀𝘂𝗶𝘃𝗶 𝗹𝗮 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 [𝗗𝗘𝗥𝗜𝗩𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡], 𝗶𝗹 𝘆 𝗲𝗻 𝗮 𝟰 𝗾𝘂𝗶 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗻𝗼𝘀 𝗯𝘂𝗿𝗲𝗮𝘂𝘅 [𝗰𝗵𝗲𝘇 FOXO]” Dérivation promo #1, c’est l’heure du bilan avec Steve BANCILLON et Mathieu Thirion. On te recontextualise : Derivation est un programme de formation qui a été crée avec Hodo formation et France Travail Vénissieux. Ce programme a un double objectif : 🔸 Former des personnes éloignées de l’emploi aux métiers de dessinateur en électricité 🔸 Palier la pénurie de main d'œuvre que l’on rencontre dans nos métiers La première promo a été lancée fin 2023, avec comme entreprise partenaire FOXO. Le but était de tester le concept tant côté bureau d'étude que plateforme de formation. 𝗥𝗲́𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁 : “𝗜𝗧’𝗦 𝗔 𝗠𝗔𝗧𝗖𝗛 💕” Tu veux devenir l’entreprise partenaire des prochaines promos et trouver les futurs talents qui rejoindront ton équipe ? Contacte-nous dès maintenant sur : 📩 contact@hodo-formation.com
