🎧 Ravie d’avoir échangé avec Romain MAGAGNIN, Directeur de l'Expérience Client chez Mobilité Mutuelle. Dans le cadre de son MBA à l'Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, Romain prépare un mémoire sur les spécificités du management dans l’ESS et les attentes des générations Y et Z. 🌿 Nous avons abordé des sujets clés : l'importance de la RSE et du sens au travail dans la fidélisation des talents, en particulier chez les jeunes générations, pour qui l’impact sociétal d’une entreprise est essentiel. 🌍 Ensemble, nous nous sommes interrogés sur l'empreinte mutualiste en matière de RSE. En effet, les mutuelles, par leur modèle de développement durable, sont particulièrement bien placées pour répondre à ces attentes. 👥 En intégrant la solidarité, l’humain et la responsabilité au cœur de leurs pratiques, les mutuelles offrent à leurs collaborateurs des parcours professionnels porteurs de sens, tout en s’engageant dans un projet de société plus équitable et durable. À La France Mutualiste, nous incarnons ces valeurs à travers une marque employeur engagée. 🔊 Écoutez notre échange pour en savoir plus sur ces enjeux, les attentes des générations Y et Z et les réponses de l’employeur mutualiste. #TousMutualistes #ManagementResponsable #DéveloppementDurable #FidélisationDesTalents #ESS
[ EN QUÊTE D’ESS : Épisode 7 ] Je vous propose aujourd’hui de découvrir Amandine LEVIEL. À la suite d’une riche expérience au sein de l’ANEM, cette responsable des ressources humaines a rejoint La France Mutualiste, il y a quelques mois. Passionnée par les questions relatives à l’économie sociale et solidaire et la RSE, elle a dirigé de nombreux travaux sur l’évolution des métiers et l’accompagnement des salariés en Mutualité. Pour développer une culture managériale mutualiste, elle a notamment contribué à la mise en place d’un parcours « Manager en Mutualité », dispensé par l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne. Débonnaire et engagée, elle s’assure en outre de l’alignement entre la marque employeur et l’accompagnement des salariés, au sein de son organisation. Un entretien aussi passionnant qu’éclairant ! 🎧 Podcast : https://lnkd.in/eMasdY_5
Jean-Pierre VINCENT
5 mois
Félicitations Amandine LEVIEL ! 😉 Donner du sens aux missions managériales est primordial,. 🚀
La France Mutualiste
5 mois
Merci Romain MAGAGNIN et Amandine LEVIEL pour cet épisode d'En quête d'ESS ! C'est vrai qu'une marque employeur socialement responsable, c'est une marque qui aligne discours et pratique. Nous essayons, à La France Mutualiste, de mettre en pratique ce principe ! Il faut dire qu'en tant que mutuelle, cette symétrie des attentions s'impose avec une acuité toute particulière ! Cela passe chez nous par 4h de formation par mois, 25 % de recrutements en CDI via de la mobilité interne, 3 jours à la main des collaborateurs pour s'investir dans une cause citoyenne... 👏 Amandine d'avoir incarné cet engagement avec talent !
Romain MAGAGNIN
5 mois
Merci Amandine LEVIEL pour votre précieuse participation à cet entretien 😉 Les éléments relatifs à votre expérience et votre vision me seront très utiles dans la réponse à la problématique de mon mémoire universitaire à l'IAE Paris - Sorbonne Business School.
Isabelle Le Bot
5 mois
Pourquoi un candidat postule ? Pourquoi un talent reste au sein d'une entreprise ? Pourquoi un collaborateur s’y investit ? Quelle que soit la maturité de l'entreprise sur la question de la marque employeur, attractivité, fidélisation et engagement sont les 3 enjeux majeurs. On ne peut pas demander à nos collaborateurs qu’ils créent une relation de confiance avec nos adhérents si, eux-mêmes, ne vivent pas une relation de confiance au sein de l’entreprise. C'est pourquoi, il est capital de consolider les leviers d’engagement des collaborateurs ! Et ça fonctionne. Merci Romain MAGAGNIN et Amandine LEVIEL pour cet épisode !
Félicitations Amandine !