Post de Région Auvergne-Rhône-Alpes

🌟 Vous souhaitez améliorez l'Inclusivité de vos formations ? Au delà du référentiel Qualiopi par lequel le législateur a voulu s'assurer de l’accessibilité de la formation à chacun, travailler sur l'accueil en formation de personnes en situation de handicap est une démarche profitable pour tous. ❓ Le saviez-vous ? Des ressources existent à l'attention des acteurs du développement des compétences pour les accompagner dans cette démarche d'inclusion. Vous pouvez solliciter L'AGEFIPH, Les Conseils Régionaux, les OPCO, les associations.... En Bretagne, un partenariat entre l'Agefiph et la région a permis de créer une "plateforme d'appui à la démarche de progrès pour les organismes de formation et les centres de formation d'apprentis", la plateforme 𝐑𝐞𝐬𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞 𝐇𝐚𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐩 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧. Vous y trouverez : 🚲 un appui et des conseils pour le développement des politiques d’accueil et d’accessibilité. 🚲 une aide à la recherche de solutions de compensation face à des situations individuelles complexes. 🚲 des possibilités de développer vos compétences : le plan de professionnalisation de la PRFPH et le réseau des Référents Handicap en OF et CFA. Mettre en place ces dispositifs inclusifs permet d’assurer un accueil de qualité et un parcours de formation adapté pour les personnes en situation de handicap. Donnons à chacun les mêmes chances de réussite ! 👇 N'hésitez pas à partager en commentaire vos propres ressources ou expériences ! On commence à vieillir quand on finit d'apprendre ! #Formationprofessionnelle #Handicap #Inclusion #Qualiopi #Agefiph #ConseilsRégionaux #Associations 𝑷𝑺 : 𝒔𝒊 𝒗𝒐𝒖𝒔 𝒂𝒗𝒆𝒛 𝒂𝒊𝒎𝒆́ 𝒄𝒆 𝒑𝒐𝒔𝒕, 𝒍𝒊𝒌𝒆𝒛 𝒆𝒕 𝒂𝒃𝒐𝒏𝒏𝒆𝒛-𝒗𝒐𝒖𝒔 😉 !

📝Apprentissage et handicap : un guide pour les entreprises et les apprentis Le Guide Apprentissage et Handicap publié par le Ministère du Travail avec l’appui de l’Agefiph et du FIPHFP, vise à informer et sensibiliser sur l’opportunité que représente l’apprentissage aménagé. Il est destiné aux apprentis, Centres de Formation d’Apprentis (CFA) et employeurs privés ou publics. 📚 Téléchargez le guide sur le site du ministère du travail : https://lnkd.in/gZdKtjkH et découvrez comment favoriser l'inclusion dans votre organisation ! #apprentissage #handicap #inclusion #formationprofessionnelle #CFA #employeurs

#IMSI - 𝑯𝒂𝒏𝒅𝒊𝒄𝒂𝒑 🤝 L’accessibilité de nos formations est une de nos priorités : Hand'IGS - Groupe IGS accompagne les apprenants en situation de handicap en les aidant à s’accomplir dans leur projet professionnel. Favoriser l’égalité des chances est l’une des forces du GROUPE IGS ! Cela passe également par la professionnalisation de nos apprenants au sein de nos entreprises partenaires durant les périodes d’immersion en milieu professionnel. Pour favoriser l’intégration d’alternants ou de stagiaires en situation de handicap, l’Etat et les acteurs de l’insertion mettent à disposition des aides financières et des solutions d’accompagnement : • Aides financières pour le secteur privé • Prise en charge des frais de formation et du salaire pour le secteur public • Diminutions des contributions à l’obligation d’emploi Pour plus d’informations : https://lnkd.in/dW4dCXeS #alternance #recrutement #handicap

Découvrez le nouveau kit ressources pour les CFA/OFA en Auvergne-Rhône-Alpes, dédié à l'accompagnement des apprentis en situation de handicap! 🌟 💼 Retrouvez tout ce dont vous avez besoin pour soutenir et former vos apprentis, avec 5 chapitres clés : Aides et appuis locaux Démarche qualité H+ Intégration dans la fonction publique Données régionales et études Actions de professionnalisation 🔗 https://lnkd.in/dnUJBbQc 🔗 #FormationProfessionnelle #Handicap #viacompetences

