▶️ Les compétences "vertes" trop peu présentes dans les offres d'emploi ?... L'OIT (Organisation Internationale du Travail) définit les emplois verts : "Postes qui dépassent le cadre traditionnel, représentant des positions économiquement viables et conçues explicitement pour réduire l’impact environnemental." Une étude a cherché à mesurer l'écart entre les projections de développement de ces emplois et la réalité du terrain. ▶️ D'après l'OCDE, 18% des emplois comprennent au moins 10% de missions dites "vertes". Or, dans 5 pays étudiés, le taux d'offres d'emploi mentionnant des compétences vertes est inférieure à 10%. 👉 Il ne représente même que 6% en France... Toujours en France, le secteur du transport et de la logistique propose le plus d'emplois verts (16%). Parmi les compétences vertes les plus citées dans les annonces : 🔸 ingénierie des énergies renouvelables 🔸 gestion de la durabilité 🔸 gestion de l'énergie 🔸 conformité environnementale En développant une marque employeur pertinente et en rédigeant des offres d'emplois verts convaincantes, les entreprises peuvent se différencier et attirer des candidats intéressés et sensibilisés au développement durable et à la responsabilité environnementale. Source : étude SIA Partners "Les entreprises font-elles pousser les emplois verts ?" #entreprises #emploi #environnement
