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🧀 🥛 Vos collaborateurs sont les meilleurs ambassadeurs pour transmettre la passion des métiers de la Transformation laitière.   🤝 Un tel engagement leur donnera l’occasion : - de partager les coulisses de leur métier, en mettant en avant des aspects qui peuvent être méconnus, notamment les défis, les réussites et les opportunités offertes ; - de mettre en avant leur entreprise, plus particulièrement sa culture, ses enjeux ainsi que les conditions de travail, avantages et parcours professionnels qu’elle propose.   Leur témoignage peut susciter des vocations chez les scolaires, étudiants ou demandeurs d’emplois, mais permet également de faire connaitre leur métier à un plus large public.   📢 Divers outils de présentation du programme d'ambassadorat, mis en œuvre avec My Job Glasses, première plateforme de rencontres professionnelles, ainsi que des supports de communication (flyer, modèles de mail…) sont à votre disposition pour vous permettre de solliciter vos collaborateurs. Pour plus d'informations, vous pouvez contacter bastien.majou@myjobglasses.com, chef de projet, ou ATLA : delphine.allain@atla.asso.fr ou perle.krief@atla.asso.fr Fédération nationale de l’industrie laitière (FNIL) La Coopération Agricole Laitière CNIEL OCAPIAT François-Xavier Huard Carole Humbert Magali Lafleur Chiarotto chloe Perle KRIEF Hélène Rigolage Isabelle Helsens #industrie #coopération #industrielaitière #coopérationlaitière #métiersdulait #produitslaitiers #desmétiersquinourrissent #attractivité #ambassadeur #orientation

Synéco Conseil, c'est avant tout une aventure humaine 🫴 Nous mettons tout en oeuvre pour valoriser nos talents : 🎓 Avec des formations théoriques et pratiques pour mettre en avant vos forces commerciales 👥 En les entourant d'une équipe soudée et motivée 🔥 Avec la mise en place de challenges pour faire briller nos meilleurs éléments Si tu as envie de faire partie de l'aventure, n'hésite pas à nous écrire à mailto:recrutement.syneco@gmail.com 💪 #recrutement #job #valeurs #challenges #formations

#Management de #transition ! #motivation #satisfaction Découvrir une autre facette potentielle de mon job avec Tbleu : ) On me l'avait dit au lancement de Tbleu, tu verras tes clients t'ouvriront plein de portes, tu devrais tenter le #ManagementDeTransition, cela t'irait bien ... 💙 Depuis plusieurs mois, j'ai l'immense chance d'accompagner l'équipe d'un de mes clients en tant que manager de transition sur le #marketing en attendant le remplacement de leur responsable marketing 💙 💙 Faire du management de transition dans la continuité de la 1ère partie de mission sur la définition de la #stratégie de #marque : c'est CANON ! 🎯 Vous transformez toutes vos recommandations ! 🥊 Vous vivez avec les équipes les combats internes pour la cohérence ! ⏰ Vous vous battez pour tenir les plannings ! 🚀 Vous lancez des packagings, de la communication publicitaire, de la communication corporate, de la communication interne, un stand pour un salon ....! 💙💙💙C'est excitant, fatiguant, enthousiasmant, revigorant, passionnant, exigeant, rythmant C'est aussi retrouver la joie 🔥 du management de proximité C'est s'adapter à une culture d'entreprise différente de celles que vous avez connues ... C'est juste génial ! Merci CAVAC BIOMATÉRIAUX Biofib Merci Vincent Hannecart pour ta confiance et Gaëlle LACOMBE pour notre travail au quotidien dans une super ambiance malgré la charge ! 💔 Je n'ai qu'une seule crainte : le manque ... quand cela va s'arrêter ⏳ Aie aie aie ... car oui il y a de l'émotion dans l'air et dans le travail 💙💙💙 Et vous ? L'aventure du management de transition ? Véronique Rousseau Caroline Nobilé Dominique Achin Marion HERVIAULT Vincent Dietsch Béatrice SAMSON #ILoveMyJob

[𝐒𝐀𝐕𝐄 𝐓𝐇𝐄 𝐃𝐀𝐓𝐄] 🚀 Ne manquez pas la seconde rencontre de la saison du Business Time Club Bailleul (59) #12 ! 🚀Après une reprise en force, nous sommes ravis de vous inviter à notre prochaine session, qui s'annonce encore plus enrichissante pour les chefs d'entreprises et dirigeants de la région ! 🤝 📅 Le 24 septembre , nous aurons le plaisir d'accueillir ESTELLE PERROT , experte en management et RH, pour une intervention incontournable où elle nous partagera : "3 bons conseils pour transformer l’entretien professionnel en véritable opportunité managériale" Au-delà de sa dimension réglementaire, l'entretien professionnel est un outil puissant pour motiver et fidéliser vos collaborateurs , développer les compétences clés de votre équipe et renforcer la performance globale de votre entreprise. Cette rencontre est une occasion unique de transformer une contrainte légale en un levier de croissance et de gestion efficace ! 💼 Inscrivez-vous dès maintenant pour ne pas manquer cette opportunité ! 🎯 ➡️ Si le sujet vous intéresse, venez nous rendre visite et partager un moment de convivialité: Oriane PERROT (KOZUSNIK) - bailleul@business-time.fr 🔔 Pensez également à partager cette intervention autour de vous! #ressourceshumaines #entretienprofessionnel #management #droitdutravail #RH

