Post de Aract-Itt Martinique

On avait prévu une communication sur la QVCT avec des mots compliqués… qui se voulait différente des autres com sur le sujet… et au final on s’est demandé : C’est quoi la QVCT ? 🎯 Réponse : C'est une vision globale de l’entreprise qui impacte notre façon de travailler. Et ça vous sert à quoi ? 🎯 Réponse : A augmenter l’engagement de vos équipes, à fidéliser les collaborateurs et à booster la productivité. Ok, mais Comment faire ? 🎯 Réponse : En créant des environnements de travail où chacun peut s’impliquer, en favorisant la cohésion, en montrant de la reconnaissance, en mettant en place une communication transparente, en favorisant l’autonomie… et tant d’autres. 📅 Retrouvez bientôt toute notre offre QVCT sur notre site internet ! 🔄 Vous êtes curieux de voir la communication qu’on avait préparé ? La voici : https://lnkd.in/e9U3YXcJ

Pour clore cette semaine de la QVCT et ma participation au challenge #jeramenmafraise 🍓 Je vous révèle le dernier point que je trouve essentiel pour la réussite d’une démarche de QVCT 📍 Une communication transparente ✅ Assurez-vous d'établir une communication transparente tout au long du projet. ❌ Comme dans le cas des secrets de famille, ce que les collaborateurs imaginent qu’on leur cache est toujours pire que la réalité. ❌ Comment imaginer que vos collaborateurs seront engagés et vous feront confiance si vous ne leur faites pas confiance. ❌ Comment pourraient-ils adhérer à une stratégie qui est nébuleuse ? 👉En comprenant profondément et sincèrement les besoins des collaborateurs 👉En les impliquant activement dans la conception 👉En étant sincère dans votre démarche et en étant transparent ✅ Vous avez tous les ingrédients pour réussir votre projet et créer un environnement de travail qui favorisent l’épanouissement professionnel et la performance au sein un collectif engagé Vous souhaitez échanger sur votre démarche, contactez-moi en message privé 👇👇👇 https://lnkd.in/eUgaMJWz ----- Je suis Véronique BELLARBRE, je réinvente les conditions de travail pour réconcilier le bien-être et la performance en entreprise. 📍 Conseil et formation en expérience de travail 📍 Atelier d'intelligence collective 📍 Aménagement d'espace de travail Il MOMENTO Véronique Girod 🍓 Bérangère Ducimetière 🍓 Sandrine Bouvet 📖 Auteure 🍓 Anne Tilloy 🍓 🍓 Julie Cottineau 🇫🇷 🇬🇧 Mairé Ginhoux #mieuxetreautravail #santeautravail #performanceautrement #amenagementdespacedetravail #workdifferent #experiencecollaborateur

🚀 Semaine QVCT en cours ! Et chez vous, ça donne quoi ? Nous sommes impatientes de découvrir toutes les initiatives que vous avez mises en place pour cette occasion. Dites-nous en commentaires quels ateliers et événements vous avez organisés pour vos équipes ! 🔜 Place aux questionnaires de satisfaction ! Indispensables pour faire encore mieux l’année prochaine. Voici quelques questions à inclure : 1. Quel atelier ou événement vous a le plus plu ? 2. Comment évalueriez-vous l'organisation générale des événements ? 3. Avez-vous ressenti une amélioration de votre bien-être au travail grâce à ces animations ? 4. Quels types d'ateliers aimeriez-vous voir à l'avenir ? 5. Y a-t-il des aspects qui pourraient être améliorés ? PS : Nous savons bien que la QVT ne se limite pas à une seule semaine, mais s'étend sur toute l'année. Toutefois, pour beaucoup d'entreprises, c'est l'occasion idéale de lancer leurs premières actions. Alors, profitons de cette semaine pour initier une nouvelle démarche QVCT ! #QVCT #BienÊtreAuTravail #InitiativesCollaboratives #SatisfactionCollaborateurs Audrey Le Roux 🍓 Nathalie Forestier 🌟 Claire Breeds