🎉 Nouveau guide 2024 sur l'apprentissage et le handicap ! 📘 Le ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités, en collaboration avec l’Agefiph et le FIPHFP, a récemment publié un guide complet destiné aux employeurs, CFA et personnes en situation de handicap. 🔍 L’apprentissage aménagé Ce guide rappelle le dispositif d’un contrat d’apprentissage aménagé. Pour les personnes bénéficiant de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), le contrat d’apprentissage est accessible sans limite d’âge dès 16 ans. Il permet également l’allongement de la durée du contrat, la majoration du niveau de prise en charge, divers aménagements, etc. 💡 Des aides cumulables pour les entreprises Pour les contrats d’apprentissage aménagé, les aides accordées aux employeurs sont cumulables avec celles de l’AGEFIPH, même pour les apprentis de 30 ans et plus. Les employeurs peuvent bénéficier notamment de : Une aide à l’accueil Une aide à l’adaptation des situations de travail Une aide à l'embauche en contrat d’apprentissage Une étude ergonomique Des appuis spécifiques Ce guide est un outil précieux pour encourager et soutenir l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde professionnel. 📥 Découvrez le guide complet et toutes les aides disponibles pour faciliter l’apprentissage aménagé et favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ! https://lnkd.in/e8xy5T_S #Inclusion #Handicap #Apprentissage #Emploi #Agefiph #FIPHFP #Solidarité #Accessibilité

L'accessibilité des formations pour les personnes en situation de handicap n'est pas seulement une obligation légale, c'est aussi un engagement éthique et sociétal. 👉 Connaissez-vous Ressource Handicap Formation (RHF) proposée par l'Agefiph ? Dans le cadre de la certification Qualiopi, chaque organisme de formation doit nommer un référent handicap. Ce rôle est essentiel pour garantir que toutes les formations sont accessibles à tous, sans exception. Mais comment ce référent peut se former et s'informer ? C’est ici que Ressource Handicap Formation (RHF) entre en jeu. Mis en place par l’AGEFIPH, ce dispositif offre aux OF un soutien précieux pour : 👉 Identifier les besoins spécifiques des apprenants en situation de handicap. 👉 Adapter les contenus pédagogiques pour qu'ils soient accessibles à tous. 👉 Former le personnel à l'accueil et à l'accompagnement des personnes en situation de handicap. 👉 Faciliter la mise en place d'aménagements matériels ou pédagogiques spécifiques. En s’appuyant sur RHF, les OF peuvent non seulement se conformer aux exigences de Qualiopi, mais aussi se doter des outils et des compétences nécessaires pour offrir des formations véritablement inclusives. L'accessibilité, c'est l'affaire de tous. Et vous, comment votre organisme de formation s'assure-t-il que ses formations sont accessibles à tous ? ----------- Je suis Stéphanie, et j'accompagne les formateurs, formatrices et organismes de formation à obtenir la certification Qualiopi en toute sérénité. Une question ? On en parle ensemble !

[CERTIFICATION H+] La charte "H+ Formation" garantie une démarche qualitative d’accueil en formation des personnes en situation de handicap. ⭐Créée par la Région Auvergne-Rhône-Alpes en partenariat avec l’Agefiph, cette charte engage l’organisme de formation à mettre en œuvre une organisation et des actions favorisant le développement des compétences des personnes en situation de handicap. 💡 Dans ce contexte CCI Formation a mis en place les pratiques suivantes au sein de son organisation : - Un Référent handicap formé et à votre écoute. - Une équipe sensibilisée à l’accueil du handicap. - La prise en compte de vos besoins en termes d’adaptations pédagogiques (rythmes, supports, outils, règles d'évaluation environnement de la formation...). - Un accompagnement et un suivi tout au long de vos temps formation / stage en entreprise. - Des locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite. 🤝 + d'infos : https://lnkd.in/egdE98nt Dans le cadre de la charte H+, CCI Formation est un relais auprès des acteurs du handicap pour répondre le mieux possible à votre demande de formation, n’hésitez pas à prendre contact avec Dubois Jean-Francois pour que nous étudions votre demande ! 04 76 28 29 67 - jeanfrancois.dubois@grenoble.cci.fr

