Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres

🌱Choisir un avenir durable en optant pour un diplôme et un métier verts ! Vous pensez que tout se joue dès le démarrage de votre cursus académique ? Faux, une réorientation dans le domaine de la transition écologique peut s'opérer au cours de vos études. ⏯️ Regardez le témoignage de Jodie, une jeune diplômée qui a su pivoter vers un avenir plus vert : 🔹La découverte de sa passion pour ce secteur 🔹Les stratégies qu'elle a mises en œuvre pour atteindre son objectif 🔹Les activités académiques et hors cursus qui peuvent faire la différence 🔹Son quotidien professionnel Curiosité, audace, pas de côté... pour envisager une carrière à impact et prendre une voie pour un futur durable 🌿 🤝Partagez vos expériences en commentaire

🔄 Envie de changer de cap professionnel et de donner un nouvel élan à votre carrière ? Participez au webinaire "Reconversion professionnelle, comment faire ?" animé par des consultant.e.s Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres ➡️ Au programme : ▪️Les clés pour clarifier et réussir votre projet ▪️Les dispositifs essentiels à connaître (CEP, CPF, Bilan de compétences...) ▪️Les actions prioritaires à entreprendre 🎯Changer de voie en toute sérénité, c'est possible ! Pour vous inscrire à une prochaine session (gratuit) 👉https://ow.ly/rZvG50Vh9aC

[#Etude🔍] 5 ans après le confinement, le télétravail, s’est installé durablement dans les entreprises. 📊 Chiffres clés : ▪️2/3 des cadres des ETI et grandes entreprises télétravaillent au moins une fois par semaine, seulement 1/10 dans les TPE. ▪️67 % des télétravailleurs seraient mécontents si le télétravail était réduit. 🌐 Tendances observées : Le télétravail est plus présent dans les grandes entreprises et en Île-de-France, devenant un atout majeur pour attirer et retenir des talents. 🔄 Cap vers le futur : 67 % des cadres ne souhaitent pas un retour en arrière. Les pratiques managériales ont évolué, créant des environnements de travail hybrides basés sur la confiance et l'adaptabilité. 📈 Évolution des mentalités : 91 % des cadres estiment que leur confiance managériale reste la même en télétravail qu'en présentiel. La flexibilité est devenue une norme, avec une adaptation des jours de télétravail en fonction des missions. Pour consulter tous les résultats de l’étude sur cette évolution majeure du monde du travail 👉https://ow.ly/JWvZ50Vfrth

🔍 La lutte contre les inégalités auxquelles les femmes sont confrontées ne se limitent pas à la journée du 8 mars. Mesurer ces inégalités est indispensable pour les dénoncer, c'est pourquoi l'étude Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres "Carrières des femmes cadres", démontre à quel point elles sont persistantes : ➡️ Écart de rémunération : les femmes cadres gagnent toujours 7 % de moins que leurs homologues masculins, à profils, compétences et responsabilités similaires, un taux qui ne bouge quasiment pas depuis 10 ans. ➡️ Progression professionnelle : les femmes restent moins présentes dans les postes de direction et managent rarement de grandes équipes. 🔄 Équilibre vie pro-vie perso : un défi majeur à relever pour réduire les inégalités de genre. Pour en savoir plus, découvrez l'étude complète ici : 👉https://ow.ly/ja8050VeGhw

🪽 Déployez tout votre potentiel professionnel Avec l’Apec, les cadres trouvent les clés pour renforcer leur confiance en eux, faire émerger leur potentiel et le développer. Notre accompagnement ne se limite pas à fournir des outils ou des conseils pratiques, il permet à chacun et chacune de réellement « déployer ses ailes » et avancer à tous les moments clés de sa carrière. 🎥 C’est ce qu’illustre notre nouveau film publicitaire, à travers le personnage d’une jeune cadre talentueuse qui parvient à se révéler grâce à l’Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres. C’est une histoire humaine, émouvante et authentique. 👉 Et si vous commenciez dès aujourd'hui à déployer tout votre potentiel professionnel ! https://ow.ly/648Q50VeEOr

