Post de Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres

Avec un accompagnement sur mesure les Co-porteurs proposent une modalité innovante d’appui pour un retour ou un maintien dans l’emploi. La personnalisation et l’autodétermination sont autant de facteurs de succès de la démarche pour l’emploi.

A l’instar des 54 associations du Collectif Handicaps dont l’Unapei est membre, notre réseau d’associations s'inquiète suite à la dissolution de l’Assemblée nationale, annoncée par le Président de la République.      Le Président Luc GATEAU a rappelé hier matin pendant l’assemblée générale de l’Unapei les valeurs qui unissent notre réseau : la solidarité humaniste, la triple expertise (personnes en situation de handicap, familles, professionnels), ainsi que l’entrepreneuriat militant, fondant l’engagement des associations Unapei pour le vivre-ensemble.    “Notre premier enjeu, collectivement, est de s'assurer que le handicap soit un enjeu de ces élections. La place du handicap durant les élections européennes était quasi inexistante dans les programmes, voire nulle dans les débats. Cela doit changer pour les élections législatives.”    L’Unapei déplore également que les travaux entrepris au niveau de l’Etat et de l’Assemblée nationale s’arrêtent net.

🎯 Le Fonds pour l’insertion des personnes en situation de handicap dans la Fonction publique publie ce 27 juin son rapport d’activité 2023. ➡ En 2023 l’emploi des personnes en situation de handicap a augmenté dans la Fonction publique ➡ Le rapport d’activité revient sur l’ensemble des actions menées en valorisant notamment les réalisations relevant des quatre thématiques identifiées par le programme exceptionnel 2022/2024, et en donnant la voix aux territoires et à leurs acteurs.

La ville d'Aulnay-sous-Bois renouvelle sa convention. À ce jour, 10% de la masse salariale de la ville d’Aulnay-sous-Bois est constituée de bénéficiaires de l’obligation d’emploi, et cette proportion est en constante augmentation depuis le début de la première convention avec le FIPHFP. Le mardi 23 avril, Bruno Beschizza, maire d’Mairie d'Aulnay-sous-Bois et Président de Paris Terres d'Envol , ainsi que Marine NEUVILLE, directrice du FIPHFP, ont scellé un nouveau partenariat entre les deux entités, en présence de Séverine Maroun, conseillère départementale et première adjointe au maire, et de Richard Cunier, directeur régional Île-de-France, Banque des Territoires, Groupe Caisse des dépôts. ✍️ Signature de la convention : De belles réussites dans le cadre de cette première convention ! En 2017, la première collaboration entre le FIPHFP et la ville d’Aulnay-sous-Bois a ouvert la voie à plusieurs actions en faveur des agents bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE) de cette municipalité. Grâce au soutien du FIPHFP, Aulnay-sous-Bois a pu mettre en place un service dédié à la santé, à la sécurité au travail, au handicap et au maintien dans l’emploi (SSTHMDE), ainsi qu’ouvrir un poste supplémentaire de référent handicap. 🌟 Une nouvelle convention ambitieuse Aulnay-sous-Bois s’engage à poursuivre ses efforts en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap et de la sensibilisation au sein de ses services municipaux. L'objectif de cette nouvelle convention 2023-2026 est d'accompagner encore mieux les agents concernés par le handicap ou l’inaptitude médicale, et de prévenir davantage cette dernière à travers un plan d’actions défini. #Handicap #emploi

📣[École de la militance] REFONDER LA POLITIQUE DU HANDICAP La concertation permet-elle encore de faire entendre nos voix et nos revendications ? Rdv Lundi 15 Avril de 17 h 30 à 20 h Délégation APF France handicap de Haute-Garonne, 60 chemin du cdt Joel le Goff 31100 TOULOUSE Longtemps, la société française a ignoré le handicap. Jusqu’à la mettre hors de sa vue par la construction d’établissements dans les zones les plus rurales du pays. Après diverses lois, celle du 11 Février 2005 a fait souffler un vent nouveau sur nos problématiques. En instituant notamment des espaces de concertation obligatoire avec nos associations. Depuis, ces espaces, ces lieux de concertation se sont multipliés. Ils ont permis parfois de belles avancées en matière d’accessibilité ou d’inclusion. Aujourd’hui ils ont trop souvent perdu leur sens et ne sont plus qu’un passage obligé sans impacts positifs sur nos vies. Comment inverser la tendance ? Comment se faire entendre ? Comment faire que nos problématiques soient réellement prises en compte ? Car nous n’avons pas renoncer à être pleinement citoyen. Pour en débattre ensemble nous accueillerons : • Jean-Louis CHAUZY - Président du Conseil Economique et Social Régional, • Madame Françoise FABRE - CFDT, • Madame Eliane LEBEL - CFE-CGC • Mesdames Manon DUMONTIER et Zoé LAMBINE - CRAJEP Buffet prévu sur place – Inscriptions au 05 34 50 85 50 ou dd.31@apf.asso.fr