📣 TAXE APPRENTISSAGE AU PROFIT DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP : CAMPAGNE 2024 "Ensemble agissons pour l'inclusion professionnelle" 🙏 C’est un geste concret pour la reconnaissance et le soutien de nos actions de formation professionnelle des personnes accueillies dans nos établissements. 👉 Cette campagne permet de financer des projets de formation et des équipements liés à l’apprentissage (achat de PC, de logiciels, de rétroprojecteurs, de matériel pour les espaces verts, de matériel ergonomique….) et finalement permet aux personnes en situation de handicap d’évoluer dans leur parcours professionnel. +d’informations : https://lnkd.in/dN7J_fZY ⚠ Précision importante : La plateforme SOLTEA permet de faciliter les démarches des Etablissements-bénéficiaires et des Entreprises-employeurs. #taxeapprentissage #inclusion #handicap #esat #solidarite

⚠️ Le Saviez- vous ? 𝗟' 𝗔𝗶𝗱𝗲 𝗮̀ 𝗹'𝗮𝗱𝗮𝗽𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗶𝘁𝘂𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻. L' Agefiph offre une aide visant à sécuriser les parcours de formation des personnes en situation de handicap. Voici tout ce que vous devez savoir sur cette aide essentielle ! 😉 🎯 𝗢𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 Assurer que les personnes en situation de handicap puissent suivre une formation adaptée à leurs besoins spécifiques, en compensant les surcoûts liés aux adaptations nécessaires. 👥 𝗕𝗲́𝗻𝗲́𝗳𝗶𝗰𝗶𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 🔹Organismes de formation 🔹Centres de formation par l’apprentissage (CFA) 🔹Prestataires de bilans de compétences et de validation des acquis d’expérience (VAE) 📝 𝗖𝗼𝗻𝗱𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝗱𝗲𝗺𝗮𝗻𝗱𝗲 Les demandes doivent être réalisées par le référent handicap de l’organisme demandeur, directement en ligne via le site de l’Agefiph. 💶 𝗠𝗼𝗻𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗹'𝗮𝗶𝗱𝗲 L'aide est calculée après une analyse détaillée de chaque situation, en stricte compensation du handicap et au-delà des obligations légales des organismes. 📋 𝗤𝘂𝗲 𝗽𝗲𝘂𝘁 𝗳𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲𝗿 𝗹'𝗮𝗶𝗱𝗲 ? 🔹Adaptation des supports de formation 🔹Sensibilisation du collectif de formation 🔹Temps de remédiation et d’appui aux devoirs 🔹Services de preneur de notes Autres adaptations spécifiques 📌 𝗕𝗼𝗻 𝗮̀ 𝘀𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿 🔹Une grille d’évaluation des besoins est disponible pour faciliter la demande. 🔹Les temps de surveillance des examens ne sont pas couverts. 🔹L'aide peut être renouvelée en cas d'aggravation du handicap ou pour une suite de parcours. 📄 𝗘́𝗹𝗲́𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗮̀ 𝗳𝗼𝘂𝗿𝗻𝗶𝗿 𝗹𝗼𝗿𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗱𝗲𝗺𝗮𝗻𝗱𝗲 🔹Titre de bénéficiaire de l’obligation d’emploi ou demande en cours 🔹Certificat QUALIOPI 🔹Grille d’évaluation des besoins complétée 🔹Devis détaillé des adaptations 🔹Relevé d’identité bancaire du destinataire de la subvention Pour plus de détails, consultez le guide complet des aides disponibles. J'ai fait un focus sur la formation mais dans le lien suivant il y a toutes les aides disponibles . Lien du document complet : https://lnkd.in/gK3FhH6j

#HANDICAP L’accessibilité de nos formations est une de nos priorités : Hand'IGS - Groupe IGS accompagne les apprenants en situation de handicap en les aidant à s’accomplir dans leur projet professionnel. Favoriser l’égalité des chances est l’une des forces du GROUPE IGS ! Cela passe également par la professionnalisation de nos apprenants au sein de nos entreprises partenaires durant les périodes d’immersion en milieu professionnel. Pour favoriser l’intégration d’alternants ou de stagiaires en situation de handicap, l’Etat et les acteurs de l’insertion mettent à disposition des aides financières et des solutions d’accompagnement : ➡ Aides financières pour le secteur privé ➡ Prise en charge des frais de formation et du salaire pour le secteur public ➡ Diminutions des contributions à l’obligation d’emploi Pour plus d’informations : https://lnkd.in/dW4dCXeS #alternance #recrutement #accompagnement