Aujourd’hui, un personnage qui sait répondre à une question, avant même qu’elle ne soit posée - Monika S. 😉 ▪ ▫ ▪ ▫ ▪ ▫ WISNIOWSKI était censé être une étape dans ma carrière, et il est devenu un refuge stable pour moi, dans lequel j’ai eu l’occasion de développer mes compétences depuis près d’une décennie. Mes compétences analytiques et la facilité de coopération avec les différents départements de l’organisation me permettent d’intégrer efficacement les processus de contrôle à l’ensemble de la structure de l’entreprise. En tant que personne orientée sur les résultats, je m’efforce toujours d’atteindre les objectifs commerciaux en proposant des solutions pour une gestion d’entreprise efficace et le contrôle largement compris. Actuellement, je me concentre sur l’élaboration d’un modèle universel qui permettra d’identifier efficacement les écarts par rapport aux plans et leurs causes, et par conséquent de prendre des décisions pour augmenter la productivité des activités ultérieures. À long terme, je souhaite développer mes compétences afin d’adapter en permanence la stratégie de contrôle aux conditions changeantes du marché. #WIŚNIOWSKI #carriere #contrôledegestion #gensdemarque #employes

Attraction et rétention ce sont deux termes très souvent utilisé dans le domaine commercial. Mais qu'est-ce que ça veut dire dans le domaine de la qualité de vie au travail. Vous allez le découvrir prochainement.

🎥 Partage des Coulisses : Un Nouvel Exercice d'Authenticité 🌟 🎞️ À travers une série de vidéos, je vais vous emmener dans les coulisses de ma vie professionnelle en tant que dirigeant de randstad consulting, tout en vous partageant un peu plus sur ma vie personnelle, mes passions et mes réflexions. Qu'est-ce qui nous a poussés à créer ce format unique, vous demandez-vous peut-être ? Eh bien, permettez-moi de vous expliquer... 📩 En tant que dirigeant d'une entreprise comme randstad consulting, je suis conscient que l'un des plus grands défis est de communiquer efficacement notre fonctionnement interne, nos valeurs et notre vision. C'est pourquoi j’ai décidé d'adopter une approche différente, en expliquant face caméra qui je suis et qu’est-ce que ma vision de randstad consulting. 👟 💻 Mais ce n'est pas tout. En tant que sportif de haut niveau, j'ai toujours été passionné par les parallèles entre le sport et le monde des affaires. C'est pourquoi ce nouveau format d'interview ne se limitera pas à des discussions sur randstad consulting, mais explorera également les leçons et les principes que j'ai appris sur le terrain de sport et que j'applique au quotidien dans ma vie professionnelle. 🎯 Mon objectif est simple : vous offrir une vision encourageante, où les idées se rencontrent, où les leçons sont partagées, et où nous pouvons tous grandir ensemble grâce à nos échanges ici. Je suis extrêmement enthousiaste à l'idée de partager ces nouveaux formats avec vous, et j'espère qu'ils vous apporteront autant de valeur et d'inspiration qu'ils en ont apporté à moi-même et à mon équipe. Restez à l'écoute pour le premier “épisode”, et n'hésitez pas à partager vos commentaires et vos suggestions. Après tout, c'est grâce à votre soutien continu que j’ai envie de continuer à innover et à évoluer. Stéphane Loup Pauline Ortega Elise Martins AURELIE PLANTIER FOURTEAU consultante marketing Raphaëlle MORONI MARTINI Julie OWCZARSKI Sarah DUCHENE Cyrielle ETIENNE Emilie PETIT Cécile Wartel Jessy DEFER Vincent BLIND Mame Elisabeth N. Mahaut de Hauteclocque Christophe Brad Fouad Abdelali

Bilan mensuel : Cultiver l'excellence ensemble ✨ Nous espérons que nos contenus de ce mois-ci ont été enrichissants pour vous. Dans le cadre de notre engagement à placer l'Humain au coeur de nos actions, il nous a paru judicieux de partager des conseils pratiques sur l'aptitude à recruter et conserver les talents. L'une des clés pour attirer un talent consiste à mettre en avant votre culture d'entreprise. Partagez les témoignages de votre équipe ou mettez en lumière votre bienveillance envers les collaborateurs. Votre retour est précieux ! 🙏

