Post de ASTRELYA

🎉 La Charte de la diversité  fête ses 20 ans cette année 🎉 Plusieurs événements seront organisés pour fêter les 20 ans de la Charte tout au long de l'année en régions, de Nantes, en passant par Bordeaux, Toulouse, Nice, Marseille, Lyon, Strasbourg et Pointe-à-Pitre ! ✨J-1 mois✨ A #Nantes, on vous donne RDV le 03 juillet à 16h au SENSAS France pour vivre un parcours sensoriels et découvrir la diversité à travers vos 5 sens! Vous êtes signataires de la Charte ou vous souhaitez le devenir ? Rejoignez-nous le 03 juillet pour célébrer la #diversité ! 👉 Inscription gratuite mais obligatoire (max 4 personnes par organisme signataire) : https://lnkd.in/ewcsvA9j Pour rappel, la charte de la #diversité est un texte d’engagement pris par l’employeur pour lutter contre les discriminations, favoriser l’égalité des chances et mettre en œuvre un management inclusif. Les 6 engagements de la #Charte 👇 1) Sensibiliser et former aux enjeux de la non-discrimination et de la diversité. 2) Promouvoir l’application du principe de non-discrimination sous toutes ses formes 3) Favoriser la représentation de la diversité de la société française dans toutes ses différences et ses richesses 4) Communiquer sur son engagement auprès de l’ensemble de ses collaborateurs, clients, partenaires et fournisseurs… 5) Faire de la politique de diversité un objet de dialogue social 6) Évaluer régulièrement les progrès réalisés La diversité rassemble toutes les singularités, elle est plurielle ! Entreprises, administrations publiques, écoles, universités, associations... Rejoignez les près de 5.500 organisations signataires et signez la Charte de la diversité ! 🙏 Les entreprises s'engagent ANCTerritoires Elise MOISON Elisabeth FUCHS Yann Tanguy Anne-Laure CUQ Mélodie Boivineau

🎉 La Charte de la diversité fête ses 20 ans cette année 🎉 Plusieurs événements seront organisés pour fêter les 20 ans de la Charte tout au long de l'année en régions, de Marseille à Nice, en passant par Bordeaux, Nantes, Lyon, Strasbourg, Toulouse et Pointe-à-Pitre ! A #Marseille je vous donne RDV le 25 juin à 16h au SENSAS France pour vivre un parcours sensoriels et découvrir la diversité à travers vos 5 sens! Inscription gratuite mais obligatoire pour les signataires de la Charte > https://urlr.me/xdjy4 Pour rappel, la charte de la #diversité est un texte d’engagement pris par l’employeur pour lutter contre les discriminations, favoriser l’égalité des chances et mettre en œuvre un management inclusif. Les 6 engagements de la #Charte 👇 1) Sensibiliser et former aux enjeux de la non-discrimination et de la diversité. 2) Promouvoir l’application du principe de non-discrimination sous toutes ses formes 3) Favoriser la représentation de la diversité de la société française dans toutes ses différences et ses richesses 4) Communiquer sur son engagement auprès de l’ensemble de ses collaborateurs, clients, partenaires et fournisseurs… 5) Faire de la politique de diversité un objet de dialogue social 6) Évaluer régulièrement les progrès réalisés La diversité rassemble toutes les singularités, elle est plurielle ! Entreprises, administrations publiques, écoles, universités, associations... Rejoignez les près de 5.500 organisations signataires et signez la Charte de la diversité ! 🙏 Les entreprises s'engagent ANCTerritoires Elise MOISON Elisabeth FUCHS Yann Tanguy Anne-Laure CUQ

La Charte de la diversité propose à ses signataires 4 webinaires de sensibilisation tout au long de l'année. D’une durée de 45 minutes et à destination de l’ensemble des collaborateurs et collaboratrices signataires, les Webinaires de la Charte de la diversité permettent de découvrir et comprendre le BA.B.A d’une des thématiques de la diversité et de fournir des bonnes pratiques utiles sur le lieu de travail. Espace Kairos est adhérent et œuvre tout au long de l'année dans ce sens ! Adhérer c’est : -Bénéficiez de notre vie de réseau -Partagez l’engagement de votre entreprise et échangez avec vos pairs -Mobilisez vos collaborateurs sur des actions de terrain -Accédez à des guides, études, publications, benchmark, veille, newsletter… -Bénéficiez d’un référent pour répondre à vos questions et vous guider au mieux dans le positionnement ou la mise en œuvre de votre engagement

