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😳 Les profils "pénuriques" peuvent être recrutés plus rapidement et plus simplement que vous ne le pensez. Vos meilleurs recrutements se trouvent déjà dans le réseau de vos équipes. C'est ce que nous prouve Qonto une nouvelle fois : La cooptation est un canal de recrutement particulièrement efficace pour les profils difficiles à approcher. Bénéficier d’une recommandation ou d’une mise en relation de la part de l’un de vos collaborateurs peut faire toute la différence, ne serait-ce que pour créer une discussion avec des profils qui ne sont parfois pas encore en recherche active. Ces profils, souvent sur-sollicités, sont particulièrement à l’écoute de leurs pairs : bénéficier du témoignage de l’un de vos collaborateurs en faveur de votre entreprise est un réel avantage. En témoignent les résultats de Qonto, qui affiche que 40 % des recrutements de profils techniques en 2023 ont été réalisés par cooptation via Trusty. Des statistiques qui prouvent qu'investir dans le canal de cooptation peut avoir un impact significatif, même sur vos profils les plus difficiles à recruter. Merci Joshua Gibbons pour ce retour d'expérience. Bravo à l'équipe TA de Qonto pour ces performances ! Et vous : pourquoi avez-vous investi dans la cooptation ? Retrouvez le témoignage complet de Qonto en commentaire 👇 #cooptation #referral #marqueemployeur #employeeadvocacy #recrutement

⚡📢 Flash info voici nos ptits nouveaux ! 🤩 ✅Des compétences vérifiées ✅Des personnalités intéressantes ✅De la diversité pour booster la mixité de vos équipes Cher réseau, nous attendons vos appels, mails, passages à l'agence 🎯 ! #rh #ressourceshumaines #compétences #recrutement #oeth

🚀 Pourquoi la cooptation est-elle un atout majeur pour votre recrutement ? Chez Keycoopt System, nous croyons fermement en la puissance de la #cooptation pour transformer le #recrutement. 👉 Elle génère des candidatures de qualité : Les #collaborateurs connaissent la culture de l'entreprise et recommandent des candidats qui s'intègrent naturellement. 👉 Elle réduit les coûts de recrutement : Moins onéreuse que les méthodes traditionnelles, la cooptation diminue significativement les coûts de recrutement. 👉 L'intégration des nouveaux embauchés est plus rapide : Les candidats cooptés s'adaptent plus vite, ayant déjà une connaissance interne grâce à leur coopteur. 👉 Cela booste l'engagement des collaborateurs : Les collaborateurs se sentent valorisés en participant au développement de leur entreprise. 📘 Découvrez comment maximiser ces avantages avec notre Guide de la Cooptation (lien de téléchargement en commentaire). #RH #Cooptation #Recrutement #InnovationRH #KeycooptSystem

📢 Nos Ambassadeurs parlent de nous ! Depuis l’année dernière, afin d’intégrer encore plus nos meilleurs utilisateurs dans le développement de notre plateforme nous organisons des journées rythmées par des workshops avec les différentes équipes de Hunteed. À cette occasion, certains d’entre eux ont gentiment accepté de répondre à nos questions afin de nous expliquer leur activité sur Hunteed mais aussi les avantages que présente la plateforme dans leur activité professionnelle au quotidien. Voici quelques retours de nos Ambassadeurs sur ce que leur offre Hunteed 📋 Un large volumes de besoins en recrutement 💪 Un outil ergonomique et facile à utiliser 🔥 Une équipe très disponible en qui ils ont confiance Aujourd’hui, plus de 12 000 consultants en recrutement sont inscrits sur Hunteed ! 🚀 Vous souhaitez vous aussi devenir recruteur indépendant sur la plateforme ? 👉 Inscrivez-vous via ce lien : https://hubs.ly/Q02vVjS10 Merci à nos Ambassadeurs de s’être prêté au jeu de notre interview 🎤 Vos retours constructifs nous aide constamment à améliorer notre plateforme !

Parlons ressources humaines, et plus précisément, de notre DRH ! 👥 Clémentine Makangila-Lebo est arrivée en 2020 en tant que Directrice Marketing et Communication. 2 ans plus tard, pour soutenir la pleine croissance d'Interstis, elle est devenue Directrice des Ressources Humaines 🚀 Elle a pris le temps de répondre à 4 questions qui vous permettrons d'en savoir un peu plus sur elle : son parcours, le choix d'Interstis, ses missions ainsi qu'une citation qui lui ressemble. Pour en découvrir davantage et connaître ses réponses, c'est juste en dessous ! ⬇️ #RH #Collaborateurs #Interstis #PlateformeCollaborative

25% ! C’est le pourcentage de collaborateurs qui veulent quitter leur entreprise au bout d’une semaine. 💡 Pour s’assurer que ce n’est pas le cas des WeFiiTers, une squad organise la journée d’onboarding afin d’intégrer au mieux les nouveaux consultants au sein de l’entreprise ! ❤️ Après un petit déjeuner entre WeFiiters, la journée commence : 👉 La WeFiiT Story 👉 La co-construction 👉 Les Care People Leader 👉 Le recrutement chez WeFiiT 👉 Le binôme Sales x Consultant 👉 La formation... De quoi donner beaucoup d'éléments aux nouveaux WeFiiTers afin qu’ils puissent ancrer leur projection chez WeFiiT avant de commencer leur mission. Et on conclut la journée avec un rituel d’équipe pour finir en beauté ! 🕺 #ProductManagement #Consulting #WeFiiT

💡 Tout savoir sur la cooptation ! ❓ Quels sont les avantages de la #cooptation ? ❓Comment mettre en place son #programme ? ❓Quelle #récompense prévoir pour remercier ses collaborateurs ? 👉 Ce sont des questions auxquelles nous sommes souvent amenés à répondre chez Keycoopt System... Nous y avons même consacré une page sur notre site ! 🖱 🔎 Découvrez tout ce qu'il faut savoir sur la #cooptation et nos conseils pour réussir le lancement de votre programme. ⭐ Et si vous souhaitez un accompagnement sur mesure pour mettre en place votre stratégie ou si vous avez des questions, notre équipe vous propose 30 minutes pour discuter de vos enjeux et vous aider à élaborer un plan d'action adapté. Faites-nous signe dans le lien en commentaire ! ⬇ #RH #Recrutement #DRH #DigitalRH

#emploi La méthode recrutement par simulation permet de recruter sans CV et d’apporter à l’entreprise les competences et savoir-être requis. Expliquez votre projet à France Travail qui dépêche chez vous une équipe de spécialiste qui préparera des tests avec vous permettant aux candidats de mettre en pratique les compétences requises. Cette offre fait partie d’un ensemble de nouvelles prestations dont la préparation à l’emploi dont bénéficiera ensuite le ou la candidate retenue. Répondre aux besoins des entreprises est une priorité du réseau pour l’emploi.

#FranceTravail vous accompagne gratuitement avec la Méthode de Recrutement par Simulation pour identifier les candidats aux #habiletés correspondants à vos #postes #recrutement #mrs

Recruter sur des habiletés transverses et sans CV, nos conseillers savent faire ✅. Contactez votre conseiller entreprise pour étudier ensemble vos projets 🎯de recrutements et vous proposer le service le plus adapté!