2024 : 𝗖𝗵𝗮𝗹𝗹𝗲𝗻𝗴𝗲 𝗟𝗶𝗻𝗸𝗲𝗱𝗶𝗻, Le retour ! 💫 Mais "Qu'est-ce à diiiiire que ceci ?" Ce challenge commence à être bien connu des recruteurs, surtout ceux sensibles aux nouvelles tendances du métier 😁 Alors pour certains, cette nouvelle édition organisée par l'équipe Growth Hiring, c'est l'occasion de retrouver les copains et pour d'autres, c'est le saut dans le grand bain 🏄♀️ !!! Le𝘀 𝗿𝗲̀𝗴𝗹𝗲𝘀 𝗱𝘂 𝗷𝗲𝘂 sont 𝘀𝗶𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 : - 4 semaines = 8 créations de contenus Linkedin - on soutient les copains pour augmenter la visibilité Les 𝗿𝗲́𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁𝘀 valent de l'𝗼𝗿 : - on crée de nouvelles relations - on booste son SSI - on profite de l'excitation générale pour passer 4 semaines de folie sur Linkedin ! 🎉 Pour cette nouvelle session, j'ai prévu du contenu 100% RH et recrutement, pour partager mes tips, mes lectures, mes questionnements avec ceux que j'accompagne depuis bientôt 3 ans : les Dirigeants et acteurs de la politique RH. Pensez à 𝗰𝗹𝗶𝗾𝘂𝗲𝗿 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗮 🔔 de mon profil pour 𝗻𝗲 𝗽𝗮𝘀 𝗹𝗼𝘂𝗽𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗵𝗮𝗶𝗻𝘀 𝗽𝗼𝘀𝘁𝘀 ! Et pour ceux qui sont passés à côté de l'événement, 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲𝘇 "𝗰𝗵𝗮𝗹𝗹𝗲𝗻𝗴𝗲" pour 𝗿𝗲𝗷𝗼𝗶𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗹𝗲 𝗴𝗿𝗼𝘂𝗽𝗲 et recevoir votre 𝗞𝗶𝘁 𝗱𝗲 𝗱𝗲́𝗺𝗮𝗿𝗿𝗮𝗴𝗲 🏁 #growthhiring #challenge #RH

[RETOUR] - 10 ateliers pour construire la Marque Employeur d’une belle entreprise : la semaine dernière a été dense ! Des tranches de vie de collaborateurs très différentes, parfois difficiles, et toujours passionnées ! Une semaine un peu hors du temps pour moi, pourtant habituée à des missions “éclair”. Un privilège que de participer à un audit grandeur nature : ✅ 250 collaborateurs ✅ 25 ateliers au total ✅ plusieurs sites ✅ une quinzaine de métiers. Une démarche résultat de plusieurs mois de co construction avec une équipe interne à la fois volontaire et courageuse. Ce que je retiens : 👉 des salariés passionnés par leur métier exigeant et souvent difficile, fiers de leur entreprise 👉 une entreprise qui a le courage d’aller au-devant de ses collaborateurs pour écouter et entendre ce qui va bien, mais aussi et surtout ce qu’il faut changer. 𝐴𝑙𝑜𝑟𝑠 𝑞𝑢𝑒 𝑡𝑎𝑛𝑡 𝑑’𝑎𝑢𝑡𝑟𝑒𝑠 𝑠𝑒 𝑐𝑎𝑐ℎ𝑒𝑛𝑡 𝑑𝑒𝑟𝑟𝑖𝑒̀𝑟𝑒 𝑢𝑛 “𝑜𝑛 𝑠𝑎𝑖𝑡 𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑖 𝑠𝑒 𝑝𝑎𝑠𝑠𝑒 𝑐ℎ𝑒𝑧 𝑛𝑜𝑢𝑠, 𝑝𝑎𝑠 𝑙𝑎 𝑝𝑒𝑖𝑛𝑒 𝑑𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑢𝑙𝑡𝑒𝑟 𝑙𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑙𝑙𝑎𝑏𝑜𝑟𝑎𝑡𝑒𝑢𝑟𝑠”. 👉 10 ateliers👂 avec des métiers très différents, des réalités très diverses mais une même passion 👉 une belle équipe avec des valeurs et un mindset carrément alignés, entre nous les intervenantes externes et nos interlocuteurs chez le client 👉 la confiance de Sandie Giacobi, Laurie Giacobi et Nathalie Daoud (ouch la pression...) 👉Une immersion passionnante. ⏩ Maintenant, les collaborateurs attendent la suite. Mais avant cela, nous allons décrypter, analyser, synthétiser, et préconiser. 🌞 J’espère un jour reconstituer cette dream team sur un de mes projets. Dommage, il manque Nathalie sur la photo. #team #listen #audit #marqueemployeur