Dans le cadre de son engagement RSE, BATILOC s'engage et progresse en signant la charte de la diversité La Charte de la diversité est un texte d’engagement proposé à la signature de tout employeur, qui souhaite par une démarche volontariste, agir en faveur de la diversité et dépasser ainsi le cadre légal et juridique de la lutte contre les discriminations. Grandes entreprises, PME/TPE, acteurs de l’ESS, établissements publics, collectivités locales … Tous les acteurs économiques sont concernés par la diversité dans toutes ses composantes. La Charte de la diversité encourage les organisations signataires à garantir la promotion et le respect de la diversité dans leurs effectifs et dans tous les actes de management et de gestion commerciale et de gestion de carrière en mettant en place des actions en faveur de la Diversité. En la signant, ces organisations s'engagent à lutter contre toute forme de discrimination et à mettre en place une démarche en faveur de la "diversité" et tendre vers un management inclusif. Ce texte est une charte qui a une valeur morale. Elle rappelle des principes importants du droit français, qui eux sont d'application obligatoire, dont le principe d'Égalité devant la loi, de respect de la dignité humaine1 et l'interdiction de certaines discriminations.

INNOBULLUS ENCORE PLUS ENGAGÉE DANS LA DIVERSITÉ !!!     Innobullus est signataire de la Charte de la diversité au Luxembourg avec IMS et poursuit cet engagement avec la signature de la Charte de la diversité en France avec Les entreprises pour la Cité. Un engagement sans frontière afin de contribuer activement. La diversité n’a pas de frontière, elle est UNIVERSELLE ! 😊    En signant cette Charte, je m’engage à sensibiliser, former et valoriser la diversité sous toutes ses formes et à promouvoir l'égalité des chances dans mes pratiques de recrutement, de gestion des carrières et de promotion.    Au-delà des mots, la Charte de la diversité m'encourage à agir concrètement. De la mise en place de politiques inclusives à la création de programmes de sensibilisation, je m'efforce de créer un environnement de travail où chaque individu est respecté et valorisé pour sa singularité.    La transparence et le partage des bonnes pratiques sont au cœur de ma démarche. En rendant compte de mes actions, j'espère inspirer d'autres à rejoindre ce mouvement en faveur de la diversité et de l'inclusion.    En signant cette Charte, je m’engage à : 👉 Sensibiliser et former aux enjeux de la non-discrimination et de la diversité  👉 Promouvoir l’application du principe de non-discrimination sous toutes ses formes : formations, workshops, webinaire  👉 Favoriser la représentation de la diversité de la société française et luxembourgeoise dans toutes ses différences et ses richesses... et oui signataire des deux chartes 😊 👉 Communiquer sur son engagement auprès de l’ensemble de mes collaborateurs, clients, partenaires et fournisseurs    La transparence et le partage des bonnes pratiques sont au cœur de ma démarche. En rendant compte de mes actions, j'espère inspirer d'autres à rejoindre ce mouvement en faveur de la diversité et de l'inclusion. Si vous souhaitez en savoir plus sur la démarche diversité ou contribuer à la développer dans votre organisation des actions autour de la diversité (témoignages, formation et ateliers), n'hésitez pas à nous contacter.      La Charte de la Diversité en France fête ses 20 ans. Des RDV sur le territoire français en juin et juillet 2024 pour sensibiliser. Lien du site en commentaire.    #EUDiversityMonth #DiversityCharters #UnitedInDiversity #UnionOfEquality #France #agefiph #diversite #RSE Camille VERNAY Yann Tanguy Anne-Laure CUQ Elise MOISON Elisabeth FUCHS