[ La Semaine de la QVCT : Les infos clés ] C’est quoi ? 🧐 La Semaine de la QVCT est un moment fort de l’année sur lequel beaucoup d’actions se concentrent. Pour vous aider à anticiper, l’équipe des Be to B vous livre ses conseils et recommandations. Quelle origine ? 🧠 La Semaine pour la qualité de vie au travail a été créée il y a 20 ans par l'Anact. En 2023, La Semaine change de nom et se met au diapason de l’Accord national interprofessionnel (Ani) du 9 décembre 2020 sur la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT). L’ajout de la formule "conditions de travail " a pour objectif de lever toute ambiguïté : c’est bien l’amélioration du travail et des conditions dans lesquelles il est réalisé qui doivent être au cœur de ces démarches. Quel rdv en 2024 ? 🗓 En 2024, à l’occasion de sa 21ème édition, la Semaine se tiendra du 17 au 21 juin et portera sur le thème "Anticiper le travail de demain" : thème qui nous invite à considérer le dialogue sur le travail comme un préalable aux changements stratégiques et aux défis de société qui affectent l'entreprise. Pour qui ? 👥 La semaine QVCT s’organise dans tous les collectifs de travail, qu’il s’agisse des entreprises, des collectivités locales, des organismes publics, ou des associations. Pour quoi ? 🤝 Réussir à toucher l’ensemble des collaborateurs en matière de QVCT se révèle souvent être un défi complexe (Télétravail, répartition géographie etc.) Cette Semaine est une occasion de rassembler et de fédérer autour d’une thématique majeure : le bien-être au travail 👉 Be to B vous accompagne dans cette démarche et vous propose de nombreux ateliers, séminaires et formations pour mettre en place votre démarche QVCT 🛠 👉 Profitez de cette occasion de la #semainedelaQVCT pour mener votre politique QVCT🔔 B•Yourself - B•Happy ! Delphine Drouin - Be to B - Experte en QVCT 06 92 08 61 66 delphine@betob.re http://www.betob.re Conseil Coaching Formation Ateliers en Santé & Bien-être à la Réunion #gestiondustress #gratitude #neurosciences #pleineconscience #organisation #psychologie positive #qvt #performance #bienêtre #optimisme #travail d'équipe #collectif #transformation #motivation #rse #bonheur #équilibrevieproperso #bienêtreautravail #neurosciences #transformation #leadership #reconnaissance #teambuilding #forces #troiskifsparjour #coaching #bonheurautravail #sens #culturedentreprise #développementpersonnel

Partagez vos actions pour la semaine qui amène le reste de l’année 👌🏾

« Bon alors, concrètement, ça donne quoi une démarche QVCT Laurie ? » En 2023, j’ai accompagné une entreprise du secteur des loisirs de plein air dans sa démarche d’amélioration de la QVCT. Le plan d’action défini se focalisait sur les relations au travail et la santé au travail. Après un an de mise en œuvre, les bénéfices de la démarche sont : 🎯 une meilleure organisation du travail et structuration de l’activité ex : recrutement d’un RH, réalisation et traitement des entretiens annuels, pilotage de la formation (sur les actions obligatoires mais pas que…), recrutement d’un chargé marketing, communication transparente sur les éléments de rémunération… 🎯 une amélioration de l’ambiance de travail Ex : des moments de convivialité plus nombreux et un taux de participation en hausse à ces moments 🎯 une nette amélioration des conditions de travail Ex : des changements de matériels et des travaux d’amélioration des locaux pour le confort de tous Alors, ça vous tente ?? J’invite les chefs d’entreprise responsables et audacieux à un petit déjeuner le vendredi 22 mars à Rennes pour échanger sur la QVCT. Serez-vous là ? 💬 Je suis psychologue et je vous aide à améliorer la QVCT dans vos équipes. En déployant une démarche collective et participative, centrée sur le travail. Qui conjugue santé de vos collaborateurs et performance globale de votre entreprise. 🙂

La semaine de la #QVCT est finie, des moments de découverte, de sensibilisation, d'échanges, de prises de conscience ont été au coeur de votre entreprise. Et maintenant ? ❓ Qu'est ce qu'on fait ? Comment on s'y prend pour améliorer concrètement la façon de travailler, pour identifier les situations de travail qui posent problème et comment agir de façon utile et constructive tant pour le bien-être au travail des personnes que la performance opérationnelle nécessaires pour la pérennité de l'entreprise ? Au delà d'un évènement ponctuel la #QVCT est un processus d'amélioration continue des conditions de travail à mettre en place pour le bénéfice conjoint du travail et de la vie au travail. ➡️ Notre institut vous accompagne dans la mise en place d'une démarche structurée permettant d'installer une méthodologie et une culture, des outils intégrés au travail pour améliorer en continu performance sociale et performance opérationnelle dans l'entreprise. ➡️ Nous nous adaptons au niveau de maturité de votre organisation, à son rythme, à son historique et ses projets et nous vous transmettons les outils nécessaires pour que votre démarche dure dans le temps en autonomie. Besoin de vous projeter ? 👉🏽 venez découvrir et poser les 1ères briques de votre projet d'entreprise lors d'une fresque de la #QVCT. 📆 Prochaine fresque de la #QVCT : 30.09 à Paris (Ivry) https://lnkd.in/eHFWGr3P 👉🏽 Besoin de passer à la structuration de votre démarche et de former le pilote de ce processus stratégique pour agir ? d'équiper vos salariés désignés, RH, et RSE managers pour préparer, mobiliser et accompagner la direction et votre collectif sur cette thématique et passer ensemble à l'action ? Formation-action de référent #QVCT https://loom.ly/XorK99I 💪 Dans les starting blocks...Prêts à passer à l'action ? 👉 Rencontrons-nous : www.ifqvt.fr/interessee

