Post de AKTO

Merci AKTO pour cet outil simple qui répond en quelques clics aux questions des entreprises sur le coût d'un contrat d'apprentissage 👏

#Apprentissage : notre calculatrice évolue pour simplifier et sécuriser la gestion de vos contrats ➕ ✖ Nouveau : notre outil de calcul intègre les aides de l’État, de l’Agefiph (personnes en situation de handicap) et l’aide à l’exercice de la fonction tutorale (si celle-ci est prévue par la branche). Elle prend également en compte toutes les règles liées à la rémunération des apprentis, en particulier en cas de succession de contrats ou de réduction ou d’allongement de la durée du cycle de formation.

LE FONCTIONNEMENT DE L’APPRENTISSAGE N’EST PAS ENCORE STABILISE. En 2023, de l’ordre de 21 milliards d’euros auraient été investis par l’État en faveur de l’#apprentissage. Ce niveau de dépense apparait trop élevé au gouvernement dans le contexte budgétaire actuel (niveau de #déficit annuel et #dette).   Pour 2024, le maintien de l’aide aux #entreprises pour la 1ère année des apprentis est acquis (à hauteur de 6 000 €), mais, pour les CFA, les niveaux de prise en charge (#NPEC) devraient être réduits en cours d’année.   Pour redéfinir les contours du financement de l’apprentissage, le gouvernement va convoquer les partenaires sociaux, les réseaux consulaires (#CMA, #CCI), les #Opco et les acteurs de la formation à une grande concertation pour aboutir en mai 2024.   Les NPEC des contrats d’apprentissage ont déjà été diminués en 2022 et 2023 de l’ordre de 840 millions d’euros, au détriment de certains #CFA.   Ces réductions de financement n’empêchent pas les ministres concernés de réaffirmer que leur objectif reste une entrée en apprentissage d’un million de jeunes par an en 2027.   Par ailleurs, le taux d’abandon ou de rupture des contrats d’apprentissage restent toujours inconnus, de même que le taux d’obtention des #certifications ou #diplômes visés.   Le résultat effectif de l’apprentissage en termes d’#insertion professionnelle reste donc à ce jour toujours incertain. https://vu.fr/zBsvk

Votre taxe d'apprentissage, vous en faites quoi ? 💰 Vous êtes un employeur redevable du solde de la taxe d’apprentissage ? La plateforme SOLTéA est de nouveau ouverte et vous accompagne pour faciliter vos démarches de répartition. Rendez-vous ici : https://lnkd.in/gXfCjqkU #soltea #apprentissage #alternance #cfa #orientation #métiers

Une seule information à retenir : votre #taxeapprentissage est utile à la formation des jeunes accompagnés par Apprentis d'Auteuil d’Auteuil ! Merci à vous !

Bonjour à tous, si vous vous posez des questions ou si vous ne savez pas comment utiliser votre taxe d’apprentissage, je vous invite à me contacter pour que je vous explique la démarche à suivre. Sinon, vous pouvez vous rendre sur la plateforme SOLTEA pour effectuer votre versement. N'oubliez pas d'indiquer ce code : 📌 IGEFI PARIS Code UAI 0922676J Bien à vous #alternance #comptabilité #gestionfinance #DCG #IGEFI #taxedapprentissage

Les nouvelles règles de prise en charge des contrats d’apprentissage sont disponibles… À savoir Le nouveau référentiel fait état d’une baisse moyenne de 5%, correspondant à la seconde baisse annoncée par France compétences depuis 2022. Dans le cas où, le montant demandé serait plus important que le niveau de prise en charge (=reste à charge), l'entreprise a la possibilité d'effectuer plusieurs devis auprès de différents CFA ;-) La formation reste un enjeu important pour tous et ceci tout au long de nos carrières…

🔑🤔 [APPRENTISSAGE] Les points clés de la réforme de l'aide à l'embauche des apprentis : - 852 000 nouveaux contrats d'apprentissage signés en 2023, soit 2,7 fois plus qu'en 2018. - La prime à l'embauche d'apprentis, actuellement fixée à 6 000 euros, pourrait être réformée voire supprimée pour certaines entreprises. - 4,8 milliards d’euros : coût de l'aide en 2022, représentant un tiers des dépenses d’alternance. - L'Igas et l'IGF estiment que le soutien est disproportionné dans l’enseignement supérieur où l'apprentissage a moins d'impact sur l'insertion professionnelle. - Potentiel d'économies de 554 millions d’euros en 2025 en ciblant les entreprises de plus de 250 salariés et les apprentis de niveau licence et master. #apprentissage #formationprofessionnelle #economie

- Suppression au 1er mai de l’aide exceptionnelle aux employeurs de salariés en #contratdeprofessionnalisation d’un montant de 6 000 euros maximum par an pour les moins de 30 ans : économie de 250 MO€. - Economie de 200 MO€ par la révision des #NPEC #Apprentissage (niveaux de prise en charge) des contrats à partir du niveau bac + 3. - Création d’une nouvelle « Période de reconversion », dispositif de formation en alternance qui remplacerait la Pro-A, et le dispositif Transco, projets à venir ...

Je m'interroge sur l'idée de toucher à l'apprentissage...tant sur les aides pour les entreprises que sur le salaire des apprentis...qui, se lèvent le matin et travaillent...avec un taux d'employabilité démontré et bien réel. Une valorisation et montée en compétences prouvées.