[ ENGAGEMENT : CHARTE DE LA DIVERSITE ] 💡 Créée en 2004 par le réseau Les entreprises pour la Cité, la Charte de la Diversité compte plus de 5.000 signataires (entreprises, établissements publics, associations, collectivités locales…). Toutes et tous souhaitent dépasser le cadre légal de la lutte contre les discriminations par une démarche volontariste et progresser vers plus d’égalité des chances et d’inclusion. Incarnation de l’engagement de l’organisation au plus haut niveau, la signature de la Charte de la Diversité apporte un cadre à l’engagement des signataires. 📙 Les 6 engagements de la Charte 1) Sensibiliser et former aux enjeux de la non-discrimination et de la diversité. 2) Promouvoir l’application du principe de non-discrimination sous toutes ses formes 3) Favoriser la représentation de la diversité de la société française dans toutes ses différences et ses richesses 4) Communiquer sur son engagement auprès de l’ensemble de ses collaborateurs, clients, partenaires et fournisseurs… 5) Faire de la politique de diversité un objet de dialogue social 6) Évaluer régulièrement les progrès réalisés La diversité rassemble toutes les singularités, elle est plurielle ! 🖋 ANSWER Sécurité s'est engagé depuis de nombreuses années dans cette démarche et travaille chaque jour, a son niveau, pour la lutte contre la discrimination. 🌎 Entreprises, administrations publiques, écoles, universités, associations…  Rejoignez les organisations signataires et signez la Charte de la Diversité ! #Diversité #Sécurité #Protection #dialogue #social #collaborateurs #engagements #Paca #France #Paris #Avignon #Cannes #évènementiel #conditiondetravail #sensibiliser #acteur #églaité #ensemble #inclusion

🎉 La Charte de la diversité fête ses 20 ans cette année 🎉 Plusieurs événements seront organisés tout au long de l'année en régions, de Marseille en passant par Lyon, Bordeaux, Nantes, Nice, Toulouse, Strasbourg et Pointe-à-Pitre ! 🗓️J-15✨ pour le démarrage des festivités ! Vous êtes signataires de la Charte ou vous souhaitez le devenir ?   Nous vous donnons rendez-vous : 🔥Mardi 25 juin à partir de 16h à MARSEILLE - infos et inscriptions : camille.jean@reseau-lepc.fr Camille JEAN 🔥Mardi 25 juin à partir de 17h à LYON - infos et inscriptions : damien.delurier@reseau-lepc.fr Damien Delurier 🔥Mercredi 3 juillet à partir de 15h45 à NANTES - infos et inscriptions :  jenna.leclercq@reseau-lepc.fr Jenna Leclercq 🔥Jeudi 4 juillet à partir de 16h à BORDEAUX - infos et inscriptions :  julia.wasykula@reseau-lepc.fr Julia WASYKULA 🔥Mardi 9 juillet à partir de 17h à NICE - infos et inscriptions :  lucile.brisebarre-perrier@reseau-lepc.fr LUCILE BRISEBARRE Dates à confirmer pour STRASBOURG, TOULOUSE et POINTE-A-PITRE Pour rappel, la charte de la diversité est un texte d’engagement pris par tout type d'employeur pour lutter contre les discriminations, favoriser l’égalité des chances et mettre en œuvre un management inclusif. Les 6 engagements de la Charte 👇 1) Sensibiliser et former aux enjeux de la non-discrimination et de la diversité. 2) Promouvoir l’application du principe de non-discrimination sous toutes ses formes 3) Favoriser la représentation de la diversité de la société française dans toutes ses différences et ses richesses 4) Communiquer sur son engagement auprès de l’ensemble de ses collaborateurs, clients, partenaires et fournisseurs… 5) Faire de la politique de diversité un objet de dialogue social 6) Évaluer régulièrement les progrès réalisés Entreprises, administrations publiques, écoles, universités, associations... Rejoignez les près de 5.500 organisations signataires et signez la Charte de la diversité ! Les entreprises s'engagent ANCTerritoires #Diversité #Inclusion #CharteDeLaDiversité