👩🎓Faire carrière en recherche au-delà des laboratoires ! Naviguer dans le monde de la recherche peut être à la fois exaltant et complexe. Dans un récent article Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres, Aurélie JEAN, Ph.D. , docteure en sciences, entrepreneure et autrice, dévoile comment les mentors et les réseaux ont joué un rôle crucial dans son parcours. Elle partage ses précieux conseils qui lui ont permis de développer sa visibilité professionnelle : ➡️Construire un storytelling pertinent pour capter l'audience ➡️Tirer parti des réseaux sociaux pour élargir son réseau professionnel ➡️Engager le grand public pour augmenter la visibilité de ses recherches Découvrez l'intégralité de l'article 👉 https://ow.ly/sAoZ50V9r6c

Égalité salariale : un défi à relever ensemble ! 💡Le MOOC #NegoTraining est conçu spécialement pour vous, mesdames, afin de renforcer votre pouvoir de négociation. Créé par la chaire Impact Positif d’Audencia ce programme gratuit vous apporte les clés pour : 🔸Comprendre les enjeux des inégalités professionnelles entre femmes et hommes ♀️♂️ 🔸Évaluer et valoriser votre potentiel sur le marché de l'emploi 🔸Choisir le bon moment et les arguments percutants pour engager et réussir vos négociations Participez à cette formation pour échanger avec d'autres femmes, gagner en assurance et vous préparer à décrocher un salaire à la hauteur de vos compétences 🚀 👉 Inscrivez-vous dès maintenant : https://ow.ly/6mnp50V9eP4

🔍 Votre CV est-il prêt à passer au crible des ATS* ? Aujourd'hui, passer la barrière des ATS, qui permettent une sélection automatisée des candidatures, est devenu essentiel pour décrocher un entretien. Dans un récent article Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres, deux consultants experts vous livrent des clés pour relever ce défi : ➡️Une structure claire : les ATS apprécient les CV clairs. Utilisez des sections standards comme "Expérience professionnelle" ou "Compétences" pour vous assurer d'être bien compris. ➡️Des mots-clés judicieux : identifiez et intégrez les termes exacts de l'offre à laquelle vous postulez. Les bons mots-clés peuvent faire toute la différence ! ➡️Une mise en lumière de vos réalisations : quantifiez vos réussites. Par exemple, "Augmentation de la performance de 15%" parle davantage que "gestion de projet". ➡️Un test avant envoi : utilisez des outils en ligne pour vérifier l'efficacité ATS de votre CV avant de le soumettre. 🎁Découvrez un exemple de prompt pour tester votre CV En mettant en pratique ces conseils, vous vous donnez les meilleures chances de franchir avec succès, la première étape du recrutement. Retrouvez l'intégralité de l'article 👉https://ow.ly/VjHZ50V9u4f *ATS : Applicant Tracking Systems est un logiciel utilisé pour gérer le processus de recrutement : de la publication des offres d’emploi à la sélection des candidats.

🚀 L'évolution professionnelle des femmes cadres : ambition et détermination ! Selon la dernière étude Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres, sur les carrières des femmes cadres, 53 % des femmes cadres souhaitent évoluer hiérarchiquement, un chiffre presque identique à celui des hommes cadres. Contrairement aux idées reçues, les femmes cadres ne sont pas moins ambitieuses et déterminées à progresser dans leur carrière que leurs homologues masculins. Et pourtant des inégalités persistent ! ➡️La clé pour éliminer les barrières ? Un environnement de travail et des politiques RH qui valorisent et prennent en considération ces ambitions. Des échanges ouverts avec les managers pour trouver un équilibre vie personnelle / vie professionnelle qui permettent aux femmes de briser le "plafond de verre". 🤝 Ensemble, œuvrons pour un monde où l'ambition des femmes cadres soit non seulement reconnue, mais également encouragée. Découvrez l'intégralité de l'étude 👉https://ow.ly/HoQB50V9nZq

La récente étude Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres « IA générative et recherche d’emploi des cadres » révèle comment l'intelligence artificielle générative (IAg) est utilisée par les cadres lors de leur recherche d'emploi. Parmi les cadres ayant réalisé des démarches de recherche d’emploi au cours des 3 derniers mois, seuls 15% ont eu recours à l’IAG. Cependant, 67% des cadres ont l’intention de l'utiliser lors d'une future recherche d’emploi. Les usages les plus courants ont pour objectif d’améliorer leurs CV et lettres de motivation, optimiser les mots-clés pour les systèmes de suivi de candidatures, et se préparer aux entretiens. ❓Et vous, quels usages de l'IAg avez-vous déjà pratiqué dans votre recherche d'emploi ? Partagez vos expériences dans les commentaires !   Et pour aller plus loin 👉https://lnkd.in/evp5qcqn