👊 RECONNAISSANCE DE L'IMPLICATION BENEVOLE : un outil d'attractivité ? 👊 60% des bénévoles de moins de 35 ans aimeraient une reconnaissance professionnelle de leur engagement, d'après une étude de Recherche et Solidarités de 2023. 😵 Parmi eux, il faut noter que 26% des 18-30 s'engagent au minimum 1 fois par semaine. Pourtant, l'intégration de l'engagement bénévole dans le cadre professionnel est toujours quasiment inexistante. Il existe bien un congé citoyen qui donne droit à 6 jours de congés non rémunérés pour les membres de conseil administratif d'association, mais ce congé est peu connu, peu pris et très inégalitaire. La reconnaissance des compétences acquises dans ce cadre semi-professionnelle est quant à elle toujours mise de côté : même en cas d'engagement conséquent, la plupart des employeurs n'y reconnaissent pas là un biais d'apprentissage de compétences... et quand il s'agit de reconnaître cette implication à la hauteur d'une expérience professionnelle (notamment dans la négociation salariale), la plupart passent encore leur tour. Et tout cela alors que l'engagement associatif c'est : 💡 Un lien puissant avec la société civile 🔎 Une piste lorsqu'il s'agit de créer des parcours de pré-retraite (notamment avec le mécénat de compétence) 🔦 Un levier d'attractivité et de rétention des jeunes (mais pas que) Tout cela, dans un contexte où : ✔ La contribution du bénévolat à l'économie française équivaut à 16 milliards d'euros, même après une baisse de l'engagement des plus de 65 ans. C'est donc aussi un enjeu économique à une échelle plus globale ✔ Reconnaître l'engagement associatif entre en cohérence avec la loi d'avril 2024 visant à soutenir l'engagement bénévole Et si on commençait à s'intéresser à la reconnaissance du bénévolat comme un outil d'attractivité et de rétention ? 🔥 Merci à la MGEN d'avoir donné la parole à FP21 - Fonction Publique du 21e Siècle sur le plateau d'Acteurs publics #transfopublique #jeunes #FP21

👊 RECONNAISSANCE DE L'IMPLICATION BENEVOLE : un outil d'attractivité ? 👊 60% des bénévoles de moins de 35 ans aimeraient une reconnaissance professionnelle de leur engagement, d'après une étude de Recherche et Solidarités de 2023. 😵 Parmi eux, il faut noter que 26% des 18-30 s'engagent au minimum 1 fois par semaine. Pourtant, l'intégration de l'engagement bénévole dans le cadre professionnel est toujours quasiment inexistante. Il existe bien un congé citoyen qui donne droit à 6 jours de congés non rémunérés pour les membres de conseil administratif d'association, mais ce congé est peu connu, peu pris et très inégalitaire. La reconnaissance des compétences acquises dans ce cadre semi-professionnelle est quant à elle toujours mise de côté : même en cas d'engagement conséquent, la plupart des employeurs n'y reconnaissent pas là un biais d'apprentissage de compétences... et quand il s'agit de reconnaître cette implication à la hauteur d'une expérience professionnelle (notamment dans la négociation salariale), la plupart passent encore leur tour. Et tout cela alors que l'engagement associatif c'est : 💡 Un lien puissant avec la société civile 🔎 Une piste lorsqu'il s'agit de créer des parcours de pré-retraite (notamment avec le mécénat de compétence) 🔦 Un levier d'attractivité et de rétention des jeunes (mais pas que) Tout cela, dans un contexte où : ✔ La contribution du bénévolat à l'économie française équivaut à 16 milliards d'euros, même après une baisse de l'engagement des plus de 65 ans. C'est donc aussi un enjeu économique à une échelle plus globale ✔ Reconnaître l'engagement associatif entre en cohérence avec la loi d'avril 2024 visant à soutenir l'engagement bénévole Et si on commençait à s'intéresser à la reconnaissance du bénévolat comme un outil d'attractivité et de rétention ? 🔥 Merci à la MGEN d'avoir donné la parole à FP21 - Fonction Publique du 21e Siècle sur le plateau d'Acteurs publics #transfopublique #jeunes #FP21

J-7 !! Du 3 juin au 21 juin 2024, de nombreuses entreprises de toutes tailles, donc English 4 French, participent à la 4è édition de la compétition inter-entreprises proposée par l’Agefiph, l’Activ’ Challenge ! 1 seul objectif : tester vos connaissances sur le handicap et gagner un maximum de points !

🔵 Chargé(e) de Coopération Territoriale, c'est quoi ❓ Les Chargés de Coopération Territoriale interviennent dans la coordination et le suivi de la Convention Territoriale Globale (CTG) au niveau communal et/ou intercommunal. Ils assurent une fonction transversale au sein des collectivités pour faciliter le développement cohérent des services aux familles sur les thématiques d'intervention de la CAF (petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, accès aux droits, inclusion numérique, animation de la vie sociale, handicap, logement...) Leur rôle vise donc à renforcer les articulations autour des projets de territoire co-construits par bassins de vie. La Caf-Allocations familiales aide au financement de ces postes. #ANCRAGE #STRATÉGIE Avec : Philippe Maître Jérémy VERDIERE Marie Fracasso Damien Mazoué Grand Châtellerault

UDAF de Haute-Marne participe avec plaisir aux États generaux APF France handicap. Merci à Michèle Lemorge et son équipe pour l’invitation 🙏 ✅refonder la politique du handicap sur de nouvelles bases notamment celle de l’individualisation des réponses plutôt qu’une déclinaison par public cible ✅ Faire des propositions d’actions concrètes à mettre en œuvre sur les 7 thématiques suivantes : Le droit à la citoyenneté et à la participation pour tous Le droit à l’éducation et à la formation pour tous Le droit au travail pour tous Le droit d’accéder à tout, de se loger et la liberté d’aller et venir pour tous Le droit à la santé pour tous Le droit à des ressources dignes pour tous Le droit à l’autonomie pour tous. ✉️les propositions qui émergeront des Etats Généraux seront adressées au président de la République, 🇫🇷à son Gouvernement, aux parlementaires, aux élus des collectivités locales dans la perspective des anniversaires 🎂des lois de 1975 et de 2005, mais aussi la mi-parcours du quinquennat présidentiel actuel.