📢Envie de devenir animateur.trice de La Fresque de la QVT ? Il y a + de 18 mois que WUNJO a donné naissance à un format puissant permettant d’impulser une démarche QVT efficiente et responsabilisante sur un temps court : La Fresque de la QVT. ➡️fresquedelaqvt.com En 7 heures, l’équipe réalise l’état des lieux de sa QVT (baromètre live), co-définit ses priorités et ses actions, et préfigure de son organisation. Le tout dans un grand bain de culture et de prises de conscience, avec des élans de solidarité merveilleux, une responsabilisation plus prégnante et le goût du mieux-vivre ensemble revigoré. 🤗 Une performance telle qu’animer une fresque est un challenge ! Que 7 consultantes de notre collectif sont venues relever lors de la formation dédiée ces 2 derniers jours. Déjà formées au processus d’audit QVT by WUNJO avec notre baromètre social innovant "ma QVT", elles ont musclé : 👉leur compétence d’éloquence oratoire,  👉leur maîtrise du processus de cadrage-conseil et de gestion de projet, 👉leur capacité à accompagner l’équipe fresquée dans une réflexion impliquante au gré d'espaces de dialogue authentiques et d’ateliers de co-écriture du plan d'action de QVT. Tous les 2 mois, nous onboardons de futurs consultants QVT au sein de notre collectif, alors si notre point de vue vous plait et si vous cherchez à ajouter une corde à votre arc, découvrez le parcours de formation de WUNJO : https://lnkd.in/gzgYEZPM Félicitations à nos fresqueuses : Audrey Salom, Hélène Hourtané, Anne Berthoud ☀️, Isabelle BREIL, Sonia Baesberg, Taisia Gullo, Lynda Longeau 🤩 Et merci aux animatrices/fresqueuses : Cécile Manset et notre fondatrice Emmanuelle Bessez. 🙏 Merci également à Marc Duranteau pour avoir donné de précieux conseils à nos fresqueuses sur la prise de parole en public durant la formation. 🙏 ➡️Si vous souhaitez échanger : https://lnkd.in/eZuyD7mx #qvt #fresque #consultant #formation

[17 au 21 juin] La semaine de la #QVCT approche mais vous manquez d’inspiration ? Aujourd’hui, on vous donne 5 idées pour animer ce temps fort ! 💡 Parce que cette thématique de la qualité de vie et des conditions de travail est essentielle à l’épanouissement des employés et à la performance des organisations, profitez de cette semaine pour engager l’ensemble de vos collaborateurs ! Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez un article #ViedeBureau en commentaire. En bonus, téléchargez notre kit complet pour organiser une #SQVCT réussie ! ⬇️

«𝐈𝐥 𝐧'𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐝𝐞 𝐯𝐞𝐧𝐭 𝐟𝐚𝐯𝐨𝐫𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐜𝐞𝐥𝐮𝐢 𝐪𝐮𝐢 𝐧𝐞 𝐬𝐚𝐢𝐭 𝐨𝐮̀ 𝐢𝐥 𝐯𝐚. » Sénèque Les diagnostics QVCT Activ'QVT commencent toujours par un temps de cadrage des objectifs, et des valeurs de l’entreprise. Avoir un cap permet d’avancer plus rapidement et plus efficacement vers les résultats attendus. J’utilise régulièrement des outils de 𝐟𝐚𝐜𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐠𝐫𝐚𝐩𝐡𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐭 𝐝’𝐢𝐧𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞 pour faire émerger les ambitions, les priorités. Avez-vous déjà testé la méthode « 𝐓𝐨𝐮𝐬 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞 𝐦𝐞̂𝐦𝐞 𝐛𝐚𝐭𝐞𝐚𝐮🚢 » ? Pour en savoir plus : https://lnkd.in/e5nCUtsJ   ▶ Vous souhaitez améliorer la Qualité de Vie au Travail dans votre organisation ? ▶Vous souhaitez obtenir un label pour certifier votre engagement et vos responsabilités humaines ? Prenons contact pour en discuter.