Vous souhaitez vous engager à promouvoir la diversité et à lutter contre les discriminations, quelle soit directes ou indirectes ? On a une bonne nouvelle ! 💜 L'idée d'une Charte est lancée en janvier 2004 dans un rapport publié par l'Institut Montaigne. Elle recense et accompagne toutes les organisations, et les services RH à en savoir plus sur le sujet. Elle constitue un engagement que chaque organisation est invitée à signer. C’est une démarche volontaire visant à promouvoir la diversité au-delà des obligations légales, dépassant ainsi le cadre juridique de la lutte contre les discriminations. Si vous souhaitez signer cette charte, c’est très simple. Il suffit de remplir un formulaire en ligne via le site de la charte de la Diversité. Il vous sera demandé de renseigner les détails de votre organisation (Nom, adresse, personne dirigeante, interlocuteur·trice…) et d'expliquer votre politique ou démarche diversité en quelques mots. PS : Elle est ouverte à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille ou leur secteur d'activité. Elle est aujourd'hui signée par plus de 4 000 entreprises en France, qui représentent plus de 10 millions d'emplois. Saisissez l’occasion de vous démarquer ! ✨ #olympes #diversite #inclusion #marqueemployeur #engagement

🖋 SENSAS s'engage et signe la Charte de la diversité ! Depuis notre ouverture en 2015, nous oeuvrons pour promouvoir la diversité et l'inclusion à travers de multiples actions. Aujourd'hui, SENSAS réaffirme son engagement et devient signataire de la Charte de la Diversité. ✍️ En signant la Charte de la Diversité, SENSAS continue de mettre en place des actions concrètes pour lutter contre les discriminations, favoriser l’égalité des chances et mettre en oeuvre un management inclusif. La Charte de la Diversité est un texte d'engagement, proposé à la signature de tout employeur, qui constitue une pierre angulaire dans la lutte contre les discriminations. Vous souhaitez collaborer avec un partenaire engagé lors de votre prochain team building ? 📩 Contactez-nous sur www.sensas.top/contact/ que nous puissions étudier les meilleures formules pour votre entreprise. 🔗 Retrouvez plus d’informations au sujet de la Charte de la Diversité sur leur site internet www.charte-diversite.com/ #SENSAS #diversité #inclusion #chartedeladiversité #engagement

Par la signature de la Charte de la diversité , ecofinder s'engage à : 👉 Sensibiliser et former nos dirigeants et managers impliqués dans le recrutement, la formation et la gestion des carrières, puis progressivement l’ensemble des collaborateurs, aux enjeux de la non-discrimination et de la diversité. 👉 Promouvoir l’application du principe de non-discrimination sous toutes ses formes dans tous les actes de management et de décision de l’entreprise ou de l’organisation, et en particulier dans toutes les étapes de la gestion des ressources humaines. 👉 Favoriser la représentation de la diversité de la société française dans toutes ses différences et ses richesses, les composantes culturelle, ethnique et sociale ; au sein des effectifs et à tous les niveaux de responsabilité. 👉 Communiquer sur notre engagement auprès de l’ensemble de nos collaborateurs ainsi que de nos clients, partenaires et fournisseurs, afin de les encourager au respect et au déploiement de ces principes. 👉 Faire de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique de diversité un objet de dialogue social avec les représentants du personnel. 👉 Évaluer régulièrement les progrès réalisés, informer en interne comme en externe des résultats pratiques résultant de la mise en œuvre de nos engagements. Nous nous engageons aux côtés des 4 100 signataires de la Charte de la diversité à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de notre entreprise. Notre conviction est que la diversité constitue pour notre société un enjeu de performance économique et social. En la plaçant au cœur de notre stratégie, elle devient un avantage dont l’impact se fait sentir notamment sur notre créativité et sur notre compétitivité. Nous avons mis ou mettrons en œuvre les actions suivantes : 👍 Actions de communication et sensibilisation en interne 👍 Formations (contenu, cible, nombre de personnes formées) 👍 Changement, objectivation et innovation dans le recrutement et les process RH 👍 Transparence et communication à l’externe (dans le rapport de développement durable, lors de recrutement ...) Venez découvrir l'ensemble de nos engagements https://lnkd.in/eeSJWm8g